跆拳道教練聘用合同

跆拳道教練聘用合同一、合同目的本合同旨在明確雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“教練”）之間的聘用關(guān)系，規(guī)定教練的工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)，維護(hù)公司和教練的合法權(quán)益。二、雙方基本信息雇主名稱地址統(tǒng)一社會信用代碼*****************************雇員姓名性別身份證號聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容和職責(zé)1.工作內(nèi)容教練應(yīng)根據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)教授跆拳道課程，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行訓(xùn)練，提高學(xué)員的技能水平，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.職責(zé)教練的主要職責(zé)包括但不限于：組織并且授課跆拳道課程；跟進(jìn)學(xué)員的訓(xùn)練進(jìn)度，提供個(gè)性化教學(xué)；參加公司要求的培訓(xùn)和考核；關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，積極拓展公司業(yè)務(wù)。四、薪酬待遇教練的薪酬待遇如下：1.基本工資教練的基本工資由公司和教練協(xié)商確定。教練應(yīng)按時(shí)、按量發(fā)放薪酬。2.補(bǔ)貼福利（1）教練將享受公司提供的五險(xiǎn)一金制度。（2）公司將為教練購買人身意外傷害險(xiǎn)，險(xiǎn)種和投保金額由公司自行決定。（3）公司將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，幫助教練不斷提高自身的專業(yè)技能。五、工作時(shí)間和休假制度1.工作時(shí)間教練的工作時(shí)間根據(jù)公司的安排而定，具體工作時(shí)間以公司發(fā)布的通知為準(zhǔn)。2.休假制度公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為教練安排帶薪年假、法定節(jié)假日以及病假、事假等。六、保密協(xié)議教練應(yīng)遵守公司保密制度，對公司的技術(shù)、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息予以保密。如因違反保密協(xié)議給公司造成損失的，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任如果發(fā)現(xiàn)教練有以下違反本合同情況，公司有權(quán)終止合同，并要求教練賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：（1）工作勤奮程度不足，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展；（2）泄露公司秘密，或者盜竊公司財(cái)物；（3）故意疏忽工作，導(dǎo)致公司的財(cái)產(chǎn)或利益受到經(jīng)濟(jì)損失。八、合同變更和解除1.合同變更雙方可以書面協(xié)議，在合同有效期內(nèi)對該合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫明具體條款，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.合同解除（1）合同期滿后，雙方發(fā)生以下情形之一的，合同自動(dòng)終止：①雙方協(xié)商一致終止合同；②教練達(dá)到法定退休年齡或者因病或其他原因不能勝任工作的；③教練因不可抗力不能繼續(xù)從事本合同的勞動(dòng)工作的；④合同約定的其他終止情況。（2）本合同期滿前，如果教練有如下情況之一的，公司有權(quán)立即終止合同，并要求教練賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：①違反合同條款的；②披露公司商業(yè)秘密或其他保密信息的；③泄露公司財(cái)產(chǎn)的；④故意造成公司經(jīng)濟(jì)損失的。九、爭議解決因本合同引起的任何爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會提起仲裁，或者向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)雙方共同確認(rèn)：本合同為兩份，公司和教練分別執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，可以協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與本合同具有同等法律效