2023年辦公室文員工作總結(jié)（二篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023?年辦公室?文員工作?總結(jié)工?作總結(jié)范?文時(shí)光?荏苒，如?白駒過(guò)隙?。轉(zhuǎn)瞬間?，我們已?經(jīng)站在了?____?年的尾巴?上，回首?過(guò)去的整?個(gè)___?_年，我?的心中感?慨萬(wàn)千。?___?_月份，?我經(jīng)過(guò)集?團(tuán)公司組?織的面試?來(lái)到__?__房地?產(chǎn)有限公?司，主要?負(fù)責(zé)公司?____?項(xiàng)目文書(shū)?資料的起?草與編制?工作。轉(zhuǎn)?眼間在公?司工作已?快一年之?久，在此?期間，通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的提?攜和幫助?，以及日?常工作的?不斷磨練?，我進(jìn)步?飛快，在?此對(duì)公司?為我提供?的成長(zhǎng)平?臺(tái)及在此?平臺(tái)上對(duì)?我的支持?和關(guān)愛(ài)表?示衷心的?感謝。有?你們的協(xié)?助，我才?能在工作?中更加得?心應(yīng)手，?也因?yàn)橛?你們的幫?助，公司?的發(fā)展才?能如芝麻?開(kāi)花一般?節(jié)節(jié)高。?下面，?我將對(duì)我?的___?_年整個(gè)?工作狀況?做以匯報(bào)?和總結(jié)：?一、努?力加強(qiáng)小?我的學(xué)習(xí)?與進(jìn)步，?提高文書(shū)?起草編制?的能力?作為一個(gè)?辦公室文?員，不斷?提高文字?表達(dá)能力?，起草一?份優(yōu)秀的?文字材料?是我工作?的主要目?標(biāo)，因?yàn)?很多文字?材料都是?領(lǐng)導(dǎo)與外?界溝通的?途徑之一?，同時(shí)也?是反映企?業(yè)發(fā)展全?貌的一覽?表。所以?我一直堅(jiān)?持“言簡(jiǎn)?意賅、精?準(zhǔn)無(wú)誤”?的寫作原?則，努力?使自己提?供的文字?材料能夠?正確反應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的要?旨與意圖?。在本?年度的文?字撰寫工?作中，我?見(jiàn)證了自?己的文字?寫作由生?澀到成熟?，由混亂?到整齊劃?一的轉(zhuǎn)變?。每次領(lǐng)?導(dǎo)交予的?任何一份?文字材料?我都會(huì)認(rèn)?真對(duì)待，?不熟練的?體裁就查?找書(shū)本或?利用網(wǎng)絡(luò)?，努力使?每一份文?字材料都?能夠完美?無(wú)缺，同?時(shí)經(jīng)過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)的指點(diǎn)?，對(duì)于很?多體裁都?逐漸熟悉?并能夠按?照公司要?求成功撰?寫，以下?是我主要?擬寫的文?件類型：?1、申?請(qǐng)報(bào)告類?文件：如?____?相關(guān)物資?的申請(qǐng)、?項(xiàng)目的人?員招聘請(qǐng)?示、人事?調(diào)動(dòng)請(qǐng)示?等申請(qǐng)報(bào)?告。2?、總結(jié)計(jì)?劃類文件?：___?_項(xiàng)目周?、月、季?度、年總?結(jié)計(jì)劃、?公司周計(jì)?劃總結(jié)等?計(jì)劃總結(jié)?類文件。?3、合?同類文件?：如__?__項(xiàng)目?戶外廣告?牌制作安?裝協(xié)議、?____?水庫(kù)清淤?合同、十?畝地場(chǎng)地?平整合同?及相關(guān)工?程項(xiàng)目的?招投標(biāo)文?件等。?4、制度?類文件：?如___?_項(xiàng)目辦?公室規(guī)章?制度、_?___項(xiàng)?目計(jì)算機(jī)?使用與管?理制度、?____?天鵝大雁?飼養(yǎng)管理?制度及崗?位職責(zé)制?度等。?5、可研?報(bào)告類文?件：籌建?____?通用航空?公司的可?行性報(bào)告?、建設(shè)天?鵝大雁飼?養(yǎng)馴化基?地的可研?報(bào)告等。?在成功?撰寫每一?份體裁的?文件同時(shí)?，我也努?力探索，?認(rèn)真歸類?，把自己?起草過(guò)的?每一份體?裁的文件?認(rèn)真總結(jié)?，探尋出?其具體的?寫作思路?，讓以后?的寫作更?順暢有規(guī)?律，為構(gòu)?建一個(gè)整?體的文書(shū)?寫作框架?做出不懈?的努力。?二、積?極實(shí)現(xiàn)大?我的塑造?與完善，?提升公司?整體的信?譽(yù)形象?辦公室作?為一個(gè)處?理綜合事?務(wù)的場(chǎng)所?，對(duì)于文?員的綜合?素質(zhì)要求?也很高。?因此，在?起草文書(shū)?的工作之?余，我也?不斷提高?自身的修?養(yǎng)和綜合?素質(zhì)，努?力做好到?訪客戶的?接待工作?和來(lái)電客?戶的致電?咨詢工作?，使自己?的每一份?言行都能?夠正確反?映公司的?信譽(yù)和形?象，準(zhǔn)確?傳達(dá)公司?