公司宿舍分配及管理辦法2017-6-23

杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司BG-04-2017杭普除濕司（2017）05號第4頁共6頁制作人：劉志超制度名稱：杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司宿舍分配及管理辦法發(fā)布時間：2017-7-29文件版本：A/0審核人：鮑江峰審批人：吳建平下發(fā):公司各部門 杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司宿舍分配及管理辦法一、目的為了加強員工宿舍管理，幫助員工解決住宿困難，保障員工有一個安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，讓員工在工作之余能得到充分的休息，特制訂本辦法。二、適用范圍適用于外地在杭無房，確實有住房困難的公司員工。三、入住/退出宿舍基本流程1、申請入住公司宿舍的員工，入住前必須先向公司辦公室辦理申請手續(xù)，經(jīng)公司研究同意后方可入住。嚴禁未經(jīng)批準擅自入住，違者責(zé)令搬出，并罰款500元。經(jīng)批準后，入住宿舍員工在辦公室辦理好鑰匙、物品、水電等交接入住手續(xù)。2、離職人員必須在當(dāng)天辦理完離職手續(xù)前搬離宿舍，由辦公室收回宿舍鑰匙、物品等公司財物、辦理完水電費結(jié)算，經(jīng)確認無誤后由辦公室在離職流程表上簽字。3、已入住員工退出宿舍時，必須在退出當(dāng)天在辦公室辦理退出交接手續(xù)，由辦公室收回宿舍鑰匙、物品等公司財物、辦理完水電費結(jié)算。四、宿舍房間分配標準1、公司宿舍的房間分配標準采用積分法確定。員工的積分主要由員工入職本公司的工齡、現(xiàn)任職的崗位、年底評優(yōu)評先獎勵三大塊共同決定積分高低。具體明細的積分方法如下表：類別分值最終得分4、公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)許可，不得留（寄）宿外來人員。有特殊情況的，應(yīng)提出申請（家屬僅限夫妻），經(jīng)公司批準，并簽訂承諾書后方可入住。5、嚴禁將宿舍鑰匙提供或私配給非公司人員，違者取消其住宿資格，另罰款300元，給員工造成損失的，應(yīng)賠償員工損失，情節(jié)嚴重的，追究其法律責(zé)任。6、未經(jīng)同意，不得私自動用他人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物的行為，直接開除并移交公安機關(guān)處理。7、未經(jīng)同意，住宿員工不準私自調(diào)房，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令糾正并罰款200元。8、員工應(yīng)自行妥善保管好自己的現(xiàn)金等貴重物品，以防丟失。9、員工在宿舍內(nèi)的安全，由員工自行負責(zé)，發(fā)生的任何安全問題均與公司無關(guān)。七、員工宿舍水電管理1、公司各房間有專用的電表水表進行水電量統(tǒng)計，住宿員工的用水用電費用自行承擔(dān)。多人房內(nèi)的水電費用由房內(nèi)住宿人員共同分擔(dān)。2、水電費用每三個月結(jié)算一次，由辦公室負責(zé)統(tǒng)計匯總。員工退出或離職時，當(dāng)天進行結(jié)算。3、節(jié)約用水用電，用水后及時關(guān)閉水龍頭。離開房間時，做到人走燈滅、風(fēng)扇停、空調(diào)關(guān)。八、員工宿舍財物管理1、自覺愛護公司財物，如有損壞，由損壞人照價賠償。如若再犯，除照價賠償外，取消住宿資格。如損壞人不明確的，由房內(nèi)住宿人員共同承擔(dān)。2、宿舍內(nèi)各電源、電器、插座、開關(guān)、水龍頭、桌椅、床、空調(diào)、熱水器、窗簾等常用品，如在使用過程中發(fā)生損壞，由宿舍內(nèi)員工負責(zé)自行更換、維修（費用由住宿人員共同承擔(dān)），公司不再安排更換、維修。超過使用壽命期限的，公司負責(zé)更換。有保修的，按保修條款執(zhí)行。九、作息時間管理1、上班時間，嚴禁滯留宿舍。如有特殊情況的，員工應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則一律視為曠工。2、早上6點前，晚上11點后不得大聲喧嘩。自覺維護宿舍秩序，以免影響他人休息。3、公司大門在晚上11點關(guān)閉，住公司宿舍員工應(yīng)在晚上11點前返廠。十、其他1、入住公司宿舍后，取消相應(yīng)的住房補貼。單人宿舍每人收取150元/月住宿費，三人宿舍每人收取60元/月住宿費（三人宿舍的責(zé)任人收取30元/月住宿費）。2、本辦法所述管理規(guī)定，有處罰條款的，按本辦法處罰條款執(zhí)行；無處罰條款的，按公司規(guī)章制度的類似處罰條款執(zhí)行。情節(jié)嚴重的，按嚴重違反公司規(guī)章制度執(zhí)行。3、本辦法所提及的各類費用、罰款等，均從員工工資中扣除。4、凡入住公司宿舍的員工，應(yīng)在附件的承諾書中簽字作出承諾，同意和遵守執(zhí)行本管理辦法。5、員工入住公司宿舍不應(yīng)被看作是應(yīng)有的權(quán)力，而是公司希望為員工解決住房困難的額外待遇。當(dāng)公司遇到不可抗力或公司發(fā)生重大變化時，公司有權(quán)無條件收回宿舍，在30天前通知有關(guān)入住人員。6、本辦法解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有。7、本辦法自發(fā)布之日起試行。二零一七年七月二十九日簽發(fā)人：總經(jīng)理簽發(fā)日期：2017-7-29承諾書本人，作為及，同意并遵守執(zhí)行《杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司宿舍分配及管理辦法》及杭州市治