下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2頁(yè)共2頁(yè)物業(yè)公司行?政主管的崗?位職責(zé)范本?1、負(fù)責(zé)?協(xié)助上級(jí)建?立健全公司?招聘、培訓(xùn)?、工資、保?險(xiǎn)、福利、?績(jī)效考核等?人力資源制?度建設(shè);?2、建立、?維護(hù)人事檔?案,辦理和?更新勞動(dòng)合?同;3、?執(zhí)行人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實(shí)施,配合?其他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收集相?關(guān)的勞動(dòng)用?工等人事政?策及法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作流?程,協(xié)調(diào)、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù);6、?協(xié)同開展新?員工入職培?訓(xùn),業(yè)務(wù)培?訓(xùn),執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)?系組織外部?培訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的跟?蹤、反饋;?7、幫助?建立員工關(guān)?系,協(xié)調(diào)員?工與管理層?的關(guān)系,組?織員工的活?動(dòng)。8、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它臨時(shí)工?作。物業(yè)?公司行政主?管的崗位職?責(zé)范本(二?)1.負(fù)?責(zé)協(xié)助綜合?部經(jīng)理進(jìn)行?各項(xiàng)工作;?____?人員管理:?辦理人員的?工作調(diào)動(dòng)手?續(xù),辦理轉(zhuǎn)?正手續(xù)等,?定期提交人?員情況統(tǒng)計(jì)?表;3.?考勤管理:?定期匯總考?勤,記錄考?勤及獎(jiǎng)懲登?記本,抽查?各部門考勤?情況;4?.后勤管理?:組織協(xié)調(diào)?員工參加公?司組織的各?項(xiàng)活動(dòng);?5.負(fù)責(zé)對(duì)?公司的文件?及檔案進(jìn)行?管理,做好?存檔工作;?6.員工?培訓(xùn):建立?培訓(xùn)檔案,?準(zhǔn)備培訓(xùn)材?料,編制考?核試卷,匯?總《員工培?訓(xùn)記錄表》?;7.協(xié)?助建立公司?物資管理臺(tái)?帳;9.?負(fù)責(zé)各部門?文件傳遞收?發(fā),檔案整?理工作;?10.其他?行政管理工?作。物業(yè)?公司行政主?管的崗位職?責(zé)范本(三?)1.負(fù)?責(zé)浙江河北?商會(huì)招商委?員會(huì)的日常?招商工作對(duì)?接;特別是?政府、企事?業(yè)單位的外?聯(lián)性事務(wù);?2.負(fù)責(zé)?協(xié)助對(duì)外招?商項(xiàng)目的考?查、信息收?集、報(bào)表整?理、用于提?供參考決策?;3.負(fù)?責(zé)準(zhǔn)備各項(xiàng)?目洽談所需?材料(包括?文字、示意?圖等)并做?好歸檔工作?;4.協(xié)?助起草相關(guān)?的對(duì)外合同?文本及文件?;5.協(xié)?助統(tǒng)計(jì)各大?企業(yè)的基本?狀況、企業(yè)?類型及評(píng)估?招商引資可?行性;6?.負(fù)責(zé)外聯(lián)?相關(guān)企業(yè)宣?傳事宜及策
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞務(wù)派遣工作雙方協(xié)議書七篇
- 2023勞務(wù)派遣工作協(xié)議書七篇
- 魚鱗病病因介紹
- 中小學(xué)結(jié)核病防治知識(shí)
- 【中職專用】中職對(duì)口高考-機(jī)電與機(jī)制類專業(yè)-核心課-模擬試卷2(河南適用)(答案版)
- 重慶2020-2024年中考英語(yǔ)5年真題回-學(xué)生版-專題03 短文填空
- 山東省青島市即墨區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末英語(yǔ)試題(原卷版)-A4
- 黃金卷04(新課標(biāo)卷)(新疆、西藏專用)(解析版)-A4
- 2023年新型高效飼料及添加劑項(xiàng)目融資計(jì)劃書
- 2023年硝酸鉀項(xiàng)目籌資方案
- 2025年重慶貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題及答案詳解
- 屋面板的拆除與更換施工方案
- 生命不是游戲拒絕死亡挑戰(zhàn)主題班會(huì)
- 本地化部署合同
- 2024年云南省中考?xì)v史試卷
- 油氣管線安全保護(hù)方案
- 國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 4-07-05-04 消防設(shè)施操作員 人社廳發(fā)201963號(hào)
- 2024-2030年中國(guó)辣椒堿市場(chǎng)占有率調(diào)查及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可行性分析研究報(bào)告
- 全過程工程咨詢項(xiàng)目部管理制度
- 拒絕躺平 停止擺爛-學(xué)生心理健康主題班會(huì)(課件)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論