新時(shí)期做好思想政治工作的路徑研究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

新時(shí)期做好思想政治工作的路徑研究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;單位思想政治工作;路徑研究

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和完善，單位思想政治工作面臨許多新的環(huán)境和情況。開展與時(shí)俱進(jìn)的單位思想政治工作，對(duì)于單位吸引人才與單位的和諧建設(shè)都有積極的促進(jìn)作用，并引領(lǐng)單位更好更快的發(fā)展，在這樣的時(shí)代背景下，如何做好單位思想政治工作的路徑研究是我們需要探討的方向。

一、目前在單位思想政治工作中存在的問題

1單位思想政治工作形式化嚴(yán)重

單位部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不夠重視，認(rèn)為思想政治工作不能給單位帶來實(shí)際效益，較為注重短期單位實(shí)際效益，忽略了思想政治工作對(duì)員工發(fā)展的作用和對(duì)單位的長(zhǎng)期影響，過于注重思想政治工作開展過程中的形式主義，缺乏對(duì)問題的深入調(diào)查與研究，沒有對(duì)問題根本原因進(jìn)行有效的分析和制定對(duì)策，導(dǎo)致單位思想政治工作成為“一陣風(fēng)”形式主義，而缺乏實(shí)效性與持續(xù)性。

2單位員工素質(zhì)水平參差不齊

單位思想政治工作需要以員工為載體，由員工參與完成，但單位員工的崗位、文化程度、成長(zhǎng)環(huán)境和習(xí)慣都不盡相同，導(dǎo)致單位員工學(xué)習(xí)理解能力、實(shí)踐能力和個(gè)人素質(zhì)具有較大差異性，而部門單位思想政治工作者未充分考慮這些差異，在開展政治思想工作中，采用統(tǒng)一工作方法，缺乏因人施策，導(dǎo)致思想政治工作存在整體效果不佳、效率低下等問題。

3思想政治工作制度不完善

思想政治工作想要順利實(shí)施，離不開一個(gè)完善的工作制度，健全的工作制度是思想政治工作持續(xù)有效開展的必要條件，當(dāng)前部分單位思想政治工作制度存在不完善現(xiàn)象，導(dǎo)致思想政治工作沒有全面開展，部分環(huán)節(jié)實(shí)施不順利，且長(zhǎng)期持續(xù)性不足，從而影響到單位的可持續(xù)發(fā)展。

4單位思想政治工作方法缺乏變化

單位思想政治工作方法缺乏變化，沒有根據(jù)員工的心理和思想動(dòng)態(tài)改變相應(yīng)的工作方法。目前，工作人員的主要年齡群體越來越年輕化，所接受的觀念與過去有很大的不同，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能滿足這個(gè)時(shí)代的工作要求。

二、新時(shí)期做好思想政治工作的路徑探索

1樹立新的單位思想政治工作觀念

作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種精神力量，思想政治既要指導(dǎo)單位實(shí)施正確的行為，又要促進(jìn)單位不斷開拓創(chuàng)新，從而推動(dòng)單位進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)單位的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。單位要發(fā)展，必定面臨著一系列改革，思想政治工作者也需要及時(shí)更新觀念，樹立時(shí)代發(fā)展意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和大局意識(shí)，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待新出現(xiàn)的問題和情況，加強(qiáng)對(duì)其基礎(chǔ)工作的落實(shí)，合理準(zhǔn)確掌握其動(dòng)態(tài)，做到有理有據(jù)。同時(shí)，需要分析思想政治工作實(shí)際情況的變化，探索并掌握新時(shí)代下單位思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷尋求單位思想政治工作的新思路、新途徑、新方法。

2改進(jìn)單位思想政治工作方法

一是單位思想政治工作者需采用科學(xué)的方法指導(dǎo)工作，堅(jiān)持理論與實(shí)踐結(jié)合、實(shí)事求是的原則。要持續(xù)開展現(xiàn)代化科學(xué)工作方法的教育普及，提升單位思想政治科學(xué)工作方法水平。運(yùn)用多種思想政治工作方法，增加思想政治工作的號(hào)召力和實(shí)效性。二是探索"多媒體政工"的新途徑，使單位思想政治工作多媒體化與網(wǎng)絡(luò)化。單位思想政治工作要系統(tǒng)地利用各種宣傳網(wǎng)絡(luò)，依靠各種媒體，使思想政治工作具有傳媒性，形成"多媒體政工"。

3展開深入的調(diào)查研究，并聯(lián)系實(shí)際解決問題

思想政治工作想要順利開展，需要單位員工對(duì)此的積極性和熱情，要想員工積極參與到思想政治工作中，需要從員工關(guān)切的問題入手，解決員工的實(shí)際困難，因此在開展思想政治工作前，展開深入的調(diào)查研究工作是必要的，需要想員工之所想、急員工之所急，把思想政治工作融入到員工的日常具體工作和生活中。只有了解員工的具體思維狀況，才能選擇工作所需的切入點(diǎn)，解開員工心中的心結(jié)，解決員工渴望關(guān)注的問題。思想政治工作的具體實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。要樹立全心全意為單位員工服務(wù)的意識(shí)，從日常具體事務(wù)出發(fā)，持之以恒，才能讓員工從根本上接受思想工作。

4建立完善的評(píng)價(jià)機(jī)制

建立一套有效的評(píng)價(jià)機(jī)制是推動(dòng)思想政治工作的關(guān)鍵因素，完善的評(píng)價(jià)機(jī)制可以讓思想政治工作者理解自身不足，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入單位內(nèi)部，引起單位管理者和員工的重視，促進(jìn)彼此特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，提升單位的效率。

5建立單位思想政治工作激勵(lì)機(jī)制

單位思想政治工作要以員工參與為基礎(chǔ)，而激勵(lì)機(jī)制是對(duì)單位員工實(shí)施思想政治工作的反饋，能夠提高單位員工的實(shí)施思想政治工作的積極性，激勵(lì)機(jī)制可以采取多種形式與方法，從全方位調(diào)動(dòng)單位員工之間的互動(dòng)，從而提高思想政治工作的效率，增強(qiáng)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。

6單位員工素質(zhì)提升工程

提高員工的綜合素質(zhì)是單位的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是提高單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。具體做法如下：

（一）提高思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)動(dòng)廣大職工，大力弘揚(yáng)勞模和工匠精神。

（二）提高技能素質(zhì)，引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù)、練技能，不斷技術(shù)創(chuàng)新，成為實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。

（三）提高科學(xué)文化素質(zhì)，鼓勵(lì)員工不斷繼續(xù)教育，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，合理配置教育資源，豐富員工精神文化生活。

（四）提高民主法律素質(zhì)，組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)和相關(guān)政策，增加民主管理和監(jiān)督意識(shí)，運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

（五）提高社會(huì)文明素質(zhì)，培養(yǎng)社會(huì)主義集體精神，開展扶貧項(xiàng)目，建設(shè)良好的單位文化。

三、結(jié)語