簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范本（六篇）

第32頁(yè)共32頁(yè)簡(jiǎn)易臨時(shí)勞?動(dòng)合同范本?甲方（用?人單位）名?稱：性質(zhì)?：地址：?法定代表人?（單位負(fù)?責(zé)人）：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?年齡：民?族：程度?：籍貫：?施市縣（?區(qū)）鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）村（?街）現(xiàn)住?址：屬于?：農(nóng)業(yè)人口?（____?_）非農(nóng)?業(yè)人口（_?____）?居民身份?證號(hào)碼：?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要,經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn),?同意招用乙?方為臨時(shí)工?,根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及___?_人民政府?有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同。?第一條合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)（工作?）需要,在?崗位,承擔(dān)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?第三條生產(chǎn)?（工作）條?件根據(jù)工?作崗位需要?,并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?,甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?：____?_??,并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品：__?___,保?健食品費(fèi)：?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章、制度?。具體內(nèi)容?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律,服?從管理,積?極做好工作?。第五條?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周日工作制?,每日小時(shí)?制,因生產(chǎn)?（工作）需?要加班時(shí),?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?3小時(shí),每?月加班不超?過(guò)36小時(shí)?,加班要提?前通知乙方?,由甲乙雙?方商定。?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際,根?據(jù)乙方崗位?和承擔(dān)的任?務(wù)定為每日?元。加班工?資：法定節(jié)?日為元,公?休假和平日?為元：夜間?工作的,每?晚（班）發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)元;獎(jiǎng)金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定為?每月元至元?。如乙方從?事的工作便?于實(shí)行勞動(dòng)?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定,實(shí)行全?額計(jì)件工資?制的,月工?資按計(jì)件單?結(jié)算,具體?辦法雙方約?定為：在?合同期間,?如發(fā)生停工?待料,甲方?每天發(fā)給乙?方元,作為?基本生活費(fèi)?用。第六?條社會(huì)福利?待遇1.?在本合同期?內(nèi),甲乙雙?方應(yīng)按養(yǎng)老?保險(xiǎn)規(guī)定,?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi),每月?甲方負(fù)擔(dān)元?,乙方負(fù)擔(dān)?元。乙方繳?納金額,由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方如符合?招工條件,?單位又有指?標(biāo),可招為?勞動(dòng)合同制?工人,所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移,合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。2.乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同,因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié),由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的,與?合同制工人?同等對(duì)待,?部分喪失勞?動(dòng)能力的,?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作,合?同期滿,根?據(jù)其傷殘程?度,由甲方?按照施自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對(duì)待,傷病?假期間,由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在?甲方工作半?年以上,醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?,由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)元?,乙方死亡?的,甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元,一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上,?重新簽訂合?同的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?探親,服務(wù)?每滿一年假?期為天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳,甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期,超?出規(guī)定日期?的,經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。第七條?合同的變更?、終止、解?除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn),?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于?情況變化,?經(jīng)乙方同意?,可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.合同期滿?后即終止執(zhí)?行,并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要,甲方繼?續(xù)招用乙方?,需要經(jīng)乙?方同意,并?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn),雙方?重新簽訂合?同。3.?在合同期內(nèi)?,乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除合同?：（1）?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿不能?復(fù)工的;?（2）按照?《國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)予?辭退的;?（3）甲方?宣告破產(chǎn),?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。4.在?合同期內(nèi),?甲方有下列?情形之一的?,乙方可以?解除合同：?（1）經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn),勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣,?無(wú)有效保護(hù)?損害工人身?體健康的;?（2）甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的;?（3）甲方?不履行勞動(dòng)?合同,或違?反國(guó)家、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的;（4?）經(jīng)甲方同?意,自費(fèi)考?入中等專業(yè)?以上學(xué)?；?參加社會(huì)招?工考試已被?錄取的。?5.在合同?期內(nèi),乙方?有下列情況?,甲方不得?解除合同：?①合同期?未滿,又不?符合本條第?3款規(guī)定的?;②患職?業(yè)病因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定的;?③患病或非?因工負(fù)傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?④女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6.一?方要求解除?合同的,必?須提前三十?日通知對(duì)方?。但因本條?第3款第（?2）項(xiàng)規(guī)定?解除合同的?除外。7?.乙方被開(kāi)?除,勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑的?,勞動(dòng)合同?自行解除。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房,房租?、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)?。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的,甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為元;如乙?方自行解決?住房的,甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼,?