質(zhì)量月主題演講稿合集7篇

Word第第頁質(zhì)量月主題演講稿合集7篇質(zhì)量月主題演講稿1

人員的基本素養(yǎng)確定了產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接主宰了企業(yè)的興亡。

去年，我們保障部都在全力以赴的落實(shí)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作，使我深刻的熟悉到平安是一個(gè)企業(yè)進(jìn)展的基礎(chǔ)，然而，隨著激烈的市場競爭，我們更應(yīng)當(dāng)清晰的意識(shí)到“只有平安、沒有質(zhì)量”的企業(yè)同樣要被市場無情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必需高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。由于，一個(gè)企業(yè)假如沒有了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會(huì)失去信譽(yù)，沒有了信譽(yù)也就注定了要失去市場。

20xx年我們公司開展的以質(zhì)量征文的活動(dòng)特別有意義，這個(gè)活動(dòng)給我們供應(yīng)了一個(gè)探討和思考質(zhì)量的平臺(tái)，一個(gè)反思和熬煉提升自身素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，讓我們能夠?qū)Ｐ娜ソ庾x質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要意義，使我們這些年輕人深刻的意識(shí)到：一個(gè)企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著自己的盼望和生活，正所謂“企業(yè)富、則員工富;員工強(qiáng)、則企業(yè)強(qiáng)。”我們的父輩用“敬業(yè)愛廠，追求卓越”的精神，使這個(gè)企業(yè)走過了艱辛而光芒的60個(gè)春秋。今日，我們能有幸成為這個(gè)企業(yè)的一員，我們除了義無反顧的去發(fā)揚(yáng)和傳承他們的使命以外，我們更應(yīng)當(dāng)把這個(gè)企業(yè)當(dāng)成我們自己的家，把我們自己當(dāng)成這個(gè)企業(yè)的仆人，把企業(yè)當(dāng)成我們自己的孩子，帶著美妙的向往，專心、用才智、用行動(dòng)責(zé)無旁貸的去維護(hù)它、珍愛它，拿質(zhì)量和信譽(yù)讓它輝煌!

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！蔽夜咀鳛橐粋€(gè)專用機(jī)床制造商，質(zhì)量掌握，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)微小環(huán)節(jié)都需要員工仔細(xì)敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成事故隱患。尤其是我們每位一般的一線工人，假如工作不細(xì)心，操作不規(guī)范，清潔不到位就必定會(huì)造成質(zhì)量問題。作為一名設(shè)備修理工人，我們更要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管控和維保，以確保生產(chǎn)工人生產(chǎn)出更有品質(zhì)的產(chǎn)品。當(dāng)然，質(zhì)量保證光靠個(gè)人的力氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要大家共同努力!在工作中，我們都要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)互動(dòng)溝通和幫助，每個(gè)人的每一項(xiàng)工作都堅(jiān)持一次性做好，就肯定能分散出強(qiáng)大的合力，就肯定能制造出精品。

從我做起，做有品質(zhì)的工作，既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的成長負(fù)責(zé)。

質(zhì)量月主題演講稿2

談起產(chǎn)品質(zhì)量，眾所周知這不是一朝一夕就能完成好的事情，而要制造精品工程更重要的表如今“人”，我們的思想動(dòng)態(tài)觀念直接表達(dá)在我們對(duì)工程質(zhì)的重視程度上，我們的行為力量要求我們?cè)趧趧?dòng)過程中必需一絲不茍的嚴(yán)格把關(guān)，最終我們才能把符合標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量優(yōu)良的成果呈現(xiàn)出來。作為工程建設(shè)中質(zhì)量監(jiān)督部門，每個(gè)質(zhì)檢員都深知嚴(yán)格抓好工程質(zhì)量，才能在如今激烈的競爭市場下以質(zhì)取勝。

