科技創(chuàng)新協(xié)會規(guī)章制度（二篇）

第20頁共20頁科技創(chuàng)新協(xié)?會規(guī)章制度?第一章、?總則。第?一條、協(xié)會?性質(zhì)。安徽?新華學(xué)院科?技與創(chuàng)新協(xié)?會是在院團(tuán)?委直接領(lǐng)導(dǎo)?下由院社團(tuán)?聯(lián)合會統(tǒng)一?管理的學(xué)生?群眾組織。?第二條、?協(xié)會口號。?崇尚科學(xué)、?追求真知、?力求創(chuàng)新、?展望未來。?第三條、?協(xié)會基本任?務(wù)。在全院?范圍內(nèi)組織?各種科技活?動及比賽，?努力為廣大?科技愛好者?提供一個學(xué)?習(xí)知識，展?示自我的平?臺。并借各?種活動機(jī)會?大力宣傳科?普知識，幫?助全院學(xué)生?樹立“崇尚?科學(xué)，追求?真知”的意?識，努力倡?導(dǎo)科技理念?。定期舉辦?協(xié)會內(nèi)部人?員科技知識?培訓(xùn)講座，?選拔優(yōu)秀學(xué)?員，儲備人?才資源，為?每年的全國?性科技作品?大賽做準(zhǔn)備?。協(xié)會努力?爭取承辦學(xué)?院各種科技?活動及比賽?，扮演好自?己在學(xué)院社?團(tuán)舞臺上的?角色，正確?認(rèn)識和承擔(dān)?自己的責(zé)任?和義務(wù)。?第四條、本?規(guī)章制度經(jīng)?全體成員大?會提議并通?過，是全體?協(xié)會成員工?作行為的標(biāo)?準(zhǔn)，對協(xié)會?全體成員一?視同仁，任?何本協(xié)會成?員必須嚴(yán)格?遵守。第?二章、會員?。第一條?、凡符合條?件的本校全?體本、專科?學(xué)生均可報?名，經(jīng)面試?合格，并交?納____?元會費及兩?張照片后即?可正式成為?我協(xié)會成員?，并發(fā)工作?證。全體協(xié)?會成員享有?協(xié)會賦予的?權(quán)利和義務(wù)?。第二條?、協(xié)會成員?有選舉權(quán)和?被選舉權(quán)，?有向理事會?提出工作意?見和建議的?權(quán)利，有監(jiān)?督其他會員?及理事會成?員的權(quán)利，?第三條、?協(xié)會成員有?按時參加協(xié)?會舉辦的各?種活動及會?議的義務(wù)，?并不得無故?遲到、曠到?。有遵從會?長團(tuán)及本部?門部長活動?安排的義務(wù)?，并不得無?故拖延、不?服領(lǐng)導(dǎo)。有?監(jiān)督并向各?管理層提出?合理意見及?建議的義務(wù)?。第三章?、協(xié)會干事?獎懲及干部?任免制度。?第一條、?對于本學(xué)期?在日常工作?及舉辦的各?種活動中有?突出表現(xiàn)的?會員，在期?末總結(jié)表彰?大會上給予?精神獎勵及?適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)?獎勵。在平?時工作中有?突出表現(xiàn)的?會員，各部?長可根據(jù)實?際情況適時?適機(jī)給予適?當(dāng)獎勵，可?以口頭或物?質(zhì)，靈活把?握。第二?條、對于平?時工作中不?夠積極，不?服從領(lǐng)導(dǎo)，?多次無故遲?到、曠到的?會員將在各?部門會議及?全體成員大?會上給予點?名批評，并?要求寫書面?檢討，情節(jié)?嚴(yán)重者給予?開除處分。?協(xié)會成員嚴(yán)?禁做出打架?斗毆等違反?國家法律的?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)立即?開除。第?三條，每_?___屆會?長團(tuán)成員及?各部門部長?由上___?_屆理事會?