事業(yè)單位勞動合同律師版（5篇）

第39頁共39頁事業(yè)單位勞動合?同律師版法定?代表人：所有?制性質(zhì)：___?__??????主?管部門：___?__地址：?乙方（受聘人員?）：_____???????性別：____?_???民族：__?___出生年?月：_____???參?加工作年月：_?____學(xué)歷：?_____何?時畢業(yè)于何校何?專業(yè)：何時獲?何專業(yè)技術(shù)職務(wù)?任職資格：何?時獲何技工等?級任職資格：?居民身份證號碼?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和《溫州市?人事局關(guān)于規(guī)范?市級事業(yè)單位臨?時工管理工作的?通知》以及有關(guān)?法律,法規(guī),規(guī)?章和政策的規(guī)定?,經(jīng)雙方平等協(xié)?商,乙方為甲方?聘用制臨時職工?,并訂立本勞動?合同.一,聘?用合同期限.?本合同為有期限?的聘用合同.合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止.其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止?二,工作內(nèi)容.?乙方同意接甲?方工作需要,在?崗位工作（具體?事項另行約定）?履行職責(zé),完成?任務(wù).乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的管理制度.?甲方依據(jù)有關(guān)?規(guī)定對乙方實施?獎勵和處分.?三,勞動保護(hù)和?工作條件.甲?乙雙方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家有關(guān)?工作時間,勞動?保護(hù),安全衛(wèi)生?等規(guī)定.甲方應(yīng)?為乙方提供符合?規(guī)定的工作條件?.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項安全操作?規(guī)程.四,工?作報酬.1,?試用期內(nèi)每月工?資元,試用期滿?后每月工資元.?2,甲方每月?日發(fā)放工資.不?得無故克扣,拖?欠工資.五,?社會保險和福利?.（一）甲乙?雙方依法參加社?會保險并根據(jù)國?家,省有關(guān)政策?和規(guī)定按期足額?繳納各項社會保?險費(fèi).其中乙方?個人繳納部分,?由甲方在其工資?中代為扣繳.?（二）乙方的孕?期,產(chǎn)期,哺乳?期待遇以及終止?和解除勞動合同?時乙方生活補(bǔ)助?費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?）的發(fā)放等,均?按有關(guān)法律,法?規(guī),規(guī)章,政策?以及甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)行.?（三）乙方患?職業(yè)病或因公（?工）負(fù)傷的待遇?,因公（工）或?因病死亡的喪葬?費(fèi),一次性撫恤?費(fèi),供養(yǎng)直系親?屬生活困難補(bǔ)助?費(fèi)等均按有關(guān)法?律,法規(guī),規(guī)章?,政策執(zhí)行.?（四）乙方患病?或負(fù)傷的醫(yī)療期?及其待遇按法律?,法規(guī),規(guī)章,?政策和依法制定?的規(guī)定執(zhí)行.?六,工作紀(jì)律.?甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律,法?規(guī),規(guī)章和政策?.甲方制定的各?項具體的內(nèi)部管?理制度必須合法?.乙方應(yīng)服從甲?方的管理.七?,勞動合同變更?,終止,解除的?條件.（一）?勞動合同確需變?更的,雙方應(yīng)協(xié)?商一致,并按原?簽訂程序變更合?同.（二）勞?動合同期滿或者?甲乙雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn),聘用合同即?行終止.經(jīng)雙方?同意,可續(xù)簽聘?用合同.（三?）乙方有下列情?況之一的,甲方?可以解除勞動合?同：1,在試?用期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?;2,曠工或?者無正當(dāng)理由逾?期不歸,經(jīng)批評?教育無效,曠工?時間連續(xù)超過十?五天,或者一年?內(nèi)累計超過三十?天的;3,嚴(yán)?重失職,瀆職或?違法亂紀(jì),對甲?方利益造成重大?損害的.（四?）有下列情況之?一的,甲方可以?解除勞動合同,?但是應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知乙方：1?,乙方患病或非?因公（工）負(fù)傷?,醫(yī)療期滿后不?能從事原工作,?也不服從另行安?排適當(dāng)工作的;?2,乙方不能?勝任工作,經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位,仍不能?勝任的;3,?勞動合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?,致使原合同無?法履行,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更勞動合同達(dá)?成協(xié)議的.（?五）有下列情況?之一的,甲方不?得依據(jù)本條第（?四）款的規(guī)定解?除或終止勞動合?同：1,乙方?患病或者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的;?2,乙方患職業(yè)?病或因公（工）?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或部分喪失工?作能力的;3?,女職工在孕期?,產(chǎn)期和哺乳期?內(nèi)的;4,國?家法律,法規(guī)另?有規(guī)定的.（?六）乙方在聘期?內(nèi)被開除,勞動?教養(yǎng)以及被判刑?的,勞動合同自?行解除.（七?）乙方提出解除?勞動合同的,應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書面形式通知甲?方.（八）有?下列情況之一的?,乙方可以隨時?提出解勞動用合?同：1,在試?用期內(nèi)的;2?,甲方未按照勞?動合同約定支付?工作報酬或者提?供工作條件的;?3,國家法律?,法規(guī)另有規(guī)定?的.（九）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致,勞動合同可?以解除.八,?違反勞動合同的?責(zé)任.甲乙雙?方違反合同規(guī)定?,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任.違?約方要付給對方?