但如今，我們?cè)S多人常有“差不多”、“只能這樣”的心態(tài)去做事情，對(duì)于上級(jí)或者客戶所提出的要求，即使是合理的，也會(huì)覺得不盡情理。而不去執(zhí)行，總認(rèn)為只能這樣，差不多就行，就像我們現(xiàn)場生產(chǎn)新機(jī)型時(shí)，當(dāng)時(shí)在試制的時(shí)候，確認(rèn)產(chǎn)品的品質(zhì)判定基準(zhǔn)就是：只要順當(dāng)通過治具就ok，后來接到下線，產(chǎn)品有錯(cuò)位的現(xiàn)象，當(dāng)接到下線問題時(shí)，我們還會(huì)有埋怨，認(rèn)為這樣就是可以的。由于可以使用，沒有太大問題，而我們卻沒想，一個(gè)原來只需要一點(diǎn)點(diǎn)力氣能裝下去的產(chǎn)品，如今卻要使用九牛二虎之力才能把它組裝好，并且從來沒有把這當(dāng)作異樣，沒有想到去改善，所以，這就是對(duì)產(chǎn)品不夠精益求精的看法和工作作風(fēng)，就把我們給徹底出賣，因此，看法確定一切，第一次沒想到過要去做好，那么你其次次肯定也做不好。

“千里之堤，潰于蟻穴”。質(zhì)量是對(duì)責(zé)任心的檢驗(yàn)，好質(zhì)量要求更上層樓的責(zé)任心。有責(zé)任心的人肯定會(huì)工作努力、仔細(xì)踏實(shí)；有責(zé)任心的人肯定會(huì)工作細(xì)致，聽從支配；有責(zé)任心的人肯定會(huì)做？一件事都會(huì)堅(jiān)持究竟，不會(huì)中途半端；有責(zé)任心的人肯定會(huì)主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任而不推卸責(zé)任。就拿計(jì)量工作來講，計(jì)量工作是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的重要技術(shù)基礎(chǔ)，是提高企業(yè)綜合素養(yǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。沒有精確的計(jì)量就沒有牢靠的數(shù)據(jù)，就無法掌握工藝過程，也就不行能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。精確的計(jì)量數(shù)據(jù)就需要計(jì)量人員有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，計(jì)量工作是一項(xiàng)科學(xué)性、法制性、政策性都非常強(qiáng)的工作，計(jì)量人員工作責(zé)任心的凹凸直接影響著計(jì)量機(jī)構(gòu)的信譽(yù)和服務(wù)水平，因此計(jì)量檢測人員必需具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，特殊是在開具每一張計(jì)量校準(zhǔn)證書時(shí)，不僅要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，杜絕馬虎大意，還必需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到一絲不茍、耐煩細(xì)致地進(jìn)行校驗(yàn)，來不得半點(diǎn)馬虎，100%地確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、精確性和牢靠性。只有這樣，生產(chǎn)現(xiàn)場使用精確計(jì)量器具，才能保證生產(chǎn)工件時(shí)所測得的數(shù)據(jù)牢靠無誤，產(chǎn)品質(zhì)量才能得到保證，否則將會(huì)消失廢品，甚至造成嚴(yán)峻的后果。

“質(zhì)量”不是一個(gè)空洞的詞語。一個(gè)小小的部件，因質(zhì)量不合格，也可能會(huì)導(dǎo)致飛機(jī)飛不起來，或者可能會(huì)把百余條生命瞬間煙消云散。作為企業(yè)，生產(chǎn)過程，質(zhì)量掌握，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)微小環(huán)節(jié)都需要員工仔細(xì)敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì)造成事故隱患。

質(zhì)量意識(shí)在我心中，更在我們?nèi)w員工的心中！在所里及車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在全體員工團(tuán)結(jié)全都的努力拼搏下，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，100%按著標(biāo)準(zhǔn)完成崗位操作，我們會(huì)平安高效地生產(chǎn)出高品質(zhì)產(chǎn)品。產(chǎn)品在我手中，質(zhì)量在我心中。以質(zhì)量誠信為榮，提高員工質(zhì)量意識(shí)，樹立質(zhì)量法制觀念。

一個(gè)真正有生命的企業(yè)是由于有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工細(xì)心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)掌握，我們的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。為了國家的穩(wěn)定，為了航計(jì)所的進(jìn)展和繁華，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起我們航空工業(yè)的明天！

