建設銀行新入行員工培訓心得體會(精選多篇)_第1頁
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建設銀行新入行員工培訓心得體會(精選多篇)第一篇:建設銀行新入行員工培訓心得體會懷著期待與興奮,終于迎來了建設銀行某某市分行新入行員工培.培訓時間雖然不長,只有兩天,但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我從學習走向?qū)嵺`,收獲的遠比想象中的豐富。人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。第一天,首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課,他仔細地講解了建行的會計體制,員工應該有的工作態(tài)度,禮儀,鼓勵我們多學習,多向有經(jīng)驗的同事請教,多考取證書,豐富自己。接著,劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務,我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程,讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員,每天與客戶接觸,與現(xiàn)金接觸,必須要加強風險意識,必須合規(guī)操作,必須加強服務意識,與客戶交朋友,有效率地溝通。柜員的責任重大,必須認真對待。晚上,人力資源的蔣主任,講述了建行衡陽市分行的整體概況,以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實,振奮人心。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速,各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心,他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間,“目標,責任,能力,激情“這八個字,在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè),即將進入到建行工作的大學生來說,更是要時刻銘記。要做一個目標明確,責任心強,有能力,充滿激情的人。我記下了。第二天,個金部蔣主任,電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、建行的電子銀行等,讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識,把我們領進了建設銀行的大門,同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采。第1頁共11頁通培,得以得會。第一,自身思想的變化與心里的成長。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容,使我明白了,一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能,更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為建行的一分子,應為建行盡全力,融入這個集體,與建行同進步,共發(fā)展。作為新員工,我應該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。以前在學校的生活,多部分都是索取和吸收,肩上沒有責任,很少有過壓力,而且成長環(huán)境單一?,F(xiàn)在自己成了一名員工,是該自己付出了,該自己肩上承擔責任了,“人,仕其職,則必盡其職?!逼浯我棺陨硇摒B(yǎng)和企業(yè)文化相結合。作為建行的一員,就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè),乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識,培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性,融入建行文化。第二,這次學習非常適合新員工的實際情況,讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓,我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能,更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協(xié)調(diào)的重要性,為自己的個人成長積累一筆不小的財富。第三,李行長的話對我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向,“在這個金融行業(yè),我想成為什么樣的人,我想走多遠“時刻在我的腦海中出現(xiàn)。剛步入社會,步入建行,我會時時謹記建行的核心價值觀:誠實,公正,穩(wěn)健,創(chuàng)造。在日常的工作中我會努力,盡快融入這個團隊,我以為人的一生,小勝靠自己,中勝靠團隊,大勝靠平臺。建行為我們提供了這么好的平臺,我就應該抓住這個機會,不斷學習充實自己,努力提高自身能力和素質(zhì),完善專業(yè)技能。我們不僅要在建行這個平臺上實現(xiàn)人生的大勝,更要通過大家共同的努力實現(xiàn)建行的大勝,讓我們齊心協(xié)力,為中國建設銀行更加輝煌的明天而奮斗。