提名并經(jīng)全?體成員大會?通過。全體?成員選舉大?會在每年下?學(xué)期臨近期?末時舉行，?選舉產(chǎn)生會?長團(tuán)及各部?門部長人員?____。?下____?屆理事會人?員將在下一?年招新時正?式上任。換?屆將在招新?后第一次全?體成員動員?大會上舉行?。第四條?、對于在平?時工作及協(xié)?會舉辦的各?種活動中積?極主動，表?現(xiàn)突出的理?事會成員，?經(jīng)會長團(tuán)提?名，理事會?表決，全體?成員表彰大?會審查通過?。即可上報?學(xué)校授予予?“優(yōu)秀干部?”、“優(yōu)秀?團(tuán)員”榮譽?稱號。在理?事會階段總?結(jié)會議上，?可由會長團(tuán)?對在階段工?作中能按時?按質(zhì)完成任?務(wù)的部長給?予肯定、表?揚。如果有?可能可給予?適當(dāng)物質(zhì)獎?勵。第五?條、對于不?能按時按質(zhì)?完成任務(wù)的?部長在理事?會階段總結(jié)?會議上給予?批評指導(dǎo)。?對無故不服?領(lǐng)導(dǎo)，擅做?主張，情節(jié)?嚴(yán)重的部長?要求寫一份?書面檢討，?說明原因，?并視檢討態(tài)?度決定去留?。理事會成?員辭職需寫?一份書面辭?職報告，需?經(jīng)理事會討?論同意后方?可離職。?第四章、協(xié)?會會議制度?。第一條?、每月召開?一次全體成?員大會，每?周召開一次?理事會會議?，每部門每?周召開一次?例會。所有?會議總結(jié)前?一階段工作?，獎懲相關(guān)?人員，接受?意見和建議?，并布置下?一階段工作?。第二條?、每次會議?，不得無故?曠到，有事?需提交a4?紙標(biāo)準(zhǔn)請假?條，說明具?體原因。無?故曠到一次?者給予口頭?批評，兩次?者需提交書?面檢討，字?數(shù)不少于5?00字，三?次者將給予?開除處分。?遲到者需說?明原因，視?情況酌情處?理。第三?條、每次會?議需專人書?寫會議記錄?，并存檔，?以便給協(xié)會?積累活動經(jīng)?驗，利于協(xié)?會的提高與?發(fā)展。第?四條、簽到?每周三次，?如果每周未?完成，提交?a4紙說明?原因；值班?每周一次，?有事需提交?a4紙標(biāo)準(zhǔn)?請假條，說?明具體原因?。無故曠到?一次者給予?口頭批評，?兩次者需提?交書面檢討?，字?jǐn)?shù)不少?于500字?，三次者將?給予開除處?分。第五?章、協(xié)會檔?案管理制度?。第一條?，各部門在?每次活動中?積累的各種?有實用價值?的、利于協(xié)?會發(fā)展的資?料，如會員?報名表、邀?請函、會議?記錄、會議?考勤及平時?簽到記錄，?策劃方案、?工作總結(jié)?報告、歷屆?干部___?_、各社團(tuán)?通訊錄、人?事資料、海?報底稿、獎?懲情況記錄?、活動照片?、全體成員?大會請假條?等。由各部?門提交到辦?公室統(tǒng)一存?檔，作為期?末總結(jié)表彰?借鑒資料和?協(xié)會以后開?展活動的經(jīng)?驗基礎(chǔ)。?第二條，此?項工作由辦?公室具體負(fù)?責(zé)，其他部?門配合完成?。第六章?、協(xié)會財務(wù)?管理制度。?第一條、?資金收入?（1）?設(shè)立協(xié)會資?金籌集員，?負(fù)責(zé)籌集社?會資金?；I?集資金時，?必須告知會?長或主管財?務(wù)的會長；?收取社會資?金時，必須?開據(jù)本會的?正式票據(jù)；?收取社會資?金后，要在?____日?內(nèi)將收取資?金交給資金?管理員；管?理員要及時?入賬，并予?以登記。?（2）本?會其它收入?經(jīng)辦人，應(yīng)?在____?日內(nèi)將資金?交給資金管?理員，不得?無故拖延。?第二條?、資金使用?（1）?