崗位職責如何描述hsf要求

崗位職責如何描述hsf要求HSF崗位職責負責按照歐盟、中國及客戶產品有害物質控制要求編制公司產品有害物質控制標準，并加以實施；負責根據實際情況和要求，即時更新公司有害物質控制標準；負責制定材料、部件、半成品、成品等的有害物質的年/月檢測計劃；負責按照年/月檢測計劃對材料、部件、半成品、成品進行有害物質檢測，并出具檢測報告；對GP產品檢測結果不符合公司有害物質控制標準時，有權立即停線并對半成品、成品或材料/部件立即封存，按照相關規(guī)定進行處臵；對GP材料/部件不合格品，負責發(fā)出異常單，并實施跟蹤、驗證和確認；并協(xié)助IQC工程師對GP材料/部品不合格溝通和索賠事宜；負責對材料/部件供應商提交的產品ICP報告、MSDS及成份表的匯總和更新，并將最新版提交客戶；負責協(xié)助IQC工程師起草公司和供應商間的質量協(xié)議，對有害物質控制部分負有解釋權；負責按照有害物質的年/月檢測計劃，委托外部權威機構完成產品有害物質檢測事宜；針對客戶GP抱怨，負責進行調查、改善和向客戶提交最終改善報告；11.針對GP控制過程的改善，負責進行跟蹤、驗證和確認負責客戶有害物質物質調查表、要求的確認和回復；負責月度GP控制狀況，并編制月報一、總經理助理1人崗位職責：1、協(xié)助總經理對公司內部各部門進行管理、協(xié)調各部門關系：協(xié)助總經理協(xié)調和各職能部門的工作。組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握各部門任務完成情況，為總經理決策提供意見和建議；監(jiān)督公司的各項管理制度化、規(guī)范化和實施情況；監(jiān)督每周工作計劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實各部門的執(zhí)行和運作事宜；監(jiān)督公司KPI考核狀況并及時匯報總經理；2、 處理總經理日常事務：負責企業(yè)內部管理、辦公文件整理等日常辦公室事務；負責召集總經理室各類會議，及時通知相關人員，并負責總經理參與的各類議的記錄、整理與存檔工作；3、 處理與總經理有關的對外關系：配合總經理做好媒體溝通、外部合作、資源交換等外聯工作；協(xié)助總經理做好與政府代表、重要客戶和公司其他領導的接待工作；協(xié)助總經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作；參與協(xié)助公司各類資質審批、申請、審核等；4、 完成其他輔助工作：指導公司人才隊伍與團隊建設工作；協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；（3）完成總經理臨時下達的其他任務。5、外地經銷商管理。崗位要求：1、教育背景：全日制高校本科及以上學歷。2、工作經驗：5年以上工作經驗，團隊管理經驗至少2年，1年以上總經理助理工作經驗。3、素質要求：（1）信息處理能力：具有迅速、準確無誤地獲取、分析各類信息的能力，能有效提取信息中的關鍵內容，并根據其重要程度妥善安排處理次序和處理方法；（2）人際溝通能力：能夠準確認知對方表達的各種意愿和觀點并把握溝通的方向，引導溝通的順利進行，妥善地控制處理問題的尺度；（3）理解判斷能力：能正確理解總經理的意圖，及時準確地進行文件、資料的分發(fā)、流轉和歸檔，做好傳達工作；（4）具有良好的文案及寫作能力，能夠處理公司公文和資料撰寫；（5）具有良好的溝通，有一定的談判技能，思路清晰有親和力（6）計算機操作嫻熟，熟練使用常用Office辦公軟件。其他：1、本職位收入組成：工資+績效+獎金2、請在簡歷里附上個人近照，無照片者無法進入公司面試流程3、男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。二、軟件實施工程師2人崗位職責：1、公司軟件項目實施、安裝調試；2、對客戶進行系統(tǒng)維護、培訓等售后服務；3、負責所轄區(qū)域的售后客戶管理和項目跟進；4、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；5、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；6、接受客戶投訴，妥善解決問題。崗位要求：1、計算機應用、電子、信息及相關專業(yè)全日制高校?？埔陨蠈W歷；2、兩年以上相關工作經驗，良好溝通能力，有軟件項目管理能力；3、學習能力強，能夠快速熟悉公司背景與軟件產品功能，積極學習工作相關知識；4、 熟悉應用SQLSERVER數據庫；5、 能適應短暫出差。1人崗位職責：1、售前技術支持系統(tǒng)集成項目，了解客戶需求，提出解決方案2、負責公司信息系統(tǒng)集成項目的方案設計，施工設計，施工組織，竣工驗收等工作；3、 配合業(yè)務經理與客戶進行有效溝通；4、 配合業(yè)務經理進行標書編寫和相關招標工作。崗位要求：1、計算機應用、電子、信息及相關專業(yè)全日制高校本科以上學歷；2、具有計算機系統(tǒng)集成二年以上工作經驗；有信息產業(yè)部或建設部的項目經理證者優(yōu)先；3、能獨立編制大中型計算機信息系統(tǒng)集成工程技術方案；根據客戶要求，能獨立設計方案，組織施工。4、有獨立完成計算機信息系統(tǒng)集成（網絡組建、服務器與數據存儲、網絡安全、遠程視頻會議等）項目組織實施經驗；5、精通主機、網絡、安全、存儲和系統(tǒng)監(jiān)控等某幾方面技術；6、熟悉行業(yè)內主流產品（服務器、交換機、防火墻、數據庫、綜合布線）；7、熟悉計算機網絡及網絡設備的集成、安裝，調試；8、了解本行業(yè)及相關行業(yè)的規(guī)范；9、良好的人際交往和溝通能力，具備獨立負責組織、實施集成項目的能力；10、學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務意識；其他：我公司具有完備的網絡技術、安全技術、存儲備份相關的實訓系列課程和培訓能力、4000平米的操作實訓基地、一流的全套IT設備（涉及IBM及SUN小型機、全系列H3C交換及存儲設備、安全攻防實訓設備、數據恢復和搶救設備、高端備份和資源運營設備）以及專業(yè)培訓講師隊伍，為技術人員提供長期的技能培訓和動手實訓四、 硬件技術支持工程師1人崗位職責：1、配合與支持硬件產品及集成項目銷售活動，向客戶講解公司產品和技術方案2、分析與理解客戶需求，進行項目售前技術方案的細化工作，并根據客戶需求制訂相關的技術實現方案；3、熟練掌握網絡系統(tǒng)維護，安全管理，環(huán)境搭建，現場調試和故障排查；4、熟悉各主流品牌的交換路由產品、無線產品、安全產品、服務器及存儲產品等常見IT終端設備；5、能夠配置核心交換機；6、了解流控、負載均衡、行為管理產品。崗位要求：1、 計算機應用、電子、信息及相關專業(yè)全日制高校?？埔陨蠈W歷；2、 2年以上計算機行業(yè)技術從業(yè)經歷，具有項目設計及實施經驗；3、 具有較強的文字功底和語言表達能力；4、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力和較強的溝通協(xié)調能力；5、良好的學習能力，可以快速熟練并掌握公司主推產品性能。其他：我公司具有完備的網絡技術、安全技術、存儲備份相關的實訓系列課程和培訓能力、4000平米的操作實訓基地、一流的全套IT設備（涉及IBM及SUN小型機、全系列H3C交換及存儲設備、安全攻防實訓設備、數據恢復和搶救設備、高端備份和資源運營設備）以及專業(yè)培訓講師隊伍，為技術人員提供長期的技能培訓和動手實訓五、 市場經理1人崗位職責：1、參與制定及實施公司整體市場推廣活動計劃，并對區(qū)域市場進行跟進和效果評估；2、負責公司市場工作，包括本地市場活動的策劃和執(zhí)行；3、負責公司網站、公司內部活動組織策劃、文化建設、4、負責公司對外關系拓展與維護等，提升公司區(qū)域品牌影響力5、搜集區(qū)域市場信息，撰寫區(qū)域市場及競爭對手分析報告等；6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；8、負責公司CRM客戶管理系統(tǒng)的信息管理。崗位要求：1、全日制高校?？埔陨蠈W歷；2、2年以上市場推廣及市場活動工作經驗；3、 優(yōu)秀的文字功底、組織協(xié)調能力和溝通表達能力；4、 能夠獨立承擔市場推廣方案的制定和執(zhí)行工作；5、 正直、踏實，有上進心，具有較強的抗壓能力；6、 男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。