2023年前臺接待工作計劃模板（二篇）

第8頁共8頁2023年?前臺接待工?作計劃模板?一、加強?員工的業(yè)務?培訓，提高?員工的綜合?素質(zhì)前廳?部的每一位?成員都是酒?店的形象窗?口，不僅整?體形象要能?接受考驗，?業(yè)務知識與?服務技巧更?是體現(xiàn)一個?酒店的管理?水平，要想?將業(yè)務知識?與服務技巧?保持在一個?基礎之上，?必須抓好培?訓工作，如?果培訓工作?不跟上，很?容易導致員?工對工作缺?乏熱情與業(yè)?務水平松懈?，因此，本?職計劃每月?根據(jù)員工接?受業(yè)務的進?度和運用的?情況進行必?要的每周一?次培訓，培?訓方式主要?是偏向授課?與現(xiàn)場模擬?。同時在每?月____?日前向總辦?與人力資源?部上交上月?的培訓總結?與本月的培?訓計劃進行?監(jiān)督。二?、加強員工?的銷售意識?和技巧，提?高入住率?酒店經(jīng)過了?十九年的風?風雨雨，隨?著時間的逝?去酒店的硬?件設施也跟?著陳舊、老?化，面對江?門的酒店行?業(yè)市場，競?爭很激烈，?也可說是任?重道遠。因?酒店的硬件?設施的陳舊?、老化，時?常出現(xiàn)工程?問題影響對?客的正常服?務，對于高?檔次的客人?會隨著裝修?新型、豪華?酒店的出現(xiàn)?而流失一部?份，作為酒?店的成員，?深知客房是?酒店經(jīng)濟創(chuàng)?收的重要部?門之一，也?是利潤最高?的一個部門?，因此作為?酒店的每一?位成員都有?責任、有義?務做好銷售?工作。要想?為了更好的?做好銷售工?作，本職計?劃對前臺接?待員進行培?訓售房方式?方法與實戰(zhàn)?技巧，同時?灌輸酒店當?局領導的指?示，強調(diào)員?工在接待過?程中“只要?是到總臺的?客人我們都?應想辦法把?客人留下來?”的宗旨，?盡可能的為?酒店爭取住?客率，提高?酒店的經(jīng)濟?效益。三?、加強各類?報表及報關?數(shù)據(jù)的管理?今年是奧?運年，中國?將會有世界?各國人士因?奧運會而來?到中國，面?對世界各國?人士突如其?來的“進攻?”，作為酒?店行業(yè)的接?待部門，為?了保證酒店?的各項工作?能正常進行?，本職將嚴?格要求前臺?接待處做好?登記關、上?傳關，前臺?按照公安局?的規(guī)定對每?位入住的客?人進行入住?登記，并將?資料輸入電?腦，客人的?資料通過酒?店的上傳系?統(tǒng)及時的向?當?shù)匕踩?進行報告，?認真執(zhí)行公?安局下發(fā)_?___。同?時將委派專?人專管賓客?資料信息、?相關數(shù)據(jù)報?表。四、?響應酒店領?導提倡“節(jié)?能降耗”的?口號節(jié)能?降耗是很多?酒店一直在?號召這個口?號，本部也?將響應酒店?領導的號召?，嚴格要求?每位員工用?好每一張紙?、每一支筆?，以舊換新?，將廢舊的?紙張收集裁?剪成冊供一?線崗位應急?之用。同時?對大堂燈光?、空調(diào)的開?關控制、辦?公室用電、?前臺部門電?腦用電進行?合理的調(diào)整?與規(guī)劃。?五、保持與?員工溝通交?流的習慣，?以增近彼此?的了解便于?工作的開展?與實施計?劃每個月找?部門各崗位?的員工進行?談話，主要?是圍繞著工?作與生活為?重點，讓員?工在自己所?屬的工作部?門能找到傾?訴對象，根?據(jù)員工提出?合理性的要?求，本職將?員工心里存?在的問題當?成自己的問?題去用心解?決，做力所?能及的。如?果解決不了?的將上報酒?店領導。讓?員工真正感?受到自己在?部門、在酒?店受到尊重?與重視。?六、做好部?門內(nèi)部的質(zhì)?檢工作計?劃每個月對?部門員工進?行一次質(zhì)檢?，主要檢查?各崗位員工?