森林管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書

第第頁森林管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書

一、管護(hù)人員的職責(zé)：

1．管護(hù)好各自區(qū)域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣揚(yáng)林業(yè)法律、法規(guī)和方針政策。

2．進(jìn)入林區(qū)巡護(hù)時，穿戴好各種勞保用品和巡護(hù)標(biāo)識。

3．加強(qiáng)重點林區(qū)的巡查，并做好巡護(hù)記錄日志，按時上報數(shù)據(jù)和巡護(hù)記錄。

4．負(fù)責(zé)搞好本區(qū)域的封山設(shè)卡和巡護(hù)工作，堅守崗位，堅持原那么，同破壞森林資源和野生動植物行為作斗爭。

5．負(fù)責(zé)對進(jìn)入管護(hù)區(qū)的`車輛和行人進(jìn)行防火知識宣揚(yáng)和檢查，制止違章用火，發(fā)覺火情實時處理并上報。

6．發(fā)覺亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無證采石采沙、亂捕濫獵野生動物、亂采亂挖藥材等破壞林區(qū)資源的行為要實時制止并上報。

7．積極協(xié)作做好林區(qū)林業(yè)調(diào)查，林木病蟲害防治，發(fā)覺大面積林木死亡或病蟲害的要實時上報數(shù)據(jù)。

8．安全巡護(hù)，不得干與巡護(hù)無關(guān)的事，嚴(yán)禁在巡護(hù)時邊巡護(hù)邊吸煙，愛護(hù)好自身安全。

二、管護(hù)區(qū)域與面積：

將我廠全部的管護(hù)面積為19659公頃分為三個管理站；分別是：小木嶺管護(hù)站、板棚子管護(hù)站和長河壩管護(hù)站。

管護(hù)責(zé)任區(qū)域為：

第一管理區(qū)域是小木嶺管護(hù)站，管護(hù)黑洞巖至黃水河至楊家溝。第二管理區(qū)域是板棚子管理站，管護(hù)新橋至黑溝至黃土坑。第三管理區(qū)域是長河壩管理站，管護(hù)新橋至鹽井溝至城墻巖。

三、管護(hù)酬勞：

在與廠簽定合同期內(nèi)完成好巡護(hù)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，按我廠的工資安排方案進(jìn)行考核造發(fā)工資，對工作不負(fù)責(zé)任，不履行職責(zé)的反之扣減工資。

四、本責(zé)任書按區(qū)域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責(zé)任站班個人留存，責(zé)任書期限自二零一一年一月一日至二零一一年十二月三十一日止。

德陽市代木廠〔蓋章〕：

責(zé)任人簽字：

森林資源管護(hù)責(zé)任狀2022-06-0516:53|#2樓

為推動“林權(quán)制度改革”工作的深入進(jìn)展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制實施細(xì)那么》根據(jù)《雙豐林業(yè)局森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制方案》的要求，依據(jù)《雙豐林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)森林資源管護(hù)隊管理工作的補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合林場實際狀況，進(jìn)一步落實管護(hù)專業(yè)隊人員的責(zé)任和義務(wù)，達(dá)到的確愛護(hù)好森林資源的目的，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本責(zé)任狀。

一、曙光林場〔稱甲方〕將S林班，面積公頃的林地、林木資源承包給〔稱乙方〕管護(hù)，甲方用管護(hù)費支付乙方管理工資。

二、乙方負(fù)責(zé)承包管護(hù)區(qū)內(nèi)森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護(hù)任務(wù)。

三、乙方定期對承包管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡護(hù)，對火情火災(zāi)、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到實時發(fā)覺實時處理和匯報。愛護(hù)好管護(hù)經(jīng)營標(biāo)識，做好每日的巡山記錄。

四、承包管護(hù)期內(nèi)，乙方有事需要請假，事假一天由隊長批準(zhǔn)，事假兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假三天由場長批準(zhǔn)，超過三天的，報局管護(hù)辦批準(zhǔn)，請假條一式兩份，管護(hù)隊保存一份，另一份交主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、乙方無故曠工一天罰款50元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，從當(dāng)月工資中扣除，罰款存管護(hù)隊做為嘉獎基金。

六、乙方無故曠工全月累計超過3天，全年累計超過15天的視為放棄管護(hù)職務(wù)，予以解聘。

七、防火期內(nèi)，在乙方承包管護(hù)責(zé)任區(qū)發(fā)生火情〔見煙〕，甲方依據(jù)狀況予以乙方撤職警告，并懲罰金1