2023年員工發(fā)言稿(21篇)

第頁共頁2023年員工發(fā)言稿(21篇)員工發(fā)言稿篇一這次，能被評為公司20__年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我感到非?？鞓放c榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可。自20__年進(jìn)入某某至今，我并沒有為公司做出什么突出的奉獻(xiàn)，也沒有獲得特別值得夸耀可喜的成績。我只是盡量做好自己的本職工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù);總結(jié)自身缺乏，并從中汲取經(jīng)歷，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好;盡可能的進(jìn)步工作效率，與同事和睦相處，精誠合作。這個榮譽(yù)的獲得不僅得益于公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可與信任，更得益于供應(yīng)部各位同事的支持與默契合作，正是由于有這么融洽與和-諧的工作環(huán)境，才讓我能在工作中投入更多的熱忱，從而實現(xiàn)自身價值。所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不只屬于我個人，而是屬于我們供應(yīng)部每一個成員。中選為優(yōu)秀員工，這將是我今后工作的一種鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項任務(wù)，做好每一件事，沿著這個目的，不斷努力前進(jìn)。我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。我會以這次獲獎為新的起點(diǎn)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)步綜合素質(zhì)，秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，用實際行動為公司的開展盡自己的綿薄之力。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚愛。謝謝!員工發(fā)言稿篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：大家好!我于x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，下面作一個發(fā)言。當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)歷的新人，當(dāng)初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)歷，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的才能的進(jìn)步。參加公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)歷，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：1、工作質(zhì)量、成績、效益和奉獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取經(jīng)歷，使工作程度不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?？偨Y(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反響員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻(xiàn)。2、專業(yè)知識、工作才能和詳細(xì)工作。公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作才能，在詳細(xì)的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目的，積極的完成了以下本職工作：(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細(xì)整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期對考勤進(jìn)展統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況;(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。3、需要學(xué)習(xí)并理論的工作，總結(jié)如下：(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)歷;(2)網(wǎng)上人員的招聘、挑選及面試通知等工作;(3)加強(qiáng)文字功底;(4)加強(qiáng)其他公司所要求的才能要求等。4、工作態(tài)度。認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：(1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理形式跟之前沒有行政部差不多。(2)建議取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说牟拍苡邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否可以留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的才能，為公司的開展做出更大的奉獻(xiàn)!我的發(fā)言完畢，謝謝大家。員工發(fā)言稿篇三尊敬的老師親愛的同學(xué)們，大家早上好!我是五年二班的李點(diǎn)，很榮幸今天能站在這里。我熱愛看書，特別是有關(guān)歷史、天文地理方面的，在班上我有“小博士”的美稱。我也愛好體育，雖然我的體育成績不太好。奧運(yùn)期間，我關(guān)注著每一場賽事，看到有些工程我們中國的運(yùn)動健兒成績不夠理想，我很遺憾也很不甘心。想到《水滸傳》里的108個好漢，個個身懷絕技，假設(shè)讓他們來參加奧運(yùn)會，那結(jié)果會怎樣呢?在媽媽的鼓勵下，我把這個奇妙的想法交給紙筆，再加受騙時的一些小靈感，就寫出了《水滸奧運(yùn)》這篇文章。很幸運(yùn)《水滸奧運(yùn)》居然獲得了長沙市“創(chuàng)作杯”迎奧運(yùn)征文活動特等獎。在這里我要感謝我的學(xué)校，他給我提供了這么好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我更要感謝我的班主任鄭老師，假設(shè)沒有她每天要求我們閱讀摘抄，我就沒有這樣的積累，也就寫不出這篇好文章。