物業(yè)人員試用期轉正工作總結范文（二篇）

第6頁共6頁物業(yè)人員?試用期轉?正工作總?結范文?我自__?__年_?___月?____?日來到_?___公?司上班，?轉眼間試?用期的時?間即將期?滿，在這?段時間，?無論是在?工作中還?是學習中?，公司同?事嚴謹?shù)?工作態(tài)度?和優(yōu)秀的?工作作風?一直影響?著我、指?導著我，?讓我從中?學到了很?多?，F(xiàn)將?兩個月的?學習和工?作做如下?匯報。?一、對規(guī)?章制度的?學習和體?會通過?三個月的?學習和工?作生活，?我感覺到?公司的管?理很規(guī)范?，在試用?期期間，?學習了以?下規(guī)章制?度：《員?工行為規(guī)?范》;《?____?杜絕“無?效上班”?的管理制?度》;《?____?考勤及工?資管理制?度的實施?細則》;?《___?_公司集?中培訓、?周例會制?度的調(diào)整?與補充_?___》?;《__?__鼓勵?員工個人?拓展新的?客戶業(yè)務?按比例提?取費用的?規(guī)定》等?。以下是?自己學習?規(guī)章制度?的幾點體?會，分別?就幾個制?度為例說?明。首?先學習了?《員工行?為規(guī)范》?。當今社?會，隨著?經(jīng)濟的發(fā)?展，市場?的開放，?企業(yè)競爭?日益激烈?，一個好?的企業(yè)形?象顯得愈?發(fā)重要。?而一個好?的企業(yè)形?象，與企?業(yè)的每一?個員工形?象是密不?可分的，?所以我們?時刻要注?意自己的?一言一行?。本制度?主要從崗?位規(guī)范、?形象規(guī)范?、語言規(guī)?范、社交?規(guī)范、會?議規(guī)范、?人際關系?等幾個方?面規(guī)定的?，大多數(shù)?都是最基?本的行為?規(guī)范，這?樣更使得?我們要注?意小細節(jié)?，小事才?能成就大?事，細節(jié)?才能成就?完美。?學習《_?___杜?絕“無效?上班”的?管理制度?》的文件?。此制度?對培養(yǎng)員?工良好的?職業(yè)習慣?，促進員?工遵章守?紀，提高?工作效率?，確保公?司各項工?作都能夠?順利進行?起到了積?極作用。?時間在流?逝，所以?我們每個?人都要把?握住擁有?的每一分?鐘，我們?要在有限?的時間內(nèi)?，做出有?效率的事?情，要不?斷學習，?不斷鍛煉?，讓自己?的能力再?提高一步?，要讓每?一分鐘都?過的有價?值，因為?只有珍惜?時間的人?才能處處?都占據(jù)主?導作用。?二、對?業(yè)務工作?的學習及?實踐在?業(yè)務方面?學習了以?下知識并?參與了實?踐：擔保?業(yè)務操作?流程;申?請擔保需?提交的資?料清單;?針對不同?的擔保業(yè)?務制作不?同的擔保?合同、保?函、承諾?書;中標?項目信息?摘錄與登?載;周報?表、月報?表的統(tǒng)計?;數(shù)據(jù)庫?的錄入;?擔保項目?檔案的整?理;業(yè)務?跟蹤聯(lián)系?情況的記?錄;__?__市管?理委員會?文件__?__號;?中小企業(yè)?融資擔保?機構風險?管理暫行?辦法;_?___市?人民政府?令(第_?___號?)。以?上業(yè)務的?學習，經(jīng)?過反復練?習我已基?本掌握，?并能基本?獨立操作?，有待于?在以后的?工作中進?一步操作?和熟練。?在整理?擔保項目?檔案方面?，通過整?理___?_房地產(chǎn)?開發(fā)有限?公司和_?___投?資有限公?司等的合?同、保函?、承諾書?等擔保項?目文件，?對每個出?具了保函?的項目都?進行編號?，并按順?序存放擔?保項目檔?案，這樣?更便于以?后的查找?。我將在?以后的工?作中總結?和吸取經(jīng)?驗，便于?資料管理?更加條理?清楚，一?目了然。?來到公?司已三個?月，我對?公司的文?化和發(fā)展?有了清晰?的認識，?但很多問?題依然需?要改正：?有時候辦?事不夠干?練;對工?作的預見?性和創(chuàng)造?性不夠;?離領導的?要求還有?一定的距?離。針對?以上問題?，我決心?在今后的?工作中努?力加以改?進和解決?，使自己?更好的做?好本職工?作，服務?公司。各?部門之間?、員工之?間工作積?極配合，?就公司整?體而言，?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團結向上?的企業(yè)文?化，讓我?很快的適?