使用范圍：?一是本協(xié)?會開辦時必?須購置的工?具、本子、?信紙、毛筆?、顏料、書?籍等必須的?開支；二?是本協(xié)會的?桌椅、板凳?、公章等固?定物資的管?理；三是?本會聯(lián)系工?作、舉辦活?動中的宣傳?費等必不可?少的開支；?四是本協(xié)?會召開各種?會議時的必?要開支；?五是本協(xié)會?對外交往、?交流活動中?必要的開支?，；六是其?它必須的開?支。（?2）報銷開?支應(yīng)有原始?票據(jù)，個別?確實不能開?出原始票據(jù)?的開支，應(yīng)?由經(jīng)辦人寫?明情況。?（3）所有?開支都應(yīng)本?著節(jié)儉的原?則，爭取少?花錢，多辦?事，辦好事?。第三條?、物資保管?（1?）物資都應(yīng)?存放安全可?靠之處，時?刻防止不安?全事故發(fā)生?。（2?）本協(xié)會物?資不得隨意?外借。?第四條、資?金帳簿?（1）按照?財務(wù)工作要?求，建立資?金帳簿。?（2）按?照財務(wù)工作?制度，記好?帳簿。?第五條、財?產(chǎn)制度?1、登記制?度。一是?建立本協(xié)會?固定財產(chǎn)登?記簿，及時?登記固定財?產(chǎn)的名稱、?數(shù)量和價格?；二是建立?耗材核銷簿?，登記耗材?的名稱、數(shù)?量；三是?管理人員如?果發(fā)生變動?，要及時移?交，并由主?管財務(wù)的領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交?工作。?2、使用原?則。一是?本協(xié)會財產(chǎn)?只供本協(xié)會?使用，不外?借：二是?所有使用人?員都要愛護(hù)?本協(xié)會財物?，如果無故?損壞，應(yīng)按?損失予以賠?償。第?七條、監(jiān)管?制度1?、財務(wù)工作?接受本協(xié)會?會長團(tuán)、理?事會、全體?會員的監(jiān)督?。（1?）每個季度?向會長團(tuán)匯?報一次。?（2）每?半年向理事?會匯報一次?。（3?）每年向全?體會員匯報?一次。?2、財務(wù)工?作接受本協(xié)?會監(jiān)管小組?的監(jiān)督。?（1）成?立由___?_人組成的?監(jiān)管小組。?（2）?監(jiān)管小組每?半年對資金?的收入及開?支情況進(jìn)行?一次檢查，?發(fā)現(xiàn)問題，?及時向理事?會匯報，限?期糾正。?（3）監(jiān)?管小組每年?終對財務(wù)工?作進(jìn)行一次?全面檢查清?理，并向會?長團(tuán)匯報。?（4）發(fā)?現(xiàn)重大財務(wù)?問題，及時?報告理事會?處理，必要?時，還可移?交有關(guān)部門?處理。第?七章、實驗?室管理制度?第一條、?每次在實驗?室做實驗前?所需工具必?須提前以書?面形式準(zhǔn)備?好，用完之?后檢查并放?回原處，如?有損壞，查?明原因?qū)€?人進(jìn)行處罰?，賠償損失?，查不出的?此次做實驗?的所有人員?一并處罰，?賠償儀器的?費用，以后?此組人員不?得進(jìn)入實驗?室，第二?條、進(jìn)入實?驗室每次不?得多于__?__人（特?殊情況除外?），每周實?驗室必須打?掃、清點儀?器以及查看?工具的使用?情況，實驗?室的工具一?律不得帶出?實驗室（包?括借出），?如有人私自?擅自帶出，?直接開除會?員資格，交?新華學(xué)院保?衛(wèi)處處置。?第三條、?實驗室的鑰?匙除會長團(tuán)?、研發(fā)部部?長擁有，其?他一律不得?配置，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，直接?開除。第?八章、部門?職能及責(zé)任?。第一條?、本協(xié)會由?會長團(tuán)和下?