我的演講完了。謝謝大家。首先，我要感謝政府的相關(guān)政策，這不僅是對于個人的肯定與獎勵，更是對企業(yè)人才引進(jìn)與開展的鼓勵。在我進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園工作的一年中，深深體會到市、區(qū)各級政府相關(guān)部門對于創(chuàng)業(yè)型公司的扶持和幫助。從創(chuàng)就業(yè)培訓(xùn)到工程孵化，從優(yōu)惠政策到資金扶持，從科技經(jīng)費(fèi)到人才補(bǔ)貼。一個個企業(yè)在政府的關(guān)心支持下，在滄浪這片土地上成長壯大。雖一片綠葉，卻青山。點(diǎn)點(diǎn)綠意必將在美麗的滄浪染出絢麗的畫卷。其次，作為能在這片土地上奉獻(xiàn)微薄之力的一員，我用快樂平和的心態(tài)，用熱情認(rèn)真的態(tài)度，用喜歡而投入的方式去工作。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式，最快樂的事情不是做你喜歡的事情，而是喜歡你做的事情。慶幸我能在喜歡的地方，喜歡上了所做的事情，所以我會一如既往盡自己所能在滄浪這幅美麗的畫卷上增加更絢爛的色彩。謝謝大家!員工發(fā)言稿篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好!今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20某某年度的工作成績，我感到非常的榮幸和快樂。20某某年，我們大家在工作中都獲得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氣氛和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。眾所周知，20某某年對于我們某某連鎖有著重要的意義，作為一名公司員工，在詳細(xì)的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的宏大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速開展而驕傲。某某連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運(yùn)營實力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實上，隨著市場競爭日趨劇烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖開展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)開展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力安康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的安康開展。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”，正是順應(yīng)了時代的開展需求。這一切都向社會、向市場證明了某某連鎖公司的運(yùn)營實力和前瞻性決策才能。有容乃大，無滯那么華。要在劇烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種安康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在開展壯大，就是因為整體的運(yùn)營比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的運(yùn)營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。今天，某某連鎖公司上下濟(jì)濟(jì)一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實，追求完美”是唯一的目的，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到詳細(xì)落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，某某因為有我們更強(qiáng)大，我們因為某某更驕傲。謝謝大家!員工發(fā)言稿篇五大家上午好!首先請允許我代表陽光人壽安徽分公司全體員工，對各位嘉賓在百忙中蒞臨陽光人壽“第五屆客戶效勞節(jié)開幕式”表示最誠摯的謝意和最熱烈的歡迎!對各位領(lǐng)導(dǎo)、新老客戶和朋友們對陽光人壽一直以來的關(guān)心和厚愛表示衷心感謝!陽光保險集團(tuán)股份是中國500強(qiáng)企業(yè)、中國效勞業(yè)100強(qiáng)，集團(tuán)注冊資本金超過67億元人民幣，目前擁有陽光財產(chǎn)保險股份、陽光人壽保險股份、陽光資產(chǎn)管理股份等多家專業(yè)子公司。依托集團(tuán)優(yōu)勢，以人文、科技為驅(qū)動，陽光保險集團(tuán)有效整合旗下保險和投資資，持續(xù)研發(fā)滿足客戶需求的產(chǎn)品，不斷晉級以“閃賠”、“直賠”為特色的效勞，著力打造強(qiáng)大的市場拓展才能、卓越的客戶效勞才能、出色的風(fēng)險管控才能和專業(yè)的資產(chǎn)管理才能，實現(xiàn)了安康、持續(xù)、快速的開展——成立3年躋身國內(nèi)七大保險集團(tuán)，5年躋身中國企業(yè)500強(qiáng)，7年成為集產(chǎn)、壽險和資產(chǎn)管理于一身的保險金融集團(tuán)。與不斷壯大的企業(yè)實力相匹配的是陽光保險的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在一系列重大事件中發(fā)揮了金融保險企業(yè)的社會責(zé)任。八年來，公司累計承擔(dān)社會風(fēng)險超過64萬億元，累計支付各類賠款超過300億元，創(chuàng)造就業(yè)時機(jī)超過11萬個，上繳稅收打破110億元，累計為1億客戶提供保險保障，在各項公益慈善事業(yè)中累計投入超過7000萬元，“5·12”汶川地震、青海玉樹“4·14”地震、20__年海南洪澇災(zāi)害、20__年北京暴雨、四川蘆山“4·20”地震等自然災(zāi)害，以及南極科考、“全國青春建功新農(nóng)村”、陽光保險博愛學(xué)校等工程中，都有陽光保險急難救助、公益捐助的身影。為促進(jìn)公益活動機(jī)制化、常態(tài)化，20__年3月陽光保險率先在行業(yè)內(nèi)成立了全國性青年志愿者組織“陽光保險青年志愿者協(xié)會”，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”。20__年，陽光保險啟發(fā)開工父母贍養(yǎng)津貼方案，20__年10月將這一關(guān)愛舉措擴(kuò)大到壽險營銷員，目前每月為1萬多位員工父母發(fā)放父母贍養(yǎng)津貼。