質(zhì)量月主題演講稿3

9月是全國質(zhì)量月，從車棚出來，看到張貼在墻上“制造高質(zhì)量，奉獻(xiàn)高質(zhì)量，享受高質(zhì)量”的標(biāo)語，我心里不禁一震。大紅的標(biāo)語艷麗奪目，好像在提示著我們，更多的又似在鼓舞我們。大多數(shù)的我們每天勞碌的干活、回家，大多數(shù)的我們?cè)诤醯氖歉沙龅幕钍欠裉絺细瘛㈨槷?dāng)交檢及工時(shí)的高與低，卻忽視了“制造、奉獻(xiàn)、享受”這一循序漸進(jìn)的過程追求。質(zhì)量在哪里？這是我所苦苦追尋的。

在技術(shù)員筆中

技術(shù)員是產(chǎn)品質(zhì)量的頑強(qiáng)后盾。千百年來，人們不斷的追求質(zhì)量以提高生活的品嘗，大到一個(gè)國家，小到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，由于有了技術(shù)人員的細(xì)心設(shè)計(jì)和質(zhì)量的光芒而備受世人的贊揚(yáng)和青睞。如古埃及恢弘的金字塔，古巴比倫壯美的空中花園，無不出現(xiàn)著質(zhì)量的魅力和影子，無不出現(xiàn)著技術(shù)人員的才智榮光。在我們的核電和容器生產(chǎn)過程中，技術(shù)員協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題，保證了生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行，他們?yōu)檎麄€(gè)生產(chǎn)過程保駕護(hù)航，他們的筆直接確定著產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量對(duì)于他們來說，更多的意味著責(zé)任，迫使他們更加主動(dòng)主動(dòng)的學(xué)習(xí)和接受新學(xué)問。

在操作工手中

操作工是產(chǎn)品質(zhì)量的直接表達(dá)者。干活之前，我們要清晰的意識(shí)到這一點(diǎn)，要想到消失問題的嚴(yán)峻性。作為青工，我們沒有老師傅豐富的閱歷，我們更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，了解每一道工序的原理和意義，方能更好的工作、更當(dāng)心的干活。作為一線的操，工作是謀生的一種手段，許多時(shí)候?yàn)榱俗分疬M(jìn)度，掙工時(shí)，會(huì)提前完成任務(wù)。進(jìn)度當(dāng)然重要，但是要在質(zhì)量得到保證的前提下。我們不能讓進(jìn)度成為工作的絆腳石。消失問題后，檢查、打磨、返修，反而把人弄得筋疲力盡。

在檢查員眼中

檢查員是產(chǎn)品質(zhì)量的有力保障，工作中需本著“求真、務(wù)實(shí)”的原則。差之毫厘，謬以千里。質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)的是檢查員的個(gè)人看法，核電石化事業(yè)部的核容產(chǎn)業(yè)需要我們各個(gè)部門的通力協(xié)作，檢查員就是各個(gè)部門的紐帶，他們要用自己的雙眼去發(fā)覺問題，解決問題。然而，在發(fā)覺解決問題的過程中，他們會(huì)遇到許多埋怨和牢騷。這就需要他們把仔細(xì)對(duì)待質(zhì)量的看法自始至終貫穿在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

質(zhì)量在哪里？其實(shí)并不難找，質(zhì)量在我們每一個(gè)人心中，即使每個(gè)人所處的崗位不同、職務(wù)不同，但是對(duì)質(zhì)量的影響卻是相同的。從質(zhì)量日到質(zhì)量月再到質(zhì)量年，日月年只是一個(gè)點(diǎn)，年月日才是一條線。當(dāng)把每一天當(dāng)作質(zhì)量日的時(shí)候，質(zhì)量問題就迎刃而解了。只要我們都來追尋由制造質(zhì)量到奉獻(xiàn)質(zhì)量再到享受質(zhì)量這個(gè)過程，在追尋的過程中，對(duì)于自己來說就是一種成長，究竟，我們的每一個(gè)環(huán)節(jié)不肯定就是完善的。在追尋的過程中，我們發(fā)覺了，熟悉了，改正了，就是一種進(jìn)步，一種提高，一種蛻變。