第二篇:銀行新入行員工培訓銀行新入行員工培訓銀行新入行員工培訓講師:譚小琥第2頁共11頁譚琥師老介:品策營家清大特師世華人50強師中金管詢師國注企練(rcc)中式盤培第人授風:演家風戰(zhàn)家度理的。譚師培程理實相,有,們益?!幸茍F講風個,聽懂易。—南石化譚老師很多實用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我們的溝通效率與管理能力。我們會再請譚老師給我們進行三天的培訓?!G城集團告別理論講教、推崇實務操作、親歷案例分享、實戰(zhàn)經(jīng)驗傳導。——中海石油譚老師是集演說家、戰(zhàn)略家、學者型于一身的魅力講師!——聯(lián)邦家居懷著期待與好奇,終于迎來了中國銀行某某分行年新入行員工培訓。從小到大,我們學習了無數(shù)課程,歷經(jīng)十年寒窗,參加了多少培訓多少考試,但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學習走向?qū)嵺`。我們收獲的遠比想象中的豐富。參加完培訓,我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是中國銀行某某分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財力,聘請到專業(yè)人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導,同時又請到第3頁共11頁了分多驗的導及員,的天,們聚在一,習行本況融中銀個體。一國有商銀,銀過規(guī)財組完理、造流、引進略資一股環(huán),成上這深的。行成功市經(jīng)中工等市具參值時證國資本市對國商行份改功認對來滿心而對于們?nèi)胄聛?,從畢就入一?guī)、際化的型業(yè),么榮啊人:靠,勝隊大勝靠臺而銀是樣個的臺在這,們中銀同展個職規(guī)中銀發(fā)展融在起同騰。人資部導同對次做當理劃我先迎來是期的訓。間,信人下深印,甚至生忘著而激的我來九圓展營而接下的練沒們象的。營過我迅成四個團。下任用十鐘間行組包選長隊秘繪隊確名訓隊最再出有隊性展示經(jīng)簡自紹家刻到體集益各能把我們團展得有。下來我第項:背。挑戰(zhàn)員在1.5米高的上背隊摔。求的員對別人有毫備忌心把完地別而應員接應的剎,我示了好值信的,是自有多困,會人的情好我背大,里產(chǎn)本能的懼但聽友勵吶,里任激情了懼,相每人里這的法量直下為友負。簡單一動難服是理,們了,戰(zhàn),下那一的覺么,種任信是偉精,極優(yōu)秀的隊才受。接來練目無刻籠團協(xié)作第4頁共11頁的氛從人,體來超電到人互、攜,團后支的,“策,難”隊救“音合則樂眾則”瀚求沒一離隊。在橋這樣單挑目也全隊起同油,有人然視之在享時隊感地“天不隊的,不可能成個。為隊神用我成己法的務。盡我沒體幫同,隊神增勇和。過畢業(yè)的一,們戰(zhàn)們里滾淚我用的氣、魄、愛作慧及獻正的了戰(zhàn)我煉團隊。緊而滿的展結后們了館始為天的銀相業(yè)識。敞會,適椅子的牌礦泉水點滴體區(qū)行導新工的關,現(xiàn)國行以為。說展培的種工作神那務培的我工能只握了基操作才開好業(yè)在一課人資的給們了國中國行歷革從194年10月1日中人中行告,今天中中銀功,歷“三”復這間國行曾控著中民國國上的一大的設。為一名行如了行史就一中不國國樣悲,不我今什位從什作都了國行伴著中國行份革的大史,我事入這煌歷史中接來天我學了主產(chǎn)個融展、行相關律識工規(guī)等論銀幾要的務有初步的解作名員,們要金數(shù)工對這要時時處細慎實信守規(guī)勤職每工責底。同作一行我應學律識強防。國商業(yè)銀、資爭場中銀要高質(zhì)加品設提高第5頁共11頁自競力這要定關外需個以情的神對待天工以的容對位戶訓,們大的時間學柜務流,括業(yè)和業(yè)這我部人入職要事作位輩結多的為編教制幻燈片把燥程煉語講來為今作開領道路這的匯許領和的慧勤,們了己十幾甚幾的經(jīng),我如短時學到行要業(yè)務識把領中銀的,時我略了建人的風。短的訓了我被到地崗上工,的時間家養(yǎng)厚情不乎的短們的共經(jīng),也許有這秀臺才迅養(yǎng)優(yōu)團十雖暫但是這培對來人重的,把從塔入場使我們一青學向個責、滿的人每都獲頗多希大這激,任激責到的作踏實實的好一與銀共發(fā)。第篇新員培得會林志發(fā)新行工心體會林發(fā)永支行為四的培已下幕是難忘懷4天,張充實刺而人。這日,們園農(nóng)的氛,開始自的生這培,們自工位及的勢資源了深認了,而快適己作位分揮自己主性做己本工同,展現(xiàn)(更多搜:Ww.m.t)青年員精風提工整形在作揮更大作。參完訓最刻觸是自分幸農(nóng)這家庭人資投大的力力請石行位豐的領第6頁共11頁導及秀,的周,們聚起習銀基情況融了這集中中業(yè)行國上銀資實力雄,務齊秉“信,健”心值。202年1月5日,中業(yè)行改為有公完了有資向現(xiàn)代股制銀歷性越;202年7月中業(yè)行有公在上、港面球牌市功造止202年全本場大規(guī)的ipo。2022年,中業(yè)行財》世界500強排,列第141位;2022年,上“界500強”第127位。而對于我們剛入職的新行員來說,剛從學校畢業(yè)就能進入這樣一個規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行,是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。