山東省燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)從業(yè)人員考核管理辦法

山東省燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)從業(yè)人員考核管理辦（試行）第一章 總則第一條 稱燃?xì)鈴臉I(yè)人員）考核管理，提高專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育定，制定本辦法。第二 本辦法所稱的燃?xì)鈴臉I(yè)人員是指燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的下列人員：代表人的董事長（執(zhí)行董事）、經(jīng)理。支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人以及企業(yè)專職安全員等相關(guān)管理人員。（三）運(yùn)行、維護(hù)和搶修人員。是指負(fù)責(zé)燃?xì)庠O(shè)施設(shè)備燒器具安裝維修工、船舶加注站操作工。第三 省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)全省燃?xì)鈴臉I(yè)人員考核工作?？己私M織、證書管理、發(fā)展規(guī)劃、制度標(biāo)準(zhǔn)、大所屬建設(shè)從業(yè)人員教育機(jī)構(gòu)實(shí)施。全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、工作程序、教材題庫等，負(fù)責(zé)開展本行政區(qū)域燃?xì)鈴臉I(yè)人員考核、證書管理和機(jī)構(gòu)管理等工作。第四 從事燃?xì)饨?jīng)營活動的企業(yè)負(fù)責(zé)組織本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員參加有關(guān)燃?xì)庵R的專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育等工作，切實(shí)提高本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和水平。燃?xì)鈴臉I(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育工作實(shí)行實(shí)名制管理，燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)確保本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育等信息真實(shí)有效。第二章 專業(yè)培訓(xùn)第五 燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)為本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)責(zé)任主體。主對本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，也可以委托具備必要的燃?xì)鈱I(yè)培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員開展專業(yè)培訓(xùn)。不具備必要的燃?xì)鈱I(yè)培訓(xùn)能力的燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)委托具備必要的燃?xì)鈱I(yè)培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員開展專業(yè)培訓(xùn)。第六 自主對本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員開展專業(yè)培訓(xùn)的燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將師資力量、教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備等情況書面報(bào)告所在地的市主管部門，并接受省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、所在地的市主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)。報(bào)告燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)所在地的市主管部門，并接受省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)所在地的市主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)。第七 燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)自主開展或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開部或省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳編制的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)培訓(xùn)大綱開展專業(yè)培訓(xùn)工作。第八條 操培訓(xùn)，并做好相關(guān)資料留存。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展實(shí)操培訓(xùn)，須在師資力量、教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備范圍內(nèi)組織實(shí)施。第三章 專業(yè)考核第九 燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)對本企業(yè)報(bào)名參加專業(yè)考核的燃?xì)鈴臉I(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行承諾，并對真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。第十 燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)參加專業(yè)考核的燃?xì)鈴臉I(yè)人員應(yīng)為本企業(yè)年滿6周歲且不超過國家法定退休年齡，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的現(xiàn)職在崗職工。第十一條 下簡稱管理系統(tǒng)）為本企業(yè)需要參加專業(yè)考核的燃?xì)鈴臉I(yè)人員進(jìn)行報(bào)名。第十二 市主管部門統(tǒng)一組織本行政區(qū)域的燃?xì)鈩?wù)培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，保證考核秩序和質(zhì)量。第十三條 及運(yùn)行、維護(hù)和搶修人員的專業(yè)考核實(shí)行計(jì)算機(jī)無紙化考核?？己顺煽儾捎冒俜种?。第四章 證書核發(fā)及管理第十四條 放住房城鄉(xiāng)建設(shè)簡稱合格證書），加蓋省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳相關(guān)印章及鋼印。合格證書的核發(fā)、變更、補(bǔ)辦和注銷，通過管理系統(tǒng)完成。合格證書不得轉(zhuǎn)讓、涂改、偽造、冒用。第十五條 管理等按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六 燃?xì)鈴臉I(yè)人員可以根據(jù)個(gè)人或燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的發(fā)展需要同時(shí)持有不同人員類（工種的合格證書。第五章 繼續(xù)教育第十七條 應(yīng)參加不少于三十學(xué)時(shí)的繼續(xù)教（每學(xué)時(shí)按45分鐘計(jì)算繼續(xù)教育采用網(wǎng)絡(luò)在線教育或集中面授教育與測試考核相結(jié)合的模式。修滿繼續(xù)教育學(xué)時(shí)并經(jīng)測試考核合格為繼續(xù)教育合格。