創(chuàng)新的管理形式、優(yōu)秀的企業(yè)文化和持之以恒的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，得到了社會的高度認(rèn)可，陽光保險相繼獲得：中國公益50強(qiáng)、中國紅十字勛章、最具社會責(zé)任保險公司、中國最正確商業(yè)形式、最正確管理創(chuàng)新獎、金融行業(yè)首家“全國企業(yè)文化示范基地”、最正確雇主企業(yè)、最正確企業(yè)文化獎、最正確理賠保險公司、最具競爭力保險公司、最具幸福感企業(yè)，董事長張維功先生中選20__cctv中國經(jīng)濟(jì)年度人物等多項榮譽(yù)，公司品牌形象和影響力不斷提升。秉承“打造最具品質(zhì)和實力的保險公司”的企業(yè)愿景，踐行“共同成長”的使命和“誠信、關(guān)愛”、“創(chuàng)造價值”的核心價值觀，以“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神，陽光保險致力于成為國際領(lǐng)先的保險金融集團(tuán)。陽光人壽安徽分公司成立于20__年8月8日，近六年來，在省保監(jiān)局、省行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管指導(dǎo)和幫助下，在媒體界朋友和社會各界人士的關(guān)心下，承賴廣闊客戶的厚愛，陽光人壽安徽分公司實現(xiàn)了穩(wěn)健快速的開展，目前開設(shè)有11個地市級分支機(jī)構(gòu)，19家縣級分支機(jī)構(gòu)，為全省8萬多位客戶提供人身保險效勞。安徽分公司在經(jīng)營管理中傳承陽光保險優(yōu)秀企業(yè)文化和管理基因，在安徽壽險市場上形成了自己的特色，成為江淮大地壽險企業(yè)的一枝新秀。陽光保險注重客戶效勞體系的建立，不斷完善和創(chuàng)新客戶效勞舉措。20__年，陽光人壽推出首屆“客戶效勞節(jié)”，至今已是第五屆，“客戶效勞節(jié)”拉近了公司與客戶的間隔，更好地回饋了客戶與社會;今天，陽光人壽安徽分公司與全國30家兄弟分公司聯(lián)動，與您如期相約，自此進(jìn)入為期三個月的“陽光人壽第五屆客戶效勞節(jié)”。陽光人壽今年的客服節(jié)以“關(guān)注客戶體驗、提升客戶價值”為主題，再度推出一系列關(guān)愛活動，以期豐富客戶業(yè)余文化生活、回饋客戶厚愛。除今天在合肥舉辦的開幕式暨專家講座活動外，在為期三個月的客服節(jié)期間，陽光人壽安徽分公司還將面向全省客戶開展“七彩陽光夢金娃樂相隨”全國青少兒繪畫大賽、“陽光感恩在行動千億保障大回饋”贈險活動、“星耀陽光”____晉級工程、“e享陽光綠色生活”互聯(lián)網(wǎng)綜合效勞體驗、“傾聽由心提升體驗”客戶滿意度調(diào)查等活動。在此，我誠摯邀請大家在活動期間參與和體驗。員工發(fā)言稿篇六我被評為優(yōu)秀營業(yè)員，是我的榮幸!我獲得的成績和其它導(dǎo)購的努力是分不開的。服裝銷售離不開好的貨，這也是老板的功績。我會更加的努力，學(xué)習(xí)時尚服裝的搭配技巧，爭取全面掌握更多的服裝方面的資訊，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度。謝謝老板和同仁們!我認(rèn)為這個獎項是黃總為我度身訂造，假設(shè)說前兩次獲獎是幸運(yùn)與幸運(yùn)，那么第三次獲獎是實至名歸。團(tuán)隊23名前線，2名秘書，共25人齊心努力讓我奪得獎項，獎項含金量極高。洲爺給了我極大的信心，他說只要我的團(tuán)隊可以贏二手市占，即使沒有盈利也“養(yǎng)”我，所以我有信心繼續(xù)衛(wèi)冕獎項!事實證明中原人的二手才能高強(qiáng)，絕對領(lǐng)先行家。我會擴(kuò)大二手團(tuán)隊，歡迎有志二手的同事加盟我的團(tuán)隊!熟悉多個工程并進(jìn)展互推，不斷積累客戶，重視舊客維護(hù)。人生并非一帆風(fēng)順，調(diào)整心態(tài)，貴在堅持!抓住分行人員多的優(yōu)勢，平時不斷積累客戶，遇到優(yōu)質(zhì)工程，引爆成交。日常教誨同事做地產(chǎn)不能輕易放棄，要堅持，努力，就能到達(dá)目的。積極“貼紙”宣傳盤，接待的每一個客戶都____聯(lián)絡(luò)，并成為朋友，建立專業(yè)形象。遇到困難，每天總結(jié)。入職時看到分行擺放的獎杯，夢想自己的獎杯也能擺在其中，不斷努力，終能圓夢!拿到這個經(jīng)銷商獎我非常快樂，非常感謝銷售與市場雜志社這么好的一個學(xué)習(xí)跟交流的靜態(tài)，我相信在今后通過我們的努力，會創(chuàng)造出新的打破性的銷售業(yè)績。重視工作細(xì)節(jié)，定好目的后盡心盡力，過程中不要過于擔(dān)憂，為目的全力以赴，努力做好就無怨無悔!員工發(fā)言稿篇七尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：大家好!今天在這里可以獲得這項殊榮，我感到非常榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動和感謝，自進(jìn)入酒店以來，正是一種如家的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與包容讓我有時機(jī)在今天獲得這樣一點(diǎn)成績。在此，首先感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的期望，使我們可以在一個尊重勞動、重視人才的人文環(huán)境中得到更好更快的開展，其次，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我們的殷切關(guān)心和無私幫助，使我的業(yè)務(wù)程度有了顯著進(jìn)步。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷給我鼓勵，并幫助我釋放壓力，才使我可以從普通員工中脫穎而出，獲得此獎!在這一年多的工作中，我積累了幾點(diǎn)心得：目的不止，作為一名優(yōu)秀員工，不應(yīng)僅僅滿足把自己眼前的工作做好就行了，還要有想法、有追求、有好學(xué)上進(jìn)的精神。僅滿足于為工作而工作，那么工作將變得單調(diào)無味，所以，我們要在工作中去學(xué)習(xí)，去體會，讓自己經(jīng)手的每項效勞、每件工作都成為。讓工作成為快樂，讓專注成為習(xí)慣。每個人都有自己的夢想，都有自己的目的，但所有的夢想和目的都要靠快樂的工作來實現(xiàn)的。有了平和的心態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)程度，我們才能積極的參與競爭、愉快的迎接一切挑戰(zhàn)。以感恩之心回報酒店。我們每個人的成長，都離不開森泰這個大集體的精心呵護(hù)與關(guān)心。