質(zhì)量月主題演講稿4

xxx：

大家好！

生產(chǎn)質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)賴以生存的保證，企業(yè)假如失去了生產(chǎn)質(zhì)量也就沒有了生產(chǎn)效益，同時(shí)也失去了市場戰(zhàn)斗力，所以生產(chǎn)質(zhì)量對(duì)一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大、經(jīng)久不衰的根本。

仁者見仁，智者見智。我認(rèn)為：質(zhì)量是一種看法。那么我們要如何做才能提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量呢？一個(gè)企業(yè)對(duì)待“質(zhì)量”的看法是這個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭引導(dǎo)，管理層專注不二的執(zhí)行。上至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下至一般員工，首先要樹立劇烈的質(zhì)量意識(shí)，管理者要深刻熟悉到“以質(zhì)量求生存”的真實(shí)含義，仔細(xì)解決生產(chǎn)現(xiàn)場中消失的問題，各級(jí)各班組要相互協(xié)作，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，堅(jiān)持根據(jù)廠里規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)辦事。員工也就是操，不能伴著一天八小時(shí)結(jié)束了自己的工作就結(jié)束了，一天的工資就到手了的心情去工作，要樹立“質(zhì)量是最大的節(jié)省，質(zhì)量差是最大的鋪張”的觀念，堅(jiān)固樹立質(zhì)量第一，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，對(duì)下一道工序正常生產(chǎn)負(fù)責(zé)，由于質(zhì)量做好了，企業(yè)效益就有了，自然我們打工者的工資就有了保障。其次要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，生產(chǎn)質(zhì)量和品質(zhì)管理是需要有素養(yǎng)的員工執(zhí)行，企業(yè)對(duì)員工要進(jìn)行良好的教育和培訓(xùn)，促進(jìn)員工素養(yǎng)的提高。企業(yè)員工素養(yǎng)參差不齊，文化程度較低的還占大多數(shù)，工作現(xiàn)場的很多問題，往往不是由于技術(shù)或設(shè)備達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)造成的，而是由于操缺乏必要技能和常識(shí)，缺乏責(zé)任心，上進(jìn)心，該做的事沒做好，想做的事做不好，有必要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和素養(yǎng)教育，以老帶新，以先進(jìn)帶動(dòng)落后，開展技術(shù)標(biāo)兵，提高員工素養(yǎng)，讓每位員工把握技術(shù)要領(lǐng)，并能嫻熟把握操作技巧，以端正的心態(tài)對(duì)待工作，從而生產(chǎn)出品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品，

長期下來在作業(yè)層形成的一種品質(zhì)，是拿不走，跑不掉，深化到每一個(gè)人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)章；再次，企業(yè)要執(zhí)行“三檢制?！薄叭龣z制”是操自檢，操作員與操作員之間互檢和專職檢驗(yàn)員專檢相結(jié)合的檢驗(yàn)制度，這就要求我們操作員專心，專檢員用心，層層把關(guān)，仔細(xì)對(duì)待缺陷，做到人人做質(zhì)檢員，人人擔(dān)當(dāng)責(zé)任，真正做到全員參加質(zhì)量管理，把質(zhì)量隱患杜絕和毀滅在萌芽狀態(tài)。

在生產(chǎn)過程中，特殊是汽車制造過程中，假如對(duì)質(zhì)量不加以掌握或掌握不當(dāng)，將會(huì)產(chǎn)生多種鋪張：換料、等待、零部件損壞，等等，假如做成成品車送到客戶手中，再發(fā)覺質(zhì)量問題，損失將會(huì)更沉重，會(huì)引起投訴；返工返修，產(chǎn)品價(jià)格打折，索賠更嚴(yán)峻的是企業(yè)信譽(yù)下降，給顧客留下不能信任的印象，導(dǎo)致訂單削減等嚴(yán)峻后果，這是每家企業(yè)都不情愿看到的狀況，質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的，產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個(gè)員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們共同努力。對(duì)于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”。

質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的命，企業(yè)的魂，只有品質(zhì)好，才有市場，才能贏得廣闊消費(fèi)群體的認(rèn)可。品質(zhì)有改善，企業(yè)才有進(jìn)步，有進(jìn)展。才能走向更加光芒絢麗的大道。