違約金.違約內(nèi)?容和違約金數(shù)額?在第九條中約定?.造成對方經(jīng)濟(jì)?損失的,還應(yīng)按?實際損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任.?九,雙方需要約?定的其他事項：?十,本合同條?款與法律,法規(guī)?,規(guī)章,政策和?甲方依法制定的?規(guī)章制度相抵觸?的,以及本合同?未盡事宜,均按?法律,法規(guī),規(guī)?章,政策和甲方?依法制定的規(guī)章?制度執(zhí)行.本?合同一式二份,?甲乙雙方各執(zhí)一?份.甲方（?蓋章）：法定?代表人（簽章）?：（負(fù)責(zé)人）?乙方（簽章）?：____年?____月__?__日事業(yè)單?位勞動合同律師?版（二）甲方?（用人單位）名?稱：_____?企業(yè)類別：_?____法定?代表人：___?__職務(wù)___?__地址：_?____乙方?（勞動者）姓名?：____??????年齡：_?____性別?：_____??????????民族：__?___戶籍所?在地：____?省_____成?都市____市?____區(qū)（縣?）_____街?____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）____村?戶口種類：非農(nóng)?業(yè)戶口（___?__）;農(nóng)業(yè)戶?口（_____?）居民身份證?號碼：____?_國籍及護(hù)照?號碼：____?_現(xiàn)住址：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?成都市實施勞動?合同制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商1致的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?第1條合同期?限本合同期限?執(zhí)行下列___?_款。1、本?合同期限為__?__年（月），?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期為_?___月（日）?。2、本合同?為無固定期限，?自____年_?___月___?_日始，其中試?用期為____?月（日）。終?止勞動合同條件?約定如下：（?1）：____?_（2）：_?____（3?）：_____?3、以完成1?定的工作為期限?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?第2條工作內(nèi)?容甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要，安?排乙方在___?__合同范本_?____崗位工?作。乙方應(yīng)服從?甲方安排，完成?本崗位所要求的?工作。第3條?勞動報酬1、?甲方按照國家和?本市有關(guān)規(guī)定，?按月支付乙方的?工資報酬，工資?報酬不低于本市?規(guī)定的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。2、甲?方每月____?日以貨幣形式支?付工資。無故拖?欠或不支付工資?的，除全額支付?工資報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)于工?資報酬百分之2?105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3、工資?具體支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容?約定如下：（?1）_____?（2）___?__（3）_?____第4?條工作時間和休?息休假甲方執(zhí)?行國家規(guī)定的工?時制度，實行每?日工作時間不超?過8小時，平均?每周工作時間不?超過410小時?的工時制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后可以?延長工作時間，?1般每日不超過?1小時;因特殊?原因需要延長工?作時間的，每日?不超過3小時，?每月不超過31?06小時。1?、甲方在乙方崗?位實行____?_工時制度。?2、甲方延長乙?方工作時間，按?照《勞動法》和?本市有關(guān)規(guī)定支?付乙方延長工作?時間的工資報酬?。3、甲方保?證乙方按照國家?和本市有關(guān)規(guī)定?，享受各種休息?休假。第5條?社會保險和福利?待遇1、甲乙?雙方按照國家和?本市的規(guī)定參加?養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、生育?等社會保險，履?行繳費(fèi)義務(wù)，確?保乙方享有各種?社會保險的權(quán)利?;2、乙方患?病或非因工負(fù)傷?實行醫(yī)療期制度?。醫(yī)療期期限及?醫(yī)療期內(nèi)的病假?工資、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?3、保險和福?利待遇事項約定?如下：（1）?_____（?2）_____?（3）___?__（4）_?____（5?）_____?第6條勞動保護(hù)?和勞動條件1?、甲方嚴(yán)格執(zhí)行?國家和本市有關(guān)?勞動保護(hù)方面的?規(guī)定，對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育培訓(xùn)?，努力改善勞動?條件，保證乙方?在生產(chǎn)過程中的?安全與健康;?2、甲方按照國?家和本市的規(guī)定?及時向乙方發(fā)放?防護(hù)用品，并按?規(guī)定對乙方進(jìn)行?健康檢查。3?、乙方在勞動過?程中必須嚴(yán)格遵?守勞動安全衛(wèi)生?和操作規(guī)程。?4、乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)傷或?死亡，甲方按國?家和本市有關(guān)規(guī)?定給予各項待遇?。第7條勞動?紀(jì)律1、甲方?有權(quán)依據(jù)國家和?本市有關(guān)規(guī)定制?定本單位的規(guī)章?制度，并按規(guī)章?制度對乙方實行?管理和獎懲。?2、乙方應(yīng)遵守?甲方制定的各項?規(guī)章制度和勞動?紀(jì)律，服從管理?，按本合同的約?定保守甲方的商?業(yè)秘密（保守商?業(yè)秘密具體事項?在本合同第10?4條中約定）。?第8條本合同?的變更有下列?情形之1的，甲?乙雙方可變更本?合同的相關(guān)內(nèi)容?：（1）甲乙?雙方協(xié)商同意對?部分條款進(jìn)行變?更的;（2）?由于客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同不能完?全履行的;（?3）本合同訂立?時所依據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修改或廢?