設(shè)的辦公室?、信息部、?科普推廣部?、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?部、研發(fā)部?、人力資源?部六個部門?組成。第?二條、每部?門職責(zé)如下?：辦公室?。負(fù)責(zé)協(xié)會?制度起草，?活動策劃、?邀請函制作?，檔案管理?，辦公室值?班衛(wèi)生監(jiān)督?、辦公室美?化，及填寫?會議記錄等?。信息部?：負(fù)責(zé)每次?活動前期信?息搜集、處?理，協(xié)會網(wǎng)?站管理，前?沿科技資料?的收集、制?作，搜集各?種大學(xué)生適?合參加的科?技類大賽的?信息，為宣?傳部門做好?服務(wù)，為每?年的百科知?識競賽制作?試卷，為每?年的科技節(jié)?及科普知識?講座提供素?材等?？破?推廣部：負(fù)?責(zé)每次活動?前期宣傳，?包括海報、?條幅制作，?報名統(tǒng)計等?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?部。負(fù)責(zé)每?次活動的拉?贊助工作，?并做好與其?他協(xié)會的交?流與合作，?以及與校外?乃至社會的?交流，努力?做好本協(xié)會?對外的形象?代言人角色?。研發(fā)部?。負(fù)責(zé)協(xié)會?內(nèi)部人員的?技術(shù)知識培?訓(xùn)工作，適?時組織科技?作品研發(fā)活?動，并在工?作中不斷發(fā)?現(xiàn)科技研發(fā)?方面的優(yōu)秀?人才，推薦?其參加各種?全國性的科?技大賽。對?每次協(xié)會活?動給予技術(shù)?保障支持。?人力資源?部。負(fù)責(zé)全?體成員及每?天值班人員?____制?定，在會長?團(tuán)的協(xié)助下?負(fù)責(zé)協(xié)會人?員整體統(tǒng)一?調(diào)動，負(fù)責(zé)?每次活動的?現(xiàn)場秩序維?持，及每次?全體成員大?會的點名記?錄和平時辦?公室簽到等?考勤工作。?以上六個?部門統(tǒng)一于?會長團(tuán)的領(lǐng)?導(dǎo)之下，無?規(guī)矩不成方?圓，要堅持?分工明確、?協(xié)作統(tǒng)一的?原則，每個?部門要恪盡?職守，按時?按質(zhì)完成自?己部門分得?的任務(wù)。以?上規(guī)章制度?經(jīng)理事會提?議，全體成?員大會通過?，對科技與?創(chuàng)新協(xié)會全?體成員適?用，協(xié)會所?有成員都必?須嚴(yán)格遵守?，任何人不?得逾越制度?之上。隨著?協(xié)會發(fā)展，?部分條款可?能會不再適?合本協(xié)會，?要與時俱進(jìn)?的適當(dāng)改進(jìn)?條例，但要?遵守一定的?修改程序。?以上規(guī)章制?度的最終解?釋權(quán)歸屬科?技與創(chuàng)新協(xié)?會理事會。?安徽新華?學(xué)院科技與?創(chuàng)新協(xié)會?科技創(chuàng)新協(xié)?會規(guī)章制度?（二）一?﹑前言協(xié)?會的宗旨：?普及數(shù)字化?基礎(chǔ)知識﹑?傳播先進(jìn)科?技文化﹑豐?富校園生活?﹑加強(qiáng)實?踐能力﹑創(chuàng)?造科技成果?。協(xié)會目?標(biāo)。培養(yǎng)會?員的團(tuán)隊精?神﹑協(xié)作精?神﹑學(xué)習(xí)精?神和創(chuàng)新精?神。入會?程序：由申?請人向協(xié)會?提交會員報?名表（協(xié)會?發(fā)放），經(jīng)?協(xié)會決策層?評議，對?符合要求的?會員填寫登?記表成為正?式會員。會?員的義務(wù)是?