7、 要求在簡歷中提供個人近照。六、客戶經理2人崗位職責：1、面向教育用戶及政府事業(yè)單位的銷售崗位；2、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，老客戶維護，客戶信息的搜集和管理；3、定期拜訪客戶，銷售公司產品，推進項目銷售；4、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；5、填寫日常銷售工作報表；6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；7、執(zhí)行合同的談判與簽訂、按期收款；8、項目銷售后期需求溝通，與技術部門銜接；9、能適應短暫出差。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上客戶銷售工作經驗，銷售業(yè)績出色；3、執(zhí)行力強，有一定的學習能力；4、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力嗎，較強的公關能力、應變能力和談判能力；5、良好的團隊合作意識及壓力承受能力；6、具有陌生拜訪客戶能力；7、有教育（大中專院校）行業(yè)工作經歷和經驗者優(yōu)先；8、熟悉軟件項目操作、系統(tǒng)集成項目操作及教育產品者優(yōu)先；9、有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；10、要求在簡歷中提供個人近照。七、硬件銷售經理2人崗位職責：1、面向政府采購、事業(yè)單位的銷售崗位；2、根據公司提供的客戶名單跟進客戶需求，挖掘意向客戶；3、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，老客戶維護，客戶信息的搜集和管理；4、 定期拜訪客戶，銷售IT類硬件產品；5、 有銷售各主流品牌的交換路由產品、服務器及存儲產品等常見IT終端設備經驗；了解無線、安全、流控、負載均衡、行為管理等信息化管理產品；6、 填寫日常銷售工作報表。崗位要求：1、 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、 2年以上客戶銷售工作經驗，銷售業(yè)績出色；3、 執(zhí)行力強，有一定的學習能力；4、 性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力嗎；5、 良好的團隊合作意識及壓力承受能力；6、 具有陌生拜訪客戶能力；7、 有政府采購行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；有市場推廣經驗者優(yōu)先；8、 熟悉IT硬件設備、系統(tǒng)集成項目及教育產品者優(yōu)先；9、 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；女士優(yōu)先；10、 要求在簡歷中提供個人近照。八、 財務出納1人崗位職責：1、處理銀行、現金收付，現金銀行日記賬編制；2、負責防偽稅控開票、報銷的有關事宜、處理工商年檢、報稅等事宜；3、協(xié)助財務完成相關報表及各種和稅務、工商、銀行相關的工作事宜；4、協(xié)助財務統(tǒng)計數據，完成每周資金報告，及銷售收款情況。崗位要求：1、年齡25—30歲，大專以上學歷，財務相關專業(yè)，持有會計上崗證書2、一年以上財務相關工作經驗，有會計工作經驗者優(yōu)先3、品行端正，工作負責，勤奮努力，誠實可信，工作耐心、細致、負責；4、熟練使用辦公室軟件，熟悉金蝶財務軟件、熟悉銀行、稅務工商等相關業(yè)務5、熟悉現金管理條例、票據法等相關制度法規(guī)、熟悉防偽稅控開票系統(tǒng)；6、善于溝通，有一定的溝通能力，具有高度的責任感與團隊合作精神。九、費用會計1人崗位職責：1、審核公司所有費用報銷票據及編制相應記賬憑證；2、對其他往來科目的監(jiān)控,核銷及帳務處理；3、根據公司銷售政策計算銷售成本及提成；4、每月費用支出和預算執(zhí)行情況的匯總分析。崗位要求：1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)，持有有會計上崗證書2、在規(guī)模50人以上公司有1-2年相關工作經驗；3、熟練應用相關辦公軟件；4、熟練使用用友或金蝶等財務軟件；5、熟悉現金管理條例、票據法等相關制度法規(guī)、熟悉防偽稅控開票系統(tǒng)；6、善于溝通，有一定的溝通能力，具有高度的責任感與團隊合作精神。十、商務助理1人崗位職責：1、輔助銷售完成銷售和交貨工作、市場活動執(zhí)行；2、市場需求調研、電話銷售管理，客戶信息管理。崗位要求：1、年齡24—28歲，大專及以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)；2、普通話標準，懂商務禮儀，形象氣質佳、有市場營銷類相關經驗；3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的服務意識；4、熟練使用OFFICE辦公軟件、有IT行業(yè)、教育行業(yè)從業(yè)經歷或者會使用做圖軟件者優(yōu)先考慮。十一、平面設計師1人崗位職責：1、負責公司平面創(chuàng)意設計，包括VI企業(yè)形象設計、宣傳冊、海報、包裝、PPT、網頁效果設計等；崗位要求：1、 美術或廣告相關專業(yè)大專以上學歷；2年以上相關崗位工作經驗；2、 擅長圖像處理工作，有深厚的二維美術基礎，色彩感覺好；3、 能獨立完稿，熟練使用一種失量設計軟件(Illustrator或CorelDraw)、一種圖像處理軟件(Photoshop等)；4、 能夠保證一定的設計時間，保質保量、按期交工；5、 熟悉多種制作工具者優(yōu)先。十二、網頁設計師1人崗位職責：崗位要求：十三、影視后期制作工程師1人崗位職責：1、 后期特效設計和制作；2、 負責相關影音項目剪輯和圖像處理；3、 剪輯中配合編導實現項目構思并提供合理化建設，提升項目質量；4、 后期視頻剪輯、合成串片；5、 策劃制作片及包裝；崗位要求：1、年齡25－35歲，2年以上相關工作崗位工作經驗，大專以上學歷，有優(yōu)秀作品可適當放寬學歷；2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構思能力和題材的拍攝能力；3、有一定的美術功底和創(chuàng)意思維能力；4、較強的理解能力和敏銳的設計觸覺，能按照腳本獨立完成工作；5、能協(xié)助項目主管評估項目進度并解決制作中發(fā)生的相關問題6、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質完成制任務；7、團隊意識強，善于學習與溝通，人品重于作品；8、有影視公司工作經驗者優(yōu)先考慮。9、面試請帶作品。十三－1：文案策劃（1人）崗位職責：1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構思、文案及客戶前期提案、設計創(chuàng)意說明及后期結案報告等服務；2、把握拍攝風格，撰寫腳本并組織拍攝與錄制，負責現場的調度與控制；3、跟進后期制作，督促及配合后期工作；4、配合項目主管執(zhí)行并負責項目的創(chuàng)意構思和文案；5、協(xié)助項目主管進行創(chuàng)意提案，保證項目的順利推進。崗位要求：1、年齡25－40歲，大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，女性優(yōu)先，有影視公司工作經驗者優(yōu)先；2、熟悉影視表現手法，精通影視構圖，具有出色的感染、溝通及理解能力；3、具備豐富的影視策劃文案、腳本撰寫經驗，熟練制作PPT圖文方案和腳本；4、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質完成制任務5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等；6、面試請帶上作品。天星投資職務說明書—前臺文員職務說明書職務名稱直接上級直接下屬前臺文員行政人事經理無1.2.3.4.5.6.7.8.負責接聽電話、記錄留言、轉接電話及程控電話總機的管理工作。