止的。第9條?本合同的終止?有下列情況之1?的本合同終止：?（1）合同期?滿，不再續(xù)訂的?;（2）甲方?被依法宣告破產(chǎn)?、解散、撤銷的?;（3）乙方?死亡的;（4?）甲乙雙方約定?的終止合同條件?出現(xiàn)的;（5?）有不可抗力出?現(xiàn)致使本合同不?能履行的。第?10條本合同的?續(xù)訂本合同期?滿，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意可以續(xù)?訂本合同，續(xù)訂?合同手續(xù)應(yīng)在合?同期滿前___?_日內(nèi)辦理。?第11條本合同?的解除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商1?致，本合同可以?解除。2、有?下列情形之1的?，甲方可以解除?本合同：（1?）乙方在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?（2）乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?;（3）乙方?嚴(yán)重失職營私舞?弊或泄露甲方商?業(yè)秘密，給甲方?利益造成重大損?害的;（4）?乙方被依法追究?刑事責(zé)任或被勞?動教養(yǎng)的;（?5）乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作，也?不能從事由甲方?另行安排的工作?的;（6）乙?方不能按要求完?成本合同約定的?任務(wù)或者同工種?同崗位人員的工?作量，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位仍不能勝任工?作的;（7）?本合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的;（8）甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?者經(jīng)有關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困難，?確需裁減人員的?。甲方依據(jù)（?5）至（8）項?解除勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面形?式通知乙方本人?。3、甲方解?除本合同，符合?本條1款、2款?（5）至（8）?項規(guī)定的甲方應(yīng)?按國家和本市有?關(guān)規(guī)定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合?本條第2款（5?）項還應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。4、有下列?情形之1的，甲?方不得解除本合?同：（1）合?同期未滿，又不?符合本條1、2?款規(guī)定的;（?2）乙方患職業(yè)?病或者因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動行政部?門勞動鑒定委員?會確認(rèn)喪失或者?部分喪失勞動能?力的;（3）?乙方患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;（4?）女職工在符合?國家和本市有關(guān)?計劃生育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;（?5）法律和行政?法規(guī)規(guī)定的其它?情形。5、乙?方解除合同：?（1）應(yīng)提前_?___日以書面?形式通知甲方。?違反本合同約定?的要依法承擔(dān)責(zé)?任。（2）有?下列情形之1的?，乙方可以隨時?通知甲方解除本?合同：1、乙?方在試用期內(nèi);?2、甲方以暴?力、威脅或者非?法限制乙方人身?自由的手段強(qiáng)迫?勞動的;3、?甲方勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣、危?害乙方身體健康?的;4、甲方?未按本合同約定?支付勞動報酬的?。第12條終?止、解除本合同?證明終止、解?除本勞動合同后?，甲方應(yīng)按規(guī)定?開具終止、解除?勞動合同證明書?。第13條違?反本合同的責(zé)任?1、由于甲乙?雙方任何1方的?過錯行為造成本?合同不能履行或?者不能完全履行?，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)?任;如屬雙方違?約，根據(jù)實際情?況，由雙方分別?各自承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)任。?違約金的約定如?下：_____?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?2、甲乙雙方?任何1方違反本?合同，給對方造?成損害的，按照?國家和本市有關(guān)?規(guī)定給予賠償。?3、因不可抗?力原因致使本合?同不能履行，任?何1方受到損害?，對方不承擔(dān)違?約責(zé)任。第1?4條雙方約定的?其它事項1、?_____2?、_____?3、_____?4、____?_5、___?__第15條?勞動爭議處理?甲乙雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生爭議?的，應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商無效可進(jìn)?行調(diào)解;調(diào)解無?效的任何1方均?可向有管轄權(quán)的?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁;?對仲裁裁決不服?的，可以向有管?轄權(quán)的人民法院?提起訴訟。第?16條其它事項?1、本合同未?盡事宜或條款與?法律、法規(guī)有抵?觸的，按國家和?成都市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。2、?本合同甲乙雙方?簽蓋章后，甲方?應(yīng)在1個月內(nèi)到?勞動行政部門辦?理鑒證，雙方必?須嚴(yán)格遵照執(zhí)行?。本合同1式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)1份。甲方?（蓋章）乙方（?簽）法定代表?人或委托代理人?（簽或蓋章）?事業(yè)單位勞動?合同律師版（三?）3、本聘用?合同書須由聘用?單位和受聘人員?雙方當(dāng)事人親自?簽訂，因故確需?代簽的，須經(jīng)本?人書面委托，否?則代簽無效。?4、本聘用合同?書內(nèi)的年、月、?日一律使用公歷?，除落款日期外?，均用阿拉伯?dāng)?shù)?填寫，工資報酬?等金額一律使用?大寫。甲方（?聘用單位）名?稱：_____?法定代表人或?委托代理人：_?____地址?：_____?????????