目標(biāo)責(zé)任書(總經(jīng)理)完整版

目標(biāo)責(zé)任書(總經(jīng)理)完整版

：根據(jù)責(zé)任目標(biāo)細(xì)則中的車貸貸款總金額、銷售收入和利稅目標(biāo)，對(duì)受約人的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評(píng)估；（2）內(nèi)部管理情況：對(duì)車貸事業(yè)部的內(nèi)部管理情況進(jìn)行評(píng)估；（3）員工管理情況：對(duì)受約人對(duì)員工的管理情況進(jìn)行評(píng)估；（4）其他考核指標(biāo)：根據(jù)公司要求和受約人工作內(nèi)容，確定其他考核指標(biāo)；根據(jù)以上考核指標(biāo)，綜合評(píng)估受約人的工作表現(xiàn)，確定年終考核結(jié)果，并據(jù)此調(diào)整受約人的薪酬和職務(wù)等級(jí)。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本責(zé)任書所列明的各項(xiàng)義務(wù)。如因任何一方原因，導(dǎo)致本責(zé)任書未能履行或者未能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行本責(zé)任書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1、本責(zé)任書一式兩份，發(fā)約人和受約人各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效；2、本責(zé)任書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定；3、本責(zé)任書解釋權(quán)歸發(fā)約人所有。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書完成情況，對(duì)受托人的年度工作進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將用于調(diào)整受約人的年終獎(jiǎng)和績效考核。同時(shí)，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書對(duì)否定性指標(biāo)的約定，對(duì)受托人工作造成的損失情況，將酌情扣罰現(xiàn)金、通報(bào)批評(píng)、降職等。根據(jù)公司干部管理相關(guān)制度，對(duì)受約人年度工作中的任職能力進(jìn)行考核。該考核與干部考察、任職、降職、調(diào)崗等緊密掛鉤。本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份。受約人和發(fā)約人需要在責(zé)任書上簽名，并注明簽署時(shí)間。附表一為責(zé)任目標(biāo)及權(quán)重表。受約人為車貸部總經(jīng)理，需要完成以下目標(biāo)指標(biāo)：車貸總金額、車貸事業(yè)部利潤、客戶違約罰款純收入。同時(shí)，需要完成組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理、干部培養(yǎng)、工作協(xié)調(diào)、市場開發(fā)、績效考核、文化建設(shè)和樹立品牌等工作要項(xiàng)。不良率、公司收取的保證金、銀行保證金等特別備注也需要考慮在內(nèi)。總體來說，責(zé)任書旨在明確受約人的工作目標(biāo)和責(zé)