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文檔簡介

無錫酒店員工勞動合同一、合同雙方雇主方：無錫某酒店（以下簡稱“酒店”）受雇方：（員工姓名）（以下簡稱“員工”）二、職位及崗位描述崗位名稱：(員工職位)工作內(nèi)容：根據(jù)酒店工作需要，負責(zé)(員工工作內(nèi)容)。工作時間：(員工工作時間)工作地點：酒店(員工工作地點)三、合同期限合同期限：(員工合同期限)合同終止原因：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、員工解除勞動合同、員工辭職等情況。四、勞動報酬及保險待遇基本工資：員工基本月薪為(員工基本月薪)元?？冃В壕频陮⒏鶕?jù)員工的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果將決定員工的績效津貼。福利待遇：除了基本工資和績效津貼，酒店還將提供其他福利待遇，具體細節(jié)可與員工部門協(xié)商。社會保險：雇主應(yīng)依法繳納員工的社會保險金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動條件工作時間：(員工工作時間)。工作場所：員工應(yīng)在酒店工作場所履行工作職責(zé)。工作要求：員工應(yīng)根據(jù)酒店安排的工作內(nèi)容和要求，認真、細致、耐心、及時地完成工作。勞動保護：酒店應(yīng)為員工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件和環(huán)境，保障員工人身安全和健康。六、勞動紀律員工應(yīng)遵守酒店的工作紀律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。員工不得在工作中泄露酒店商業(yè)機密和客戶隱私信息。員工不得貪污、受賄、行賄、自行進貨、私分酒店營業(yè)收入等行為。七、合同解除員工合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽則按雙方協(xié)商的勞動條款執(zhí)行；如果不再續(xù)簽，則以合同期限屆滿自動解除。除合同期限屆滿外，如雙方有其他協(xié)商解除的情形，應(yīng)提前15天書面通知對方。若員工違反相關(guān)法律法規(guī)或酒店的工作紀律及規(guī)章制度，酒店有權(quán)單方面解除員工的勞動合同。員工如有辭職意愿，需提前一個月書面通知酒店。八、其他合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本勞動合同自雇傭方和受雇方簽字蓋章之日起生效。九、簽約酒店蓋章：_________員工簽字：___

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