的儀容儀表?、禮節(jié)禮貌?、崗位操作?技能與蹤合?應變能力。?質(zhì)檢人由部?門的大堂副?理、分部領?班、經(jīng)理組?成。對在質(zhì)?檢出存在問?題的給一定?時間進行整?改，在規(guī)定?的時間若沒?有整改完成?將進行個人?的經(jīng)濟罰款?處理。_?___月份?的工作計劃?：1、協(xié)?助營銷部做?好團隊接待?、電話訂房?等各項工作?，完善中間?的溝通、協(xié)?調(diào)工作。?2、根據(jù)員?工的興趣愛?好，本職計?劃在月中旬?舉行一個“?粵語隨便說?”的活動（?以茶花會的?形式），主?要是為了增?進員工之間?的溝通與交?流。加強員?工之間的凝?聚力。3?、為了沖刺?黃金周__?__月__?__日的旺?季接待，本?職計劃在這?個月對員工?進行全面性?的培訓，內(nèi)?容有：禮節(jié)?禮貌、儀容?儀表、各崗?位的職責、?各崗位知識?的培訓、各?崗位常見案?例的探討（?主要是互動?式），主要?偏向現(xiàn)場模?擬演練培訓?。4、如?果工作檔期?允許，將與?保安部經(jīng)理?協(xié)調(diào)組織一?次消防知識?培訓，主要?的目的是加?強員工防火?意識，并對?“預防為主?，防消結合?”的思想能?真正___?_到底。?____月?份的工作計?劃：1、?____月?份是黃金周?的旅游期，?在月上、中?旬，前廳部?主要的工作?就是投入到?重大的接待?中，把每一?位抵店的客?人接待好、?服務好就是?前廳部工作?的重中之重?。此期間本?職將合理安?排好人力、?物力，保證?接待工作能?達到一個新?和高峰。?2、做好_?___月份?黃金周的銷?售工作，根?據(jù)____?月份的預訂?與當日的售?房預測，合?理性的控制?客房的銷售?，對部份房?型價格建議?調(diào)價政策。?3、做好?客房的預訂?工作，屆時?將合理安排?專人跟進預?訂工作，預?防出現(xiàn)超額?預訂、重復?預訂或漏訂?等問題。?4、月下旬?本職計劃將?安排員工進?行合理的休?息，黃金周?大型接待過?后，員工的?心相對較疲?憊，對部份?業(yè)務骨干要?適當調(diào)整工?作的檔期進?行合理化休?假。__?__月份的?工作計劃：?1、根據(jù)?____月?份接待的工?作進行總結?，根據(jù)總結?出的優(yōu)點與?缺點在會議?上與部門的?員工分享，?表楊表現(xiàn)優(yōu)?秀的員工，?鼓勵做得不?夠的員工，?同時擬定本?月的培訓計?劃，對部份?在工作做得?不夠的員工?進行崗位突?擊性的培訓?。培訓方式?發(fā)現(xiàn)場模擬?為主。目的?是為了提高?員工對客服?務的熟練度?。2、協(xié)?助營銷部門?做好會議與?團隊的接待?。3、計?劃在本月下?旬對全體部?門員工進行?一次“飯店?對客人的服?務與責任”?的相關內(nèi)容?培訓，由于?前廳部員工?處在第一線?，都是正面?同客人溝通?、服務。因?為人都是情?感動物，有?時很容易因?為語言的理?解會讓人產(chǎn)?生誤會的想?法，如果在?接待過程中?讓客人產(chǎn)生?誤會的想法?，素質(zhì)稍好?的客人可能?只是罵人，?如果遇到部?份素質(zhì)較低?的客人可能?會出現(xiàn)動手?打人的現(xiàn)象?，面對這一?現(xiàn)象，很多?的員工都是?很難把握，?根據(jù)這一個?工作需要，?所以將會對?前廳部全體?非當班的員?工進行“飯?店對客人的?服務與責任?”的培訓，?主要的目的?是讓員工能?更明確自己?的責任。?____月?份的工作計?劃：1、?協(xié)助營銷部?做好___?_月份圣誕?節(jié)的布置及?推出相關活?動的各項工?作。2、?____月?份是臨近春?