上海醫(yī)療規(guī)章制度介紹

上海醫(yī)療規(guī)章制度介紹一、醫(yī)學(xué)倫理上海市規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員必須遵循醫(yī)療倫理，主要包括以下幾個(gè)方面：1.尊重患者權(quán)利醫(yī)務(wù)人員必須尊重患者的隱私、自尊和人格尊嚴(yán)，尊重患者的知情權(quán)、自主權(quán)和選擇權(quán)等基本權(quán)利。在接受醫(yī)療服務(wù)前，醫(yī)務(wù)人員需要向患者全面、準(zhǔn)確地傳達(dá)醫(yī)療服務(wù)的信息，明確醫(yī)療服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、效果等方面。2.保守秘密醫(yī)務(wù)人員需對(duì)患者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其它工作內(nèi)容所涉及的信息保守秘密，不得泄露。當(dāng)患者需要告知的信息涉及到危害其本人以及其他人身體及財(cái)產(chǎn)安全的時(shí)候，醫(yī)務(wù)人員有義務(wù)報(bào)告相關(guān)部門(mén)或者向有關(guān)的人提供必要的保護(hù)措施。3.職業(yè)操守醫(yī)務(wù)人員必須秉持正直、敬業(yè)、勤勉和真誠(chéng)的職業(yè)操守，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)準(zhǔn)則和倫理規(guī)范，不得輕易改變治療方法和藥品的使用程度。二、護(hù)理管理護(hù)理工作一直是醫(yī)療服務(wù)中一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在上海市內(nèi)關(guān)于護(hù)理管理的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：1.護(hù)理質(zhì)量管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要建立完善的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定并實(shí)施有關(guān)護(hù)理規(guī)劃、實(shí)施、記錄、評(píng)價(jià)、報(bào)告等方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作細(xì)則。2.護(hù)理和醫(yī)療安全醫(yī)務(wù)人員應(yīng)建立和優(yōu)化科學(xué)規(guī)范的衛(wèi)生質(zhì)量和安全管理制度，包括醫(yī)療器械、藥品的監(jiān)管方法、操作流程、請(qǐng)假制度、點(diǎn)名簽到等各方面的管理。對(duì)于一些特殊病區(qū)，需要制定更為嚴(yán)格的安全控制措施，及時(shí)防控醫(yī)患傳染道德和行為方面的不當(dāng)行為。3.護(hù)理人員管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)于護(hù)理人員的招聘管理、培訓(xùn)考核等方面也有一些具體的規(guī)定。一般，醫(yī)院護(hù)理考核時(shí)間周期為6個(gè)月，每半年更新一次考核成果，如果發(fā)現(xiàn)考核人員工作出現(xiàn)不符合規(guī)定的違規(guī)行為，醫(yī)院將要給予相應(yīng)的懲罰和警告。三、其他規(guī)章制度除了上述規(guī)章制度外，還有以下規(guī)定：1.病歷管理需要建立和優(yōu)化科學(xué)規(guī)范的病歷管理制度。病歷需要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄患者的診療情況，根據(jù)患者的診療記錄以及醫(yī)生的醫(yī)療建議，掌握患者病情發(fā)展的方向及治療計(jì)劃。2.醫(yī)療預(yù)約與掛號(hào)疾病預(yù)約管理，在掛號(hào)系統(tǒng)中，依據(jù)專業(yè)性和診斷等級(jí)，按照就醫(yī)順序掛號(hào)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要開(kāi)通獨(dú)立的預(yù)約系統(tǒng)，使患者可以隨時(shí)查看醫(yī)生工作時(shí)間、收費(fèi)價(jià)格、醫(yī)生資格等信息。3.健康檔案管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須建立健康檔案管理制度，規(guī)定患者的健康狀況、治療方案、診療記錄等信息的內(nèi)容和要求。醫(yī)務(wù)人員在治療患者時(shí)要對(duì)患者進(jìn)行健康檔案登記，及時(shí)更新健康檔案信息。結(jié)論上海市對(duì)于醫(yī)療規(guī)章制度設(shè)置完善，對(duì)于醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者都有保證