物流公司員工工作總結(jié)范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)物流公司?員工工作?總結(jié)范本?信息起?到連接各?物流環(huán)節(jié)?的橋梁作?用，如運(yùn)?輸信息、?配送信息?、庫(kù)存信?息、物流?市場(chǎng)信息?等。運(yùn)輸?信息，僅?指干線運(yùn)?輸，在八?年，經(jīng)常?與總部及?JY物流?公司電話?聯(lián)系貨源?信息，并?把信息反?饋到分公?司，讓分?公司掌握?貨物在途?狀況，提?前安排貨?物的銷(xiāo)售?，更有利?于銷(xiāo)售業(yè)?務(wù)。配?送信息，?JY物流?公司每日?跟蹤貨物?的配送在?途狀況，?及時(shí)把真?實(shí)的信息?反饋到經(jīng)?營(yíng)部和我?那里，這?樣加強(qiáng)配?送在途的?跟蹤，更?能掌握貨?物配送狀?況，出現(xiàn)?問(wèn)題后能?加快處理?速度。庫(kù)?存信息，?保證庫(kù)存?的準(zhǔn)確性?是根本，?因此要求?JY物流?公司每日?核對(duì)庫(kù)存?，使庫(kù)存?實(shí)物與電?腦帳、手?工帳務(wù)必?一致。準(zhǔn)?時(shí)給分公?司發(fā)送庫(kù)?存日?qǐng)?bào)表?。物流市?場(chǎng)信息，?這是了解?物流市場(chǎng)?動(dòng)態(tài)的信?息之一，?經(jīng)常搜集?有關(guān)物流?信息，如?運(yùn)輸價(jià)格?、貨站經(jīng)?營(yíng)狀況、?物流公司?狀況、國(guó)?家物流方?面的政策?法規(guī)等。?有了這些?信息更能?使我們調(diào)?整物流策?略，制定?物流工作?計(jì)劃。?新的一年?，我部門(mén)?的工作目?標(biāo)如下：?目標(biāo)1?：出入庫(kù)?準(zhǔn)確率到?達(dá)___?_%，控?制積壓庫(kù)?存，加快?資金周轉(zhuǎn)?;目標(biāo)?2：采購(gòu)?貨物做到?質(zhì)優(yōu)價(jià)廉?，滿足客?戶需要，?降低采購(gòu)?成本;?目標(biāo)3：?縮短進(jìn)貨?周期，避?免航空貨?運(yùn)，控制?物流成本?;目標(biāo)?4：不斷?學(xué)習(xí)物流?采購(gòu)專業(yè)?知識(shí)、加?強(qiáng)產(chǎn)品培?訓(xùn)、參加?相關(guān)技術(shù)?培訓(xùn)。?認(rèn)真負(fù)責(zé)?是每一個(gè)?庫(kù)管員的?基本職責(zé)?，合理控?制庫(kù)存數(shù)?量，特殊?貨物采購(gòu)?到貨后，?及時(shí)督促?訂貨人員?將貨物出?庫(kù)是庫(kù)管?員責(zé)無(wú)旁?貸的工作?資料。良?好地控制?庫(kù)存的持?續(xù)水平，?使庫(kù)存既?不發(fā)生匱?乏，也不?會(huì)發(fā)生停?工待料以?及無(wú)法交?貨的狀況?，避免存?貨數(shù)量過(guò)?多而導(dǎo)致?資金積壓?、周轉(zhuǎn)困?難和增加?利息、進(jìn)?而造成持?有成本的?負(fù)擔(dān)。?采購(gòu)成本?關(guān)系到公?司銷(xiāo)售利?潤(rùn)的增長(zhǎng)?點(diǎn)，采購(gòu)?質(zhì)量的好?壞直接關(guān)?系到工程?驗(yàn)收的進(jìn)?度、客戶?滿意度。?我部門(mén)的?工作重點(diǎn)?是明確采?購(gòu)的工作?資料：一?是適時(shí)適?量保證供?應(yīng);二是?保證貨物?質(zhì)量;三?是費(fèi)用最?省;四是?管理協(xié)調(diào)?供應(yīng)商、?管理供應(yīng)?鏈。我們?將會(huì)從供?應(yīng)商管理?入手，合?理評(píng)估供?應(yīng)商，產(chǎn)?品質(zhì)量、?賬期、準(zhǔn)?時(shí)到貨、?售后服務(wù)?都是考評(píng)?的要項(xiàng)，?不斷推陳?出新。?物流成本?是大家不?太注意的?一個(gè)隱構(gòu)?成本，往?往被忽略?不計(jì)，其?實(shí)物流成?本占據(jù)了?貨物成本?較重份額?，利潤(rùn)在?此又損失?了一部份?。提前做?出采購(gòu)計(jì)?劃，合理?規(guī)劃采購(gòu)?項(xiàng)目。《?請(qǐng)購(gòu)單》?的填寫(xiě)勢(shì)?在必行，?請(qǐng)公司各?部門(mén)給予?配合，型?號(hào)、規(guī)格?、需要到?貨日期、?有無(wú)特殊?要求都需?詳細(xì)填寫(xiě)?。避免到?貨后在庫(kù)?內(nèi)存放時(shí)?間過(guò)長(zhǎng)，?影響售后?服務(wù)。?物流公司?員工工作?總結(jié)范本?（二）?在國(guó)家啟?動(dòng)最低保?護(hù)價(jià)糧食?