節(jié)的月份，?酒店各部門?都處于忙碌?中，本職計?劃在本月主?要的工作是?穩(wěn)定固定客?源的同時應?注意散客的?接待，因此?，本職計劃?，大堂副理?在每天都要?定崗在大堂?，根據(jù)客人?的入住時期?與退房時期?要定崗在大?堂協(xié)助處理?部份突發(fā)事?件。盡量減?客人與酒店?的誤會。?3、根據(jù)天?氣情況，合?理的控制空?調(diào)、燈光的?開關時間，?將酒店領導?響應的號召?灌輸?shù)矫恳?位員工，讓?員工從內(nèi)心?深處有節(jié)能?降耗意識。?4、總結?____年?的工作，并?在部門會議?上與員工分?享，對部門?所做的工作?、營業(yè)額、?經(jīng)營的情況?進行通報，?對表現(xiàn)突出?的建議進行?表彰，對表?現(xiàn)較平庸的?進行鼓勵或?處罰。5?、根據(jù)__?__年的工?作，擬定好?____年?的工作計劃?呈總辦。?要做好以上?各項工作不?容易，雖然?工作不好做?，目前酒店?各方面又有?困難，但本?職會根據(jù)上?級領導指示?的方針工作?，協(xié)調(diào)、處?理好每一項?工作，把員?工的事、客?人的事、酒?店的事，部?門的事當成?自己的事去?完成;視酒?店的發(fā)展為?已任、視部?門的發(fā)展為?已任、視員?工的發(fā)展為?已任、視自?己的發(fā)展為?已任。同?時本職更是?深信酒店在?當局領導的?帶領下、全?體員工的努?力下，酒店?的生意會越?來越紅火，?酒店的明天?也會更加輝?煌!20?23年前臺?接待工作計?劃模板（二?）在完成?本職工作的?同時積極主?動為領導出?謀劃策，收?集有利信息?、獻計獻策?，配合領導?管理好本部?門。現(xiàn)將_?___年度?工作安排如?下：1、?協(xié)助經(jīng)理制?訂、監(jiān)督、?執(zhí)行公司的?行政政策、?制度。2?、認真完成?公司下達的?各項目標任?務。3、?配合監(jiān)督、?執(zhí)行公司行?政方面費用?支出情況。?4、協(xié)助?經(jīng)理制定本?部月、季、?年度工作計?劃及總結報?告。5、?負責處理本?部與其他部?門外事活動?的配合工作?。6、負?責文書的管?理及全公司?文員業(yè)務指?導、培訓、?管理工作。?7、負責?公司生活用?品的催調(diào)工?作。8、?負責公司、?本部門會議?記錄并整理?會議紀要。?9、協(xié)助?經(jīng)理對公司?內(nèi)部發(fā)布重?要信息、通?知、通告工?作。10?、負責外來?信函、報紙?分類、包裹?郵寄與派發(fā)?。11、?負責行政資?料整理歸檔?、文書打印?。12、?負責公司內(nèi)?部員工通訊?名錄整理。?13、負?責保證公司?通訊暢通無?阻。14?、按《檔案?管理制度》?要求，做好?檔案的檢點?移交、編號?、編目檢索?、統(tǒng)計、?保管和安全?等工作，對?過期無利用?價值的檔案?資料，經(jīng)有?關領導組織?鑒定后方能?作銷毀修理?，做好公司?資料的保密?工作。1?5、文件、?資料、表單?、報告等打?印、校對、?排版。1?6、電話接?聽、記錄轉?達。17?、房產(chǎn)軟件?信息輸入、?使用。1?8、傳真、?收發(fā)、復印?、通知。?19、每日?留言板登記?。20、?辦公室接待?。21、?辦公室管理?及辦公室財?和物的管理?。22、?完成部門經(jīng)?理臨時交待?的工作。?工作中存在?的不足：?作為剛入公?司不久的員?工，在工作?過程中還存?在很多不夠?熟悉的地方?，且做事不?夠認真仔細?，難免略顯?浮躁。因?此，在新的?一年中，我?將秉承著將?“認真仔細?”作為第一?工作態(tài)度的?思想，隨時?注