負責來賓來訪的登記和接見引領及服務工作。負責編制考勤報表、月底對考勤進行匯總、為薪資核算提供可靠依據。負責公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送。負責公司會議室布置和有關會議的準備工作。負責董事長、總經理及本部門有關文件的打印、復印、傳真收發(fā)事務。為總監(jiān)級別以上員工提供文件錄入、打印、復印，郵箱管理等行政秘書工作。負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。負責辦公用品發(fā)放與登記、統(tǒng)計。1/4完成領導交辦的其他工作。1.2.3.4.有對工作改進的建議權要求相關部門和人員配合工作的權力。有對員工日?？记诘臋z查和監(jiān)督權。有對考勤工作違規(guī)的糾正權和處罰建議權?？记跀祿y(tǒng)計、編制的準確性。考勤檢查和監(jiān)督的有效性。接待工作規(guī)范和禮儀行為執(zhí)行的有效性、良好性。電話轉接的及時性和準確性。公司文件、通知、通告發(fā)放和傳送的及時性、準確性。匯報對象行政人事經理監(jiān)督：所有考勤人員合相關部門員工外部關系：協(xié)助行政人事經理處理外部社會公共關系。2/4學歷工作經驗任職條件基本技能和素質本科以上專業(yè)以文科類專業(yè)為主所屬部門職務代碼人事行政部定編人數薪資標準1人工作內容與職責權責范圍1.2.重點考核項目3.4.5.1.2.3.4.工作關系從事1年以上前臺文員工作3/4熟練操作辦公自動化設備，包括：計算機、打印機、傳真機、復印機、投影儀、掃描儀等。良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調、溝通能力。3.熟悉公司的文檔管理4.有一定的英語基礎誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情行政人事助理、行政主管審核人員審核日期批準人員批準日期可晉升職位職業(yè)發(fā)展可轉換職位編制人員編制日期北京天星投資有限公司4/4招聘崗位職責描述及職位要求（一）管理類崗位1、網站內容總監(jiān)職責描述：1）根據網站經營發(fā)展戰(zhàn)略，組織策劃、制定網站內容的定位和規(guī)劃;2）設定編輯部門的基本架構、分工，制定業(yè)務流程和業(yè)務管理制度，培養(yǎng)、建立優(yōu)秀的編輯團隊；3）領導編輯部門策劃并組織選題，督導編輯部門工作進展，對網站內容總體負責，完成內容部門工作目標。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野；2）熟悉網站內容生產、傳播流程；3）具備較強的新媒體內容創(chuàng)意、策劃能力；4）具備豐富的新媒體編輯管理經驗，對公眾的互聯網內容需求了解透徹；5）具備三年以上新媒體中、高級管理資歷者優(yōu)先考慮。2、廣告運營總監(jiān)職責描述：1）根據山東網絡電視臺經營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各平臺廣告運營策略、運營方向、運營目標；2）整合網絡電視臺各平臺廣告資源，創(chuàng)意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源；3）管理、優(yōu)化和拓展網絡電視臺各平臺廣告代理商；4）管理、培訓廣告運營部門人員，調配廣告運營相關資源，保障運營團隊達成實現運營目標。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；2）熟知網絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程；3）具有較強的網絡營銷策劃能力和組織實施能力；4）具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；5）有新媒體從業(yè)經驗、并擔任過新媒體廣告運營總監(jiān)者優(yōu)先。3、市場總監(jiān)職責描述：1）根據山東網絡電視臺經營發(fā)展戰(zhàn)略，制定各業(yè)務市場規(guī)劃目標和用戶拓展策略；2）負責與運營商等有關合作伙伴市場業(yè)務的對接；3）根據市場需求，不斷提出新媒體內容和服務產品創(chuàng)新方案；4管理、培養(yǎng)市場團隊，完成用戶拓展目標。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；2）透徹理解網絡電視臺各業(yè)務平臺產品和服務項目的目標客戶定位；3）具有敏銳的市場敏感、強烈的客戶服務意識；4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；5）有新媒體市場拓展從業(yè)經驗、并擔任過新媒體市場總監(jiān)者優(yōu)先。4、電子商務總監(jiān)職責描述：1）根據網絡電視臺總體發(fā)展規(guī)劃，制定電子商務業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展目標；2）整合網絡電視臺各業(yè)務平臺資源，創(chuàng)新電子商務各平臺聯動機制；3）拓展電子商務產業(yè)鏈上下游合作資源；4）帶領團隊實施電子商務運營項目，完成業(yè)績目標。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；2）透徹理解網絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務操作流程和運營策略；3）具有高度的客戶服務意識和業(yè)務創(chuàng)新能力；4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；5）有電子商務從業(yè)經驗、并擔任過大型新媒體機構電子商務總監(jiān)者優(yōu)先。（二）運營類崗位1、廣告營銷經理職責描述：1）根據山東網絡電視臺廣告運營策略、運營目標，銷售廣告產品；2）維護、拓展廣告客戶資源；3）根據分工維護和拓展廣告代理資源；4）完成個人廣告運營目標。職位要求：1）熟知網絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程；2）具有較強的網絡營銷策劃能力和客戶拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；4）有新媒體從業(yè)經驗、有客戶資源者優(yōu)先。2、電子商務運營經理職責描述：1）創(chuàng)意策劃電子商務運營項目；2）拓展電子商務合作資源；3推廣實施電子商務項目計劃；4）完成個人業(yè)務目標。職位要求：1）熟知網絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務業(yè)務流程；2）具有較強的創(chuàng)意策劃能力和業(yè)務拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；4）有電子商務成功從業(yè)經驗、有客戶資源者優(yōu)先。3、 IPTV、手機電視市場經理職責描述：1） 負責制定山東省IPTV、手機電視項目的市場推廣方案；2） 負責山東省IPTV、手機電視業(yè)務的執(zhí)行和推廣，發(fā)展用戶，對市場廣結果負責；3） 負責IPTV、手機電視相關市場數據統(tǒng)計和分析，提交數據統(tǒng)計分析報告；4） 負責與合作伙伴（主要是電信運營商和各級電視臺）的溝通與聯絡。職位要求：1） 大學本科以上學歷，兩年以上電信、IT等相關行業(yè)市場拓展工作經驗；2） 熟悉網絡視頻、IPTV、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況；3）有良好的分析和表達能力，溝通協(xié)調能力；4）擁有相關行業(yè)人脈資源以及社會資源者優(yōu)先錄用。4、 IPTV、手機電視產品經理職責描述：1） 負責IPTV、手機電視產品體系的規(guī)劃和實施。2） 按照開通進度負責各地IPTV、互聯網電視的產品方案，包括套餐方案、促銷方案及產品合作方案。收集各項目開通后的EPG應用情況，定期提出EPG改善建議。3） 負責統(tǒng)計正式商用地區(qū)的各項數據，調研同類別公司產品策略，撰寫調研報告。