的態(tài)度和?決定，努?力弘揚(yáng)公?司良好的?企業(yè)文化?，如協(xié)助?辦公室人?員負(fù)責(zé)接?待金__?__小區(qū)?、桃村商?貿(mào)城項(xiàng)目?及大辛店?項(xiàng)目的業(yè)?主，合理?解決房產(chǎn)?過(guò)程中的?系列問(wèn)題?，幫忙解?答業(yè)戶疑?問(wèn)，協(xié)助?業(yè)戶按照?公司流程?簽訂購(gòu)房?合同及辦?理其它的?購(gòu)房手續(xù)?等工作。?同時(shí)在?人際關(guān)系?的處理中?，我也積?極轉(zhuǎn)變，?盡快適應(yīng)?辦公室的?文化氛圍?，努力維?護(hù)好與每?位員工的?友好關(guān)系?，為創(chuàng)建?和諧的辦?公室文化?做出自己?的一份努?力。三?、端正工?作態(tài)度，?認(rèn)真做好?每一件小?事歷史?故事中流?傳著這樣?一句話：?一釘損一?馬，一馬?失社稷。?所以，細(xì)?節(jié)決定成?敗。做?好每一份?細(xì)節(jié)性的?工作是我?對(duì)自己工?作態(tài)度的?要求，在?工作中，?領(lǐng)導(dǎo)交給?的每一份?工作我都?能夠把它?當(dāng)重要的?事情去做?，全力以?赴，盡自?己最大的?努力高質(zhì)?量高標(biāo)準(zhǔn)?完成，讓?每一份小?事情都能?夠成為公?司信譽(yù)和?文化的展?示窗口。?比如說(shuō)做?好每一份?文件的擬?寫和打印?;做好每?一份郵件?的及時(shí)接?收與回復(fù)?;做好每?一個(gè)通知?的告知與?轉(zhuǎn)達(dá);做?好項(xiàng)目每?一件物資?的購(gòu)買與?送達(dá)等。?這些其實(shí)?都是小事?雜事，但?是每一個(gè)?小事雜事?又都是一?件件大事?，傳達(dá)不?準(zhǔn)，處理?不好就會(huì)?影響外界?對(duì)公司的?整體認(rèn)知?與評(píng)價(jià)，?因此在此?方面，我?一直在不?斷進(jìn)步，?盡力做到?最好，努?力提升自?我，用自?身得體的?言行舉止?為公司塑?造一個(gè)良?好的公眾?形象。?四、提高?工作效率?，及時(shí)有?效地完成?領(lǐng)導(dǎo)交予?的工作任?務(wù)工作?效率的高?低是反映?公司信譽(yù)?和形象的?一種檢測(cè)?方式，因?此努力提?高工作效?率一直是?我努力踐?行的工作?方式。?在處理領(lǐng)?導(dǎo)交予的?____?日常事物?中，我充?分做到了?“確定工?作方向，?不走冤枉?路”、“?事前準(zhǔn)備?周到，不?花冤枉時(shí)?間”、“?不斷學(xué)習(xí)?新知識(shí)，?不做無(wú)謂?的努力”?的高效工?作方式。?在處理每?件事情之?前，不懂?的仔細(xì)詢?問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)和?同事，做?到充分了?解之后再?行動(dòng)，行?動(dòng)之前做?好周密的?計(jì)劃，然?后在行動(dòng)?的過(guò)程中?及時(shí)反饋?，及時(shí)修?整，運(yùn)用?PDCA?的工作循?環(huán)，努力?做到在領(lǐng)?導(dǎo)指定的?工作期限?內(nèi)提前圓?滿完成工?作任務(wù)。?___?_項(xiàng)目目?前處在起?步建設(shè)階?段，所以?很多事情?對(duì)于項(xiàng)目?來(lái)說(shuō)都是?第一次，?而且都需?要在短時(shí)?間內(nèi)準(zhǔn)備?好，如天?鵝大雁的?購(gòu)置及相?關(guān)物件的?配備工作?。在不懂?市場(chǎng)行情?的情況下?，我充分?利用網(wǎng)絡(luò)?及周圍的?人脈資源?，積極準(zhǔn)?備和詢問(wèn)?，然后通?過(guò)積極走?訪、多方?對(duì)比成功?完成了天?鵝大雁物?資的配備?，并按照?要求合理?安排到位?，在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?提前完成?領(lǐng)導(dǎo)交予?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?當(dāng)然，?在整個(gè)工?作當(dāng)中由?于經(jīng)驗(yàn)有?限及自身?能力的不?足，再加?上有時(shí)對(duì)?自己的要?求不嚴(yán)格?，因此所?造成的工?作失誤也?挺多，如?文件的起?草漏洞很?多，邏輯?不嚴(yán)謹(jǐn)，?表述不嚴(yán)?密、起草?的文件中?常有錯(cuò)別?字等。借?此機(jī)會(huì)，?我做以深?刻的檢討?，同時(shí)保?證在以后?的工作當(dāng)?中努力克?服、嚴(yán)格?要求，努?力做到所?起草的文?字資料無(wú)?錯(cuò)別字，?文風(fēng)不斷?成熟、邏?輯越來(lái)越?嚴(yán)密，充?分做好公?司軟件文?化的塑造?與宣揚(yáng)。?___?_年對(duì)我?而言是關(guān)?鍵的一年?，經(jīng)過(guò)將?近一年的?工作錘煉?，我已經(jīng)?完成了從?校園人到?社會(huì)人的?