這個”家”是我們生存與幸福的根基，需要我們大家的共同經(jīng)營和維護(hù)。我們應(yīng)該加倍的努力工作，以優(yōu)異的成績作為回報，做到”森泰為我，我為森泰?！备兄x領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷的感謝你們。人們常說，一粒種子，只有深深的根植于沃土才能活力無限，作為一名員工，只有置身于拼搏創(chuàng)業(yè)的氣氛，才能蓬勃向上。我一定不負(fù)眾望，再接再厲，做好、做優(yōu)、做精本職工作，努力在業(yè)務(wù)上有更新的建樹、有更大的進(jìn)步，為森泰中洋酒店的安康開展奉獻(xiàn)自己的力量!最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作愉快、身體安康!謝謝大家!員工發(fā)言稿篇八尊敬的集團(tuán)公司郭總、公司各位領(lǐng)導(dǎo)、酒店殷總、各位經(jīng)理、全體員工朋友們：大家好!我是客房部效勞中心文員，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。在這里，我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總、各位經(jīng)理表示衷心的感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了。(鞠躬)在已經(jīng)過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年。在集團(tuán)公司郭總的親切關(guān)心下，在以殷總為核心的酒店管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，與時俱進(jìn)。對內(nèi)，狠抓團(tuán)隊建立;對外，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理軌道;市場營銷和酒店效勞程度不斷上程度、上檔次，并獲得了豐厚的回報，獲得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的進(jìn)步。盛世國際酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。盛世國際酒店勵志網(wǎng)，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓贊頌的那樣：好雨隨風(fēng)感盛世，祥和伴君盡歡歌?；t柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。做為一名親身經(jīng)歷其中的普通效勞人員，我只是做了我份內(nèi)的工作，但酒店卻給了我如此宏大的榮譽(yù)，我感到無比的榮耀與自豪。我要再一次衷心地發(fā)出內(nèi)心的感謝：謝謝您，我們親愛的老板!謝謝您，我們熱心的領(lǐng)導(dǎo)!謝謝你，我得意的同事!逆水行舟，不進(jìn)那么退。成績與輝煌，屬于已逝去的20__，榮耀與夢想，那么屬于已到來的20__、我們相信，在新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著踐行“十八字準(zhǔn)那么”，落實“二十字準(zhǔn)那么”為首的管理方針，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和穩(wěn)固已獲得的成績和進(jìn)步，抑制和改進(jìn)存在的問題與缺乏，為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的奉獻(xiàn)。我堅信，盛世國際酒店的明天會更加美妙!謝謝大家。員工發(fā)言稿篇九此時我深化的體會到了，一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，當(dāng)五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭，但是當(dāng)你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭,這就是團(tuán)隊!我叫，現(xiàn)是(部門)(職務(wù))。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著。這次，能被評為公司星級促銷員榮譽(yù)稱號，我感到非常的快樂與榮幸。在此，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的大力支持。能作為星級促銷員之一我是一個幸運(yùn)兒。在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)與幫助，尤其感謝主管和督導(dǎo)的不斷催促使我的新客充分發(fā)揮，感謝銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表的諒解與支持使我的指標(biāo)每每完成，感謝公司給我一個開展的平臺，讓我發(fā)揮所長。感謝同事們的支持，我能和大家一起在公司這個大家庭中努力奮斗，感到非?？鞓?。自x年進(jìn)工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大奉獻(xiàn)，也沒獲得特別值得夸耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標(biāo)，總結(jié)自己的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的進(jìn)步工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。這次能被評為星級促銷員，我想這既是公司對我個人工作才能與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。開展讓我們成長，我們的共同努力讓更加輝煌。我僅僅是做了這些微缺乏道的工作，但是我堅信只要付出就會有回報，所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認(rèn)可和贊譽(yù)，我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優(yōu)活動也是向每位員工傳達(dá)與說明這樣一個信息：只要有勤勤懇懇地付出，只要踏踏實實地做好了屬于自己的每一項工作，圓圓滿滿地完成每一工程標(biāo)任務(wù)，就會獲得應(yīng)有的回報最后，衷心祝愿明天的一定更強(qiáng)。這次，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我感到非?？鞓放c榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可。員工發(fā)言稿篇十尊敬的董事長，各位老總及同事們：大家好!