求職英語面試中怎樣談自己的缺點

求職英語面試中怎樣談自己的缺點？WorldwidePanelLLC,asmallmarket-researchfirm,isgettingfloodedwithresumesforfourvacanciesinsalesandinformationtechnology.小型市場研究公司W(wǎng)orldwidePanelLLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量簡歷。However,officialsexpecttorejectnumerousapplicantsafteraskingthem:'Wha...

WorldwidePanelLLC,asmallmarket-researchfirm,isgettingfloodedwithresumesforfourvacanciesinsalesandinformationtechnology.

小型市場研究公司W(wǎng)orldwidePanelLLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量簡歷。

However,officialsexpecttorejectnumerousapplicantsafteraskingthem:'Whatisyourgreatestweakness《'Candidatesoftenrespond'withsomethingthatisnotaweakness,'sayChristopherMorrow,seniorvicepresidentoftheCalabasas,Calif.,concern.'Itisadealbreaker.'

不過，招聘人員預(yù)計，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？〞之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅〔ChristopherMorrow〕說，對這個問題，應(yīng)聘者的答復(fù)往往并非缺點，他們因此過不了關(guān)。

Theweaknessquestionrepresentsthemostcommonandmoststressfuloneposedduringinterviews.Yetintoday'sweakjobmarket,thewronganswerweakensyourchancesofwinningemployment.

“缺點〞問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當(dāng)?shù)拇饛?fù)將降低你贏得工作的時機。

Somepeopleofferrepliestheymistakenlyassumethatbosseslove,suchas'Iamaperfectionist.'Thatresponse'willbeusedagainstyou'becauseyouappearincapableofdelegating,warnsJoshuaEhrlich,deanofamaster'sprograminexecutivecoachingsponsoredbyBeamPinesInc.,aNewYorkcoachingfirmandMiddlesexUniversityinLondon.

一些應(yīng)聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比方，“我的缺點是過于追求完美〞。對此埃里奇〔JoshuaEhrlich〕提醒說，這個答復(fù)會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。埃里奇是一個由紐約職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)BeamPinesInc.和倫敦米德塞克斯大學(xué)〔MiddlesexUniversity〕合辦的經(jīng)理人碩士班培訓(xùn)工程的負(fù)責(zé)人。

Acarefulgameplancouldhelpyoucopewiththeshortcomingqueryinawaythathighlightsyourfitforadesiredposition.Jobseekerswhofieldthequestionwelldemonstratethattheycan'takeinitiativeandimprovethemselves,'Mr.Morrowsays.

為對付這個問題，可事先精心設(shè)計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色答復(fù)這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動，改善自己〞。

Thekey《Thoroughpreparation.Careerspecialistssuggestyoutakestockofyourweaknesses,focusingonjob-relatedonesthatwon'timpedeyourabilitytoperformyourduties.TonySantora,anexecutivevicepresidentforRightManagement,amajoroutplacementfirminPhiladelphia,saysaninformation-technologymanagerflubbeda2023interviewbychoosingapersonalfoibleashisreply:'MytrueweaknessisthatIamaterriblecook.'

關(guān)鍵在哪里？那就是充沛的準(zhǔn)備。職場專家倡議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會阻礙你行使工作職責(zé)的方面。費城大型職業(yè)介紹機構(gòu)RightManagement執(zhí)行副總裁桑特拉〔TonySantora〕說，2023年一位IT經(jīng)理在加入面試時，在有關(guān)缺點的問題上敗下陣來：他的答復(fù)居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術(shù)很糟糕。〞

Rehearseyourresponsesaloud,roleplaywithafriendorvideotapeyourself--butdon'tmemorizeyourwords.Asyoureviewthevideo,lookforaspects'youwouldliketochangesoyoucancontinuetogetbetterasyoupractice,'saysPeggyKlaus,aleadershipcoachinBerkeley,Calif.

大聲朗讀答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓(xùn)師克勞斯〔PeggyKlaus〕說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習(xí)時可以做得更好。

TheITmanagerchangedhistuneafterpracticesessionswithfellowjobseekersandacounselorinCincinnatiforRightManagement.Heinsteadsaidheworkedsuchlonghoursthathefounditdifficulttostaycurrentwithworldevents.So,hespent30minuteseveryeveningcatchingupathome.

那位IT經(jīng)理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起加入RightManagement的訓(xùn)練課程后改變了思路。他后來的答復(fù)是，由于每天長時間忙于工作，他發(fā)現(xiàn)自己很難及時了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。

Whenthemanagerpursuedanopportunityataglobaldrugmaker,hisrevampedresponse'reallyresonatedwiththeinterviewer,'saysMr.Santora.Themanufacturerhiredtheman.

