技術(shù)顧問聘用協(xié)議書范文（2篇）

第7頁共7頁技術(shù)顧問聘用?協(xié)議書范文?技術(shù)顧問聘用?合同的最新格?式甲方：_?____乙?方：____?_甲、乙雙?方依據(jù)《民法?典》之相關(guān)規(guī)?定，就甲方聘?用乙方一事達?成協(xié)議內(nèi)容如?下，并訂立本?合同，以茲雙?方共同信守。?一、聘用崗?位。甲方聘用?乙方擔(dān)任本公?司的技術(shù)總顧?問，全權(quán)負(fù)責(zé)?公司的技術(shù)開?發(fā)和研制、技?術(shù)革新和改進?、技術(shù)的保密?和管理、技術(shù)?指導(dǎo)和咨詢服?務(wù)等。二、?聘用時間。時?間總計為期三?年，自___?_年____?月____日?開始起算至_?___年__?__月___?_日止。合同?每年一簽，每?年期滿雙方重?新簽訂。三?、聘用報酬。?乙方的報酬由?兩部分構(gòu)成，?一是每年的年?薪萬元，支付?方式根據(jù)實際?情況進行安排?，或由雙方另?行商定。第?二部分是技術(shù)?開發(fā)成果獎勵?，按照每提供?或研制開發(fā)一?項符合市場推?廣標(biāo)準(zhǔn)的專利?或非專利技術(shù)?，在根據(jù)該技?術(shù)成果進行生?產(chǎn)銷售個月后?，確能夠帶來?經(jīng)濟效益的，?按照雙方在投?入生產(chǎn)之前商?定獎勵金額支?付。乙方不再?要求該技術(shù)生?產(chǎn)推廣的利潤?中有任何分成?或獎勵。四?、技術(shù)成果及?歸屬。乙方主?要為甲方提供?和研制：等技?術(shù)或配方。乙?方在甲方任職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計?算機軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于甲?方所有。甲方?可以在業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自由?的利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件?、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，用于申?請權(quán)利保護、?生產(chǎn)經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)讓?。乙方應(yīng)當(dāng)按?甲方的要求，?提供一切必要?的信息和采取?一切必要的行?動，包括申請?、注冊、登記?等，協(xié)助甲方?取得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)?。乙方在離職?后無權(quán)在繼續(xù)?使用該技術(shù)或?轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。?五、技術(shù)成?果的標(biāo)準(zhǔn)要求?及開發(fā)時間、?驗收。六、?保密責(zé)任。?1、乙方任職?期間的保密義?務(wù)乙方除了?履行職務(wù)的需?要之外，承諾?承擔(dān)下列保密?義務(wù)：（1?）乙方在任職?期間，必須遵?守甲方規(guī)定的?任何成文或不?成文的保密規(guī)?章、制度，履?行與其工作崗?位相應(yīng)的保密?職責(zé);（2?）未經(jīng)甲方同?意不得刺探與?本職工作或本?身業(yè)務(wù)無關(guān)得?商業(yè)秘密;?（3）未經(jīng)甲?方同意不得以?泄露、告知、?公布、發(fā)布、?出版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其他?任何方式使任?何第三方（包?括按照保密制?度規(guī)定不得知?悉該項秘密的?甲方其他成員?）知悉屬于甲?方或者屬于他?人但甲方承諾?有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信?息;（4）?乙方承諾，在?甲方任職期間?，非經(jīng)甲方事?先同意，不在?與甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、?社會團體等擔(dān)?任任何職務(wù)，?包括股東、合?伙人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理、?職員、代理人?、顧問等，并?不自營與甲方?類似的產(chǎn)品或?服務(wù)，不為他?人類似經(jīng)營提?供任何建議;?2、乙方離?職之后的保密?義務(wù)雙方同?意，乙方離職?之后仍對其在?甲方任職期間?接觸、知悉的?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同任?職期間一樣的?保密義務(wù)和不?擅自使用有關(guān)?秘密信息的義?務(wù)，而無論乙?方因何種原因?離職;七、?乙方在任職期?間應(yīng)該遵守公?司的管理制度?或財務(wù)制度。?乙方在期間的?生活費用，如?電話費、住房?費、生活費自?己負(fù)擔(dān)，因公?出差費用由公?司負(fù)擔(dān)。八?、違約責(zé)任?甲乙雙方任何?一方違反本合?同之約定造成?對方損失的，?應(yīng)該按照損失?的大小承擔(dān)違?約賠償責(zé)任。?九、爭議的?解決本合同?經(jīng)雙方簽蓋公?章后生效。因?履行本合發(fā)生?的爭議，由爭?議雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不成?的，提交武漢?市仲裁委員會?，依該仲裁委?員會的仲裁規(guī)?則仲裁。十?、本合同一式?份,具有同等?法律效力,甲?乙雙方各執(zhí)一?份。甲方：?_____?乙方：___?_____?_年____?月____日?技術(shù)顧問聘?用協(xié)議書范文?（二）甲方?：乙方：_?____，身?份證號：誠?信合作是一切?事業(yè)發(fā)展的基?礎(chǔ)，外部智力?是企業(yè)進步的?源泉。甲、乙?雙方經(jīng)友好協(xié)?商達成本協(xié)議?，甲方愿意聘?請乙方為特邀?技術(shù)顧問，乙?