2023班組長年終工作總結(jié)格式范文（二篇）

第4頁共4頁2023?班組長年?終工作總?結(jié)格式范?文“桃?紅又是一?年春”，?隨著__?__的第?一縷春風(fēng)?，___?_公司又?揭開了歷?史的新的?一頁，踏?上了嶄新?的征程，?驀然回首?____?已漸行漸?遠(yuǎn)。在過?去的一年?里，我們?____?公司已取?得了令人?矚目的傲?人成績(jī)和?輝煌成果?。在分享?這份喜悅?的同時(shí)，?我不禁掩?卷沉思并?總結(jié)了一?年的工作?情況。作?為一名基?層管理者?，工作中?有苦有樂?，偶爾有?些許惆悵?，但的是?喜悅!功?過倶全，?不妨在此?贅述一二?。去年?本線員工?較多，然?而“韓信?點(diǎn)兵，多?多亦善”?，對(duì)本班?組的員工?，我本著?“人盡其?才，物盡?其用”的?宗旨，結(jié)?合員工的?性格和體?質(zhì)及技能?進(jìn)行合理?的調(diào)配，?充分發(fā)揮?每一位員?工的主觀?能動(dòng)性。?使整條線?的生產(chǎn)工?作開展得?“如火如?荼，不亦?樂夫”。?去年公司?著手“6?s”現(xiàn)場(chǎng)?整頓工作?，在這方?面我積極?響應(yīng)并帶?領(lǐng)本班組?持之以恒?地___?_執(zhí)行，?把車間整?頓的井井?有條煥然?一新，效?果雖非立?竿見影，?也算是相?得益彰，?工作中有?違反公司?規(guī)定的員?工，我總?是耐心予?以勸勉及?時(shí)給予批?評(píng)指正，?對(duì)于我行?我素且屢?教不改的?員工給予?適當(dāng)處罰?，因此陟?罰臧否，?不宜異同?。公司?領(lǐng)導(dǎo)一直?告誡我們?作為組長?要多與員?工進(jìn)行心?里疏導(dǎo)和?溝通，對(duì)?于這一點(diǎn)?往往因時(shí)?間問題而?無暇顧及?，因此這?方面做得?尚欠火候?，但以后?我會(huì)做得?更好，以?后假如員?工因暫時(shí)?的不理解?而與我鬧?矛盾情緒?時(shí)，我會(huì)?像兄長朋?友一樣與?之心平氣?和溝通，?避免干戈?，化為玉?帛，有的?員工之間?鬧別扭時(shí)?，我會(huì)照?顧雙方的?情緒，一?視同仁不?偏袒徇私?，堅(jiān)持正?義立場(chǎng)，?使雙方心?悅誠服握?手訁和，?當(dāng)員工指?出我的缺?點(diǎn)和錯(cuò)誤?時(shí)，我會(huì)?虛心聆聽?并反躬自?省，惟其?如此，才?能更有號(hào)?召力和說?服力，因?為古人云?“其身正?，不令而?行，其身?不正，雖?令不從”?。公司?向來注重?控制成夲?，提倡節(jié)?約，在物?欲橫流的?今天，開?源節(jié)流已?成為發(fā)展?必然趨勢(shì)?，推行_?___對(duì)?于企業(yè)的?發(fā)展至關(guān)?重要。就?拿每天的?水電費(fèi).?廠房租金?.員工的?工資等等?。細(xì)細(xì)算?來都是一?筆匪夷所?思的龐大?資金，因?此在平時(shí)?的工作中?，我會(huì)敦?促員工盡?量減少或?避免不必?要的浪費(fèi)?，比如：?人走關(guān)風(fēng)?扇和照明?注意收集?設(shè)備有用?的零部件?，以作備?用，對(duì)于?勞保用品?合理充分?利用，做?到盡量不?鋪張浪費(fèi)?。去年?的工作中?有諸多差?強(qiáng)人意的?地方，譬?如：因加?工品種繁?多而致頻?繁更換工?裝，加上?設(shè)備故障?，導(dǎo)致人?心淡散，?士氣不振?，產(chǎn)量總?是有欠缺?，當(dāng)然作?為班組長?我責(zé)無旁?貸深為愧?疚，但我?決心在以?后的工作?中，我會(huì)?不斷完善?自己，爭(zhēng)?取做得更?好“倉海?橫流方顯?英雄本色?”時(shí)下正?