郵政編碼：_?____聯(lián)系?電話：____?_乙方（受聘?人員）姓名：?_____性?別：_____?????????出生年月：?_____身?份證號碼：__?___住址：?_____聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《國?務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)?人事部關(guān)于在事?業(yè)單位試行人員?聘用制度意見的?通知》（國辦發(fā)?[_____]?____號）和?_____規(guī)定?，甲乙雙方在平?等自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，簽?訂如下聘用合同?條款，共同遵照?履行。本合同自?雙方簽訂之日起?生效。一.聘?用合同期限本?合同期限按下列?第_____項?執(zhí)行：（一）?本合同期限為_?___年，自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。試用期?為個月，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。（二）?本合同期限自簽?訂之日起算，至?乙方達(dá)到國家規(guī)?定的退休年齡之?日終止。（三?）本合同期限自?簽訂之日起算，?至_____工?作任務(wù)完成時止?。試用期為個月?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?二.聘用崗位?及職責(zé)要求（?一）甲方聘用乙?方在_____?部門從事___?__崗位的工作?。（二）由甲?方確定乙方的崗?位職責(zé)要求，具?體內(nèi)容如下：?1、_____?2、____?_3、___?__（三）乙?方服從甲方的工?作安排，按照崗?位職責(zé)要求按時?完成甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。（四）?在聘期內(nèi)，甲方?可以根據(jù)工作需?要，與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙方的?工作崗位。三?.崗位紀(jì)律（?一）甲方有權(quán)按?照崗位職責(zé)，建?立健全各項考核?制度，做到職權(quán)?清晰、責(zé)任明確?、考核嚴(yán)格、獎?懲分明。（二?）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家和本地方?的各項法律、法?規(guī)，遵守甲方的?各項規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（三）乙?方如違反規(guī)章制?度和崗位紀(jì)律，?甲方有權(quán)進(jìn)行批?評教育，按照有?關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)?的處理。四.?崗位工作條件?（一）甲方保障?乙方履行職責(zé)所?需的物質(zhì)技術(shù)條?件，提供必需的?工作條件和有效?的勞動安全衛(wèi)生?防護(hù)措施。甲方?提供乙方的崗位?工作條件須以書?面形式告知乙方?。（二）甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國家有?關(guān)職工工作時間?和工休假日等規(guī)?定，對乙方實行?符合職業(yè)特點的?工作日制。（?三）甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需要為乙?方提供職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識、安全生?產(chǎn)和規(guī)章制度等?方面的培訓(xùn)。?五.工資福利與?社會保險待遇?（一）甲方根據(jù)?國家政策和單位?的有關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗位以?及乙方的工作表?現(xiàn)、工作成果和?貢獻(xiàn)大小，以貨?幣形式按時足額?支付乙方的工資?待遇。乙方工資?的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如?下：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__（二）乙?方工資調(diào)整，獎?金、津貼、補(bǔ)貼?以及特殊情況下?的工資支付等，?均按照國家政策?和單位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。（三?）乙方享受國家?和單位規(guī)定的各?項福利待遇。本?合同中未盡的權(quán)?益，乙方在合同?期內(nèi)因工或非因?工負(fù)傷、致殘、?疾病及死亡等事?宜按照國家政策?和單位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。（四?）參加社會保險?的單位，甲方按?照國家和地方的?有關(guān)規(guī)定按期為?乙方繳付失業(yè)保?險金、醫(yī)療保險?金、養(yǎng)老保險金?以及其他社會保?險金。乙方個人?應(yīng)繳納的部分可?以由甲方從乙方?的工資中代為扣?繳，統(tǒng)一辦理有?關(guān)手續(xù)，并及時?以書面形式告知?乙方。六.聘?用合同的變更?（一）甲乙雙方?協(xié)商一致，可以?變更本合同的相?關(guān)內(nèi)容。（二?）本合同訂立時?所依據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的相關(guān)?內(nèi)容。（三）?本合同確需變更?的，由甲乙雙方?按照規(guī)定程序簽?訂《聘用合同變?更書》（附件一?），以書面形式?確定合同變更的?內(nèi)容。（四）?乙方年度考核或?者聘期考核不合?格，甲方可以調(diào)?整乙方的崗位或?安排其離崗接受?必要的培訓(xùn)后調(diào)?整崗位,并向乙?方出具《崗位調(diào)?整通知書》（附?件二）,對本合?同作出相應(yīng)的變?更。七.聘用?合同的解除（?一）甲方、乙方?雙方經(jīng)協(xié)商一致?，可以解除本合?同。（二）乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?隨時單方面解除?本合同：1、?連續(xù)曠工超過1?0個工作日或者?____年內(nèi)累?計曠工超過20?個工作日的;?2、未經(jīng)甲方同?意，擅自出國或?者出國逾期不歸?的;3、違反?工作規(guī)定或者操?作規(guī)程，發(fā)生責(zé)?任事故，或者失?職、瀆職，造成?嚴(yán)重后果的;?4、嚴(yán)重擾亂工?作秩序，致使甲?方、其他單位工?作不能正常進(jìn)行?的;5、被判?處拘役、有期徒?刑緩刑以及有期?