而中國農(nóng)業(yè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里,我們將與中國農(nóng)業(yè)銀行共同發(fā)展,把個人的職業(yè)規(guī)劃與中國農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展融合在一起,共同實現(xiàn)騰飛。通過培訓,我獲得了以下心得體會:1作為一名銀行員工,我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員,我們應該學習法律知識,加強風險防范。此外我們每個行員需要以熱情飽滿的精神對待每天的工作,以燦爛的笑容面對每一位客戶。2通過4天的培訓,時間雖短,但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密,邏輯性極強。我們學習了農(nóng)行的主要產(chǎn)品、規(guī)范化服務操作及規(guī)定、銀行相關法律知識、員工行為規(guī)范、反假幣、反洗錢知識等理論,對銀行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。培訓期間前輩給予的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心,更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路,知道了到工作的某個階段該作甚么,該怎么做,怎么做好。通過培訓,掌握了知識,增強了信心,明確了自我發(fā)展的方向與目標。這樣的改變,使得我可以更好的成為一名合格的中國農(nóng)業(yè)銀行員工,并與中國農(nóng)業(yè)銀行一起共同成長。3看著點鈔技能訓練的老師那高超的點鈔技能,讓我驚詫不已,原來鈔票還可以這樣的快速清點,只見他那熟練地用手指固定好點鈔券,快速準確的數(shù)第7頁共11頁完中點,目口。,如制過來手微酸問培師如高,技技經(jīng),訓看我點鈔法說指的經(jīng)了反,撥此快何徑?培老面笑熟生。聽一手淡的己成功歸為無唯爾時其酸苦更尋。培要束后天們觀個后精點我地通過觀咨解經(jīng)網(wǎng)裝造文準、銷提導入以業(yè)流化,點體和銷有幅升沒比人更的,比遠路,信行點還很路走,我信行們新血的,來之越越。培生結,謝石支我供員入培感謝在期幫我老和事間然,他給每人留下甸的和的憶這訓我說生要折使我們一青學向個責、滿的人我這份激情信,與帶未的中踏實好一與行共同長。第篇新員培得新行工心得懷期與,于了用心202年新工。小,我學了課歷十寒參了培少試這的崗前訓我意空的它一過一梁讓從習走向踐對培重,映司重才養(yǎng)才戰(zhàn)方針參這訓以在家做信業(yè)也沒過用卡的大都惜機,早來公為做備收的遠比象的。這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,民生銀行還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及公司的企業(yè)文化、第8頁共11頁企現(xiàn)、規(guī)和的司理面專識通次培訓讓們匪深體。這培中我對的作以司優(yōu)源了晰的認和解自一全的,分自主性做自己的職作時分用公優(yōu)資最度發(fā)己優(yōu)勢明自在上長發(fā)標發(fā)向司快展是我們?nèi)税l(fā)通訓我加到事人理在化態(tài)度方,個應一向的首我明是們?yōu)樗敬蚬げ粸榇蛭沂亲怨ひ宰?,要是要去持,承文“本信?chuàng)的堅快作開心生。信卡為現(xiàn)化融具便時、的點步被越越人受著國場發(fā),生平提用環(huán)境的斷善用場含廣發(fā)空但各商行在發(fā)行己牌用如使們信卡爭的場穎出,以是對卡工中一得會。只與戶經(jīng)性通交了戶動知客所思所,能調(diào)銷略捕機在的中占。細決成心決敗低作微入在出前對客有分解知自的看的么要是,掘合作廣天同細觀,所見人想捕蘊參完訓最刻觸是自分運是很的培訓銀卡人源投了的力力有業(yè)隊理及相培人我行訓導短幾,們聚起學習了用的情融了生信卡這集中為家這樣功股商行對我入的員是么幸。有人:勝人勝團,靠臺民行用心是這樣個秀臺這,們民銀用心同,個人第9頁共11頁。大只次。第五篇:新入行員工心得體會關于內(nèi)控合規(guī)工作的心得體會自2022年7月入行以來,我一直在進行內(nèi)控合規(guī)工作的學習,從“雙十禁”到具體業(yè)務流程的學習,使我對合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。內(nèi)控,說道底就是按規(guī)章制度辦事。要建立有效的內(nèi)控機制,我認為增強自律意識是根本,每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,不再是憑“經(jīng)驗”操作。并且,要樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。還應該樹立內(nèi)部控制人人有責,從我做起的思想,不再是事不關己,高高掛起。作為一名臨柜人員,我們應該清楚知道自己該做什么,不該做什么,從而有的放矢開展各項業(yè)務。要剖析正反兩方面典型,從而在學習經(jīng)驗上有標桿,吸取教訓上有對象。在這半年中,我能清楚的感受到,我們的內(nèi)控工作在不斷的加強和完善,但是還是時不時的會傳來違規(guī)操作的消息,有錄像查看中的問題,也有實際業(yè)務辦理中出現(xiàn)的問題。這說明我們的內(nèi)控工作還有待提高。通過這段時間的學習和實踐,我覺得我們應該從以

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