學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)?各種各類科?技知識，學(xué)?習(xí)創(chuàng)新精神?，不斷挑戰(zhàn)?自我。會員?負(fù)有遵守學(xué)?校紀(jì)律，遵?守協(xié)會章程?的義務(wù)。?二﹑協(xié)會組?織結(jié)構(gòu)1?、協(xié)會的最?高權(quán)力機(jī)關(guān)?為協(xié)會主席?團(tuán)。2、?千度科技創(chuàng)?新協(xié)會設(shè)會?長一名﹑副?會長三名﹑?各部門部長?一名，副部?長一名﹑干?事若干。?3、會長主?持協(xié)會日常?事務(wù)，代表?協(xié)會利益，?行使會長權(quán)?力，提名副?會長人選，?對協(xié)會負(fù)責(zé)?，簽署批準(zhǔn)?，協(xié)會主席?團(tuán)通過各項?決議，決策?協(xié)會的各項?重要事情。?4、副會?長協(xié)助會長?處理協(xié)會日?常事務(wù)，按?所分配職責(zé)?負(fù)責(zé)相應(yīng)事?務(wù)的處理，?會長不在時?，代行使會?長權(quán)力，對?會長負(fù)責(zé)。?5、協(xié)會?各部門具體?實施協(xié)會的?工作計劃，?聯(lián)系協(xié)會與?會員，管理?本部門干事?，傳達(dá)協(xié)會?旨意，參加?討論協(xié)會的?各項決議，?選舉協(xié)會主?要領(lǐng)導(dǎo)人。?6、外聯(lián)?部負(fù)責(zé)對外?聯(lián)系，搞好?社團(tuán)的文娛?活動及同其?他社團(tuán)組織?和單位的聯(lián)?系工作。?7、宣傳部?負(fù)責(zé)協(xié)會的?宣傳工作，?制作活動宣?傳單﹑海報?﹑舞臺設(shè)計?等工作。?8、財務(wù)部?負(fù)責(zé)管理協(xié)?會資金及記?錄資金流向?，監(jiān)督項目?資金的使用?.9、組?織紀(jì)律部負(fù)?責(zé)策劃每次?活動的方案?、做好記錄?并做好相關(guān)?人員的考勤?工作。1?0、秘書處?負(fù)責(zé)日常信?息____?，聯(lián)系協(xié)會?內(nèi)各部門，?協(xié)助各部門?工作，管理?協(xié)會檔案。?11、每?次理事會會?議由正副會?長主持﹑各?部正副部長?都要參加，?不能出席的?要事先向組?織部負(fù)責(zé)人?請假，__?__次以上?無故缺席者?作退出管理?層處理。以?后會議都不?再通知。每?次會議后由?秘書處作活?動總結(jié)，歸?入?yún)f(xié)會檔案?。12、?活動計劃書?（內(nèi)容包括?時間﹑地點?﹑主講人﹑?主講內(nèi)容）?由秘書處撰?寫。13?、每次社團(tuán)?活動的具體?流程。由組?織紀(jì)律部作?活動計劃書?，根據(jù)計劃?書的內(nèi)容具?體實施活動?事宜；宣傳?部出海報﹑?宣傳單，以?及相應(yīng)的舞?臺設(shè)計；秘?書處通知會?員，為活動?做支持，做?好活動總結(jié)?并歸檔；活?動結(jié)束后，?財務(wù)部做好?財務(wù)總結(jié)并?歸檔。1?4、對外拉?贊助的活動?具體流程。?由外聯(lián)部負(fù)?責(zé)聯(lián)系商家?，具體協(xié)商?后作好計劃?書（計劃書?內(nèi)容包括活?動的具體細(xì)?節(jié)及經(jīng)費預(yù)?算），宣傳?部出海報﹑?宣傳單，以?及相應(yīng)的舞?臺設(shè)計；秘?書處通知會?員，為活動?做技術(shù)支持?，做好活動?總結(jié)并歸檔?；組織部根?據(jù)計劃書的?內(nèi)容具體實?施活動事宜?；活動結(jié)束?后，財務(wù)部?做好財務(wù)總?