員工供餐協(xié)議

員工供餐協(xié)議一、背景概述為了提高企業(yè)員工的工作效率和精神狀態(tài)，并更好地關(guān)注員工健康，公司擬定員工供餐協(xié)議，為在公司工作的員工提供豐富、健康、衛(wèi)生的餐飲服務(wù)。本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定的。公司和員工應(yīng)當(dāng)共同遵守本協(xié)議的規(guī)定以及中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。二、協(xié)議內(nèi)容1.餐廳選擇公司將選擇符合條件、衛(wèi)生、健康、營(yíng)養(yǎng)均衡、適口性好的餐廳作為供應(yīng)商，保障員工的用餐需求。2.餐飲標(biāo)準(zhǔn)為了保障員工的健康，提高員工的工作效率和精神狀態(tài)。公司會(huì)要求餐廳供應(yīng)的菜品保持多樣化、純綠色有機(jī)蔬菜優(yōu)先、葷素搭配合理、低鹽、低糖、低脂、低油，并提供新鮮水果。3.用餐時(shí)間公司將為員工提供早餐、午餐和晚餐，保證員工用餐的時(shí)間和時(shí)間段，同時(shí)保證服務(wù)質(zhì)量。4.用餐對(duì)象和范圍公司為所有入職員工提供供餐服務(wù)；但實(shí)習(xí)生因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的特殊性質(zhì)，供餐可另行安排。5.用餐標(biāo)準(zhǔn)公司提供三餐一卡通，員工個(gè)人餐費(fèi)用統(tǒng)一由員工自行繳納，用卡消費(fèi)。餐費(fèi)允許和部分獎(jiǎng)金等待員工的月末結(jié)算之后再統(tǒng)一扣除。6.用餐投訴員工在用餐過(guò)程中如有疑問(wèn)或投訴，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人反映，對(duì)于證實(shí)的問(wèn)題將第一時(shí)間解決。###7.食品安全與監(jiān)督為了確保員工的健康，公司將加強(qiáng)對(duì)餐廳的監(jiān)管，保證餐飲服務(wù)的衛(wèi)生質(zhì)量。餐廳應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定食品供應(yīng)計(jì)劃和食品加工操作規(guī)范，并有合格的食品安全衛(wèi)生管理人員，餐飲服務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合食品安全衛(wèi)生要求。同時(shí)餐廳需提供食品安全認(rèn)證證書。三、協(xié)議生效、解除、終止的方法和效力1.本協(xié)議一式兩份，由供餐方和需求方各保留一份。協(xié)議自供餐方和需求方簽字之日起生效。2.在協(xié)議期限履行完畢之前，任何一方需提前30天以書面形式通知對(duì)方，協(xié)議生效后無(wú)特殊情況，不得單方面解除或終止本協(xié)議。3.本協(xié)議的解除、終止、修改或其它情況，供餐方和需求方應(yīng)以書面形式協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議，協(xié)議即生效。四、協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式本協(xié)議的爭(zhēng)議或糾紛，由供餐方和需求方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或通過(guò)司法機(jī)關(guān)解決。五、協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要可以進(jìn)行解釋、修改或補(bǔ)充。協(xié)議經(jīng)過(guò)雙方審批同意并簽字蓋章后生效。六、協(xié)議附件滬DMMJF之一上海國(guó)際金融中心餐廳《供餐合同》以上供餐協(xié)議內(nèi)容，供需雙方認(rèn)真閱讀后請(qǐng)?jiān)谙旅婧炇鸩⑸w章，