應了公司?的工作環(huán)?境。在此?次公司組?織的旅游?活動中，?整個過程?之所以這?么圓滿，?這與公司?領導的細?心和考慮?問題的全?面是分不?開的。員?工之間團?結友愛，?互相尊重?，整個公?司一派其?樂融融的?景象。?在這段時?間，我要?特別感謝?____?，感謝您?給了我這?個和大家?一起相互?了解、彼?此熟悉的?機會;感?謝___?_，感謝?您對我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正，每件?事都無比?清楚認真?地交待;?感謝__?__主任?，感謝您?在剛來的?這段日子?里對我的?入職指引?和幫助;?感謝__?__師傅?，感謝他?在工作中?不厭其煩?的幫助和?支持;最?后還要感?謝大家這?段時間對?我的關心?和照顧。?我感覺這?是一個充?滿活力和?融洽的集?體，我很?愿意融入?其中。在?以后的工?作中我會?一如既往?，對人：?與人為善?，對工作?：力求完?美，不斷?的提升自?己的業(yè)務?水平及綜?合素質，?以期為公?司的發(fā)展?盡自己的?一份力量?。物業(yè)?人員試用?期轉正工?作總結范?文（二）?我于_?___月?____?日入職_?___汽?車工業(yè)股?份有限公?司，擔任?資深采購?工程師一?職，在采?購部這個?家庭里，?接觸到了?新的同事?，新的工?作。眼三?個月的考?核期即將?結束，現(xiàn)?就考核期?內(nèi)相關工?作進行總?結匯報如?下：一?、工作熟?悉階段?1、了解?公司組織?架構及相?關制度規(guī)?定：通過?人資部職?前講習培?訓，了解?公司企業(yè)?簡介、組?織架構圖?、福利制?度、安全?制度等內(nèi)?容。2?、參觀公?司四大工?藝車間，?了解__?__公司?的先進生?產(chǎn)線及管?理系統(tǒng);?3、S?OP文件?學習：結?合以往的?工作經(jīng)驗?，通過學?習公司及?部門的相?關控制程?序及作業(yè)?辦法文件?，對比與?____?體系文件?差異部分?，進行重?點學習，?使自己更?快的熟悉?新公司的?體制。?4、組內(nèi)?教育訓練?：由組內(nèi)?同事輪流?對我進行?相關工作?的教育訓?練，以使?我更快的?熟悉采購?部工作內(nèi)?容。主要?課程內(nèi)容?如組內(nèi)工?作概況;?新廠商導?入評鑒介?紹;零件?發(fā)估-外?包-議價?簽約流程?說明等。?通過以?上工作，?我較快的?適應了公?司工作環(huán)?境，以及?一些重要?工作的工?作流程，?為后續(xù)工?作交接及?工作展開?奠定了良?好的基礎?。二、?工作交接?階段在?采購部，?我的主要?職責是負?責中大鈑?金的采購?工作，對?這些零件?的廠商進?行溝通管?理，貨款?的對賬支?付，以及?車型零件?成本進行?分析，對?新車型零?件發(fā)估、?外包并配?合零件開?發(fā)工作。?在工作?交接中，?我接手了?廣東福迪?、金龍車?身等__?__家鈑?金供應商?的工作，?接下來的?時間里，?我對交接?的資料進?行進行消?化吸收，?主要從以?下幾個方?面：1?、整理各?家供應商?基本資料?，了解各?家承制零?件狀況;?2、詳?細了解各?家零件價?格合同，?了解各零?件的外包?狀況與議?價過程;?3、整?理各家供?應商承制?零件的成?本資料，?對各零件?的成本構?成進行梳?理。通過?對接手工?作的梳理?，對所負?責的工作?狀況有了?相對細致?的了解，?同時也深?刻地體會?到了公司?領導到同?事踏實認?真的工作?態(tài)度，從?而讓我更?加警惕自?己，把工?作做到細?致入微。?三、工?作開展階?段以下?是接手工?作以來的?個人工作?實績：?1、對賬?付款：完?成___?_月份及?____?月份對賬?及發(fā)票付?款申請;?2、合?同簽訂：?完成調(diào)價?合同簽訂?，展開售?服零件議?價簽約工?作;3?、EO檢?討：①加?油管支架?EO增加?披覆，②?燃油箱B?點設計變?更，回油?槽增加擋?板及托板?方式檢討?;4、?作業(yè)規(guī)范?制定：根?據(jù)NLM?采購體系?建立完善?要求，制?定《扣補?款作業(yè)規(guī)?范》、《?廠商退出?作業(yè)規(guī)范?》上呈總?經(jīng)理核準?。5、?ERP專?案：參與?ERP系?統(tǒng)需求調(diào)?查檢討，?會同資訊?組赴__?__公司?進行ER?P項目交?流。