每月為元。?2.甲方?自辦食堂的?,按飯菜成?本收費(fèi),不?辦食堂,在?外搭膳的,?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月元。?3.甲方按?國(guó)家規(guī)定,?每月應(yīng)給乙?方各類補(bǔ)貼?共元。4?.除國(guó)家規(guī)?定以外,在?情況下,甲?方可解除合?同。5.?除國(guó)家規(guī)定?以外,在情?況下,乙方?可解除合同?。6.計(jì)?件工資制的?,月工資結(jié)?算辦法：?7.其他需?約定事項(xiàng)：?第九條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同,?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?,追究違約?金____?元,賠償金?元。第十?條因本勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議,當(dāng)事?人應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解（因開(kāi)除?,辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退,自?動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)?議可直接申?請(qǐng)仲裁或向?法院起訴）?。調(diào)解無(wú)效?,甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：1.?按企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理有?關(guān)規(guī)定,向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。（?_____?）2.向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。（?_____?）第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的,?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十二?條本合同逢?簽訂之日起?生效,一式?二份,甲乙?雙方各持一?份,涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方蓋章?：____?_??????????????乙方簽?章：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人、?委托代理人?）簽章：?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第一?條甲方法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址第二?條乙方性別?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）居?民身份證號(hào)?碼或者其?他有效證件?名稱證件號(hào)?碼在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址郵政編碼?在京居住?地址郵政編?碼戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。本合同?于____?年____?月____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位（工種）?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第六條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。每周休息?日為甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門特?殊工時(shí)制度?的行政許可?決定。第?八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元或按?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為元?或按執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第十一條?甲乙雙方按?國(guó)家和北京?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家及北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）乙方（?簽字或法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?：簽定日期?：____?_乙方：?編號(hào)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。一?、據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招用?季節(jié)性臨時(shí)?工，乙方符?合招工條件?（另文）者?自愿報(bào)名，?經(jīng)考核合格?者予以錄用?（試用期為?天）。二?、錄用后，?生產(chǎn)期間，?按計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它任?何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期?間，甲方向?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)防護(hù)用品?（工作服當(dāng)?年用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收回?保管），不?再享受生產(chǎn)?以外勞保福?利待遇。?四、乙方必?須遵守以下?的廠紀(jì)廠規(guī)?。1、按?照規(guī)定上下?班，服從甲?方工作安排?。2、不?得找人代替?（特殊情況?不能上班者?，必須事先?請(qǐng)假）。?3、愛(ài)護(hù)公?司財(cái)物，保?管好自己的?工具用品。?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一在?公司食堂，?不允許在車?間內(nèi)進(jìn)食。?5、未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許，?不得攜帶廠?內(nèi)任何物品?出廠。6?、嚴(yán)格按甲?方各管理規(guī)?定（另文）?做好本職工?作，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿25?天以上才能?計(jì)發(fā)工資，?在公司規(guī)定?日發(fā)放工資?，其它時(shí)間?不予發(fā)放。?五、如違?反上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除?合同予以辭?退;乙方對(duì)?工廠工作安?排，工資待?遇或其它種?.種原因如?有不滿，同?樣有權(quán)解除?合同離廠。?六、本合?同于每年用?工時(shí)開(kāi)始簽?訂，甲乙雙?方簽字或蓋?章后即生效?，當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)即終?止。七、?注意安全生?產(chǎn)，乙方如?違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的?事故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主要?責(zé)任;乙方?確因無(wú)法避?免的工傷事?故，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期間?醫(yī)療費(fèi)用及?工資。乙?方簽字：_?____??甲?方：___?__有限公?司乙方身份?證號(hào)碼：?家庭住址：?簡(jiǎn)易臨時(shí)?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方（用人?單位）名稱?：性質(zhì)：?地址：法?定代表人?（單位負(fù)責(zé)?人）：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：年?齡：民族?：程度：?籍貫：施?市縣（區(qū)?）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）村（街?）現(xiàn)住址?：屬于：?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）非農(nóng)業(yè)?人口（__?___）?居民身份證?號(hào)碼：甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?,經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn),同?意招用乙方?為臨時(shí)工,?根據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?及____?人民政府有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)（工作）?需要,在崗?位,承擔(dān)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)（?工作）條件?根據(jù)工作?崗位需要,?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定,?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?_____??,?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品：___?__,保健?食品費(fèi)：?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)依據(jù)國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度。?具體內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?紀(jì)律,服從?管理,積極?做好工作。?