職位要求：1）大學本科以上學歷，兩年以上電信或媒體等相關行業(yè)企劃運營工作經驗，有成功案例；2） 熟悉網絡視頻、IPTV、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況，精通電子商務運營體系、了解網絡及新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢；3對大眾傳播有敏銳的感知力，思維活躍、有創(chuàng)意，具備較強的內容專項策劃能力及內容規(guī)劃能力者優(yōu)先錄用。（三）技術類崗位1、Flash開發(fā)工程師職責描述：1）開發(fā)網站基于Flash的各種應用程序；2）開發(fā)基于Flash的各種動畫；3）基于Flash技術的創(chuàng)新研究、應用。職位要求：1）精通Flash的開發(fā)流程和框架，具備良好的編程習慣；2）精通FLASHCOM、XMLSOCKET等網絡連接協(xié)議或程序，AS中視頻流處理和各種網絡接口處理有較豐富經驗。了解各種后臺數據交換機制；3） 具備良好的架構分析能力與設計能力，能夠積極參與前期設計，具備優(yōu)秀的編程能力，對常見動畫效果算法有一定地了解；4）熟悉互動效果實現，配合設計師圖形、動畫和動態(tài)程序做到完美結合；5） 對互聯網web產品有靈敏的觸覺和領悟力，對互聯網用戶交互體驗有較為深入的理解；6） 有良好的學習能力，關注行業(yè)的最新發(fā)展和動向，有開發(fā)過flash游戲、sns互動組件經驗者優(yōu)先；7） 有Flash視頻播放器開發(fā)經驗者優(yōu)先，了解Adobe技術產品體系者優(yōu)先；8）有大型互聯網公司或視頻網站任職經歷為佳；9）思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，對技術有鉆研和愛好。2、系統(tǒng)開發(fā)工程師職責描述：1） 使用shell或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務，編寫各種服務器端程序和插件；2） 對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現問題并報告相關人員；3）發(fā)布程序代碼，安裝、調試程序運行環(huán)境；4）服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；5） 文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數說明；6） 配合開發(fā)人員完成各種測試工作；7）網站域名體系的開發(fā)，維護，變更。職位要求：1） 兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發(fā)、運維經驗；2）精通Nginx，Linux等操作系統(tǒng)的管理維護；3） 精通shell,精通Perl/Python/C/C++之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4） 了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數和系統(tǒng)優(yōu)化經驗；5）對Mysql有十分深入的認識，熟練掌握關系數據庫理論；6）精通TCP/IP等各種網絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網絡硬件有全面、深入的了解；7）熟悉域名解析原理，并精通bind8/bind9配置管理；8熟悉cdn原理；9） 了解AdobeFMS技術系統(tǒng)，或大型互聯網公司或視頻網站工作經驗者優(yōu)先；10） 具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干，并能適應高強度的工作壓力。3、PHP開發(fā)工程師職責描述：1） 運用PHP+MYSQL進行網站功能開發(fā)，包括概要設計、詳細設計和代碼編寫。2） 負責網站項目的日常維護、升級和新模塊的代碼設計、編寫。3）負責互聯網其它相關產品線開發(fā)工作。職位要求：1）精通PHP程序開發(fā)，兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發(fā)、運維經驗；2）精通Nginx，Linux等操作系統(tǒng)的管理維護；3） 熟悉C語言的開發(fā)，最好做過PHP模塊的底層C開發(fā)。4） 精通MySQL數據庫應用，具相關應用開發(fā)經驗及數據庫規(guī)劃能力。5） 熟悉面向對象的軟件設計方法，對面向對象的設計模式較深的理解并能熟練應用。4、系統(tǒng)運維工程師職責描述：1）使用shell或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務；2）配合其它開發(fā)人員完成系統(tǒng)架構設計；3） 對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現問題并報告相關人員；4） 發(fā)布程序代碼，安裝、調試程序運行環(huán)境；5）服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；6） 文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數說明7）配合開發(fā)人員完成壓力測試；8）指定并遵守團隊的各種約定。職位要求：1）兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發(fā)、運維經驗；2）精通Linux等操作系統(tǒng)的管理維護；3） 精通shell,精通PHP/Perl/Python/C/C++之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4） 了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數和系統(tǒng)優(yōu)化經驗；5）對Mysql有十分深入的認識，熟練掌握關系型數據庫理論；6）精通TCP/IP等各種網絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網絡硬件有全面、深入的了解；7） 熟悉域名解析原理，并精通bind配置管理；8） 熟悉nginx,apache等主流webserver的配置和優(yōu)化，了解前端優(yōu)化技術。熟悉cdn原理；9） 具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干。5、 IPTV系統(tǒng)工程師職責描述：1）IP電視及互聯網電視系統(tǒng)的規(guī)劃和建設，制定技術方案；2）數據庫系統(tǒng)的數據優(yōu)化、維護計劃制定等工作，指導維護工程師管理數據庫；3） 存儲系統(tǒng)的規(guī)劃，數據優(yōu)化、備份計劃制定等工作；4）網絡規(guī)劃及部署；職位要求：計算機、網絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關行業(yè)工作經驗。熟練掌握linux、Solaris等操作系統(tǒng)，熟練掌握oraclemysql等數據庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，了解IT行業(yè)前沿技術。具備較強的溝通能力和規(guī)劃能力。6、 IPTV系統(tǒng)維護工程師職責描述：1）負責各應用系統(tǒng)服務器的安裝、配置和維護；2）服務器的日常管理維護及監(jiān)控；3）數據庫的管理、維護等；4） 制定應用系統(tǒng)的備份計劃并進行備份管理；5）存儲系統(tǒng)的管理職位要求：計算機、網絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上相關工作從業(yè)經驗，熟練掌握linux、solaris等操作系統(tǒng)，熟練掌握oraclemysql等數據庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，責任心強。7、 EPG維護工程師職責描述：獨立完成不同風格、功能EPG的設計，開發(fā)和調試，與EPG開發(fā)商進行技術協(xié)調和溝通，有效利用外部資源完成EPG相關任務。