考勤考核評分細則模板（二篇）

第4頁共4頁考勤考核評分細則模板一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分二、衛(wèi)生（____分）1、教室（____分）。（1）未做清潔扣____分。（2）不干凈扣0、____分2、清潔區(qū)（____分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、____分三、文明禮貌（____分）1、禮貌用語（____分）。說臟話每人扣0、____分。2、舉止文明（____分）。（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、____分。（2）跑步上下樓梯每次扣0、____分。（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、____分3、安全教育（____分）（1）踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、____分。（2）打架鬧事每人每次扣0、____分。（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、____分。4、穿著整潔（____分）。穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、____分。四、愛護公物（____分）（1）桌凳講臺（____分）。損壞一處扣0、____分。（2）花草樹木（____分）。折枝摘葉每人每次扣0、____分。（3）門窗墻壁（____分）。損壞一處扣0、____分。（４）建筑設(shè)施（____分）。損壞一處扣0、____分。（５）用具器材（____分）。損壞一處扣0、____分。五、做操（____分）（1）缺一人扣0、____分。（2）班主任不到位扣0、____分。六、佩戴紅領(lǐng)巾（____分）。一人未戴扣0、____分。七、好人好事（____分）。好人好事每件加____分。班級考勤及評分細則1.輪流班長制按學(xué)號先后順序，每人會發(fā)到一張考勤表（認真保存，遺失后自己打?。?，上面顯示的日期即為該位同學(xué)值班日，負責(zé)登記由宿舍長匯總上來的情況，并在黑板上寫上自己姓名（值班日時請盡量提前到教室寫上）和應(yīng)到、實到人數(shù)及未到的同學(xué)的姓名、原因。（寫在黑板上是紀檢部的要求），并負責(zé)紀律維持等簡單事務(wù)。（注：值班日有特殊情況不能正常值班的，請?zhí)崆罢胰颂鎿Q，表現(xiàn)良好的值日班長有考勤分獎勵一分。）2.早晚自習(xí)匯報制由各宿舍長負責(zé)向班長匯報自己宿舍實到人數(shù)，未按時到的請舍長說明情況，班長如實記錄。早自習(xí)7：20之前報給班長（不方便當(dāng)面匯報的可通過短信、飛信紙條等）。晚自習(xí)7：10之前報給值日班長，由值日班長記錄在考勤表上，下課后交給班長存檔。請宿舍長如實匯報，不準弄虛作假，班委擇時抽查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍扣分。提請同學(xué)們注意，早7：20，晚7：10為匯報截止時間。無極特殊情況，時間截止后仍未上報的宿舍視為全體遲到。（若遇到舍長未到的情況，請宿舍其他成員及時代為匯報。）3.____活動參加與評定制班____活動，會事先開會征得大多數(shù)同學(xué)同意后開展。院里或?qū)W校____的非強制性的活動，積極參加的同學(xué)會有量化加分獎勵，拿到獎或榮譽的加分翻倍。學(xué)院或?qū)W校硬性規(guī)定參加且規(guī)定參加人數(shù)的，未按要求參加的同學(xué)會被扣分，獲得獎項或榮譽的同學(xué)加分。4.優(yōu)秀宿舍評比制班上每月會根據(jù)各宿舍該月表現(xiàn)情況。包括早晚自習(xí)到課情況、活動參加情況及宿舍衛(wèi)生情況（參考宿管部檢查結(jié)果）、學(xué)習(xí)情況。由班委評選出優(yōu)秀宿舍和進步之星宿舍，當(dāng)選的宿舍每人加分，舍長加分翻倍。并給與一定的物質(zhì)獎勵。每個周日進行小結(jié)，班長會通知落后宿舍，以便下周做出相應(yīng)調(diào)整。5.量化評分細則（1）早晚自習(xí)沒有請假，無故缺課者，扣____分（2）一周內(nèi)累計遲到超過____次者，超過的部分有幾次就扣幾分（3）學(xué)?；?qū)W院____的有硬性規(guī)定的（如規(guī)定參加人數(shù)的）活動，未按要求參加的，扣兩分。拿到榮譽或獎項的加____分。非強制性的活動，積極參加的加____分，拿獎或榮譽的加____分。（4）犯有嚴重錯誤的，或給班級抹黑的酌情加倍扣分（如缺課被紀檢部查到后上白榜的，會扣____分。）（5）獲得優(yōu)秀宿舍的，宿舍成員每人加一分，宿舍長加____分。（根據(jù)宿舍人數(shù)的多少及管理難度的差異，故評比采用宿舍平均分，即宿舍總得分除以人數(shù)得出平均分）（6）宿舍長或宿舍其他成員匯報人數(shù)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該月優(yōu)秀宿舍評選資格，給予責(zé)任人扣____分的處罰。（7）一周內(nèi)都沒有出現(xiàn)遲到和早退的宿舍，成員每人加一分。（8）提請各宿舍長請按規(guī)定時間及時上報人數(shù)，以免影響宿舍整體利益。（9）有事一定請假，正常請假的同學(xué)，與考勤制度相違背的項目，不再受到考勤處罰。以上規(guī)定，從下發(fā)之日起執(zhí)行。包材生物1301班級委員會考勤考核評分細則模板（二）評分細則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時效性、工作的品質(zhì)、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標準為工作計劃的完成情況，以及未完成工作、計劃外工作情況。