方愿按本協(xié)議?內(nèi)容與甲方合?作。一、聘?用崗位及職責(zé)?甲方聘用乙?方擔(dān)任本公司?的兼職技術(shù)顧?問，乙方協(xié)助?甲方有關(guān)方面?負(fù)責(zé)人，在技?術(shù)研究、產(chǎn)品?研制和開發(fā)、?技術(shù)革新和改?進、技術(shù)培訓(xùn)?、技術(shù)保密方?面，給與技術(shù)?指導(dǎo)和咨詢服?務(wù)工作。二?、聘用期及工?作時間聘用?時間為期__?__年，自_?___年__?__月___?_日開始起算?，至____?年____月?____日截?止。協(xié)議期滿?后，雙方協(xié)商?重新簽訂。?三、工作方式?（1）乙方?采取兼職、不?坐班的工作方?式。甲方在日?常生產(chǎn)、研發(fā)?工作中，根據(jù)?出現(xiàn)問題的具?體內(nèi)容和要求?，結(jié)合乙方的?專業(yè)技術(shù)特長?情況，邀請乙?方參加公司生?產(chǎn)、研發(fā)的顧?問工作或具體?課題開發(fā)。?（2）甲、乙?雙方保證通訊?暢通，方便乙?方平時為甲方?提供技術(shù)咨詢?服務(wù)。乙方每?年提供不少于?6次的到廠技?術(shù)服務(wù)工作（?如參加甲方有?關(guān)技術(shù)會議、?技術(shù)指導(dǎo)、技?術(shù)培訓(xùn)等）。?如需乙方參加?甲方會議或負(fù)?責(zé)培訓(xùn)的，甲?方需提前一周?告知乙方開會?時間和會議內(nèi)?容（或培訓(xùn)時?間和內(nèi)容），?以便乙方做好?相關(guān)準(zhǔn)備工作?。乙方無特殊?原因，需按時?出席相關(guān)活動?。（3）乙?方在日常工作?中如有需要，?可以甲方的名?義進行相關(guān)的?技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信?息收集，甲方?給予必要的身?份證明。四?、顧問工作費?用乙方的工?作費為每月_?____元人?民幣（包括各?項費用）。由?甲方在每月_?___日前支?付。如因工作?需要而發(fā)生差?旅費、招待費?等，按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方必須事?先告知乙方，?甲方有關(guān)規(guī)定?。甲方不再為?乙方繳納基本?社會保險和醫(yī)?療保險。協(xié)議?期間，乙方發(fā)?生任何傷害與?疾病，甲方不?再承擔(dān)任何責(zé)?任，乙方不在?甲方享受工傷?待遇和醫(yī)療期?待遇等。五?、技術(shù)成果及?歸屬乙方主?要為甲方提供?技術(shù)咨詢服務(wù)?。乙方在甲方?兼職期間，因?履行職務(wù)或者?主要是利用甲?方的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、產(chǎn)品?、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方所有。?甲方可以在業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充分?自由的利用這?些發(fā)明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，用?于申請權(quán)利保?護、生產(chǎn)經(jīng)營?或者向第三方?轉(zhuǎn)讓，不和乙?方共享。由此?所產(chǎn)生的一切?利益和結(jié)果，?均由甲方自行?持有和負(fù)責(zé)，?與乙方無關(guān)。?乙方盡可能的?為甲方提供所?需要的信息，?由甲方自行辦?理、取得和行?使有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。乙方在?離職后無權(quán)再?繼續(xù)使用該技?術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技?術(shù)。六、保?密責(zé)任1、?乙方在兼職期?間，承諾擔(dān)當(dāng)?下列保密義務(wù)?：（1）乙?方在兼職期間?，必須遵守甲?方規(guī)定的任何?保密規(guī)章、制?度，履行與其?職位相對應(yīng)的?保密職責(zé)。?（2）未經(jīng)甲?方同意不得泄?露、告知、公?布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其它任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?規(guī)定不得知悉?該項秘密的甲?方其他成員）?知悉屬于甲方?或者屬于他人?但甲方承諾有?保密義務(wù)的技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?。（3）乙?方承諾，在甲?方兼職期間，?非經(jīng)甲方事先?同意，不參與?和甲方在生產(chǎn)?、經(jīng)營方面有?利益沖突的單?位服務(wù)。不做?損害甲方利益?的事情。2?、乙方離職之?后的保密義務(wù)?乙方同意，?乙方離職后仍?對其在甲方兼?職期間接觸、?知悉的屬于甲?方或者雖屬于?第三方，但甲?方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘?密和其它商業(yè)?秘密信息，承?擔(dān)如同兼職期?間一樣的保密?義務(wù)和不使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無?論乙方因何種?原因離職。?七、違約責(zé)任?乙方離職需?提前一個月向?甲方提出書面?申請，甲方同?意后并將相關(guān)?工作內(nèi)容及手?續(xù)交接完成后?，乙方可不再?為甲方工作。?離職時間計算?，以工作內(nèi)容?及手續(xù)交接完?成后時間為準(zhǔn)?。甲方在要?求乙方離職時?，需要提前一?個月告知乙方?，以便乙方提?前準(zhǔn)備，做好?交接工作。離?職時間計算，?以工作內(nèi)容及?手續(xù)交接完成?后時間為準(zhǔn)。?甲、乙任何?一方違反本協(xié)?議，并給對方?造成經(jīng)濟損失?，應(yīng)承擔(dān)違約?賠償責(zé)任。?八、爭議的解?決本協(xié)