職位要求：計算機應用，軟件設計專業(yè)。熟悉java，jsp的程序的編寫，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT，有網站開發(fā)經驗者優(yōu)先。8、 視頻技術工程師職責描述：1）負責演播室內各中設備的技術維護2）負責轉播車的技術維護3）負責各攝像設備的技術維護4）負責節(jié)目生產系統(tǒng)的技術維護職位要求：有電視臺技術從業(yè)經驗，熟練掌握演播室設備的使用、調試方法，數量掌握各類采訪設備、視頻生產設備、非線編網絡的使用、調試方法。（四）編輯類崗位具體崗位及職責描述：1） IPTV、手機電視執(zhí)行主編：分別負責影視、體育、娛樂、科教紀錄、新聞及財經節(jié)目的統(tǒng)籌、創(chuàng)意、生產、推介等。具有高端的專業(yè)素養(yǎng)、電視傳播策劃能力、業(yè)界關系資源。2） IPTV、手機電視編輯：在執(zhí)行主編指導下策劃、組織本類節(jié)目的生產，主管CMS系統(tǒng)的運營維護、所有類別節(jié)目的審核發(fā)布、推介等。3） IPTV、手機電視美編：節(jié)目海報、宣傳片制作，節(jié)目推介及宣傳片文稿創(chuàng)作。一定的電視傳播策劃能力，較強的寫作能力、平面及視頻設計制作能力。4）網站編輯、記者：網站欄目策劃、管理、維護，網站新聞與評論采訪、寫作。職位要求：1）“211”工程重點大學本科或普通高校研究生（第一學歷）以上學歷（有相關工作經驗者可適當放寬），具備一定新聞敏感性和判斷力，寫作能力強；2） 熟悉各媒體、網站；熟悉IPTV、手機電視傳播特點；3）熱愛新聞傳播事業(yè)，通曉網絡新聞采寫和編輯相關知識，掌握互聯網視頻編輯技能。4）具有電視媒體工作經驗以及娛樂、體育、影視、教育等分類內容編輯工作經驗和興趣，有相關行業(yè)人脈資源者優(yōu)先錄用。招聘崗位職責描述及職位要求招聘崗位職責描述及職位要求（一）管理類崗位1、網站內容總監(jiān)職責描述：1） 根據網站經營發(fā)展戰(zhàn)略，組織策劃、制定網站內容的定位和規(guī)劃;2） 設定編輯部門的基本架構、分工，制定業(yè)務流程和業(yè)務管理制度，培養(yǎng)、建立優(yōu)秀的編輯團隊；3） 領導編輯部門策劃并組織選題，督導編輯部門工作進展，對網站內容總體負責，完成內容部門工作目標。職位要求：1） 正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野；2） 熟悉網站內容生產、傳播流程；3） 具備較強的新媒體內容創(chuàng)意、策劃能力；4）具備豐富的新媒體編輯管理經驗，對公眾的互聯網內容需求了解透徹；1/18招聘崗位職責描述及職位要求5）具備三年以上新媒體中、高級管理資歷者優(yōu)先考慮。2、廣告運營總監(jiān)職責描述：1）根據山東網絡電視臺經營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各平臺廣告運營策略、運營方向、運營目標；2）整合網絡電視臺各平臺廣告資源，創(chuàng)意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源；3）管理、優(yōu)化和拓展網絡電視臺各平臺廣告代理商；4）管理、培訓廣告運營部門人員，調配廣告運營相關資源，保障運營團隊達成實現運營目標。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；2）熟知網絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程；3）具有較強的網絡營銷策劃能力和組織實施能力；4）具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任2/18招聘崗位職責描述及職位要求心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；5）有新媒體從業(yè)經驗、并擔任過新媒體廣告運營總監(jiān)者優(yōu)先。3、市場總監(jiān)職責描述：1）根據山東網絡電視臺經營發(fā)展戰(zhàn)略，制定各業(yè)務市場規(guī)劃目標和用戶拓展策略；2）負責與運營商等有關合作伙伴市場業(yè)務的對接；3）根據市場需求，不斷提出新媒體內容和服務產品創(chuàng)新方案；4管理、培養(yǎng)市場團隊，完成用戶拓展目標。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；2）透徹理解網絡電視臺各業(yè)務平臺產品和服務項目的目標客戶定位；3）具有敏銳的市場敏感、強烈的客戶服務意識；4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大3/18招聘崗位職責描述及職位要求工作壓力；5）有新媒體市場拓展從業(yè)經驗、并擔任過新媒體市場總監(jiān)者優(yōu)先。4、電子商務總監(jiān)職責描述：1）根據網絡電視臺總體發(fā)展規(guī)劃，制定電子商務業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展目標；2）整合網絡電視臺各業(yè)務平臺資源，創(chuàng)新電子商務各平臺聯動機制；3）拓展電子商務產業(yè)鏈上下游合作資源；4）帶領團隊實施電子商務運營項目，完成業(yè)績目標。職位要求：1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；2）透徹理解網絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務操作流程和運營策4/18招聘崗位職責描述及職位要求略；3）具有高度的客戶服務意識和業(yè)務創(chuàng)新能力；4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；5）有電子商務從業(yè)經驗、并擔任過大型新媒體機構電子商務總監(jiān)者優(yōu)先。（二）運營類崗位1、廣告營銷經理職責描述：1）根據山東網絡電視臺廣告運營策略、運營目標，銷售廣告產品；2）維護、拓展廣告客戶資源；3）根據分工維護和拓展廣告代理資源；4）完成個人廣告運營目標。職位要求：1）熟知網絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程；5/18招聘崗位職責描述及職位要求2）具有較強的網絡營銷策劃能力和客戶拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；4）有新媒體從業(yè)經驗、有客戶資源者優(yōu)先。2、電子商務運營經理職責描述：1）創(chuàng)意策劃電子商務運營項目；2）拓展電子商務合作資源；3）推廣實施電子商務項目計劃；4）完成個人業(yè)務目標。職位要求：1）熟知網絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務業(yè)務流程；2）具有較強的創(chuàng)意策劃能力和業(yè)務拓展能力；3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；6/18招聘崗位職責描述及職位要求4）有電子商務成功從業(yè)經驗、有客戶資源者優(yōu)先。3、手機電視市場經理職責描述：1）負責制定山東省、手機電視項目的市場推廣方案；2）負責山東省、手機電視業(yè)務的執(zhí)行和推廣，發(fā)展用戶，對市場廣結果負責；3）負責、手機電視相關市場數據統(tǒng)計和分析，提交數據統(tǒng)計分析報告；4）負責與合作伙伴（主要是電信運營商和各級電視臺）的溝通與聯絡。職位要求：1）大學本科以上學歷，兩年以上電信、等相關行業(yè)市場拓展工作經驗；2）熟悉網絡視頻、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況；3）有良好的分析和表達能力，溝通協(xié)調能力；7/18招聘崗位職責描述及職位要求4）擁有相關行業(yè)人脈資源以及社會資源者優(yōu)先錄用。4、手機電視產品經理職責描述：1）負責、手機電視產品體系的規(guī)劃和實施。2）按照開通進度負責各地、互聯網電視的產品方案，包括套餐方案、促銷方案及產品合作方案。