時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——。成為了普通的一員。成為了客戶效勞工作傳遞快樂的一名使者。感謝給了我工作的時機(jī)，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機(jī)成為一份子而驚喜萬分。帶著對將來美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。一、萌芽階段(x月x日—x月x日)。在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分理解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點(diǎn)哪個是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)歷與對公司整體內(nèi)部運(yùn)作理解的情況下都是很難把握的。當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈敏性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)歷的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地講解。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)展交流，從他們那里可以學(xué)到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。二、成長階段(x月x日—x月x日)。通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進(jìn)展工作制定每日方案，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的會談工作等四大類。在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)本卷須知。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的缺乏和效勞質(zhì)量需要進(jìn)步，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，提升自己的效勞質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的效勞于業(yè)主。在這里，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道那么是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深化到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷那么變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅進(jìn)步工作效率，也增加了美譽(yù)度;其次對整改施工單位的監(jiān)視，提升整改質(zhì)量程度。在這期間我屢次與維修工程師一同深化到理論中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根所在，比方：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不標(biāo)準(zhǔn);窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠嚴(yán)密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標(biāo)準(zhǔn)等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的理論工作，這樣可以更好的監(jiān)視施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。三、成熟階段(x年x月x日—至今)通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對根本工作技能方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步，在工作效率上也有了一定的改善。此時也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的開展，就需要對這些整改原因進(jìn)展現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復(fù)報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不標(biāo)準(zhǔn)等導(dǎo)致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點(diǎn)，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)展了部分完善。首先從根抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實性進(jìn)展核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以防止業(yè)主的報修投訴，同時防止了施工單位進(jìn)展整改，增加了維修本錢及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對滿意度的下降。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實到每一個責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，防止施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以進(jìn)步業(yè)主的滿意度，其次又可以聽到業(yè)主真實、中肯、良好的意見和建議，進(jìn)步了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢?通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以施行，集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)施行下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)歷和教訓(xùn)，進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步。隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。