招聘總監(jiān)的職位職責（3篇）_第1頁
招聘總監(jiān)的職位職責（3篇）_第2頁
招聘總監(jiān)的職位職責（3篇）_第3頁
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第1頁共1頁招聘總監(jiān)的職位職責1.根據(jù)年度編制計劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預算;2.建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系;3.負責所支持部門各崗位職責和勝任力模型及提供精準人才畫像;4.負責核實獵頭公司資質(zhì)，選擇與評價，合同簽訂與管理;5.建立所支持部門的各層次崗位人才庫6.負責日常人才招聘，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理;7.負責招聘費用預算與執(zhí)行;8.負責招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理及提報;9.負責面試組織安排和考核評價;10.負責招聘總結(jié)與分析;11.負責新員工入職引導工作及入職后定期跟蹤，協(xié)助選人能盡快適應(yīng);招聘總監(jiān)的職位職責（二）職責：1、在人力資源戰(zhàn)略框架的指導下，制定和實施招聘計劃;2、按照公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道有效管理、吸引、選拔、面試應(yīng)聘人才;3、招聘渠道維護、通過各個渠道引進地產(chǎn)人才，人才庫建立及人才儲備;4、開發(fā)和發(fā)展公司內(nèi)部人才的推薦能力，以確保人才的有效內(nèi)部推介招聘;5、已錄用人員入職前跟進等;6、領(lǐng)導安排的其他工作任職資格：1、人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè);2、____年以上知名標桿地產(chǎn)公司招聘或房地產(chǎn)獵頭公司招聘工作經(jīng)驗;3、能吃苦耐勞、有責任心、有沖勁、會識人辨人、溝通表達良好招聘總監(jiān)的職位職責（三）職責：1：主導集團公司所屬各子公司和業(yè)務(wù)部門的招聘工作，為子公司和業(yè)務(wù)部門人才需求提供支持。2：負責日常招聘部的工作安排和人員管理，對日常工作進行監(jiān)督指導。3：獨立負責現(xiàn)有人才渠道的維護和開發(fā)新渠道。4：按時提供行業(yè)內(nèi)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的收集和歸類上報，并及時調(diào)整招聘策略，保證招聘的及時完成。5：對外人力資源業(yè)務(wù)工作。任職資格：1：具有____年左右的連續(xù)HR從業(yè)經(jīng)驗，其中不低于____年招聘或（勞務(wù)派遣或人力資源）公司工作經(jīng)驗。2：對招聘面試常用的渠道熟練，并有一定的渠道資源。3：有大型企業(yè)工作經(jīng)驗，如有地

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