企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)解決方案教學(xué)課件

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案資料來(lái)源t518課程主要內(nèi)容介紹◆診斷與思考一為什么培訓(xùn)實(shí)踐效果真正轉(zhuǎn)化率不超過(guò)15%培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)五個(gè)主要原因有效培訓(xùn)的系統(tǒng)思考培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案一全面構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)訓(xùn)與戰(zhàn)略、管理如何一體化發(fā)展體化推進(jìn)程序與培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)進(jìn)階計(jì)劃的模式與培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)建立培訓(xùn)平臺(tái)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)——通過(guò)有效培訓(xùn)管理特別深度跟進(jìn)咨詢輔導(dǎo)式培訓(xùn)模式員工職業(yè)生涯管理如何落地變革推動(dòng)響應(yīng)變革拓展變革能力培訓(xùn)的戰(zhàn)略作用戰(zhàn)略推進(jìn)與發(fā)展組織融合提高員工勝任力行為與核心價(jià)值發(fā)展員工技能發(fā)展提高員工凝聚力這是一個(gè)學(xué)習(xí)決定命運(yùn)的時(shí)代無(wú)論對(duì)個(gè)人,還是對(duì)企業(yè)培訓(xùn)如同一日三餐,萬(wàn)萬(wàn)省不得在這個(gè)時(shí)代,成功的企業(yè)要解決兩個(gè)問(wèn)題:找到符合企業(yè)需要的人才把辦公室與教室合二為第一部分診斷與思考A、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化低的五個(gè)主要因素B、有效培訓(xùn)的系統(tǒng)思考診斷與思考A、為什么企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率低?1、以往培訓(xùn)模式的終結(jié)2、目標(biāo)牽引一缺乏與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)并業(yè)務(wù)的密切切合3、氛圍營(yíng)造一缺乏良性的內(nèi)部學(xué)習(xí)環(huán)境4、培訓(xùn)實(shí)踐一培訓(xùn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行不到位5、成果轉(zhuǎn)化一不重視培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)以往培訓(xùn)模式的終結(jié)「強(qiáng)潤(rùn)培訓(xùn)與發(fā)展平臺(tái)織學(xué)習(xí)內(nèi)升◆以往培訓(xùn)、現(xiàn)代培訓(xùn)◆培訓(xùn)一學(xué)習(xí)◆直接組織培訓(xùn)提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)教室強(qiáng)調(diào)任何工作場(chǎng)所教師主導(dǎo)培訓(xùn)作學(xué)員中心教育訓(xùn)導(dǎo)-輔導(dǎo)教練學(xué)習(xí)與工作分開(kāi)學(xué)習(xí)成為工作重要組成部分◆強(qiáng)調(diào)個(gè)體的技能發(fā)展組織的學(xué)習(xí)、缺乏與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)并業(yè)務(wù)的密切切合◆系統(tǒng)培訓(xùn)目標(biāo)缺乏對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)支持◆階段目標(biāo)或項(xiàng)目目標(biāo)缺乏相互的連貫性與一致性◆缺乏有效的培訓(xùn)需求分析手段,培訓(xùn)成為一種想象與設(shè)計(jì)培訓(xùn)與具體業(yè)務(wù)“斷路”,同時(shí)也割斷了培訓(xùn)與實(shí)踐力的轉(zhuǎn)化直接性比如:拓展訓(xùn)練3、缺乏良性的學(xué)習(xí)環(huán)境根據(jù)調(diào)查,比例不少的企業(yè),員工的培訓(xùn)成為領(lǐng)導(dǎo)者的事情,所以,我們經(jīng)?？吹降呐嘤?xùn)通知是##時(shí)間,在##地點(diǎn),舉辦##內(nèi)容的培訓(xùn),請(qǐng)涉及對(duì)象務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加》》》特殊情況不能參加,必須向::(冒號(hào))請(qǐng)假,否則按曠工處理員工需要明白為什么學(xué)習(xí):員工需要將自己的經(jīng)驗(yàn)作為學(xué)習(xí)的基礎(chǔ):培訓(xùn)目標(biāo)、結(jié)果與工作、任用、發(fā)展?需要將培訓(xùn)與當(dāng)前工作經(jīng)驗(yàn)與工作任務(wù)結(jié)合學(xué)習(xí)環(huán)境員工需要獲得實(shí)際演練機(jī)會(huì)不僅告訴怎樣做,應(yīng)該有機(jī)會(huì)練習(xí)員工需要反饋:或嘗試實(shí)踐做行動(dòng)表現(xiàn)是否達(dá)到預(yù)期績(jī)效準(zhǔn)確性等