第五條勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?日工作制,?每日小時(shí)制?,因生產(chǎn)（?工作）需要?加班時(shí),應(yīng)?控制每日加?班不超過(guò)3?小時(shí),每月?加班不超過(guò)?36小時(shí),?加班要提前?通知乙方,?由甲乙雙方?商定。勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際,根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每日元?。加班工資?：法定節(jié)日?為元,公休?假和平日為?元：夜間工?作的,每晚?（班）發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月元至元。?如乙方從事?的工作便于?實(shí)行勞動(dòng)定?額考核經(jīng)甲?乙雙方商定?,實(shí)行全額?計(jì)件工資制?的,月工資?按計(jì)件單結(jié)?算,具體辦?法雙方約定?為：在合?同期間,如?發(fā)生停工待?料,甲方每?天發(fā)給乙方?元,作為基?本生活費(fèi)用?。第六條?社會(huì)福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?,甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保?險(xiǎn)規(guī)定,繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi),每月甲?方負(fù)擔(dān)元,?乙方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納?金額,由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件,單?位又有指標(biāo)?,可招為勞?動(dòng)合同制工?人,所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?,合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同,因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié),由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的,與合?同制工人同?等對(duì)待,部?分喪失勞動(dòng)?能力的,企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作,合同?期滿,根據(jù)?其傷殘程度?,由甲方按?照施自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷,醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過(guò)?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待,傷病假?期間,由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上,醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的,?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)元,?乙方死亡的?,甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元,一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上,重?新簽訂合同?的,甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親,服務(wù)每?滿一年假期?為天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳,甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期,超出?規(guī)定日期的?,經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化,經(jīng)?乙方同意,?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?,并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（?工作）需要?,甲方繼續(xù)?招用乙方,?需要經(jīng)乙方?同意,并經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn),雙方重?新簽訂合同?。3.在?合同期內(nèi),?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除合同：?（1）患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿不能復(fù)?工的;（?2）按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的;（?3）甲方宣?告破產(chǎn),或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?4.在合?同期內(nèi),甲?方有下列情?形之一的,?乙方可以解?除合同：?（1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn),勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣,無(wú)?有效保護(hù)損?害工人身體?健康的;?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的;（?3）甲方不?履行勞動(dòng)合?同,或違反?國(guó)家、政策?、侵犯工人?合法權(quán)益的?;（4）?經(jīng)甲方同意?,自費(fèi)考入?中等專業(yè)以?上學(xué)?；騾?加社會(huì)招工?考試已被錄?取的。5?.在合同期?內(nèi),乙方有?下列情況,?甲方不得解?除合同：?①合同期未?滿,又不符?合本條第3?款規(guī)定的;?②患職業(yè)?病因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定的;③?患病或非因?工負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?④女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6.一方?要求解除合?同的,必須?提前三十日?通知對(duì)方。?但因本條第?3款第（2?）項(xiàng)規(guī)定解?除合同的除?外。7.?乙方被開(kāi)除?,勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的,?勞動(dòng)合同自?行解除。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房,房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的,甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?元;如乙方?自行解決住?房的,甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼,每?月為元。?2.甲方自?辦食堂的,?按飯菜成本?收費(fèi),不辦?食堂,在外?搭膳的,所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月元。3?.甲方按國(guó)?家規(guī)定,每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?元。4.?除國(guó)家規(guī)定?以外,在情?況下,甲方?可解除合同?。5.除?國(guó)家規(guī)定以?外,在情況?下,乙方可?解除合同。?6.計(jì)件?工資制的,?月工資結(jié)算?辦法：7?.其他需約?定事項(xiàng)：?第九條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同,給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果,?追究違約金?____元?,賠償金元?。第十條?因本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議,當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生十五日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?（因開(kāi)除,?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退,自動(dòng)?發(fā)生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無(wú)效,?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：1.按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)?規(guī)定,向當(dāng)?地勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。（_?____）?2.向當(dāng)?地人民法院?起訴。（_?____）?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的,按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二條?本合同逢簽?訂之日起生?效,一式二?份,甲乙雙?方各持一份?,涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方蓋章：?_____???????????乙方簽章：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人、委托?代理人）簽?章：合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易臨時(shí)?勞動(dòng)合同范?本（三）?甲方：__?___?????????