員工發(fā)言稿篇十一我僅僅是做了這些微缺乏道的工作，但是我堅信只要付出就會有回報，所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認(rèn)可和贊譽(yù)，我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優(yōu)活動也是向每位員工傳達(dá)與說明這樣一個信息：只要有勤勤懇懇地付出，只要踏踏實實地做好了屬于自己的每一項工作，圓圓滿滿地完成每一工程標(biāo)任務(wù)，就會獲得應(yīng)有的回報獲得20xx年度“優(yōu)秀管理者”，我感到非常榮幸，也倍受鼓舞，這是我在公司3年來大家對我工作的認(rèn)可。首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和鼓勵，營銷中心領(lǐng)導(dǎo)的信任和提攜，同事們的支持和幫助!下面是為大家整理的獲獎感言，!銷售冠軍獲獎發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位員工，大家好!我作為年度銷售冠軍，今天在此發(fā)個言，缺乏之處還請大家多多指正。我們習(xí)慣把攻心為上作為銷售人員的殺手锏，毋庸置疑，這確實是優(yōu)秀銷售人員的必備技能，還有人把銷售比喻成談戀愛，必須膽大心細(xì)臉皮厚，但關(guān)鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴，好一點(diǎn)的走了腦子，真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮于外表，假設(shè)真的把銷售比喻成談戀愛，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經(jīng)常做的三點(diǎn)：第一，充分理解對方的背景、愛好和需求，所謂是知己知彼百戰(zhàn)百勝，投其所好會讓你們之間的間隔迅速拉近;第二，神經(jīng)病式的揣摩對方說過的每一句話，每個眼神，每個表情，洞察對方的情緒變化，仔細(xì)想明白對方到底想要表達(dá)怎樣的意愿;第三，不能走一步看一步，臨場發(fā)揮，約見之前必須心里有預(yù)案，約見時間長了該說些啥，約見時間短了又該如何組織語言，要學(xué)會看三步走一步，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備的約見才會更加高效!會哭的孩子有奶吃。被歷史沉淀下來的東西都是經(jīng)典中的經(jīng)典，所以在做市場的過程中我們也應(yīng)該謹(jǐn)記老祖宗的教誨：“人心齊，泰山移!”如今已經(jīng)不是個人英雄的時代，必需要學(xué)會團(tuán)隊合作，要學(xué)會求助于人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭，或者確切的說不知道該向誰哭?在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，公司多年的經(jīng)營積累了豐富的業(yè)內(nèi)資，并且隨著歷史的沉淀，資越來越優(yōu)質(zhì)，在你摸清工程的來龍去脈之后，應(yīng)該主動的頻繁的向公司爭取資支持，那么多工程那么多銷售人員，你不哭領(lǐng)導(dǎo)也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場，就必須學(xué)會編織人脈圈子，也許你認(rèn)識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持，必須定期的向愛好交際的好朋友匯報自己工作行蹤，到時你就會發(fā)現(xiàn)這個世界真的很小，做事的就那么幾個人;三是自己的客戶，能爬到一定位置的老客戶，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資，完全可以讓他們當(dāng)參謀或者導(dǎo)師，幫助你迅速找到關(guān)鍵人，要想讓能量大的老客戶幫到你，前提是他得信任你!員工發(fā)言稿篇十二尊敬的應(yīng)總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，你們好，首先我要感謝46組朋友對我的支持。我于去年7月19日走進(jìn)大門。在外打工幾年，第一次進(jìn)這么大的公司，壓力是必然不可少的。作為一線員工，我們的工作是辛苦的，但是收獲也是喜悅的。隨著公司不斷地擴(kuò)大，我們的生活環(huán)境不斷地改善，公司待遇不斷地進(jìn)步，這些更讓我們有信心為公司付出既有的技能。我衷心祝愿明天會更好!工廠車間優(yōu)秀員工發(fā)言稿3我是流水9組的，很榮幸獲得這次優(yōu)秀員工獎。我非常感動。這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的肯定和信任，也和上級的悉心指導(dǎo)和孜孜不倦的教誨密不可分。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，可以給予我這份榮耀。其實我并沒有為公司做出更多的奉獻(xiàn)，也沒有獲得其他值得宣揚(yáng)的可人業(yè)績。我只是做好屬于自己崗位職責(zé)內(nèi)的工作，盡自己最大的努力完成每一次的任務(wù)。并在工作中總結(jié)經(jīng)歷，時時刻刻都在學(xué)習(xí)，從經(jīng)歷中汲取教訓(xùn)，向別人學(xué)習(xí)，積累自己不理解而必須理解的知識。今后，更要要求自己做得更好。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的包容和肯定，我將為明天一如既往地努力工作。員工發(fā)言稿篇十三尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家下午好!我是來自產(chǎn)品部的謝汝宏，非常榮幸代表西奧科技的各位精英在此發(fā)言。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表西奧科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領(lǐng)導(dǎo)及全體西奧同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美妙的祝愿!