沈陽藥科大學(xué)職工考勤制度

沈陽藥科大學(xué)職工考勤制度1.考勤的意義考勤是對職工工作狀態(tài)的量化管理，也是管理職工的一種重要手段?？记谥贫鹊膶嵤┛梢裕捍龠M職工工作紀律的形成；提高工作效率，準確評估職工工作業(yè)績；保證職工工作交接和生產(chǎn)運營的連續(xù)性；確保職工在工作時間內(nèi)真正投入工作。2.考勤規(guī)定2.1工作時間沈陽藥科大學(xué)職工工作時間為周一至周五上午8:0012:00,下午13:3017:30,共計8小時工作時間。在職工因工作需要要求延時的情況時，需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準，須在下班時間之前完成工作任務(wù)。2.2考勤記錄2.2.1簽到所有職工每天必須在考勤機上刷卡簽到以記錄工作時間，不遵守規(guī)定的將視為缺勤。2.2.2請假職工請假時需提前填寫請假申請表并經(jīng)過所屬部門負責(zé)人批準。如遇緊急情況未能提前申請的，需要在第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)或人事部門。職工請假種類及審批流程如下：病假：請確診后及時提交病假條并經(jīng)過所屬部門負責(zé)人批準；事假：提前1天向所屬部門負責(zé)人提交請假申請表并經(jīng)過審核批準；年假：與所屬部門負責(zé)人確認假期時間并按照規(guī)定享受休假。2.2.3調(diào)休根據(jù)實際工作需要和職工的工作責(zé)任，可以安排調(diào)休。職工在辦理調(diào)休時需提前與所屬部門負責(zé)人協(xié)商，并在申請表上填寫具體日期。2.3考勤異常處理2.3.1未刷卡職工在工作日未能及時刷卡的，視為缺勤，需要事后向所屬部門負責(zé)人提出申請，由其確認后予以補簽。2.3.2遲到早退和曠工職工在工作時間內(nèi)未能完成工作任務(wù)、遲到或早退的，需要向所屬部門負責(zé)人解釋情況并接受處理：最多可以扣除當(dāng)日工資或積極配合部門安排進行工作補償。職工無合理請假理由而曠工，將遭受一定的處罰，如警告、扣除工資或終止勞動合同等，嚴重的將在法律范疇內(nèi)追究法律責(zé)任，惡性者將被開除。3.行政責(zé)任所有部門的負責(zé)人應(yīng)對部門職工的考勤情況和假期情況進行認真統(tǒng)籌，落實工作責(zé)任，并及時向上級部門報告情況。對于不遵守考勤制度、造成影響的職工，所在部門負責(zé)人應(yīng)即時處理，并按照規(guī)定進行扣款、調(diào)休或其他處理。對重要崗位員工的考勤情況，應(yīng)進行定期的考核。4.附件以下是必要的附表，其中已經(jīng)在文中有提到的加上了超鏈接。請假申請表病假條5.結(jié)論沈陽藥科大學(xué)建立和實施科學(xué)合理的考勤制度，是對高校管理的重要要求?？记谥贫仁菍β毠すぷ鞅憩F(xiàn)的忠實記錄，