乙?方：___?__家庭電?話：法定?代表人：性?別：年齡：?籍貫：聯(lián)?系電話：_?____??????????身份證號(hào)碼?：____?_地址：?戶口所在地?：家庭電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用景誠(chéng)?國(guó)際大酒店?，期限__?__年日止?;雇傭期年?。2、乙?方工作崗位?。二、工?作時(shí)間和休?息時(shí)間鑒?于酒店工作?的特殊性，?本合同實(shí)行?綜合計(jì)時(shí)制?，即雙方約?定每日工作?時(shí)間為小時(shí)?（除兩餐時(shí)?間），乙方?每月休息日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?見(jiàn)附頁(yè)。工?資按月發(fā)放?。四、工?資發(fā)放1?、甲方每月?____日?為發(fā)薪日，?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖欠?，否則，乙?方有權(quán)要求?甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?乙方正確履?行本和同并?遵守了甲方?，無(wú)違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。乙?方按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定享?受休假僅利?，本公司根?據(jù)具體情況?，對(duì)節(jié)假日?休假的規(guī)定?如下：休假?一天，休假?三天，休假?三天，、節(jié)?、各一天。?若休假期間?正常工作的?，工資按三?倍發(fā)放，若?乙方將這些?假期拿到其?他時(shí)間休，?則節(jié)假日期?間的工資照?平日工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。其?他假期同。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇同員工?手冊(cè)各項(xiàng)福?利待遇七?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：1?、遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;2、?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證;?3、按時(shí)按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù);?4、愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)機(jī)密;?5、遵守?國(guó)家和地方?有關(guān)計(jì)劃生?育政策;?八、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止（?一）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更本合?同（二）?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同，不用支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金1?、甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能夠?勝任本職工?作;2、?乙方嚴(yán)重違?反甲勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度;?3、乙方嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方造成利?益重大損失?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的情?形。（三?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)提?前三十日以?書面通知乙?方本人。?1、甲方頻?臨破產(chǎn)或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善?發(fā)生嚴(yán)重發(fā)?生嚴(yán)重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;3、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?四）有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?、甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)勞動(dòng)?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?五）有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?自行解除：?1、甲方?依照被宣告?破產(chǎn);2?、甲方依照?解散或依法?被撤消;?3、乙方主?體不存在;?（六）除?合同第八條?第（五）款?規(guī)定的情形?外，乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。（?六）重新訂?立合同，雙?方在有需要?的情況下，?同意重新訂?立合同時(shí)，?可共同協(xié)商?下重新訂立?合同。（?八）合同終?止，合同期?滿或雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，合?同自行終止?。九、保?密條款1?、乙方應(yīng)遵?守本合同有?關(guān)法律規(guī)定?，向甲方履?行保守商業(yè)?秘密的義務(wù)?，本合同所?稱商業(yè)秘密?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，?經(jīng)甲方采取?保密措施的?技術(shù)和經(jīng)營(yíng)?信息，包括?管理訣竅、?客戶名單、?產(chǎn)銷策略等?;2、乙?方如違反合?同約定或違?反甲方保密?要求，披露?、使用或充?許他人使用?其所掌握的?甲方的商業(yè)?秘密，即對(duì)?甲方構(gòu)成違?約，甲方有?權(quán)采取法律?行動(dòng)，追究?乙方違約責(zé)?任，索賠經(jīng)?濟(jì)損失，直?至追究乙方?的行事責(zé)任?。3、未?經(jīng)甲方同意?乙方不得將?甲方電腦上?資料和文字?，圖片資料?帶出辦公室?，并不得擅?自打印、復(fù)?印公司的資?料。十、?違約責(zé)任?（一）甲方?違約的法律?責(zé)任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責(zé)任如?果甲方單方?終止合同，?甲方將補(bǔ)償?乙方一至三?個(gè)月基本工?資，并補(bǔ)齊?乙方工作日?的基本工資?及提成。?（二）乙方?違約的法律?責(zé)任乙方?違反合同約?定無(wú)理提前?解除勞動(dòng)合?同，則乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、對(duì)生?產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失;2、?勞動(dòng)合同經(jīng)?約定的其他?賠償費(fèi)用;?3、違反?保密條款，?按雙方所簽?保密合同約?定執(zhí)行;?4、違反禁?業(yè)條款，按?雙方所簽禁?業(yè)條款約定?執(zhí)行;十?二、爭(zhēng)議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議后，應(yīng)?行協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，任何一?方均可向有?管轄的部門?申請(qǐng)?zhí)幚怼?十三、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，雙方?各執(zhí)一份，?均具有同等?法律效力。?甲方簽名?：____?_??????????乙方簽名?：____?_代表人?簽名：時(shí)?間日期：_?_____?____??????時(shí)?間日期：_?_____?____?簡(jiǎn)易臨時(shí)勞?動(dòng)合同范本?（四）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方（部門）?擔(dān)任臨時(shí)崗?位工作。合?同期限為一?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、乙方?工作內(nèi)容（?需填寫）?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?;（二）?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?日元。（?三）其它;?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù);?（二）享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?（三）在?簽訂本合同?時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定;（?四）其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?（一）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前30天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）乙方?有下列情況?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的;2.?連續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)十五?天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三十?天的;3?.無(wú)理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會(huì)秩序的;?4.貪污?、盜竊、賭?博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽造成?