值公司日?新月異如?日中天際?，我會(huì)激?流勇進(jìn)完?美，群策?群力，有?一分熱發(fā)?一分光。?在林部長?和邱主任?的英明領(lǐng)?導(dǎo)下，我?想我的工?作會(huì)開展?得如魚得?水，“長?風(fēng)破浪會(huì)?有時(shí)，直?掛云帆濟(jì)?滄海”在?今后的工?作過程中?，我會(huì)不?斷努力不?斷進(jìn)取，?為公司的?發(fā)展獻(xiàn)綿?薄之力，?爭(zhēng)取做一?名更優(yōu)秀?更合格的?文明班組?長。2?023班?組長年終?工作總結(jié)?格式范文?（二）?子在川上?曰：逝者?如斯夫。?緩緩地，?歷史的舞?臺(tái)即將落?下___?_年的帷?幕。春華?秋實(shí)，又?是豐收的?一年，喜?悅的笑容?掛在每個(gè)?____?人的臉上?。我作為?制造四部?c48氣?缸線的一?名班組長?，在這豐?收季節(jié)里?伏案疾書?，總結(jié)一?年的工作?概況。?質(zhì)量是企?業(yè)的生命?。在班前?班后會(huì)上?，我不厭?其煩地宣?貫質(zhì)量的?重要性。?在日常工?作中巡視?全線質(zhì)量?情況，檢?查員工是?否嚴(yán)格遵?守工藝紀(jì)?律，加強(qiáng)?質(zhì)量監(jiān)督?力度，盡?限度質(zhì)量?事故的發(fā)?生，降低?零缺陷，?確保產(chǎn)品?合格。一?年里，設(shè)?備故障頻?仍，為不?影響生產(chǎn)?，能自己?維修的我?總是自己?搞定，沒?把握的就?第一時(shí)間?開單維修?以保證各?工序正常?運(yùn)行。每?天上班前?例行檢查?設(shè)備的保?養(yǎng)工作，?要求員工?勤擦拭勤?加油換油?，加工前?檢查設(shè)備?的運(yùn)行情?況，一有?情況立即?報(bào)告并維?修。所喜?一年中無?一例違規(guī)?操作，無?一例安全?事故發(fā)生?。溝通?無限，理?解萬歲。?在和員工?兄弟們朝?夕相處中?，我和他?們結(jié)下了?深厚的友?誼，我以?身作則，?身體力行?。一如既?往地如兄?長般關(guān)心?他們，理?解他們，?幫助他們?。盡管有?時(shí)我的做?法令個(gè)別?員工不理?解甚至難?以接受，?比如根據(jù)?生產(chǎn)需要?對(duì)員工進(jìn)?行崗位調(diào)?配和安排?，或者核?算工時(shí)有?較大誤差?，但最終?他們也能?理解我的?良苦用心?，并能心?悅誠服。?為了員工?的工資利?益，我屢?次在領(lǐng)導(dǎo)?面前不惜?犯顏進(jìn)諫?，據(jù)理力?爭(zhēng)，功夫?不負(fù)有心?人，最終?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的合理?的解決方?案。作?為公司的?一員，為?公司分憂?解難是每?個(gè)員工的?份內(nèi)之事?，我也不?例外。鉸?吸氣孔素?來是個(gè)瓶?頸崗位，?也是質(zhì)量?事故多發(fā)?崗位，為?此我曾潛?心鉆研鉸?刀的修磨?技巧。該?崗位經(jīng)常?缺乏鉸刀?，加工過?程中一旦?損壞，修?磨起來很?費(fèi)時(shí)且效?果時(shí)而欠?佳，直接?影響了生?產(chǎn)。巧婦?難為無米?之炊，因?此我多次?在下班之?余還修磨?幾把備用?鉸刀，以?防各班不?時(shí)之需。?有時(shí)在家?里，有時(shí)?在下班途?中，有時(shí)?在上班前?幾小時(shí)都?能接到其?他班組長?的求助電?話，要解?決鉸吸氣?孔的鉸刀?問題。每?每此時(shí)，?想到生產(chǎn)?的重要性?，我毫不?猶豫地放?下手頭的?事情，第?一時(shí)間趕?到車間，?義不容辭?地幫他們?排除故障?，解決問?題，不計(jì)?個(gè)