質(zhì)量月主題演講稿5

金秋九月，正值公司質(zhì)量月活動(dòng)，從項(xiàng)目部開展的一系列質(zhì)量活動(dòng)中，我對(duì)“質(zhì)量”這個(gè)老話題有了新的熟悉和感受。

一、質(zhì)量與責(zé)任

“質(zhì)量”并不僅僅是質(zhì)量管理部門的工作，應(yīng)當(dāng)是我們企業(yè)每一個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的使命。企業(yè)就像一臺(tái)機(jī)器，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件協(xié)作而成的。而我們每個(gè)崗位上的員工就是一個(gè)個(gè)小小的零件。只有我們發(fā)揮出各自的作用才能保證這臺(tái)機(jī)器的正常運(yùn)行，才能夠生產(chǎn)出質(zhì)量好的產(chǎn)品。但是，如何才能讓大家盡可能的發(fā)揮自己的動(dòng)力為企業(yè)奮力工作呢？我認(rèn)為是靠得是一份責(zé)任，一種對(duì)“好質(zhì)量”的認(rèn)同感?；蛟S工作時(shí)我們經(jīng)常把“責(zé)任”掛在嘴邊，但是一旦有了困難，有了問題，“責(zé)任”又經(jīng)常被我們拋之腦后。像在正常施工過程中，我們間或會(huì)犯閱歷主義錯(cuò)誤，沒有把圖紙看懂就盲目施工，導(dǎo)致結(jié)果不盡人意。還有一些師傅只顧于自己的工藝環(huán)節(jié)，不與別人溝通，不管下道工序的施工空間夠不夠，導(dǎo)致施工過程費(fèi)時(shí)費(fèi)勁……凡此種種都是責(zé)任心缺乏造成的。企業(yè)的進(jìn)展離不開“質(zhì)量”，更離不開員工的“責(zé)任”。盡管“質(zhì)量”與“責(zé)任”是兩個(gè)不同的概念，但它們是相輔相成的。沒有“責(zé)任”就沒有“質(zhì)量”，責(zé)任心越強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量就越好。

二、質(zhì)量無小事

我以為，要實(shí)現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)必需要從小處入手，將目標(biāo)分解細(xì)化，落實(shí)到每個(gè)員工詳細(xì)的工作職責(zé)之中，激勵(lì)大家從微小的工作做起，從自己做起。比方混凝土澆筑看似簡潔，但也要經(jīng)受測量、備倉、驗(yàn)收、澆筑、養(yǎng)護(hù)等數(shù)道程序。所以說，質(zhì)量無小事。

三、質(zhì)量與效益

對(duì)企業(yè)而言，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，直接影響到企業(yè)在市場中競爭力。為了成為行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，就必需要提升我們整體的施工工藝水平，加強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)。

一是要強(qiáng)化全員質(zhì)量責(zé)任意識(shí)。一線的工人大部分質(zhì)量管理意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為只需要做自己份內(nèi)的事情，管理與自己無關(guān)。這就造成了各個(gè)施工環(huán)節(jié)的脫鉤，從而影響到產(chǎn)品質(zhì)量。因此，向底層的施工人員灌輸質(zhì)量責(zé)任意識(shí)是特別必要的，而且要分層次一級(jí)一級(jí)地傳下去，把冗雜的理論通俗化，做到淺顯易懂，符合工人的口味，讓他們聽得進(jìn)，記得住，把握得了。這樣才能在工作中落實(shí)上下工序互相溝通，相互檢查的施工紀(jì)律。

二是要切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量追究的責(zé)任。日常施工工作中難免存在較小的質(zhì)量問題，但是，消失問題我們就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)解決，事后仔細(xì)總結(jié)質(zhì)量問題發(fā)生的緣由，對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行追究。當(dāng)然，并不是一味的為了懲罰而去追究責(zé)任，應(yīng)當(dāng)從質(zhì)量問題中吸取閱歷教訓(xùn)，避開類似問題再次發(fā)生。假如每個(gè)環(huán)節(jié)的參加者層層負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，抓好詳情，那么，平常簡單疏忽的對(duì)質(zhì)量不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象是能夠避開的。

