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文檔簡介
無固定期限勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)6篇無固定期限勞動(dòng)合同篇1
__有限公司〔以下簡稱甲方〕系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士〔以下簡稱乙方〕為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位〔工種〕
第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作支配甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)支配調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和支配,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(shí)〔不含吃飯時(shí)間〕如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方支配同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)酬勞甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動(dòng)所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退療養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一〞、“十一〞等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)愛護(hù)甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)愛護(hù)用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)。
第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條獎(jiǎng)懲甲方將依據(jù)乙方的工作看法,勞動(dòng)表現(xiàn),奉獻(xiàn)大小,根據(jù)本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。乙方如違背《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。
第十三條本公司《職工守則》〔略〕為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:
乙方:
公司總經(jīng)理〔或其代表〕簽章
職工個(gè)人簽章
__年__月__日
無固定期限勞動(dòng)合同篇2
?勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定不等于回到了“終身制〞,更不會(huì)使無固定期限的勞動(dòng)合同變成主流用工方式,使勞動(dòng)關(guān)系退回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“終身制〞。
1.無固定期限的勞動(dòng)合同并不等于“終身制〞、“鐵飯碗〞。
終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)就要對(duì)職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依舊要負(fù)責(zé),直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問題。
隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所取代,隨著勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化,這種“終身制〞、“鐵飯碗〞早就被打破了、消失了。通過無固定期限勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系并不是“終身制〞,它只是有明確的建立時(shí)間而沒有明確的終止時(shí)間、是相對(duì)長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的前提是,勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力,在勞動(dòng)者沒有嚴(yán)重過錯(cuò)、沒有喪失勞動(dòng)能力、企業(yè)沒有嚴(yán)重經(jīng)營困難的狀況。無固定期限勞動(dòng)合同可以保證勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)長期穩(wěn)定,甚至到勞動(dòng)者退休。
2.無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:無固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無確定終止時(shí)間〞而不是說就沒有終止時(shí)間。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定:勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,無固定期限勞動(dòng)合同都是可以終止的。
明顯,無固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的,只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比,相對(duì)不太確定,期限相對(duì)比較長。固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同,在理論上都可能是終身雇用的勞動(dòng)合同,假如固定期限勞動(dòng)合同的期限簽到勞動(dòng)者退休的時(shí)間,或者以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容是勞動(dòng)者在退休前不行能完成的,那么事實(shí)上這與無固定期限的勞動(dòng)合同就等同了。
3.無固定期限勞動(dòng)合同是可以依法變更和解除的,不是不管職工表現(xiàn)如何都要用到退休為止的“終身制〞、“鐵飯碗〞。
首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者只要是依法、公平、自愿、協(xié)商一致,無固定期限的勞動(dòng)合同也可以變更為固定期限的勞動(dòng)合同。
另外,無固定期限的勞動(dòng)合同也是可以依法解除的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;依據(jù)第三十七條、第三十八條的規(guī)定,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同;而依據(jù)第三十九條的規(guī)定:勞動(dòng)者有過錯(cuò)的六種情形下,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;第四十條則規(guī)定:因?yàn)槿N特別狀況致使勞動(dòng)合同不能履行的,用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同;第四十一條規(guī)定在四種情形下企業(yè)可以裁減人員。
明顯,只要符合法定條件,企業(yè)和勞動(dòng)者都是可以協(xié)商或者單方解除無固定期限勞動(dòng)合同的?!秳趧?dòng)合同法》并沒有對(duì)無固定期限的勞動(dòng)合同作出特殊限制性規(guī)定。所以,無固定期限的勞動(dòng)合同并不等于無論職工表現(xiàn)如何都要終身使用的“終身制〞。
?勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者必需具備三種特定條件才有權(quán)利要求用人單位必需與之簽訂或者續(xù)簽為無固定期限的勞動(dòng)合同。這一規(guī)定其實(shí)并沒有真正從根本解決勞動(dòng)合同短期化的問題,其致命的弱點(diǎn)在于,一切都是基于用人單位自愿或者失誤的前提下才可能實(shí)現(xiàn),事實(shí)上是企業(yè)的選擇結(jié)果。
無固定期限勞動(dòng)合同篇3
甲方(用人單位):______________________________
乙方(受聘人):________________________________
依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元月;另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為_________元月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)學(xué)問、工作閱歷及能力等綜合考慮支配和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)支配乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺,輕者懲罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方商定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違背,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違背規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違背甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不情愿從事甲方另行支配工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀條件發(fā)生重大改變,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違背工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
十
一、乙方在接到解聘通知后,準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間把握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十
二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十
三、甲方未按合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十
四、乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工資酬勞,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬勞。
十
五、聘用合同簽訂后,雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨便變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
十
六、因不行抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
十
七、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_________________________
乙方(簽字):_________________________
簽約時(shí)間:________年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同篇4
甲方:
企業(yè)性質(zhì):
公司地址:
郵編:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
性別:
出生年月:
文化程度:
籍貫:
身份證號(hào)碼:
戶口所在地:
聯(lián)系電話:
備注:
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫,不得采納復(fù)寫或復(fù)印;
2.合同須由當(dāng)事人簽字生效,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;
3.合同正本必需由甲乙雙方按蓋騎縫,以示唯一嚴(yán)密。
合同編號(hào):
簽約地址:寧海
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
固定期限:自起至止。
無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止,期限為天。
第2條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方聘請(qǐng)要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,支配乙方臨時(shí)性工作任務(wù),但時(shí)間不超過2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,繼續(xù)履行合同商定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必需與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第6條乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。
甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí),因特別緣由需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。
第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的,加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,休息日加班應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的全部權(quán)歸甲方全部,甲方對(duì)乙方給予肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。
第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方支配乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資酬勞。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________乙方________________
代表人:________________代表人:________________
____年____月____日____年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同篇5
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況
第1條甲方
法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或托付代理人
注冊(cè)地??
經(jīng)營地??
第2條乙方性別
戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕
2、勞動(dòng)合同期限
第3條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第4條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位〔工種〕工作。
第5條依據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第6條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為
甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政答應(yīng)決定。
第8條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)酬勞
第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他商定
第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第10-1條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第10-2條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第10-3條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第10-4條甲方為乙方提供以下福利待遇轉(zhuǎn)貼于
7、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第10-5條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。
第10-6條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,削減職業(yè)危害。
第10-7條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第10-8條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第10-9條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第10-10條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
9、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容
第11-1條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容:
10、勞動(dòng)爭議處理及其它
第11-2條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第11-3條本合同的附件如下
第11-4條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第11-5條本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕
法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或托付代理人
〔簽字或蓋章〕
簽訂日期:年月日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。
甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕
法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或托付代理人〔簽字或蓋章〕
年月日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。
甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕
法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或托付代理人〔簽字或蓋章〕
年月日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,對(duì)本合同做以下變更:
甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕
法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或托付代理人
〔簽字或蓋章〕
年月日
無固定期限勞動(dòng)合同篇6
甲方:
法定代表人或托付代理人:___________________
注冊(cè)地址:_________________________________
通訊地址:________________________________
經(jīng)營場(chǎng)所:____________
乙方:
姓名__________性別_________
居民身份證號(hào)碼___________________
家庭住址_____________________________________
xx編碼______________
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
通訊地址______________________________________
xx編碼______________電話_____________
依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為________年。
本協(xié)議于________年____月____日生效,至________年____月____日終止。
第二條甲方支配乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必需服從。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:
第四條乙方認(rèn)為,依據(jù)乙方目前的健康狀況,能根據(jù)本協(xié)議
第二條、
第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也情愿承當(dāng)所商定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括:乙方從
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