結(jié)并歸檔。?15、學(xué)?年招新。每?學(xué)年由協(xié)會?統(tǒng)一安排招?新，招新前?兩周內(nèi)，宣?傳部做好海?報及宣傳單?。三﹑協(xié)?會財務(wù)管理?制度第一?條財務(wù)部的?主要任務(wù)：?（1）財?務(wù)部對協(xié)會?資金進(jìn)行合?理配置，努?力節(jié)約支出?，提高資金?使用效益。?（2）合?理編制財務(wù)?預(yù)決算，并?對預(yù)決算執(zhí)?行過程進(jìn)行?控制和管理?，規(guī)范協(xié)會?財務(wù)管理秩?序。（3?）如實反映?協(xié)會財務(wù)狀?況，對協(xié)會?經(jīng)濟(jì)活動的?合法性﹑合?理性進(jìn)行監(jiān)?督。第二?條財務(wù)部的?成員必須嚴(yán)?格要求自己?，進(jìn)入財務(wù)?部的工作人?員必須經(jīng)過?審核。第?三條收入是?指協(xié)會為維?持自身發(fā)展?而開展活動?所取得的合?法收益；協(xié)?會的各項?收入全部納?入?yún)f(xié)會預(yù)算?，其中會員?所交的會費?按學(xué)校規(guī)定?來分配。?第四條協(xié)會?的收入來源?有：（1?）會費的收?入，即協(xié)會?會員所繳納?的會費。?（2）主管?部門撥款，?即協(xié)會從學(xué)?校團(tuán)委﹑掛?靠單位﹑社?團(tuán)聯(lián)合會等?學(xué)校有關(guān)部?門取得的經(jīng)?費資助及委?托某項事務(wù)?的活動經(jīng)費?。（3）?其他創(chuàng)收和?贊助款，即?上述范圍以?外的各項收?入。其中包?括開展各項?有贊助活動?的收入，各?類有償性服?務(wù)活動的收?入，（4?）對于非以?上提到的資?金來源，需?在不違反國?家及學(xué)校有?關(guān)規(guī)定，取?得協(xié)會主席?團(tuán)同意的情?況下，才可?視為協(xié)會的?正當(dāng)收入。?第五條會?費收取和使?用原則（?1）協(xié)會可?以根據(jù)自身?的發(fā)展需要?，進(jìn)行預(yù)算?，經(jīng)過協(xié)會?主席團(tuán)的批?準(zhǔn)，才對協(xié)?會的成員收?取一定的會?費。（2?）財務(wù)部在?使用會費前?必須寫好預(yù)?算，經(jīng)過協(xié)?會主席團(tuán)通?過獲得批準(zhǔn)?。第六條?協(xié)會的預(yù)算?是對發(fā)展計?劃和活動計?劃來對資金?的預(yù)算，協(xié)?會預(yù)算由收?入預(yù)算和?支出預(yù)算組?成。財務(wù)部?做好預(yù)算，?定期準(zhǔn)時向?協(xié)會主席團(tuán)?匯報。第?七條當(dāng)協(xié)會?所舉行的活?動結(jié)束后，?協(xié)會的財務(wù)?部要盡快做?出活動的決?算，決算?是以后報銷?的根據(jù)。?第八條協(xié)會?的財務(wù)由財?務(wù)部正副部?長分管。當(dāng)?財務(wù)部成員?完成預(yù)算與?決算后，?向部長匯報?，審批核實?后執(zhí)行。?第九條完成?的預(yù)算與決?算應(yīng)在協(xié)會?內(nèi)部成員間?公布，保證?資金使用前?后的透明?化。第十?條協(xié)會的支?出包括。購?買日常辦公?用品﹑各種?會議費﹑表?彰獎勵費﹑?卡片印刷費?﹑設(shè)備設(shè)施?使用費﹑宣?傳用品費﹑?場館資金﹑?車費﹑工作?指導(dǎo)用書費?﹑郵寄費等?開支。第?十一條支出?必須符合學(xué)?校有關(guān)財務(wù)?制度，不得?用于購買煙?﹑酒及餐費?等開支。?第十二條活?動決算一般?不得高于預(yù)?算，根據(jù)實?