三是要把握好“責(zé)任”的度，正確處理好質(zhì)量與進(jìn)度、效益的關(guān)系。始終以來，有的員工有這樣的一種錯(cuò)誤熟悉，認(rèn)為要搞好產(chǎn)品質(zhì)量就會(huì)影響生產(chǎn)進(jìn)度和效益。其實(shí)，搞好產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度、效益并不發(fā)生沖突，他們是相輔相成、互相制約、互相進(jìn)展的結(jié)合體。試想，產(chǎn)品質(zhì)量搞好了，削減了返工，就節(jié)約了時(shí)間、加快了進(jìn)度，也就節(jié)約的人力、物力的消耗，事實(shí)上就是提高了經(jīng)濟(jì)效益。

質(zhì)量月主題演講稿6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！首先感謝公司組織這次質(zhì)量演講競賽的活動(dòng)，給我供應(yīng)了一個(gè)與大家一同探討和思考的平臺(tái)，給了我一個(gè)熬煉自身素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，讓我能夠?qū)Ｐ慕庾x員工的責(zé)任心對(duì)于一個(gè)企業(yè)質(zhì)量的重要意義。所以我今日的演講題目是：質(zhì)量是一份責(zé)任。

我們都是企業(yè)的仆人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，我們?yōu)榱似髽I(yè)的進(jìn)展而工作，企業(yè)供應(yīng)我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)來源。正所謂；"企業(yè)富則員工富，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。"從這個(gè)意義上說，企業(yè)和我們個(gè)人的.命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握將來。今年公司確定了顧客滿足達(dá)90%以上、反饋問題100%準(zhǔn)時(shí)處理、顧客零投訴、產(chǎn)品交付周期和產(chǎn)品交付合格率兩個(gè)100%的目標(biāo)。這是顧客對(duì)公司的要求，也是公司對(duì)顧客的一份責(zé)任，更是員工對(duì)公司的一份責(zé)任。然而，如今時(shí)間過去了三個(gè)多月了，我們距離公司的這個(gè)目標(biāo)還有很大的差距。由于國家放開武器裝備的生產(chǎn)政策，誠遠(yuǎn)公司原有的優(yōu)勢在不斷的縮小，而一旦我們?cè)诋a(chǎn)品、質(zhì)量、工藝上消失的問題，客服對(duì)我們的信任度就會(huì)下降，競爭也會(huì)漸漸吞噬我們的市場，這些問題無一不在提示我們，誠遠(yuǎn)公司已經(jīng)到了一個(gè)特別關(guān)鍵和危險(xiǎn)的時(shí)刻了，我們應(yīng)當(dāng)覺醒：只有優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量才能讓我們企業(yè)長青下去！只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，我們才能立于不敗之地。而員工的責(zé)任心確定了產(chǎn)品的質(zhì)量。對(duì)工作負(fù)責(zé)的員工，他會(huì)盡量把自己的事情做到最完善，更會(huì)把公司的需要放在第一位。

春節(jié)剛過，當(dāng)大家還沉醉在新年的歡樂中時(shí)，我們又有三位同志踏上了去北京的列車。此次公司不但派去了檢驗(yàn)員，還派了質(zhì)量主管和主管工藝師一同前去。從這里我看到了同志們高度的責(zé)任心和任勞任怨的工作看法，也看到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量的高度重視，不怕問題，勇于面對(duì)問題、解決問題的決心。我們有如此高素養(yǎng)的員工，有仔細(xì)負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們有什么理由不對(duì)公司的將來布滿信念與盼望呢？又有什么理由放任自流馬虎工作呢？

一個(gè)真正有生命的企業(yè)是由于有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工細(xì)心打造出來的。質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一份忠誠，質(zhì)量更是一份責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。