桑特拉說，當(dāng)他后來在一家全球性制藥企業(yè)求職時，他的答復(fù)讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。

It'sequallyimportantthatyouconsideranemployer'scorporateculture.Whilebeinginterviewedbyastart-up,'youcouldsay,'MyweaknessisIgetboredbyroutine,''saysBenDattner,aNewYorkindustrialpsychologist.

考慮目標(biāo)公司的企業(yè)文化也同樣重要。紐約心理學(xué)家達特納〔BenDattner〕說，如果到一家初創(chuàng)公司面試，你可以說，“我的缺點是容易對日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩〞。

Lastmonth,anaspiringexecutivedirectorofanonprofitgroupinsuburbanSanFrancisconearlyjeopardizedhisselectionbecausehisreplytoavariationoftheweaknessquestionignoredoneofitscorevalues,accordingtoMs.Klaus,aboardmemberthere.Neartheendofhisinterview,shewonderedwhetherhemighthaveproblemswithanyaspectsofthejob.'No,IamconfidentIcoulddoitall,'theprospectdeclared.

克勞斯說，上個月，舊金山郊區(qū)一家非營利組織的一名熱情的執(zhí)行董事差一點兒毀掉他的時機，原因是他在答復(fù)一個變相的弱點問題時無視了這家機構(gòu)的一項核心價值?？藙谒故沁@家機構(gòu)的董事。面試快結(jié)束時，克勞斯想知道他對那個職位的各個方面是否還有什么問題?！皼]問題，我想我都能解決，〞這位求職者答復(fù)到。

HisflipcommentdismayedMs.Klaus,becauseshefelthelackedawarenessofhisweaknesses.Shesayshisresponseraiseddoubtsamongboardmembersthat'hewouldbeabletotakecriticalfeedback,'anattributetheorganizationvalueshighly.

他這么輕率的答復(fù)讓克勞斯有點失望，因為她感覺他對自己的缺點不足認(rèn)識。她說，他的答復(fù)讓董事們疑心他是否能聽取批評性意見，而這家機構(gòu)對這一點非?？粗?。

Becausethemanwaswell-qualified,theboardgavehimasecondinterview--anddemandedafullerexplanationofhisweakspots.Hesaidhehadbeen'unpreparedforthatquestionandnervousaboutcomingoutwithabigfatalflaw,'thendescribedhistendencytomakedecisionstoofastduringworkplacecrises.Boardmembers'doubtsdisappeared,andtheypickedhimforthenonprofit'stopjob.

但因為這位申請人其他條件很好，董事會給了他第二次面試時機，并要求他對自己的缺點作更充沛的表明。他說，他第一次面試時“對那個問題毫無準(zhǔn)備，擔(dān)憂會說出什么大的致命缺陷，〞隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關(guān)頭時，往往會過于倉促地做出決策。董事會的擔(dān)憂打消了，最后安頓他擔(dān)任了這家非營利機構(gòu)的負(fù)責(zé)工作。

Ideally,yourreplyalsoshouldexcludetheword'weakness'andcoveryourcorrectivesteps.Dubbingyourgreatestfaulta'windowofopportunity'signalsyourimprovementeffortsshouldbenefittheworkplace,saysOscarAdler,aretiredMaidenformBrandssalesexecutiveandauthorofthebook,'SellYourselfinAnyInterview.'Forinstance,hesuggests,asalesmanmightnotethathesoldmoreafterstrengtheninghisfacilitywithnumbers.

理想的情況是，你在答復(fù)中應(yīng)盡量防止使用“缺點〞這樣的詞，同時還可以提到改過措施。MaidenformBrands銷售主管、?在面試中推銷自己》〔SellYourselfinAnyInterview〕一書的作者阿德勒〔OscarAdler〕說，將你最大的缺點轉(zhuǎn)化為“時機之窗〞，說明你的改善措施將使工作受益。比方他倡議說，銷售人員可以說，在強化數(shù)學(xué)能力后，銷售業(yè)績回升了。

Whenaninterviewerpopsthisnerve-wrackingquery,yourbodylanguagecountsaswell.Thewrongnonverbalcuesundercutyourcredibility.Certaincandidateshunchover,glancefurtivelyaroundtheroomorwringtheirsweatypalms.'Theysortoflooklikethey'rebeingaskedaquestiontheycan'thandle,'saysMr.Adler.

當(dāng)面試官忽然提出這樣的刁鉆問題時，你的身體語言也能反映一些問題。不當(dāng)?shù)闹w語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。阿德勒說，他們看起來就有點像遇到了他們沒法對付的問題。

Maintainingeyecontact,regularbreathing