職責(zé)情況統(tǒng)計實施制度

職責(zé)情況統(tǒng)計實施制度一、制度概述職責(zé)情況統(tǒng)計實施制度是指建立和完善機(jī)構(gòu)人員、職責(zé)范圍、職責(zé)履行情況等信息的記錄、管理和統(tǒng)計制度，通過對職責(zé)情況的統(tǒng)計，進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)履行情況的監(jiān)督，提高機(jī)構(gòu)和人員的工作效率和工作質(zhì)量。二、制度目的1.建立清晰的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、職責(zé)履行情況等信息的記錄和管理機(jī)制，為機(jī)構(gòu)職責(zé)履行提供依據(jù)。2.明確機(jī)構(gòu)和人員的職責(zé)范圍和職責(zé)履行情況，提高工作效率和工作質(zhì)量。3.加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)履行情況的監(jiān)督，防止職責(zé)缺失和職責(zé)重疊等問題的發(fā)生。三、適用范圍本制度適用于所有政府部門、企事業(yè)單位等。四、具體實施規(guī)定1.機(jī)構(gòu)信息登記每個機(jī)構(gòu)要對機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)職責(zé)、機(jī)構(gòu)人員名單等信息進(jìn)行登記，建立機(jī)構(gòu)信息檔案。2.人員信息登記機(jī)構(gòu)人員要對自己的姓名、職務(wù)、職責(zé)范圍等信息進(jìn)行登記，建立個人信息檔案。3.職責(zé)清單編制每個機(jī)構(gòu)應(yīng)編制職責(zé)清單，明確各個具體職責(zé)的責(zé)任人和實施情況，建立職責(zé)清單檔案。4.職責(zé)履行情況記錄和更新每周或每月，機(jī)構(gòu)人員要對自己職責(zé)履行情況進(jìn)行記錄，包括職責(zé)完成情況、工作關(guān)鍵點(diǎn)等，建立職責(zé)履行情況檔案。5.職責(zé)情況統(tǒng)計分析每季度，機(jī)構(gòu)要對職責(zé)履行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，制定改進(jìn)措施，并及時進(jìn)行落實。五、制度執(zhí)行1.經(jīng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的人員負(fù)責(zé)本制度實施。2.職責(zé)情況統(tǒng)計由機(jī)構(gòu)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)實施。3.對于職責(zé)不清、職責(zé)重疊等問題的發(fā)生，應(yīng)及時進(jìn)行整改。六、制度保障機(jī)構(gòu)要定期開展職責(zé)情況統(tǒng)計工作的培訓(xùn)和宣傳，不斷提高機(jī)構(gòu)人員的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。七、總結(jié)職責(zé)情況統(tǒng)計實施制度是一項重要的管理制度，可以幫助機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對職責(zé)履行情況的管理和監(jiān)督，提高工作效率和工作質(zhì)量，為機(jī)構(gòu)