績(jī)單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的;?7.被開(kāi)?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的;8?.其它違反?國(guó)家、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。（三?）乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同：1?.患病或非?因工負(fù)傷，?在國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的;?3.實(shí)行計(jì)?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合國(guó)家規(guī)定?其它條件的?。對(duì)上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。（四?）合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前30天以?書面形式向?甲方提出申?請(qǐng)。解除合?同時(shí)間從甲?方同意之日?計(jì)算。（?五）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：1.甲?方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2?.甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。（六?）有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1.?合同期限屆?滿;2.?合同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙方按?國(guó)家規(guī)定應(yīng)?征入伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責(zé)?任和爭(zhēng)議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無(wú)?效的，可以?向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽名）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易臨時(shí)勞動(dòng)?合同范本（?五）甲方?（用人單位?）名稱：?性質(zhì)：地?址：法定代?表人（單?位負(fù)責(zé)人）?：乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：性別?：年齡：?民族：?文化程度：?籍貫：市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?現(xiàn)住址：?屬于：農(nóng)?業(yè)人口（_?____）?非農(nóng)業(yè)人?口（___?__）居?民身份證號(hào)?碼：甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，同意?招用乙方為?臨時(shí)工，根?據(jù)《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》及?××人民政?府有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?。第一條?合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)（工?作）需要，?在崗位，承?擔(dān)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)（工作）?條件根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：___?__，并發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品：?_____?，保健食品?費(fèi)：第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周日工?作制，每日?小時(shí)制，因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?時(shí)，應(yīng)控制?每日加班不?超過(guò)3小時(shí)?，每月加班?不超過(guò)36?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?。勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每日元。加?班工資：法?定節(jié)日為元?，公休假和?平日為元：?夜間工作的?，每晚（班?）發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)元；?獎(jiǎng)金根據(jù)單?位效益和乙?方勞動(dòng)貢獻(xiàn)?定為每月元?至元。如乙?方從事的工?作便于實(shí)行?勞動(dòng)定額考?核經(jīng)甲乙雙?方商定，實(shí)?行全額計(jì)件?工資制的，?月工資按計(jì)?件單結(jié)算，?具體辦法雙?方約定為：?在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給乙方元，?作為基本生?活費(fèi)用。?第六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇1、在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保?險(xiǎn)規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月甲?方負(fù)擔(dān)元，?乙方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納?金額，由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動(dòng)合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?2、乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的，與合?同制工人同?等對(duì)待，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工?人同等對(duì)待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動(dòng)?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)元。4?、乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?天；乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條合同?的變更、終?止、解除?1、甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2、合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?3、在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?（1）患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿不能復(fù)工?的；（2?）按照《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭退?的；（3?）甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?4、在合同?期內(nèi)，甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?合同：（?1）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)有?效保護(hù)措施?損害工人身?體健康的；?（2）甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的；?（3）甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或違?反國(guó)家勞動(dòng)?法規(guī)、政策?、侵犯工人?合法權(quán)益的?；（4）?經(jīng)甲方同意?，自費(fèi)考入?中等專業(yè)以?上學(xué)?；騾?加社會(huì)招工?考試已被錄?取的。5?、在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況，?甲方不得解?除合同：?①合同期未?滿，又不符?合本條第3?款規(guī)定的；?②患職業(yè)?病因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定的；③?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?④女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6、一方?要求解除合?同的，必須?提前三十日?通知對(duì)方。?但因本條第?3款第（2?）項(xiàng)規(guī)定解?除合同的除?外。7、?乙方被開(kāi)除?，勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1、甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?元；如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼，每?月為元。?2、甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi)，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月元。3?、甲方按國(guó)?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?元。4、?除國(guó)家規(guī)定?以外，在情?況下，甲方?可解除合同?。5、除?國(guó)家規(guī)定以?外，在情況