園藝技術(shù)員聘用合同_第1頁
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園藝技術(shù)員聘用合同_第3頁
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園藝技術(shù)員聘用合同甲方(雇主)信息甲方:(以下簡稱“公司”)法定代表人:(以下簡稱“甲方代表”)聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員)信息乙方:(以下簡稱“員工”)身份證號碼:地址:電話:聘用條款崗位職責(zé)員工將擔(dān)任公司的園藝技術(shù)員,職責(zé)包括但不限于:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部的風(fēng)景園林、景觀建筑、公共綠地、私家花園等園藝設(shè)計與施工等工作。熟悉各類園藝作物和花卉的栽培、培養(yǎng)、治理、病蟲害防治等技能。負(fù)責(zé)維護和管理種植基地的設(shè)施和設(shè)備,并確保種植品質(zhì)。編制園藝施工方案和維護計劃,跟進監(jiān)管進程。工資及福利員工的月薪為人民幣8000元整。公司按照國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險和住房公積金。公司提供員工餐,每日兩餐。工作時間和假期員工每周工作小時數(shù)為40小時,工作時間為上午8點至下午5點,中午休息一小時。公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工安排法定節(jié)假日和年假。員工工作滿一年后,享有帶薪年假7天。聘用期限此次聘用合同為期一年,合同期滿后,甲方可以與員工協(xié)商續(xù)簽合同,也可以另行招聘。保密協(xié)議為了保護公司的商業(yè)機密,員工在受雇期間和聘用關(guān)系終止后,應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機密,并在解除聘用關(guān)系時返還公司所有機密文件和信息。解除合同在聘用期限內(nèi),雙方可以協(xié)商一致解除合同,解除前應(yīng)提前一個月通知對方,并達成書面協(xié)議。如果員工的不當(dāng)行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失或名譽受損,公司有權(quán)立即解除合同,無需提前通知。簽署在認(rèn)真閱讀合同條款并互相討論后,甲、乙雙方達成一致意見,

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