徒刑以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行，或者被?勞動教養(yǎng)的。?對在試用期內(nèi)被?證明不符合本崗?位要求又不同意?單位調(diào)整其工作?崗位的，甲方也?可以隨時單方面?解除本合同。?（三）乙方有下?列情形之一，甲?方可以單方面解?除本合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前___?_日以書面形式?通知乙方：1?、乙方患病或者?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方安?排的其他工作的?;2、乙方年?度考核或者聘期?考核不合格，又?不同意甲方調(diào)整?其工作崗位的，?或者雖同意調(diào)整?工作崗位，但到?新崗位后考核仍?不合格的。（?四）乙方有下列?情形之一的，甲?方不得解除本合?同：1、乙方?患病或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2、女?職工在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期內(nèi)的?;3、因工負(fù)?傷，治療終結(jié)后?經(jīng)勞動能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為1至?4級喪失勞動能?力的;4、患?職業(yè)病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下難以?治愈的嚴(yán)重疾病?或者精神病的;?5、乙方正在?接受紀(jì)律審查尚?未作出結(jié)論的;?6、屬于國家?規(guī)定的不得解除?本合同的其他情?形的。（五）?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時單方面解除本?合同：1、在?試用期內(nèi)的;?2、考入普通高?等院校的;3?、被錄用或者選?調(diào)為公務(wù)員的;?4、依法服兵?役的。除上述?情形外，乙方提?出解除本合同未?能與甲方協(xié)商一?致的，乙方應(yīng)當(dāng)?堅持正常工作，?繼續(xù)履行本合同?;6個月后再次?提出解除本合同?仍未能與甲方協(xié)?商一致的，即可?單方面解除本合?同。（六）本?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使合同無法履行?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議的，?雙方均可以單方?面解除本合同。?（七）有下列?情形之一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方?在本單位的實際?工作年限向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方提出解?除本合同，乙方?同意解除的;?2、乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事由甲方?安排的其他工作?，甲方單方面解?除本合同的;?3、乙方年度考?核或者聘期考核?不合格，又不同?意甲方調(diào)整其工?作崗位的，或者?雖同意調(diào)整工作?崗位，但到新崗?位后考核仍不合?格，甲方單方面?解除本合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙?方在甲方每工作?____年，支?付其本人1個月?的上年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn);月平?均工資高于當(dāng)?shù)?月平均工資3倍?以上的，按當(dāng)?shù)?月平均工資的3?倍計算。（八?）合同解除后，?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《解除聘用?合同證明書》（?附件三），并辦?理相關(guān)手續(xù)。甲?、乙雙方應(yīng)當(dāng)在?3個月內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)?。甲方不得以任?何理由扣留乙方?的人事檔案，乙?方不得無故不辦?理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)?。符合規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)按照國?家和本地方的有?關(guān)規(guī)定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（?九）乙方在涉密?崗位工作的，解?除本合同應(yīng)當(dāng)遵?守國家有關(guān)涉密?人員管理的規(guī)定?。八.聘用合?同的終止（一?）有下列情形之?一的，本合同終?止：1、本合?同期限屆滿;?2、甲、乙雙方?約定的合同終止?條件出現(xiàn);3?、乙方按照國家?有關(guān)規(guī)定退休或?退職的;4、?乙方死亡或者被?人民法院宣告死?亡的;5、甲?方被依法注銷、?撤銷或者解散的?。（二）聘用?合同終止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙方開?具《終止聘用合?同證明書》（附?件四），并辦理?相關(guān)手續(xù)。九?.聘用合同的續(xù)?簽本合同期滿?前，甲乙雙方協(xié)?商一致，可以按?照規(guī)定的程序續(xù)?簽聘用合同，續(xù)?簽聘用合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合同期滿?前____日內(nèi)?辦理。續(xù)簽的聘?用合同期限和工?作內(nèi)容等由雙方?協(xié)商確定，并簽?訂《聘用合同續(xù)?簽書》（附件五?）。聘用合同期?滿，沒有辦理終?止聘用合同手續(xù)?而存在事實聘用?工作關(guān)系的，視?為延續(xù)聘用合同?，延續(xù)聘用合同?的期限與原合同?期限相同，但最?長不超過乙方達(dá)?到退休年齡的年?限。十.違反?聘用合同的責(zé)任?（一）甲方違?約責(zé)任1、甲?方有下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)向乙?方支付賠償金：?（1）克扣或?者無故拖欠乙方?工資的;（2?）解除本合同后?，未依照有關(guān)規(guī)?定給予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?。支付賠?償金的標(biāo)準(zhǔn)為：?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?2、因甲方違?反本合同約定而?造成乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)按照?乙方的實際損失?