收集各項目開通后的應用情況，定期提出改善建議。3）負責統(tǒng)計正式商用地區(qū)的各項數據，調研同類別公司產品策略，撰寫調研報告。職位要求：1）大學本科以上學歷，兩年以上電信或媒體等相關行業(yè)企劃運營工作經驗，有成功案例；2）熟悉網絡視頻、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況，精通電子商務運營體系、了解網絡及新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢；3）對大眾傳播有敏銳的感知力，思維活躍、有創(chuàng)意，具備較強的8/18招聘崗位職責描述及職位要求內容專項策劃能力及內容規(guī)劃能力者優(yōu)先錄用。（三）技術類崗位1、開發(fā)工程師職責描述：1）開發(fā)網站基于的各種應用程序；2）開發(fā)基于的各種動畫；3基于技術的創(chuàng)新研究、應用。職位要求：1）精通的開發(fā)流程和框架，具備良好的編程習慣；2）精通、等網絡連接協(xié)議或程序，中視頻流處理和各種網絡接口處理有較豐富經驗。了解各種后臺數據交換機制；3）具備良好的架構分析能力與設計能力，能夠積極參與前期設計，具備優(yōu)秀的編程能力，對常見動畫效果算法有一定地了解；4）熟悉互動效果實現，配合設計師圖形、動畫和動態(tài)程序做到完9/18招聘崗位職責描述及職位要求美結合；5）對互聯網產品有靈敏的觸覺和領悟力，對互聯網用戶交互體驗有較為深入的理解；6）有良好的學習能力，關注行業(yè)的最新發(fā)展和動向，有開發(fā)過游戲、互動組件經驗者優(yōu)先；7）有視頻播放器開發(fā)經驗者優(yōu)先，了解技術產品體系者優(yōu)先；8有大型互聯網公司或視頻網站任職經歷為佳；9）思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，對技術有鉆研和愛好。2、系統(tǒng)開發(fā)工程師職責描述：1）使用或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務，編寫各種服務器端程序和插件；2）對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現問題并報告相關人員；3）發(fā)布程序代碼，安裝、調試程序運行環(huán)境；10/18招聘崗位職責描述及職位要求4）服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；5）文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數說明；6）配合開發(fā)人員完成各種測試工作；7）網站域名體系的開發(fā)，維護，變更。職位要求：1）兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發(fā)、運維經驗；2）精通，等操作系統(tǒng)的管理維護；3）精通,精通之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數和系統(tǒng)優(yōu)化經驗；5）對有十分深入的認識，熟練掌握關系數據庫理論；6）精通等各種網絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網絡硬件有全面、深入的了解；7）熟悉域名解析原理，并精通89配置管理；8）熟悉原理；11/18招聘崗位職責描述及職位要求9）了解技術系統(tǒng)，或大型互聯網公司或視頻網站工作經驗者優(yōu)先10）具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干，并能適應高強度的工作壓力。3、開發(fā)工程師職責描述：1）運用進行網站功能開發(fā)，包括概要設計、詳細設計和代碼編寫2）負責網站項目的日常維護、升級和新模塊的代碼設計、編寫。3）負責互聯網其它相關產品線開發(fā)工作。職位要求：1）精通程序開發(fā)，兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發(fā)、運維經驗；2）精通，等操作系統(tǒng)的管理維護；3） 熟悉C語言的開發(fā)，最好做過模塊的底層C開發(fā)。12/18招聘崗位職責描述及職位要求4） 精通數據庫應用，具相關應用開發(fā)經驗及數據庫規(guī)劃能力。5） 熟悉面向對象的軟件設計方法，對面向對象的設計模式較深的理解并能熟練應用。4、系統(tǒng)運維工程師職責描述：1）使用或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務；2）配合其它開發(fā)人員完成系統(tǒng)架構設計；3） 對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現問題并報告相關人員；4） 發(fā)布程序代碼，安裝、調試程序運行環(huán)境；5）服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；6） 文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數說明7）配合開發(fā)人員完成壓力測試；8）指定并遵守團隊的各種約定。13/18招聘崗位職責描述及職位要求職位要求：1）兩年以上工作經驗，有高負載網站的開發(fā)、運維經驗；2）精通等操作系統(tǒng)的管理維護；3）精通,精通之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數和系統(tǒng)優(yōu)化經驗；5）對有十分深入的認識，熟練掌握關系型數據庫理論；6）精通等各種網絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網絡硬件有全面、深入的了解；7）熟悉域名解析原理，并精通配置管理；8）熟悉等主流的配置和優(yōu)化，了解前端優(yōu)化技術。熟悉原理；9）具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干。5、系統(tǒng)工程師職責描述：14/18招聘崗位職責描述及職位要求1）電視及互聯網電視系統(tǒng)的規(guī)劃和建設，制定技術方案；2）數據庫系統(tǒng)的數據優(yōu)化、維護計劃制定等工作，指導維護工程師管理數據庫；3）存儲系統(tǒng)的規(guī)劃，數據優(yōu)化、備份計劃制定等工作；4）網絡規(guī)劃及部署；職位要求：計算機、網絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關行業(yè)工作經驗。熟練掌握、等操作系統(tǒng)，熟練掌握等數據庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，了解行業(yè)前沿技術。具備較強的溝通能力和規(guī)劃能力。6、系統(tǒng)維護工程師職責描述：1）負責各應用系統(tǒng)服務器的安裝、配置和維護；2）服務器的日常管理維護及監(jiān)控；3）數據庫的管理、維護等；4）制定應用系統(tǒng)的備份計劃并進行備份管理；15/18招聘崗位職責描述及職位要求5）存儲系統(tǒng)的管理；職位要求：計算機、網絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上相關工作從業(yè)經驗，熟練掌握、等操作系統(tǒng)，熟練掌握、等數據庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，責任心強。7、維護工程師職責描述：獨立完成不同風格、功能的設計，開發(fā)和調試，與開發(fā)商進行技術協(xié)調和溝通，有效利用外部資源完成相關任務。職位要求：計算機應用，軟件設計專業(yè)。熟悉，的程序的編寫，熟悉、，有網站開發(fā)經驗者優(yōu)先。8、視頻技術工程師職責描述：1）負責演播室內各中設備的技術維護16/18招聘崗位職責描述及職位要求2）負責轉播車的技術維護3）負責各攝像設備的技術維護4）負責節(jié)目生產系統(tǒng)的技術維護職位要求：有電視臺技術從業(yè)經驗，熟練掌握演播室設備的使用、調試方法數量掌握各類采訪設備、視頻生產設備、非線編網絡的使用、調試方法。