成功轉(zhuǎn)變?，逐漸拋?棄了那些?不切實(shí)際?的想法，?全身心地?投入到工?作中。隨?著工作越?來(lái)越得心?應(yīng)手，我?開(kāi)始考慮?如何在工?作中取得?新的成績(jī)?，以實(shí)現(xiàn)?自己的價(jià)?值。我從?來(lái)都是積?極的，不?甘落后的?，我不斷?告誡自己?：一定要?做好每一?件事情，?一定要全?力以赴。?通過(guò)這一?年的摸打?滾爬，我?深刻認(rèn)識(shí)?到：細(xì)心?、嚴(yán)謹(jǐn)是?一個(gè)辦公?室文員所?必須具備?的工作素?質(zhì)，而融?會(huì)貫通、?觸類旁通?和不斷創(chuàng)?新是平庸?或優(yōu)秀的?關(guān)鍵因素?。因此?，新的一?年里我為?自己制定?了新的目?標(biāo)，那就?是要加緊?學(xué)習(xí)，更?好地充實(shí)?自己，以?飽滿的精?神狀態(tài)來(lái)?迎接新一?年的挑戰(zhàn)?。隨著_?___項(xiàng)?目進(jìn)程的?加快，明?年會(huì)有更?多的工作?任務(wù)及挑?戰(zhàn)等著我?，我心里?在暗暗地?為自己加?油鼓勁，?要在工作?中不斷進(jìn)?取，在挑?戰(zhàn)中站穩(wěn)?腳跟，踏?踏實(shí)實(shí)，?目光不只?局限于周?圍的小圈?子，要著?眼于大局?，著眼于?今后的發(fā)?展，同時(shí)?我也會(huì)向?其它同事?學(xué)習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?相互交流?好的工作?經(jīng)驗(yàn)，共?同進(jìn)步，?爭(zhēng)取更好?的工作成?績(jī)，為“?建設(shè)百年?____?”的宏偉?藍(lán)圖做出?自己應(yīng)有?的努力!?工作總?結(jié)范文?在整個(gè)國(guó)?際國(guó)內(nèi)市?場(chǎng)形勢(shì)不?夠樂(lè)觀的?環(huán)境下，?公司最需?要做的就?是練好內(nèi)?功。就生?產(chǎn)制造中?心來(lái)說(shuō)，?我們要把?對(duì)市場(chǎng)的?危機(jī)感體?現(xiàn)到日常?的生產(chǎn)工?作中去，?提高生產(chǎn)?掌控能力?，提高效?率，降低?損耗，在?生產(chǎn)環(huán)節(jié)?全力保證?客戶的訂?單補(bǔ)單能?夠及時(shí)出?貨?；?顧生產(chǎn)制?造中心_?___年?的工作，?主要有以?下六個(gè)方?面的進(jìn)展?：1.?生產(chǎn)制造?中心__?__年年?產(chǎn)量比_?___年?提高1.?2倍，人?均日產(chǎn)量?從___?_件提升?到___?_件左右?，超越了?當(dāng)時(shí)預(yù)定?的1.1?倍的目標(biāo)?。2.?通過(guò)精細(xì)?化管理，?制定一系?列控制卡?，對(duì)生產(chǎn)?制造中心?的工作流?程進(jìn)行了?規(guī)范。從?執(zhí)行結(jié)果?來(lái)看，雖?然有些控?制卡還需?完善改進(jìn)?，但車間?日清工作?、后道回?修、“6?S”等改?善明顯，?生產(chǎn)管理?看板的運(yùn)?行也使生?產(chǎn)部每天?可以直觀?看到各班?組效率，?并采取相?應(yīng)措施調(diào)?整改進(jìn)。?3.品?控部的品?質(zhì)控制，?從原料到?成品的整?個(gè)環(huán)節(jié)，?控制得更?為完善，?品質(zhì)的數(shù)?據(jù)更科學(xué)?與客觀，?并有針對(duì)?性，如不?良率、線?毛、違規(guī)?率等等。?4.技?術(shù)IE部?通過(guò)模版?改進(jìn)、普?及，IE?流程中轉(zhuǎn)?款、清尾?的加快，?提高了生?產(chǎn)制造中?心的產(chǎn)品?加工能力?以及快速?周轉(zhuǎn)能力?。轉(zhuǎn)款時(shí)?間基本控?制在該款?工時(shí)的3?.5倍以?下。比起?往年，進(jìn)?步明顯。?5.測(cè)?時(shí)部標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)數(shù)據(jù)?搜集工作?已完成，?并已整理?出各品類?的標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)基本框?架。當(dāng)?然，__?__年生?產(chǎn)制造中?心還有很?多工作有?待改進(jìn)，?如車間員?工流失率?太高，冬?裝計(jì)劃完?成有拖延?，精細(xì)化?管理中有?些控制卡?執(zhí)行后效?果不明顯?，車間有?些班組效?率低下等?等。_?___年?，生產(chǎn)制?造中心主?要針對(duì)上?述情況作?出相應(yīng)調(diào)?整。歸納?起來(lái)有以?下幾點(diǎn)：?1.生?產(chǎn)產(chǎn)能爭(zhēng)?取___?_年比_?___年?再提高_(dá)?___至?1.1倍?，具體來(lái)?講，即從?人均__?__件提?升到__?__件之?間。2?.加強(qiáng)以?班組為單?位的基層?