今年年初從北京用戶返回一批不合格的產(chǎn)品，它的不合格讓我百思不得其解，我很想去北京一探到底。由于我的理念是：不要讓自己的工作留有圓滿！不要讓自己的工作質(zhì)量連累整個(gè)團(tuán)隊(duì)！我的想法得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和大力支持。在北京的兩天里我很快找到了問題存在的根本緣由，同時(shí)也了解到我們公司在過去的歲月里正由于有電調(diào)手段才比別的外協(xié)廠家更有競爭優(yōu)勢，正是由于電調(diào)的存在提高了產(chǎn)品交付合格率，電調(diào)工作始終在為我們的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航！這讓我感到自己的責(zé)任重大，在將來的時(shí)間里我將更努力地專心工作來提高電調(diào)測試技術(shù)，讓電調(diào)為我們的產(chǎn)品質(zhì)量更好地服務(wù)！

我堅(jiān)信：有我們誠遠(yuǎn)人在，就沒有過不去的坎，我們上下齊心緊密團(tuán)結(jié)肯定可以克服重重困難，開創(chuàng)誠遠(yuǎn)公司更加絢爛美妙的明天！感謝大家！

質(zhì)量月主題演講稿7

xxx：

大家好！

"質(zhì)量月"活動(dòng)中的一項(xiàng)重要任務(wù)就是大力宣揚(yáng)"質(zhì)量"，讓"建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國共創(chuàng)美妙家園"的雄偉目標(biāo)深化人心，成為全社會(huì)的質(zhì)量意識(shí)和共同責(zé)任。"質(zhì)量月"活動(dòng)從某種意義上說，就是一場"質(zhì)量強(qiáng)國"的宣揚(yáng)"戰(zhàn)役"，也是一次提高全民質(zhì)量意識(shí)、企業(yè)責(zé)任意識(shí)、政府職能意識(shí)的"動(dòng)員月"和"教育月"。

首先，是有關(guān)的法律法規(guī)的宣揚(yáng)要深化人心，要讓全部老百姓都了解質(zhì)檢執(zhí)法是有法理支撐的。涉及質(zhì)量的各種法律法規(guī)方方面面，其中包括商檢、產(chǎn)品質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)植檢、衛(wèi)檢和食品平安、節(jié)能等8部主題法律法規(guī)，每部法律法規(guī)都同時(shí)配有相應(yīng)的執(zhí)法條例。另外，認(rèn)證認(rèn)可、特種設(shè)備等方面的法律法規(guī)也各具特色。然而，在群眾中，甚至在一些領(lǐng)導(dǎo)層和企業(yè)里之所以法制觀念淡薄，法律意識(shí)模糊，甚至有法不依，不主動(dòng)承當(dāng)應(yīng)有的法律責(zé)任，一個(gè)很重要的緣由就是對(duì)法律法規(guī)的宣揚(yáng)不夠全面、廣泛、深化人心。

因此，在"質(zhì)量月"里總局領(lǐng)導(dǎo)要求，把與質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)的宣揚(yáng)放在首位。

其次，對(duì)質(zhì)檢工作理念、觀點(diǎn)和成效的宣揚(yáng)要深化人心。這次"質(zhì)量月"活動(dòng)的主題是"建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國"，以及圍繞這一主題質(zhì)檢工作所提出的"抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)展、強(qiáng)質(zhì)檢"的十二字工作方針，都有待于讓更多的社會(huì)群體所了解，更廣泛的社會(huì)階層所認(rèn)知，讓廣闊人民群眾所接受。在質(zhì)檢工作中，除了大的工作方針外，還有很多更簡單被群眾理解和接受的措施、方法、工作詳情也要通過宣揚(yáng)讓社會(huì)了解質(zhì)檢人的心血、汗水和情感。例如："人民質(zhì)檢愛人民，人民質(zhì)檢為人民"、"為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)"、"法治質(zhì)檢、科技質(zhì)檢、和諧質(zhì)檢"、"生命至上、人民至上"、"百年大計(jì)、質(zhì)量第一"、"從嚴(yán)監(jiān)管、六個(gè)嚴(yán)格"、"讓老百姓真正感受到人民質(zhì)檢的忠誠、質(zhì)檢為民的成效"、"團(tuán)結(jié)全都喊質(zhì)量、矢志不渝為質(zhì)量，為質(zhì)量拼搏、為質(zhì)量而戰(zhàn)"、"每一個(gè)質(zhì)檢人都要秉承"質(zhì)量第一"