在國(guó)企辭職報(bào)告模板匯編十篇

第第頁(yè)在國(guó)企辭職報(bào)告模板匯編十篇在國(guó)企辭職報(bào)告篇1

敬重的信息：

您好！

我進(jìn)xx已經(jīng)有些時(shí)日了，由于我個(gè)人的緣由。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮，我確定辭去我目前在政府單位所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧?/p>

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對(duì)我最大的鼓舞，堅(jiān)決的走下去；我的機(jī)會(huì)，在我年輕的時(shí)候，在我有機(jī)會(huì)選擇的時(shí)候，在我就算失敗也可以承受的時(shí)候，給自己全新的機(jī)會(huì)去嘗試。來(lái)政府單位不久，學(xué)到很多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了很多，這都得感謝政府單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，有太多事情，我們一起經(jīng)受過(guò)，每一個(gè)片段對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都有太多的回憶；有太多感謝要說(shuō)，沒(méi)有你們我不敢第一個(gè)飛過(guò)斷橋，沒(méi)有你們我沒(méi)有那么多的激情去釋放，也不會(huì)成長(zhǎng)那么多。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的關(guān)心和照看，盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

在國(guó)企辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開(kāi)頭踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡樂(lè)?，有過(guò)>收獲，也有過(guò)淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)頭了思考，仔細(xì)的思索。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭受>挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過(guò)得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在公

司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)頭之前，公司在項(xiàng)目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

在國(guó)企辭職報(bào)告篇3

敬重的Z主任：

您好！

截止到今日，已然過(guò)去了四年。在這段時(shí)間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來(lái)也肯定會(huì)深深的影響我，我真誠(chéng)的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長(zhǎng)！工作近四年來(lái)，發(fā)覺(jué)自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問(wèn)還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在這里，特殊感謝YYY〔XXX的上級(jí)單位〕A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝全部賜予過(guò)我關(guān)心的同事們。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

在國(guó)企辭職報(bào)告篇4

敬重的xx主任：

您好！截止到今日，已然過(guò)去了四年。在這段時(shí)間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來(lái)也肯定會(huì)深深的影響我，我真誠(chéng)的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長(zhǎng)！工作近四年來(lái)，發(fā)覺(jué)自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問(wèn)還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在這里，特殊感謝xx〔xx的上級(jí)單位〕xx主任、xx主任、xx主任在過(guò)去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝XXX**主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝全部賜予過(guò)我關(guān)心的同事們。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

xx

xx年xx月xx日

在國(guó)企辭職報(bào)告篇5

敬重的楊總：

我懷著冗雜的心情寫(xiě)這封辭職信。承蒙楊總收留，我才有機(jī)會(huì)在畢業(yè)實(shí)習(xí)之際進(jìn)入健鷹公司，從實(shí)習(xí)到試用再到轉(zhuǎn)正，公司賜予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)進(jìn)展的平臺(tái)，此將使我受益終身。

在工作中我不斷得到了楊總的教育與點(diǎn)撥，受益菲淺;工作中還得到楊老師的指教與關(guān)心，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的關(guān)心與協(xié)同也使我受益。我特別重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)受，也很榮幸成為xx的一員，特殊是xx的處事風(fēng)范及素養(yǎng)使我倍感敬佩。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的學(xué)問(wèn)也是我一生珍貴的財(cái)寶。也祝全部xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成果及收益!

xx公司美妙的進(jìn)展前景及良好的合作氣氛讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人緣由，我已確定離開(kāi)公司，盼望我的離去不會(huì)給楊總和公司帶來(lái)任何不便;對(duì)楊總的賞識(shí)與信任，我將終抱感謝之情。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年xx月xx

在國(guó)企辭職報(bào)告篇6

敬重的xx主任：

您好！

截止到今日，已然過(guò)去了四年。在這段時(shí)間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來(lái)也肯定會(huì)深深的影響我，我真誠(chéng)的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長(zhǎng)！工作近四年來(lái)，發(fā)覺(jué)自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問(wèn)還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在這里，特殊感謝YYY〔XXX的上級(jí)單位〕A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝XXXxx主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝全部賜予過(guò)我關(guān)心的同事們。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

xxx

xx年xx月xx日

在國(guó)企辭職報(bào)告篇7

敬重的XX廠人事科：

我叫XXX，今年XX歲，系XXXX地人，身份證號(hào)XXXXXXX。

我于XX年XX月XX日，與貴廠簽訂了X年的勞動(dòng)合同，工作中始終受到了廠領(lǐng)導(dǎo)及同事的照看，但如今因家中有XXXX事，急需要我回家照看，因此，只能選擇辭職。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

在國(guó)企辭職報(bào)告篇8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著非常冗雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在工程部學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，積累了肯定的閱歷，對(duì)此我深表感謝。

經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我確定辭去這份工作，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)肯定程度上的不便，對(duì)此我深表愧疚。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。

再次對(duì)我的辭職給公司帶來(lái)的不便表示愧疚，同時(shí)我也盼望公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

在國(guó)企辭職報(bào)告篇9

中國(guó)周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國(guó)周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國(guó)周刊》的內(nèi)容趨向，消失無(wú)法調(diào)和的沖突。經(jīng)過(guò)自己的仔細(xì)思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)確定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請(qǐng)。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去的確沒(méi)有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為《中國(guó)周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒(méi)有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國(guó)周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒(méi)有找到應(yīng)當(dāng)有的才智。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無(wú)法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔(dān)心和無(wú)所適從，如今是記者們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。由于這個(gè)口號(hào)太過(guò)于抽象，不簡(jiǎn)單理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過(guò)兩個(gè)試驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫(xiě)的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)覺(jué)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其自然?的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理—————好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對(duì)記者寫(xiě)作思想的敬重和寫(xiě)作思路的理解。否則，就重寫(xiě)，重寫(xiě)。盡管許多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)當(dāng)表達(dá)在對(duì)選題的推斷上，而不是如是。

第六，……以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

在國(guó)企辭職報(bào)告篇10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)確定，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來(lái)，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)確定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和打算。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的.企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在XX年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。

今年已經(jīng)開(kāi)頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)如今開(kāi)頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度打算，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推開(kāi)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。XX年年能夠開(kāi)頭把如何做打算的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作打算完成狀況和核心價(jià)值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，預(yù)報(bào)力量，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)力量，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)力量。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。遠(yuǎn)航一應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的掃盲運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能到達(dá)上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)遠(yuǎn)航二，遠(yuǎn)航三，等等。

此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有力量供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在XX年20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增添。對(duì)人治的依靠性會(huì)減