部門負責(zé)人以下人員的工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標準如下：1、完成情況優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、完成情況良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、完成情況較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、完成情況一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、完成情況比較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、完成情況差的，按照滿分的____%-____%之間評分。三、部門負責(zé)人以下人員工作表現(xiàn)的評估內(nèi)容為：1、團隊協(xié)作--有團隊主人翁意識，為團隊建設(shè)添磚加瓦；在工作中主動相互配合，互相補臺；決策前充分發(fā)表意見，決策后____%執(zhí)行；在團隊中，以積極的狀態(tài)正面影響團隊。2、責(zé)任心--工作中主動承擔(dān)責(zé)任，將質(zhì)量放在工作的首位，追求“精致、完美”；碰到困難從不推諉，積極尋找解決方案，迎頭而上；自己份內(nèi)的工作保質(zhì)保量認真完成，工作計劃性強；對自己所從事的項目有強烈依附從屬感。3、敬業(yè)--今天的事情不推到明天;自己的事情不推給別人；以團隊和公司利益為重，不計較個人得失；遵循工作流程，安排好優(yōu)先順序。4、客戶服務(wù)--始終微笑面對客戶（內(nèi)外部客戶），體現(xiàn)真誠和善意；在堅持原則的基礎(chǔ)上，主動延伸和擴展工作，努力為客戶提供高附加值的服務(wù)。5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新--積極利用各種資源學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識，并運用于工作；在公司內(nèi)部利用各類渠道不斷傳播知識，為公司專業(yè)化人才培養(yǎng)奉獻力量。四、部門負責(zé)人以下人員工作表現(xiàn)（滿分為____分）的具體評分標準為：1、以上項目評定為優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、以上項目評定為良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、以上項目評定為較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、以上項目評定為一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、以上項目評定為較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、以上項目評定為差的，按照滿分的____%-____%之間評分。部門負責(zé)人及以上人員考核評分細則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時效性、工作的品質(zhì)、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標準為工作計劃的完成情況，以及未完成工作、計劃外工作情況。部門負責(zé)人及以上人員的工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標準如下：1、完成情況優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、完成情況良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、完成情況較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、完成情況一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、完成情況比較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、完成情況差的，按照滿分的____%-____%之間評分。三、部門負責(zé)人及以上人員團隊建設(shè)的評估內(nèi)容為：1、團隊架構(gòu)--團隊成員責(zé)、權(quán)清晰，分工明確，人力資源配置合理、高效。2、團隊氛圍--團隊內(nèi)有較濃的學(xué)習(xí)氣氛、積極的工作方式主導(dǎo)部門內(nèi)部；遇到困難部門成員積極獻策，倡導(dǎo)“人品就是產(chǎn)品”；員工關(guān)系簡單、透明；管理公開、公平、公正。3、團隊凝聚力--部門內(nèi)部團結(jié)一致，目標明確，出現(xiàn)問題互相補臺、互相支持，有較強的向心力，決策前充分討論，決策后堅決執(zhí)行。4、團隊成長--團隊成員互教互學(xué)，共同成長、共同進步。四、部門負責(zé)人及以上人員團隊建設(shè)（滿分為____分）的具體評分標準為：1、以上項目評定為優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、以上項目評定為良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、以上項目評定為較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、以上項目評定為一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、以上項目評定為較差的，按照滿分的____%-____%之間評分。部門業(yè)績考核評分細則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時效性、工作的品質(zhì)、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標準為工作計劃的完成情況，以及未完成工作、計劃外工作情況。部門工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標準