承擔(dān)賠償責(zé)任。?甲方違反本合同?約定，造成乙方?中斷履行合同的?，應(yīng)繼續(xù)履行合?同，同時負(fù)責(zé)賠?償在合同中斷期?間乙方的經(jīng)濟(jì)損?失。（二）乙?方違約責(zé)任1?、乙方經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，原約定?的服務(wù)期未滿而?提出解除本合同?的，應(yīng)當(dāng)向甲方?賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___2、乙?方違反本合同的?約定，使用或者?允許他人使用甲?方的知識產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)法律?責(zé)任。3、因?乙方違反本合同?約定而造成甲方?損失的，乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方的實?際損失承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙方違反?本合同約定，造?成甲方中斷履行?合同的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，同時?負(fù)責(zé)賠償在合同?中斷期間甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。（?三）雙方共同約?定的其他違約責(zé)?任條款1、_?____2、?_____十?一.雙方約定的?其他事項（一?）_____?（二）____?_十二.爭議?處理甲乙雙方?因履行聘用合同?發(fā)生爭議的，由?當(dāng)事人雙方協(xié)商?解決。當(dāng)事人也?可以自爭議發(fā)生?之日起____?日內(nèi)向有管轄權(quán)?的人事爭議仲裁?委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不?服的，可以自收?到仲裁裁決之日?起____日內(nèi)?向甲方所在地或?者聘用合同履行?地的基層人民法?院提起訴訟。一?方當(dāng)事人在法定?期間內(nèi)不起訴又?不履行仲裁裁決?的，另一方當(dāng)事?人可以向人民法?院申請執(zhí)行。?十三.附則1?、甲方有權(quán)根據(jù)?國家和本地方的?法律、法規(guī)及有?關(guān)政策的規(guī)定，?制定本單位的規(guī)?章制度，并以適?當(dāng)方式公告，或?告知乙方，作為?履行本合同的依?據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟?知本單位的規(guī)章?制度，并嚴(yán)格遵?守。2、本合?同一式三份，聘?用單位和受聘人?員當(dāng)事人雙方各?執(zhí)一份，一份存?入受聘人員個人?檔案。甲方（?蓋章）乙方（簽?蓋章）法定代?表人或委托代?理人（簽蓋章）?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日附?件一聘用合同?變更書經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商一致?，同意于___?_年____月?____日變更?____年__?__月____?日雙方簽訂的聘?用合同（編號：?）。聘用合同的?內(nèi)容作如下變更?：1、___?__2、__?___3、_?____聘用?合同書未變更部?分的內(nèi)容，雙方?仍繼續(xù)遵照執(zhí)行?。甲方（蓋章?）乙方（簽蓋章?）法定代表人?或委托代理人?（簽蓋章）_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日附件二?崗位調(diào)整通知?書第號：（乙?方）因你在_?___年度/_?____聘期的?考核中被確定為?不合格等次，根?據(jù)《國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)?于在事業(yè)單位試?行人員聘用制度?意見的通知》（?國辦發(fā)[___?__]____?號）的有關(guān)規(guī)定?，我方對你的工?作崗位做以下調(diào)?整：_____?。特此通知。?甲方（蓋章）?法定代表人或?委托代理人（?簽蓋章）__?__年____?月____日?附件三解除聘?用合同證明書?第號根據(jù)《國?務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)?人事部關(guān)于在事?業(yè)單位試行人員?聘用制度意見的?通知》（國辦發(fā)?[_____]?____號）和?____的有關(guān)?規(guī)定，我單位與?_____于_?___年___?_月____日?解除____年?____月__?__日雙方簽訂?的聘用合同（編?號：）。特此?證明。甲方（?蓋章）法定代?表人或委托代?理人（簽蓋章）?____年_?___月___?_日附件四?終止聘用合同證?明書第號根?據(jù)《國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)?于在事業(yè)單位試?行人員聘用制度?意見的通知》（?國辦發(fā)[___?__]____?號）和____?的有關(guān)規(guī)定，我?單位與____?_于____年?____月__?__日終止__?__年____?月____日雙?方簽訂的聘用合?同（編號：）。?特此證明。?甲方（蓋章）?法定代表人或?委托代理人（簽?蓋章）___?_年____月?____日附?件五聘用合同?續(xù)簽書經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商一致?，同意于___?_年____月?____日續(xù)簽?____年__?__月____?日雙方簽訂的聘?用合同（編號：?）。原聘用合同?書內(nèi)容不變，續(xù)?簽合同期限從_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。甲、?乙雙方補(bǔ)充約定?如下事項：1?、_____?2、_____?甲方（蓋章）?乙方（簽蓋章）?法定代表人或?委托代理人（?簽蓋章）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日簽訂合同?注意事項一、?核實確認(rèn)對方當(dāng)?事人的主體資格?1、合同對方?為自然人：核實?并復(fù)印、保存其?身份證件（勿以?名片代之），確?認(rèn)其真實身份及?行為能力。2?、合同對方為法?人：到當(dāng)?shù)毓?商部門查詢其工?商注冊資料并實?地考察其公司情?況，確定其真實?性;核實訂約?人是否經(jīng)其所在?公司授權(quán)委托，?查驗其授權(quán)委托?書、介紹信、合?同書;簽訂合?同必須加蓋對方?單位公章、合同?專用章。3、?合同對方為“其?他組織”：對?方當(dāng)事人為個人?