公司建造師、九大員管理辦法

湖南柏加建筑園林有限公司第4頁共6頁湖南柏加建筑園林有限公司建造師、工程師、八大員管理辦法一、目的為規(guī)范公司職業(yè)資格證書的管理，維護(hù)正常的職業(yè)秩序，同時(shí)壯大公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。二、說明本辦法所稱建造師資格證書是指國家一級(jí)、二級(jí)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書（即注冊證書），工程師資格證書是指由省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的高級(jí)職稱、中級(jí)職稱工程師證書，八大員資格證書是指省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的施工員、安全員、質(zhì)量員、造價(jià)員、材料員、機(jī)械員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員崗位證書。本辦法適用于公司所有職能部門，公司各項(xiàng)目部，以及所有持相應(yīng)證件在公司執(zhí)業(yè)或掛靠的人員。三、證書管理1、公司所有建造師、工程師、八大員資格證書原件及相應(yīng)的執(zhí)業(yè)印章均由行政部統(tǒng)一存檔管理，凡借用原件必須在行政部辦理相關(guān)申請(qǐng)登記手續(xù)，借閱和復(fù)印使用必須經(jīng)行政部按相關(guān)公司制度審批通過。2、人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施各資格證書的考試、審核、注冊、繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，并匯總統(tǒng)計(jì)和實(shí)時(shí)更新各證書的獲取、年審、使用情況，及時(shí)反饋給招投標(biāo)部、行政部、質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部，方便各責(zé)操作，項(xiàng)目部應(yīng)全力配合。六、人員培養(yǎng)1、公司鼓勵(lì)員工積極考評(píng)建造師、工程師和八大員。2、公司質(zhì)安部在項(xiàng)目管理中應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)和梳理出優(yōu)秀的，能長期服務(wù)于公司的項(xiàng)目管理人員，尤其是年輕的管理人員，提請(qǐng)人力資源部，由公司重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。3、人力資源部和質(zhì)安部應(yīng)積極組織項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)年輕的管理人員重點(diǎn)組織考評(píng)建造師、工程師和八大員，彌補(bǔ)公司項(xiàng)目管理人員資格證書的缺口，并逐步實(shí)現(xiàn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目管理人員認(rèn)證相符、持證上崗。本辦法由公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)解釋和修改。附件：1、湘柏建[2012]68號(hào)文件2、公司建造師、工程師及九大員補(bǔ)助方案湖南柏加建筑園林有限公司二零一四年二月湖南柏加建筑園林有限公司建造師、工程師、八大員補(bǔ)助方案一、目的為了權(quán)衡公司與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系，更加規(guī)范的使用建造師、工程師、八大員資格證書，更好的拓展公司業(yè)務(wù)，特制定本方案。二、適用范圍本方案適用于所有持一級(jí)、二級(jí)建造師，高級(jí)、中級(jí)工程師和八大員資格證書在公司執(zhí)業(yè)或掛靠的人員。三、補(bǔ)助方案1、原項(xiàng)目承包協(xié)議中確定的項(xiàng)目經(jīng)理費(fèi)用按協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、本方案經(jīng)股東會(huì)決議通過之日起，一級(jí)、二級(jí)建造師按市場行情結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行保底；應(yīng)繼續(xù)享有原協(xié)議中項(xiàng)目經(jīng)理費(fèi)用的，可繼續(xù)領(lǐng)取，低于保底的，公司補(bǔ)足；高于保底的，也只享有保底金額。3、建造師保底補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)土建3萬元/年，一級(jí)市政4萬/年，一級(jí)公路/萬元/年，一級(jí)機(jī)電/萬元/年，一級(jí)水利4萬元/年；二級(jí)土建1萬元/年，二級(jí)市政1.5萬元/年，二級(jí)水利2萬元/年。一人多專業(yè)的，就高費(fèi)用專業(yè)另加5000元（一建），二建另加3000元。同時(shí)有一建和二建的，二建不另行計(jì)算保底費(fèi)用。4、建造師資格證書安排掛靠項(xiàng)目的，一級(jí)建造師出差省內(nèi)1500元/次（不超過2天），省外2000元/次（不超過2天）；二級(jí)建造師出差1000元/次（不超過2天）；中標(biāo)后，一級(jí)建造師在合同工期內(nèi)享受工資1500元/月，外加每年的保底補(bǔ)助，二級(jí)建造師在合同工期內(nèi)享受工資800元/月，外加每年的保底補(bǔ)助。工程竣工后無其他遺留問題的，保底補(bǔ)助按年度支付，月工資按項(xiàng)目周期支付。5、工程師、八大員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)工程師4000元/年，中級(jí)工程師、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員3000元/年，其他八大員證件2000元/年；證件重疊的就高不疊加，補(bǔ)助按年度支付。6、本人和證書在同一個(gè)項(xiàng)目的，不享受以上規(guī)定，建造師只發(fā)放保底補(bǔ)助。7、不接受掛靠項(xiàng)目的，保底價(jià)格按市場行情結(jié)合公司實(shí)際情況比同類人員降低40%，并再無其他費(fèi)用補(bǔ)助。8、對(duì)超過60歲或不能參加社保的臨時(shí)建造師、園林綠化項(xiàng)目經(jīng)理不按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體根據(jù)工程中標(biāo)項(xiàng)目情