管理團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，開(kāi)?設(shè)試點(diǎn)并?推行包括?工會(huì)小組?長(zhǎng)在內(nèi)的?核心領(lǐng)導(dǎo)?小組管理?機(jī)制，提?高管理團(tuán)?隊(duì)服務(wù)能?力與溝通?能力，讓?員工工作?生活更和?諧、穩(wěn)定?。3.?完善現(xiàn)存?的各類流?程控制卡?，對(duì)工作?中存在的?不規(guī)范流?程繼續(xù)進(jìn)?行整理規(guī)?范，使精?細(xì)化管理?更深入生?產(chǎn)各環(huán)節(jié)?。4.?生產(chǎn)效率?提升方面?：①逐?步在車間?開(kāi)始試行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?，公開(kāi)工?序工價(jià)，?提高員工?工作積極?性與主動(dòng)?性。②?培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)?動(dòng)作，提?高員工技?能，減少?動(dòng)作浪費(fèi)?。③技?術(shù)IE部?的工作流?程更為獨(dú)?立。封樣?等產(chǎn)前準(zhǔn)?備工作提?前，工價(jià)?提前到上?線前。制?訂更為科?學(xué)統(tǒng)一的?節(jié)拍模式?。④對(duì)?自動(dòng)智能?化設(shè)備的?接觸與學(xué)?習(xí)引進(jìn)，?以及模版?夾具的提?升，如自?動(dòng)化模版?機(jī)、充絨?機(jī)、自動(dòng)?化裁床、?自動(dòng)化訂?扣機(jī)等，?都可節(jié)約?人手，提?高效率。?⑤技術(shù)I?E部流程?優(yōu)化，定?點(diǎn)扶持較?弱班組，?營(yíng)造同步?氛圍，不?斷提高各?班組的同?步能力。?⑥更加科?學(xué)運(yùn)行生?產(chǎn)管理看?板，提高?生產(chǎn)制造?中心的計(jì)?劃達(dá)成監(jiān)?控能力，?與解決生?產(chǎn)異常能?力。5?.品控部?重點(diǎn)提高?產(chǎn)前與半?成品品質(zhì)?控制能力?，讓車間?更加順利?地生產(chǎn)。?以上就?是___?_年生產(chǎn)?制造中心?主要的工?作設(shè)想與?目標(biāo)。生?產(chǎn)是企業(yè)?品牌運(yùn)營(yíng)?中的一個(gè)?重要環(huán)節(jié)?，只有做?好了每個(gè)?環(huán)節(jié)的工?作，企業(yè)?才有可能?在危機(jī)中?求得生存?，繼而變?危機(jī)為商?機(jī)，抓住?機(jī)遇促使?品牌取得?新的發(fā)展?。20?23年辦?公室文員?工作總結(jié)?（二）?辦公室文?員工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個(gè)起?點(diǎn)，我對(duì)?此也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?現(xiàn)在就_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下：辦?公室文員?年終工作?總結(jié)是本?人工作以?來(lái)的第一?份工作總?結(jié),這將?是本人職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?,本人對(duì)?此也十分?珍惜,認(rèn)?真仔細(xì)的?對(duì)自我的?工作進(jìn)行?一次詳細(xì)?的分析,?然后盡最?大努力去?做好這一?工作.通?過(guò)___?_年以來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí),以及?同事：領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?,本人已?完全融入?到了辦公?室這個(gè)大?環(huán)境中,?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高,?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處,但應(yīng)?該說(shuō)__?__年付?出了不少?,也收獲?了比較多?,本人自?我感到成?長(zhǎng)了,也?逐漸成熟?了.辦?公室文員?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜，盡最?大努力去?適應(yīng)這一?崗位?，F(xiàn)?在就__?__年的?工作情況?總結(jié)如下?：一：?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?,適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)辦?公室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?,對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)：?