正式短期勞動(dòng)合同

正式短期勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“工人”）身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________二、勞動(dòng)合同的期限本合同的期限為：從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，共計(jì)_____________個(gè)月。三、工作內(nèi)容及工作時(shí)間工人應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的要求完成以下工作：_____________（填寫工作內(nèi)容）工作時(shí)間：工人應(yīng)當(dāng)于每日_____________時(shí)開(kāi)始工作，于每日_____________時(shí)結(jié)束工作。工人應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求適時(shí)參加加班工作，但每日加班時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)工人工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月_____________元。支付時(shí)間用人單位將工人的勞動(dòng)報(bào)酬支付給工人的方式為：工資卡匯入。用人單位應(yīng)于每月的_____________日前將工人的勞動(dòng)報(bào)酬支付到工人指定的銀行賬戶內(nèi)。加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和用人單位的管理辦法，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：_____________（填寫加班工資的金額或支付比例）。提成獎(jiǎng)金工人是否有獲取提成獎(jiǎng)金的權(quán)利：_____________。如果有，提成獎(jiǎng)金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：_____________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇用人單位應(yīng)按照國(guó)家和相關(guān)部門的規(guī)定為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。工人享有的福利待遇：_____________（填寫工人享有的福利待遇）六、違約責(zé)任工人如果不履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)，用人單位有權(quán)予以解除本合同，并追究工人的違約責(zé)任。如果用人單位不支付工人的勞動(dòng)報(bào)酬或者提供的工作條件不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，工人有權(quán)要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬或者補(bǔ)償損失，并解除本合同。七、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)____________。本合同一式兩份，雙方各持一份。八、雙方簽字用人單位(蓋章)：_____________簽字：__