2023年社團內(nèi)部管理制度細(xì)則3篇（完整）

2023年社團內(nèi)部管理制度細(xì)則3篇（完整）社團內(nèi)部管理制度細(xì)則1高校學(xué)生社團共分為理論學(xué)習(xí)、社會科學(xué)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、志愿服務(wù)、體育健身、其它七類社團，各類社團登記成立時，均需按照以上各類進行申請。一個社團只能進行一類申請登記。社團下面是我為大家整理的社團內(nèi)部管理制度細(xì)則3篇（完整）,供大家參考。

社團內(nèi)部管理制度細(xì)則1

高校學(xué)生社團共分為理論學(xué)習(xí)、社會科學(xué)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、志愿服務(wù)、體育健身、其它七類社團，各類社團登記成立時，均需按照以上各類進行申請。一個社團只能進行一類申請登記。

社團內(nèi)部管理制度細(xì)則2

一、指導(dǎo)思想：

為強化競爭意識和創(chuàng)新意識，激勵各社團積極有效的開展活動，促進各社團的全面健康發(fā)展，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學(xué)社團活動考評細(xì)則》，以對社團進行更為有效的監(jiān)督和服務(wù)，通過評價激勵予以正確導(dǎo)向，推動社團建設(shè)向更高層次發(fā)展。本細(xì)則將對社團的各項活動和日常工作進行量化，實行打分制，以此作為社團獎懲的依據(jù)。

二、考核內(nèi)容：

(一)社團管理。100分

1、安全管理。

(1)社團活動輔導(dǎo)老師及時到位。如有特殊情況不能及時到位，需提前向教導(dǎo)處請假，并自行安排代為輔導(dǎo)的老師。10分(突擊檢查)

(2)活動安全保障有力，無出現(xiàn)人身事故。20分(期末評估)

2、檔案管理。

(1)活動點名及時，記錄真實。(資料上交)10分

(2)活動前有計劃，活動后有記錄。(資料上交)10分

3、活動管理

(1)活動內(nèi)容豐富，形式生動，學(xué)生滿意度高。(座談?wù){(diào)查)10分

(2)能積極配合學(xué)校開展的各項活動，認(rèn)真落實各項工作。(期末評估)20分

4、場地管理

(1)內(nèi)部物品管理有序，無丟失等現(xiàn)象。(總務(wù)處)10分

(2)活動后場地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學(xué)具無破損。(總務(wù)處)10分

5、特色管理

(1)活動有一定影響，有報道。(教導(dǎo)處)校級、縣級每篇加1、2分以此類推

(2)活動有成果展示，參加校內(nèi)校外獲獎或展演受好評。(教導(dǎo)處)校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。

(二)個人考核

1、參加社團活動不遲到、不早退，如有特殊情況不能按時出席或需提前離開，提前向輔導(dǎo)老師請假，否則視缺席處理。10分

2、參加活動表現(xiàn)積極，態(tài)度認(rèn)真。

3、能聽從老師的安排。

4、能遵守紀(jì)律，不講空話、不做小動作。

5、社團活動有成果，能根據(jù)老師的要求提交作業(yè)或作品。

加分：參加社團成果展示在校內(nèi)校外獲獎或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。

三、獎懲

1、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的社團，推薦參加“明星社團”評選，輔導(dǎo)老師推薦參加“優(yōu)秀社團輔導(dǎo)員”評選。

2、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的隊員，推薦授予“興趣章”和“特長章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推薦。

3、出現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象，根據(jù)情況作口頭警告和通報警告。

社團內(nèi)部管理制度細(xì)則3

為了促進學(xué)生社*統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團的正常活動和健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《黎集一中中學(xué)生社團管理方案》、《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團活動章程》，制定本細(xì)則?？己嗽谛F委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會具體負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果將決定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入“黎集一中中學(xué)教師綜合量化考核”，并計入“黎集一中中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核”總分。

一、考評內(nèi)容

考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。

注意事項：

學(xué)生會社團部對各社團的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進行年度考核。

學(xué)期考核總分：社團自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的"20%，學(xué)生會社團部考核分占考核總分的65%。

年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。

二、考評程序

1.上交社團學(xué)期工作、活動總結(jié)手冊(附照片)。

2.就一學(xué)期本社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團量化考核表》。

3.學(xué)生會在社團的學(xué)期末會員大會上進行會員反饋評分。

4.學(xué)生會結(jié)合各社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。

5.學(xué)生會將考核結(jié)果上報校團委審核。

三、考評標(biāo)準(zhǔn)

(一)社員人數(shù)考核指標(biāo)(10分)

1.不遵守黎集一中中學(xué)社團管理辦法的(0分)，按照黎集一中中學(xué)社團管理辦法進行社員招聘及資格論證(2分)。

2.每學(xué)期末進行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的(8分)，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分)，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。

(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(biāo)(50分)

3.及時、齊全上交本社團社員名單及相關(guān)活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。

4.每次社團活動結(jié)束后認(rèn)真打掃活動教室，整理社團活動教室(門窗、飲水機、多媒體等設(shè)備)，整潔衛(wèi)生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的(0-2分)。

5.按照學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經(jīng)常不開展活動的(0-2分)。

6.社團指導(dǎo)老師*或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準(zhǔn)確的傳達各種精神的(6-10分)，經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。

7.社團骨干培養(yǎng)

(1)有健全的社團骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實施(6-10分)，無計劃、制度或未實施(0-6分)。

(2)認(rèn)真貫徹落實學(xué)生會“評優(yōu)”工作(6-10分)，應(yīng)付或舞弊(0分)。

(三)社團活動考核項目及考核指標(biāo)(30分)

8.特色活動(20分)

(1)不提前報批或不接受考核“特色活動”(0分)。

(2)每學(xué)期結(jié)合社團特點，積極開展社團品牌活動(5分)

(3)活動主題及形式：

①主題好、形式多樣有效(5分)。

②主題一般，形式單一(2分)。

(4)會員參與面:

①90%以上會員參加(5分)。

②75%-90%會員參加(2分)。

③75%以下會員參加(1分)。

(5)活動策劃、組織方面：

①策劃周全，組織有效(5分)。

②策劃、組織欠佳(2分)。

(6)活動結(jié)果：

①活動成效顯著(5分)。

②影響及效果不佳(2分)。

9.其他活動(10分)

(1)不提前報批或不接受考核“其他活動”(0分)。

(2)每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動(2分)，未進行內(nèi)部交流(0分)。

(3)活動形式多樣有效(2分)，形式單一(1分)。

(4)會員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分)。

(5)社團內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分)。

(6)活動在學(xué)?；顒佑绊懘笮Ч?2分)，影響及效果不佳(1分)。

(四)附加項(10分)

1.完成校團委、學(xué)生會臨時交辦任務(wù)(2分/項)。

2.社團間合作開展活動成效及影響顯著(3分/次)，影響及效果不佳(1分/次)。

3.結(jié)合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好(3分)，一般(1分)。

4.承辦校級活動(3分/次)。

5.參加大型活動或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分。

6.在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇(1分)，市級每篇(3分)，省級每篇(5分)，國家級每篇(10分)

7.社團獲得市級榮譽(3分)，