合伙或個人獨資?企業(yè)，核對營業(yè)?執(zhí)照登記事項與?其介紹情況是否?一致;由合伙人?及獨資企業(yè)經(jīng)辦?人簽蓋公章。法?人籌備處：確認(rèn)?經(jīng)辦人身份及股?東身份，加蓋法?人籌備處和股東?公章。4、合?同對方除加蓋公?章、私章外，要?親筆簽名。二?、合同形式：?1、必須以書面?形式簽訂合同;?2、采用口頭?、信件、數(shù)據(jù)電?文形式訂立合同?的，必須簽訂確?認(rèn)書并蓋章簽;?3、倒簽合同?要標(biāo)明合同背景?。三、合同的?必備條款要具體?、明確：1、?當(dāng)事人名稱須真?實、一致;2?、合同標(biāo)的、數(shù)?量、質(zhì)量、價款?、包裝方式要具?體、明確;3?、注意驗收方法?、程序和時間;?4、履行方式?須具體：交貨方?式、結(jié)算方式;?5、履行期限?須確定某一時間?點或時間段;?6、盡量明確本?司所在地為合同?履行地;7、?違約責(zé)任要量化?為違約金或確定?違約賠償金的計?算方法;8、?解決爭議辦法為?協(xié)商、訴訟，約?定由本司所在地?法院管轄或廣州?仲裁委員會仲裁?。四、訂約前?的合同義務(wù)：?1、盡協(xié)助、通?知義務(wù);2、?訂約時獲取的對?方商業(yè)秘密，不?得泄露和使用。?五、對公司開?出的授權(quán)委托書?、介紹信、蓋章?的合同書等授權(quán)?性文件要跟蹤管?理，出具時應(yīng)標(biāo)?明合同對方名稱?及授權(quán)范圍、有?效期限，業(yè)務(wù)結(jié)?束要及時收回。?業(yè)務(wù)人員離職要?及時收回上述文?件，無法收回的?及時以書面形式?通知相關(guān)單位并?做證據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在?委托授權(quán)終止后?仍以本司名義簽?訂合同的，及時?確定是否追認(rèn);?不予追認(rèn)的要以?書面形式通知對?方并進(jìn)行證據(jù)保?全。必要時要求?警方介入，追究?其刑事責(zé)任。?六、遇有重大誤?解、顯失公平、?受欺詐、脅迫、?乘人之危訂立的?合同，及時收集?保全證據(jù)，在除?斥期間內(nèi)行使撤?銷權(quán)（即一年）?。事業(yè)單位勞?動合同律師版（?四）中學(xué)根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?浙江省事業(yè)單位?實行聘用制暫行?辦法（試行）》?的有關(guān)規(guī)定，為?維護(hù)正常的教學(xué)?秩序，提高教學(xué)?質(zhì)量，明確甲乙?雙方的權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)商一?致，自愿簽訂本?合同，教師勞動?合同。一、甲?方根據(jù)自愿報名?，公開競爭，德?智體全面考核，?擇優(yōu)錄用的原則?，自簽約之日起?，聘用乙方為甲?方的教師。二?、合同期限本?合同為固定期限?合同，時間為_?___年（自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。試用?期____月）?。期滿后，根據(jù)?雙方意愿，可續(xù)?簽長期合同。?聘用專職教師合?同書范本經(jīng)學(xué)?校審核，同意聘?用同志為學(xué)院專?職教師，具體合?同如下：1、?聘用時間：自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止。?2、工作內(nèi)容：?_____3?、聘用酬金：_?____每學(xué)期?末考核合格后，?按元/計劃學(xué)時?一次性支付聘用?酬金。4、聘?用期間不享受在?職人員待遇。?聘用人員簽字：?____年__?__月____?日聘用單位簽?字：____年?____月__?__日（蓋章?）外聘教師聘?用合同書范本?為明確彼此之間?的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?，經(jīng)協(xié)商，甲、?乙雙方就有關(guān)聘?任教學(xué)事項達(dá)成?如下協(xié)議：一?、甲方聘任乙方?講授_____?課程，聘期為_?____，自_?___年___?_月至____?年____月。?二、甲方支付?乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)?為：_____?元人民幣/折合?課時，每月支付?時按照國家有關(guān)?政策扣稅。三?、乙方任課質(zhì)量?考核由其任課系?（部）參照我院?教師教學(xué)質(zhì)量考?核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考?核分平時考核和?集中考核，集中?考核時間分期中?（第10周）、?期末（第18周?）兩個階段進(jìn)行?，聘任單位及時?將考核結(jié)果反饋?外聘教師，提出?改進(jìn)意見，外聘?教師要虛心接受?改進(jìn)意見，及時?加以改進(jìn)。四?、乙方應(yīng)認(rèn)真履?行《_____?教師教學(xué)工作規(guī)?范》中規(guī)定的教?師工作職責(zé)，遵?守學(xué)院的相關(guān)規(guī)?章制度，參加聘?任單位的有關(guān)教?學(xué)研究活動，接?受教務(wù)處組織的?教學(xué)工作檢查，?按照甲方的要求?進(jìn)行教學(xué)考核和?總結(jié)工作。勞?動合同一、用?人單位（甲方）?確定招用勞動者?（乙方）后，需?簽訂本合同明確?雙方的勞動權(quán)利?和義務(wù)。乙方口?頭同意錄用而不?愿簽訂本合同的?，甲方應(yīng)作不同?意招用處理;乙?方同意簽訂合同?而甲方招用__?__日以上不簽?訂本合同并對乙?方造成損害的，?應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。二、雙方在?簽訂本合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱讀本合?同書。本合同一?經(jīng)簽訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行。?三、本合同必須?由甲方的法定代?表人（或者委托?代理人）和乙方?親自簽名或簽章?，并加蓋用人單?位公章（或者勞?動合同專用章）?方為有效。四?、本合同中的空?欄，由雙方協(xié)商?確定后填寫，并?不得違反法律、?法規(guī)和相關(guān)規(guī)定?。不需填寫的空?欄，劃上“/”?。五、工時制?度分為定時工作?制、不定時工作?制、綜合計算工?時工作制三種。?實行不定時和綜?合計算工時制的?，應(yīng)經(jīng)勞動保障?部門批準(zhǔn)。六?、本合同的未盡?事宜，可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議，作?為本合同的附件?，與本合同一并?履行。七、本?合同必須認(rèn)真填?寫，字跡清楚，?