逾期未參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育不合格的燃?xì)鈴臉I(yè)人員，其所持有的相應(yīng)合格證書自動失效。第十八 燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)在所在地的市主管部門的統(tǒng)籌安排下，組織本企業(yè)需要參加繼續(xù)教育的燃?xì)鈴臉I(yè)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線教育或集中面授教育。自主對本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員開展集中面授教育的燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)和開展集中面授教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)執(zhí)行本辦法第二章第五條、第六條的有關(guān)要求。第十九 繼續(xù)教育應(yīng)采用省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳編制的燃?xì)鈴臉I(yè)人員繼續(xù)教育大綱，確保燃?xì)鈴臉I(yè)人員通過繼續(xù)教育掌握燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)“四新技術(shù)”等，增強(qiáng)職業(yè)道德和誠信意識。第二十條 燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)登陸管理系統(tǒng)為本企業(yè)需要參加測試考核的燃?xì)鈴臉I(yè)人員進(jìn)行報(bào)名。燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)需要對本企業(yè)報(bào)名參加測試考核的燃?xì)鈴臉I(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)在線教育或集中面授教育的學(xué)時(shí)數(shù)量等情況進(jìn)行承諾，并對真實(shí)性負(fù)責(zé)。第二十一 燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)在所在地的市主管部門的統(tǒng)籌安排下，自行組織本企業(yè)完成網(wǎng)絡(luò)在線教育或集中面授教育的燃?xì)鈴臉I(yè)人員進(jìn)行測試考核。測試考核采用網(wǎng)絡(luò)在線答題模式?？己顺煽儾捎冒俜种啤５诙?繼續(xù)教育合格人員所持有的合格證書應(yīng)加蓋所在地的市主管部門的印章。第六章 監(jiān)督管理第二十三條 充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，大力推進(jìn)電子化標(biāo)準(zhǔn)考場建設(shè)和相關(guān)軟件系統(tǒng)研發(fā)，逐步實(shí)現(xiàn)燃?xì)鈴恼\信自律化”，提升考核質(zhì)量和效率。第二十四 逐步將全省燃?xì)鈴臉I(yè)人員考核工作作為市場監(jiān)管的重要內(nèi)容納入燃?xì)庑袠I(yè)誠信體系建設(shè)。不斷強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)工作流程簡化和服務(wù)效能提升。責(zé)任。對在培訓(xùn)、考核等過程中存在弄虛作假、替學(xué)替考、抄襲作弊等行為的，取消其考核成績，并向社會公示公開。各級燃?xì)夤芾聿块T應(yīng)加強(qiáng)對專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育的監(jiān)督、指導(dǎo)，按照全省“雙隨機(jī)、一公開”要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。第二十五 燃?xì)鈴臉I(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育工作接受上級燃?xì)夤芾聿块T和社會的監(jiān)督。各級燃?xì)夤芾聿块T應(yīng)設(shè)立對外監(jiān)督投訴電話，并接受社會監(jiān)督。第二十六條 本辦法自00年3月1日起施行，有效期至2022年2月28日。從業(yè)人員綜合素質(zhì)和技能水平提升，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，保障燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展。根據(jù)國務(wù)《山東省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核管理營企業(yè)從業(yè)人員考核管理辦法（試行）》（以下簡稱管理辦法）。現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：一、出臺背景善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體目標(biāo)，全省建設(shè)從業(yè)人員教育管理工作要貫徹落實(shí)十九屆四中全會精神，推進(jìn)管理體系和管理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范高質(zhì)量發(fā)展，制度建設(shè)和制度創(chuàng)新是必由之路，勢在必行。（二）政策規(guī)定。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核管理辦法》規(guī)定：專業(yè)培訓(xùn)考核合格證書每五年由省級人民政府燃?xì)夤芾聿块T開展一次復(fù)檢和不少于三十學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。我省燃?xì)鈴臉I(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核工作開始于2015年7月，首批考核合格的人員證書將于2020年8月有效期滿，需要進(jìn)行繼續(xù)教育，研究制定繼續(xù)教育大綱等相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范開展繼續(xù)教育、滿足企業(yè)發(fā)展需求的基礎(chǔ)和保障。（三按照主題教擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，通過調(diào)查研究和檢視問題，明確了全省燃?xì)鈴臉I(yè)人員教育管理服務(wù)工作以制度建設(shè)和制度創(chuàng)新為突破口的努力方向及整改措施，全面推動管理模式、服務(wù)方式轉(zhuǎn)變和教育質(zhì)量提升，以新作為開創(chuàng)新局面。二、起草過程為?！豆芾磙k法研擬質(zhì)量和推進(jìn)效率去年上半年，我廳進(jìn)行了事前謀劃和精心準(zhǔn)備。研究制定了《山東省燃?xì)庾鲗０?，?jīng)過搜集資料和調(diào)查研究、匯總分析和初稿撰寫、座談交流和征求意見、專家評估和審核驗(yàn)收四個(gè)階段，先后對重慶市、廣東省、福建省和我省6市進(jìn)行了專題調(diào)研，理部門、專業(yè)院校和部分經(jīng)營企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等會公開征求意見等規(guī)范性文件制發(fā)程序，形成了管理辦法。三、主要內(nèi)容管理辦法包括總則、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)考核、證書核發(fā)及管理、繼續(xù)教育、監(jiān)督管理六章，共計(jì)二十六條，對我省燃?xì)鈴臉I(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育工作作出明確規(guī)定。和職責(zé)分工。本要求，鼓勵(lì)燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要自主對本企業(yè)燃?xì)鈴臉I(yè)人員開展專業(yè)培訓(xùn)。名條件，明確規(guī)定了專業(yè)考核的實(shí)施主體是設(shè)區(qū)市燃?xì)夤芾聿块T，首次將告知承諾制引入燃?xì)鈴臉I(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育工作。第四