（四）編輯類崗位具體崗位及職責描述：1）、手機電視執(zhí)行主編：分別負責影視、體育、娛樂、科教紀錄、新聞及財經節(jié)目的統(tǒng)籌、創(chuàng)意、生產、推介等。具有高端的專業(yè)素養(yǎng)、電視傳播策劃能力、業(yè)界關系資源。2）、手機電視編輯：在執(zhí)行主編指導下策劃、組織本類節(jié)目的生產，主管系統(tǒng)的運營維護、所有類別節(jié)目的審核發(fā)布、推介等。3）、手機電視美編：節(jié)目海報、宣傳片制作，節(jié)目推介及宣傳片文稿創(chuàng)作。一定的電視傳播策劃能力，較強的寫作能力、平面及視頻設計制作能力。4）網站編輯、記者：網站欄目策劃、管理、維護，網站新聞與17/18招聘崗位職責描述及職位要求評論采訪、寫作。職位要求：1）“211”工程重點大學本科或普通高校研究生（第一學歷）以上學歷（有相關工作經驗者可適當放寬），具備一定新聞敏感性和判斷力，寫作能力強；2）熟悉各媒體、網站；熟悉、手機電視傳播特點；3）熱愛新聞傳播事業(yè)，通曉網絡新聞采寫和編輯相關知識，掌握互聯網視頻編輯技能。4）具有電視媒體工作經驗以及娛樂、體育、影視、教育等分類內容編輯工作經驗和興趣，有相關行業(yè)人脈資源者優(yōu)先錄用。18/18總經理崗位職責描述：崗位名稱：總經理直接上級：董事長直接下級：副總經理職責說明：制定公司中長期發(fā)展目標，建立公司組織構架，決定人事任免。制定年度工作計劃。授權各部門管理職責權限，批準各項管理制度，確保公司各項經營利潤指標完成，全權向公司董事會負責。權限：制定公司質量目標、管理方針審批各部門請示報告；經營活動使用資金。副總經理崗位職責描述：崗位名稱：副總經理直接上級：總經理直接下級：各部門部長職責說明：執(zhí)行總經理制定理的年度工作計劃，指導各部門制定年度工作目標。設定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效，制定部門勞動工資標準，確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作為對總經理負責。權限：制定：分管部門工作目標、管理制度規(guī)定審批：各部門勞動工資標準。生產部長崗位職責描述：崗位名稱：生產部長直接上級：副總經理直接下級：車間主任職責說明：組建本部組織構架，負責車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產任務，執(zhí)行公司下達的工藝標準。確保產品質量、食品安全。權限：制定：本部生產計劃、工作目標、勞動工資標準審批：本部生產物資領取、員工病事假。品管部長崗位職責描述：崗位名稱：品管部長直接上級：副總經理直接下級：檢驗員、化驗員、技術員職責說明：組建本部組織構架，負責科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產任務，負責制定生產工藝標準。確保產品質量、食品安全。權限：制定：生產工藝、作業(yè)指導書；實驗室工作制度、管理程序審批：本部物資領取、員工病事假、本部勞動工資標準。崗位描述作為一個投標員我的主要工作就是：負責項目招投標和陪標工作1、尋找到的投標項目，按業(yè)主要求時間和指定地點購買有關招標項目簡介、投標資格要求、標書制作要求的信息資料；2、投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞；5、在規(guī)定的時間和地點遞交標書；6、在規(guī)定的時間和地點開標；7、回答標書評委會的相關問題，或補充相關資料；8、等待開標結果；其次負責項目備案工作1、負責項目備案需要整理文件編制、排版、打印、復印、裝訂等工作，如期完成備案；2、與相關部門協(xié)調備案編制工作中的問題；3、在規(guī)定的時間地點上交備案資料；最后1、負責領導安排的網上教育證件考試掛學時工作以便人員考試2、負責協(xié)調配合呂懷江業(yè)務催款工作；對工作中應注意的問題及長遠規(guī)劃一、在工作中自己容易犯的錯誤及改正方法容易犯的錯誤在完整的投標流程這讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足，工作剛一上手很多方面抓不到重點而且區(qū)域范圍都抓不準，特別是在日常工作處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中我會逐步得到改善的。改正方法1、時刻向領導、同事及其他相關工作部門學習，補充自己的專業(yè)知識。2、提升自己的工作能力，同時還要學習如何為人處世如何高效溝。3、以后無論做什么事請，都要提前做好準備，工作要嚴謹，問題要及時溝通。4、在以后的標書自作過程中一定要做到用心、細心、耐心。5、標書做好后，不要急著打印，一定要找?guī)讉€同事進行復審，因為在做標人的思維模式中，標書已經定型，自審的話，很難審出錯誤的地方，而別人的思維沒有被固定，反而可以很輕松的就把問題給揪出來。二、長遠規(guī)劃在工作中，我將我的規(guī)劃分為3個階段，即萌芽階段、成長階段和成熟階段。萌芽階段萌芽階段主要是熟悉日常工作。及熟悉投標事宜，這個階段是犯錯的高峰期，很多事情抓不準，所以作為新人，我時刻鞭策自己，在工作中多看多聽多做，恪守投標守則，明確自己的崗位職責。在完成工作的同時不斷思考，總結經驗，為以后的發(fā)展做基礎。成長階段成長階段通過領導同事的指導，堅持制作工作計劃，明確工作任務并高效完成。清楚自己對專業(yè)知識那些方面的不足，時刻向領導、同事及其他相關工作部門學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的工作能力，同時還要學習如何為人處世如何高效溝通。培養(yǎng)了自己嚴謹耐心、全面考慮問題的工作態(tài)度，在工作中找方法提高算量的準確性。要拓展知識面、積極溝通交流、培養(yǎng)良好心態(tài)成熟階段成熟階段通過對工作的不斷學習與鍛煉，對基本工作技能方面有更進一步的提高，在工作效率上也會有一定的改善。思想境界、業(yè)務素質、工作能力都得到最大幅度的提高。積極主動接觸各種相關專業(yè)，提高自己實際操作能力，積極參加自學大專考試，鉆研專業(yè)技術，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準。作為2014年加入公司的新員工，在以后的工作中，我會更加努力的像其他同事學習，迎接來自工作的挑戰(zhàn)，爭取盡快具備獨立工作的能力，為魯焱的輝煌貢獻自己的力量。崗位職責描述【篇1：各崗位職責描述】各崗位職責描述分隔包裝車間主任：任職要求：1、大專及以上學歷，5年以上現場生產管理經驗；2、具有企業(yè)管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業(yè)知識；3、熟悉生產計劃、調度、統(tǒng)計方式方法；4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調決策能力；5、較強的分析應變能力和較強的管理技能。崗位職責1、主持車間例會，并參加有關會議。2、批閱有關文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產部門頒發(fā)各項規(guī)章制度。3、正確傳達上級指示文件。4、根據需要進行車間生產現場指揮。5、向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。6、對車間的經濟核算和各項管理工作。7、協(xié)調技術部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應部門，檢驗部門工作聯系，并做好與相關部門之間的工作界定。8、對下級授權。9、定期組織經濟分析，總結經驗改進工作。10、制定本部門各項工作計劃，報批并執(zhí)行。11、制定車間生產經營計劃，全面完成指令性工作和根據市場需求的應變措施。12、了解工作情況及有關本部門工作的數字。2.分割師：任職要求：1、男女不限，年紀在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農貿市場豬肉分割、銷售經驗者優(yōu)先考慮。崗位職責：1、檢查白條豬的來貨質量，對商品的價格檢查2、負責進行白條豬的毛利分割測驗；3、保證本崗位的安全操作、安全用電、安全使用設備，避免工傷的發(fā)生；4、負責肉類加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生。