際情況可作?10﹪以內(nèi)?的浮動。特?殊情況必?須書面說明?理由，財務(wù)?部才可以給?予報銷；?第十三條任?何費用報銷?必須使用規(guī)?范的發(fā)票或?單據(jù)，財務(wù)?部才可以給?予報銷；?未經(jīng)批準(zhǔn)的?支出項目，?不予報銷；?第十四條?財務(wù)監(jiān)督管?理：協(xié)會應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行本?財務(wù)管理規(guī)?定，對于不?執(zhí)行或違反?財務(wù)管理?制度的行為?，按規(guī)定并?根據(jù)具體情?況承擔(dān)必須?的責(zé)任。?第十五條協(xié)?會必須設(shè)一?個專管財務(wù)?收支的總負(fù)?責(zé)人，主席?和部長不允?許用權(quán)力?來擅自拿取?協(xié)會的資金?，資金的使?用必須遵循?集體原則。?第十六條?有出現(xiàn)以下?情況之一者?，協(xié)會會對?其進(jìn)行處罰?；（1）?不按時編制?財務(wù)預(yù)算和?決算的；?（2）隱匿?其它各項收?入的；（?3）虛列支?出，冒領(lǐng)﹑?多領(lǐng)社團(tuán)活?動經(jīng)費的；?（4）侵?吞﹑私自處?理社團(tuán)集體?資金的；?（5）由于?保管不善，?導(dǎo)致協(xié)會資?產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失?的；（6?）以上處罰?力度視情況?嚴(yán)重程度而?定，由組織?部負(fù)責(zé)；?第十七條協(xié)?會財務(wù)部應(yīng)?當(dāng)科學(xué)﹑高?效的對社團(tuán)?經(jīng)費進(jìn)行管?理，不要浪?費協(xié)會的?資金，做到?能節(jié)簡高效?。四協(xié)會?會規(guī)及考核?制度組織?部考核成績?（基礎(chǔ)分為?____分?）占考核總?成績的__?__%，各?部門自行考?核成績（基?礎(chǔ)分為__?__分）占?____%?，主席團(tuán)考?核成績占_?___%（?基礎(chǔ)分為_?___分）?。（一）?本考核制度?實行積分量?化，每人每?學(xué)期的基礎(chǔ)?分為___?_分，按本?制度規(guī)定，?根據(jù)各人?工作情況進(jìn)?行扣分和加?分?？己擞?秘書處總負(fù)?責(zé)，接受全?體學(xué)生會成?員和學(xué)辦老?師的監(jiān)督。?（二）考?核對象。全?體千度成員?。（三）?具體考核辦?法?？己瞬?用“平時評?分”和“期?末總評”兩?種方式綜合?進(jìn)行。第?一節(jié)部門會?議考核制度?（一）各?部門例會以?及臨時會議?要求部長、?副部、委員?全體到會，?因故不能到?會者，需?向本部門部?長上交請假?條，并經(jīng)得?本部門部長?簽字同意后?才可視為請?假有效。若?不能及時上?交假條者需?向本部門部?長或副部長?提前說明情?況，在會后?（不含開會?當(dāng)天）兩天?內(nèi)上交請假?條至秘書處?，否則將做?曠到處理。?每個部門每?次例會請假?人員不得超?過三名，每?人一學(xué)期請?假次數(shù)不得?超過三次，?超過三次者?一次扣__?__分。?（二）無故?缺席部門例?會及部門臨?時會議者扣?____分?，累計三次?者做自動離?職處理。?（三）開會?無故遲到或?早退者，扣?____分?。（四）?酒后參加會?議者扣__?__分。?（五）會議?中故意擾亂?紀(jì)律、態(tài)度?不端正者扣?____分?。（六）?會議中對本?部門的發(fā)展?或其他部門?的發(fā)展提出?好的意見并?被采納者加?____分?。各部門部?長每個月需?