文字簡練準(zhǔn)確，?并不得擅自涂改?。八、本合同?（含附件）簽訂?后，甲、乙雙方?各保管一份備查?。甲方（用人?單位）：___?__????乙方（職工）：?_____名?稱：_____??????????姓名：_?____法定?代表人：___?__??????身份證號碼?：_____?地址：____?_?????????現(xiàn)住址：___?__經(jīng)濟(jì)類型?：_____?聯(lián)系電話：__?___???????聯(lián)系電?話：_____?事業(yè)單位勞動?合同律師版（五?）甲方（用人?單位）名稱：_?____企業(yè)?類別：____?_法定代表人?：_____?職務(wù)：____?_地址：__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____年?齡：_____?性別：___?__民族：_?____戶籍?所在地：___?_省____市?____區(qū)（縣?）_____街?____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）____村?戶口種類：非農(nóng)?業(yè)戶口（___?__）;農(nóng)業(yè)戶?口（_____?）居民身份證?號碼：____?_國籍及護(hù)照?號碼：____?_現(xiàn)住址：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?天津市實施勞動?合同制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?第一條合同期?限本合同期限?執(zhí)行下列___?_款。一、本?合同期限為__?__年（月），?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期為_?___月（日）?。二、本合同?為無固定期限，?自____年_?___月___?_日始，其中試?用期為____?月（日）。終?止勞動合同條件?約定如下：（?一）：____?_（二）：_?____（三?）：_____?三、以完成一?定的工作為期限?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?第二條工作內(nèi)?容甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要，安?排乙方在___?__崗位工作。?乙方應(yīng)服從甲方?安排，完成本崗?位所要求的工作?。第三條勞動?報酬一、甲方?按照國家和本市?有關(guān)規(guī)定，按月?支付乙方的工資?報酬，工資報酬?不低于本市規(guī)定?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、甲方每?月____日以?貨幣形式支付工?資。無故拖欠或?不支付工資的，?除全額支付工資?報酬外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工資報?酬百分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?三、工資具體支?付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容約定如?下：（一）_?____（二?）_____?（三）____?_第四條工作?時間和休息休假?甲方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時制度?，實行每日工作?時間不超過八小?時，平均每周工?作時間不超過四?十小時的工時制?度。甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)商?后可以延長工作?時間，一般每日?不超過一小時;?因特殊原因需要?延長工作時間的?，每日不超過三?小時，每月不超?過三十六小時。?一、甲方在乙?方崗位實行__?___工時制度?。二、甲方延?長乙方工作時間?，按照《勞動法?》和本市有關(guān)規(guī)?定支付乙方延長?工作時間的工資?報酬。三、甲?方保證乙方按照?國家和本市有關(guān)?規(guī)定，享受各種?休息休假。第?五條社會保險和?福利待遇一、?甲乙雙方按照國?家和本市的規(guī)定?參加養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工傷、?生育等社會保險?，履行繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙方享有?各種社會保險的?權(quán)利;二、乙?方患病或非因工?負(fù)傷實行醫(yī)療期?制度。醫(yī)療期期?限及醫(yī)療期內(nèi)的?病假工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三、保險?和福利待遇事項?約定如下：（?一）_____?（二）___?__（三）_?____（四?）_____?（五）____?_第六條勞動?保護(hù)和勞動條件?一、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家和本市?有關(guān)勞動保護(hù)方?面的規(guī)定，對乙?方進(jìn)行安全生產(chǎn)?和操作規(guī)程教育?培訓(xùn)，努力改善?勞動條件，保證?乙方在生產(chǎn)過程?中的安全與健康?;二、甲方按?照國家和本市的?規(guī)定及時向乙方?發(fā)放防護(hù)用品，?并按規(guī)定對乙方?進(jìn)行健康檢查。?三、乙方在勞?動過程中必須嚴(yán)?格遵守勞動安全?衛(wèi)生和操作規(guī)程?。四、乙方患?職業(yè)病、因工負(fù)?傷或死亡，甲方?按國家和本市有?關(guān)規(guī)定給予各項?待遇。第七條?勞動紀(jì)律一、?甲方有權(quán)依據(jù)國?家和本市有關(guān)規(guī)?定制定本單位的?規(guī)章制度，并按?規(guī)章制度對乙方?實行管理和獎懲?。二、乙方應(yīng)?遵守甲方制定的?各項規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，服從?管理，按本合同?的約定保守甲方?的商業(yè)秘密（保?守商業(yè)秘密具體?事項在本合同第?十四條中約定）?。第八條本合?同的變更有下?列情形之一的，?甲乙雙方可變更?本合同的相關(guān)內(nèi)?容：（一）甲?乙雙方協(xié)商同意?對部分條款進(jìn)行?變更的;（二?）由于客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同不能?完全履行的;?（三）本合同訂?立時所依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已修改或?廢止的。第九?條本合同的終止?有下列情況之?一的本合同終止?：（一）合同?期滿，不再續(xù)訂?的;（二）甲?方被依法