3、包裝師：任職要求：1、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗；2、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能優(yōu)先；3、能熟練使用操作平車優(yōu)先；4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先；5、積極耐勞責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責：1負責貨品的質檢，仔細檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2負責產品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。3協(xié)助組長做好理貨、發(fā)貨、日常盤點等工作。4負責倉庫內數據錄入文員工作。5部門主管交辦的其他事宜。4、質檢師任職要求：1、大專以上學歷，食品、化工相關專業(yè)畢業(yè)，持有食品檢驗工證書2、從事相關行業(yè)兩年以上的工作經驗，熟悉各項檢驗設備、儀器的操作，能獨立完成各項理化及微生物的檢測3、工作認真負責，主動積極，嚴謹細致，有良好的溝通和較強的團隊合作精神崗位職責：1、負責原輔料，產品的抽檢、檢驗，并完成相關的檢驗報告，2、負責原輔料供應商的檔案的建立及追蹤更新工作3、負責公司的生產許可證的年審，換證工作4、具有較強的質量安全意識，負責生產過程的質量管理及把關5、負責車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關跟蹤改進情況7、協(xié)助質監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作1、身體健康，年齡在45歲以下；5倉管員：任職要求：1、年齡22-40歲，能吃耐勞，具較強的責任心；2、熟悉倉庫各環(huán)節(jié)的運作和流程，一年以上倉庫管理工作經驗，三年以上倉庫從業(yè)工作經驗；3、有食品倉庫管理工作經驗者優(yōu)先考慮；崗位職責1、負責合理安排揀貨、上架、理貨等相關工作；2、負責所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點，保證帳實相符以及盤點工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督；3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護貨品，保持庫容庫貌、貨品整理整潔等相關工作；4、對貨品在庫安全及完整負責。【篇2：崗位職責描述的編制方法】崗位職責描述的編制方法一、職責界定常規(guī)技巧崗位職責描述工作的常規(guī)技巧主要有四個：1.描述崗位的工作成果在進行崗位職責描述時，描述的應該是工作成果而非工作過程。比如，企業(yè)人力資源部經理的崗位職責，應該是“組織人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)人力資源工作有計劃展開”，而非“具體編寫就業(yè)指導書，規(guī)定人力資源工作的開展步驟”。2.描述單獨的、不同的最終結果任何一個崗位的職責說明描述的都是單獨的、不同的最終工作結果，即崗位職責不能有交叉和重疊。崗位職責沒有時限，崗位變，職責不變崗位的職責是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務寫入崗位職責。崗位說明不超過8項每個崗位的職責說明一般不超過8項。崗位職責描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過言簡意賅的描述，讓人對崗位的最終職責一目了然。二、崗位說明書中的職責說明撰寫技巧在崗位說明書中，描述職責時一般采用兩種固定句型：1.總是起始于動詞總是起始于動詞的句型，其基本結構為：動詞+對象/目的、結果以人力資源部經理的職位為例，其職責應描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象），確保人力資源工作與公司年度經營計劃相匹配（結果）。依據職責實施的前提依據依據職責實施的前提依據的句型，其基本結構為：依據職責實施的前提依據，動詞+對象/目的，結果。這種句型常在前提依據必須要闡述的情況下使用。比如，某企業(yè)在制定司機崗位職責時，發(fā)現除所有司機都需承擔的工作外，還有一項駕照年檢工作，由于此項工作每年會由不同的人負責，因此，該企業(yè)在對這項職責的描述時加上了“根據上級安排”。三、如何將日常任務轉化為職責每個崗位都有著千頭萬緒的日常工作，因此，企業(yè)在描述崗位職責時要善于總結，將日常任務轉化為職責。1.同樣的產出只為一個產出結果崗位所有日常工作都是為了實現最終的崗位責任目標，即同樣的產出只為一個產出結果，據此可以把日常工作職責合并成崗位職責。比如，某企業(yè)招聘經理時有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務，這三項產出全是為了同一個產出結果——便于報聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經理的三項日常工作合并，總結成一項崗位職責，即“保管空缺崗位表，便于進行報聘及行使其他人事職能?！痹趰徫宦氊熋枋鲋校瑢τ诋a出結果的描述非常重要，它是企業(yè)績效考核的重要依據。句型的表述不超過8條崗位說明書的內容一般不超過8條，為了同一產出結果的日常工作可合并進行描述。職責描述中常用動詞的使用方法崗位職責描述需要使用動詞。崗位不同，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責描述，多使用“批準”、“指導”、“授權”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準備”、“發(fā)展”等動詞；對企業(yè)中層管理者的職責描述，多使用“達成”、“增進”、“評估”、“建立”、“贏得”等動詞；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動詞更適用。需注意的是，進行崗位職責描述時，應避免使用“負責”、“管理”這類表述模糊的動詞。因為同一職責可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責不明或職責的主次不分。四、如何運用職能分解法進行職責描述描述崗位職責，還可使用職能分解法，即將部門職責和崗位職責有效聯動。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責描述。表1某企業(yè)崗位職責描述在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責，“部門職能”右側列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責分配到各個崗位的情況。這是對部門職責的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進行二級分解以此類推，將部門職責分解到最細微，也就得到了崗位說明書的內容?！酒?：生產部崗位職責描述】職位：生產部部長崗位描述：1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與工程部、技術部、財務部、倉儲物流部等部門的工作聯系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；6、配合技術工藝部門,參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作8、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10、負責生產現場物流體系的規(guī)劃和改進；11、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；12、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培