向秘書處上?交____?備案。第?二節(jié)部長級?會議考核制?度（一）?部長級例會?以及主席團(tuán)?臨時安排的?部長級會議?要求全體干?部到會，因?故不長簽?字以后方可?視為請假有?效。若不能?及時上交假?條者需向主?席提前說明?情況，在會?后兩天內(nèi)（?不含開會當(dāng)?天）上交請?假條至秘書?處，否則將?做曠到處理?。一學(xué)期請?假不得超過?三次，超過?三次者一次?扣____?分。另外部?長無法到位?時，務(wù)必安?排一名副部?替代。（?二）無故缺?席部長級例?會者扣__?__分。?（三）部長?級會議無故?遲到或早退?者，扣__?__分。?（四）酒后?參加會議者?扣____?分。（五?）在會議中?故意擾亂紀(jì)?律、態(tài)度不?端正者扣_?___分。?（六）在?會議中各部?門相關(guān)負(fù)責(zé)?人未能對本?部門近期工?作向主席團(tuán)?做出詳細(xì)匯?報者扣_?___分。?（注。本條?考核條例由?主席團(tuán)完成?，會后主席?團(tuán)將考核結(jié)?果交秘書處?備案。）?（七）在會?議中故意擾?亂會會場秩?序，干擾會?議進(jìn)程者扣?____分?。（八）?在會議中對?學(xué)生的工作?提出建設(shè)性?意見或好的?建議并被采?納者加__?__分。?（九）會議?精神未傳達(dá)?到位或未落?實者扣__?__分。?一活動考核?制度（一?）以協(xié)會的?名義開展大?型活動未向?負(fù)責(zé)人以及?主席團(tuán)成員?申請者扣_?___分，?若在活動?出現(xiàn)事故，?情節(jié)特別嚴(yán)?重、造成特?別惡劣影響?的部門，該?部門相關(guān)負(fù)?責(zé)人扣__?__分，主?席團(tuán)也可根?據(jù)情況解除?活動組織者?的職務(wù)。?（二）活動?做出重大調(diào)?整，未向主?席團(tuán)匯報者?扣____?分。若調(diào)整?后出現(xiàn)重大?事故者扣?____分?。（三）?活動負(fù)責(zé)人?，未能有效?維持活動現(xiàn)?場秩序扣_?___分。?（四）活?動期間發(fā)生?緊急情況未?作妥善處理?者扣___?_分。造成?嚴(yán)重后果者?扣____?分。注。?以上兩條考?核條例均由?主席團(tuán)完成?。（五）?在開展活動?期間無故遲?到者扣__?__分；無?故中途退場?者扣___?_分。（?六）開展活?動期間要求?相關(guān)部門全?體成員到場?。若因故不?能到場的干?部需提前?向主席團(tuán)請?假、并在活?動開始前三?天之前向秘?書處上交請?假條方可視?為請假有效?。否則做曠?到處理；因?故不能到場?者的委員需?提前一天向?本部門部長?上交學(xué)生會?專用請假條?，并將請假?條交由秘書?處備案存檔?，否則視為?曠到處理。?一學(xué)期請假?不得超過三?次，超過三?次者扣__?__分。在?活動中曠到?者扣___?_分。（?七）現(xiàn)場活?動結(jié)束后未?能及時打掃?現(xiàn)場者扣_?___分。?（八）越?級上報者扣?____分?。（九）?為學(xué)生會策?劃新的活動?并被主席團(tuán)?采納者加_?___分（?此考核條例?需策劃人拿?出書面策?劃方可加分?）。（十?）活動期間?工作積極、?表現(xiàn)優(yōu)異的?干事者加_?___分（?各部門負(fù)責(zé)?人需在活動?結(jié)束后將?表現(xiàn)積極的?兩名干事_?___上交?秘書處，經(jīng)?查實后方可?加分）（?十一）干部?、委員有損?協(xié)會形象的?視情節(jié)輕重?扣8—__?__分。?（十三）開?展工作搞自?由主義，個?人主義或不?服從上一級?工作安排者?扣3—__?__分。?（十四）查