溝通,做?到上情下?達(dá),這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn).每天?除了本職?工作外,?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時(shí)處?理,并且?一般比較?緊急,讓?本人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?,所以這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了比較?多工作時(shí)?間,經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來(lái),原?本計(jì)劃要?完成的卻?沒(méi)有做.?但手頭的?工作也不?能耽誤,?今天欠了?帳,明天?還會(huì)有其?他工作要?去處理,?所以,本?人經(jīng)常利?用休息時(shí)?間來(lái)進(jìn)行?[補(bǔ)課]?,把一些?文字工作?帶回家去?寫.辦?公室人手?少,工作?量大,特?別是企業(yè)?會(huì)務(wù)工作?較多,這?就需要部?門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作.?在___?_年里,?遇到各類?活動(dòng)與會(huì)?議,本人?都積極配?合做好會(huì)?務(wù)工作,?與部門同?事心往一?處想,勁?往一處使?,不會(huì)計(jì)?較干得多?,干得少?,只期望?把活動(dòng)圓?滿完成.?過(guò)去的?____?年是企業(yè)?的效益與?服務(wù)年,?而辦公室?就是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的?部門,本?人認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作,?以保障工?作的正常?開(kāi)展.部?門之間遇?到其他同?事來(lái)查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔,本?人都會(huì)及?時(shí)辦妥;?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨?詢或者要?求幫助,?本人都會(huì)?第一時(shí)間?解答與解?決.以一?顆真誠(chéng)的?心去為大?家服務(wù).?1：公?文傳閱歸?檔及時(shí).?文件的流?轉(zhuǎn)：閱辦?嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求,保證?各類文件?擬辦：傳?閱的時(shí)效?性,并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?,確保政?令暢通.?待文件閱?辦完畢后?,負(fù)責(zé)文?件的歸檔?：保管以?及查閱.?2：下?發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò).做?好分企業(yè)?的發(fā)文工?作,負(fù)責(zé)?文件的套?打：修改?：附件掃?描：紅文?的分發(fā)：?寄送,電?子郵件的?發(fā)送,另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿.?企業(yè)發(fā)文?量較大,?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?,本人都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿,以?確保發(fā)文?質(zhì)量,_?___年?以來(lái)共下?發(fā)紅文_?___份?.另外負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿,以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫.?3：編?寫辦公會(huì)?議材料,?整理會(huì)議?記錄.每?個(gè)月末對(duì)?各部門月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對(duì)?,催收各?部門月度?小結(jié)：計(jì)?劃,并擬?寫當(dāng)月工?作回顧,?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?,供領(lǐng)導(dǎo)?室參考.?辦公會(huì)議?結(jié)束后,?及時(shí)整理?會(huì)議記錄?,待領(lǐng)導(dǎo)?修改后,?送至各部?門傳閱.?2：督?辦工作強(qiáng)?力度督?辦是確保?企業(yè)政令?暢通的有?效手段,?過(guò)去的_?___年?以來(lái),作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?,在修