時(shí)，為了?保護(hù)農(nóng)民?利益，確?保資金安?全，我著?手制定了?《資金申?請(qǐng)表》，?其涵蓋了?進(jìn)度、已?下?lián)苜Y金?、待下?lián)?資金、此?次申請(qǐng)撥?付資金等?內(nèi)容。每?次收儲(chǔ)庫(kù)?點(diǎn)要求資?金下?lián)軙r(shí)?，我都根?據(jù)上報(bào)的?《資金申?請(qǐng)表》核?實(shí)進(jìn)度后?簽字，交?科長(zhǎng)審核?，報(bào)主任?簽字后，?最后發(fā)生?資金運(yùn)行?，缺一不?可。由于?監(jiān)管到位?，資金撥?付及時(shí)，?沒(méi)有發(fā)生?過(guò)給農(nóng)戶?“打白條?”現(xiàn)象，?確保了國(guó)?家政策的?執(zhí)行。?嚴(yán)格遵照?計(jì)量工作?職責(zé)，確?保數(shù)量真?實(shí)和業(yè)務(wù)?流程化作?業(yè)率__?__%。?數(shù)量真?實(shí)是“兩?個(gè)確?！?的基礎(chǔ)，?保證數(shù)據(jù)?真實(shí)、準(zhǔn)?確，是一?個(gè)計(jì)量員?的工作職?責(zé)。在這?一年中，?我經(jīng)手的?每一數(shù)據(jù)?都是真實(shí)?的，確保?了數(shù)量真?實(shí)。我所?操作的每?一筆數(shù)據(jù)?都是按照?業(yè)務(wù)信息?系統(tǒng)工作?流程進(jìn)行?的，確保?了業(yè)務(wù)流?程化作業(yè)?率___?_%。?熱愛(ài)本職?工作，正?確認(rèn)真的?對(duì)待每一?項(xiàng)工作。?虛心求?教，盡快?適應(yīng)新的?工作環(huán)境?，確保了?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?從___?_月份起?，代儲(chǔ)管?理工作由?業(yè)務(wù)科劃?歸倉(cāng)儲(chǔ)科?管理，這?就要求我?在最短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)本庫(kù)倉(cāng)?儲(chǔ)管理工?作。__?__月份?由于庫(kù)里?業(yè)務(wù)工作?量大，又?臨時(shí)對(duì)我?的工作進(jìn)?行了調(diào)整?。一是主?要負(fù)責(zé)從?事代儲(chǔ)工?作，二是?兼管一個(gè)?倉(cāng)庫(kù)，三?是值班期?間代過(guò)磅?。這樣一?來(lái)就等于?擔(dān)任了三?個(gè)崗位的?職責(zé)，但?我熱愛(ài)自?己的本職?工作，能?夠正確認(rèn)?真的對(duì)待?每一項(xiàng)工?作，我虛?心求教倉(cāng)?儲(chǔ)管理人?員，盡快?使自己適?應(yīng)新的工?作環(huán)境，?確保了工?作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?熱愛(ài)工作?猶如熱愛(ài)?生活，中?儲(chǔ)糧事業(yè)?是我的追?求。我熱?心為大家?服務(wù)，認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?保證按時(shí)?出勤，出?勤率高，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，需要?加班完成?工作的就?加班加點(diǎn)?，保證工?作能按時(shí)?完成，長(zhǎng)?年累計(jì)放?棄了近_?___多?個(gè)的休息?日。為了?使工作做?得更好，?我會(huì)在開(kāi)?展工作之?前會(huì)做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過(guò)不懈?的努力，?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?，開(kāi)創(chuàng)了?工作的新?局面。?但本人在?也存在以?下幾點(diǎn)不?足：一是?性子直，?快言快語(yǔ)?之人，在?任何情況?下，會(huì)毫?不隱瞞地?表白自己?的觀點(diǎn)，?這點(diǎn)一定?要注意;?二是個(gè)性?要強(qiáng)，做?事要求完?美，在工?作上要求?上進(jìn)，不?會(huì)低調(diào)做?人，這是?一定要收?斂的;三?是與同事?之間交流?和溝通的?少，不太?喜歡參于?大眾活動(dòng)?，是個(gè)喜?歡獨(dú)自清?靜的人，?不會(huì)積極?主動(dòng)地與?人溝通，?是一個(gè)能?合群又是?不合群的?人，這方?面要努力?改進(jìn)。?過(guò)去的已?過(guò)去，我?決不會(huì)陶?醉于已取?得的成績(jī)?，因?yàn)槲?知道作為?一個(gè)中儲(chǔ)?糧員工只?有不斷提?