回想我在西奧成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年底步入西奧科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點(diǎn)適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，公司領(lǐng)導(dǎo)看到我這一點(diǎn)，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關(guān)心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴(yán)工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了西奧這個溫暖的大家庭，苦練技術(shù)，認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成職責(zé)工作，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇挪動等重點(diǎn)工程工程及無線多媒體門禁、手機(jī)消費(fèi)機(jī)等新產(chǎn)品工程驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三開展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責(zé)工作任務(wù)本來就很多，但領(lǐng)導(dǎo)還要一件又一件的新工作增加進(jìn)來，真的有點(diǎn)吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學(xué)習(xí)的公司《二·三開展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻(xiàn)，在公司獨(dú)特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我可以積極主動承擔(dān)部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝西奧這個美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的信任和幫助。各位同仁：誰是最得意的人?是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、默默無聞的員工，在西奧，還有許許多多先進(jìn)的典型，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的繁忙在消費(fèi)、銷售、研發(fā)第一線，當(dāng)時我看了很感動，先不說其它，單說這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)別人、鞭策別人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氣氛。更使我想起西奧科技的企業(yè)價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”，還有西奧文化的特征“忠誠效勞”。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。各位公司領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評為20xx年度優(yōu)秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多缺乏，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表西奧科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)別人的長處，在工作中不斷進(jìn)步和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。最后：祝愿公司的開展更上一層樓!祝董事長、林總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體安康，生活美滿、幸福安康!員工發(fā)言稿篇十四各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位員工，大家好!我作為年度銷售冠軍，今天在此發(fā)個言，缺乏之處還請大家多多指正。我們習(xí)慣把攻心為上作為銷售人員的殺手锏，毋庸置疑，這確實是優(yōu)秀銷售人員的必備技能，還有人把銷售比喻成談戀愛，必須膽大心細(xì)臉皮厚，但關(guān)鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴，好一點(diǎn)的走了腦子，真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮于外表，假設(shè)真的把銷售比喻成談戀愛，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經(jīng)常做的三點(diǎn)：第一，充分理解對方的背景、愛好和需求，所謂是知己知彼百戰(zhàn)百勝，投其所好會讓你們之間的間隔迅速拉近;第二，神經(jīng)病式的揣摩對方說過的每一句話，每個眼神，每個表情，洞察對方的情緒變化，仔細(xì)想明白對方到底想要表達(dá)怎樣的意愿;第三，不能走一步看一步，臨場發(fā)揮，約見之前必須心里有預(yù)案，約見時間長了該說些啥，約見時間短了又該如何組織語言，要學(xué)會看三步走一步，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備的約見才會更加高效!會哭的孩子有奶吃。被歷史沉淀下來的東西都是經(jīng)典中的經(jīng)典，所以在做市場的過程中我們也應(yīng)該謹(jǐn)記老祖宗的教誨：“人心齊，泰山移!”如今已經(jīng)不是個人英雄的時代，必需要學(xué)會團(tuán)隊合作，要學(xué)會求助于人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭，或者確切的說不知道該向誰哭?在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，公司多年的經(jīng)營積累了豐富的業(yè)內(nèi)資，并且隨著歷史的沉淀，資越來越優(yōu)質(zhì)，在你摸清工程的來龍去脈之后，應(yīng)該主動的頻繁的向公司爭取資支持，那么多工程那么多銷售人員，你不哭領(lǐng)導(dǎo)也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場，就必須學(xué)會編織人脈圈子，也許你認(rèn)識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持，必須定期的向愛好交際的好朋友匯報自己工作行蹤，到時你就會發(fā)現(xiàn)這個世界真的很小，做事的就那么幾個人;三是自己的客戶，能爬到一定位置的老客戶，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資，完全可以讓他們當(dāng)參謀或者導(dǎo)師，幫助你迅速找到關(guān)鍵人，要想讓能量大的老客戶幫到你，前提是他得信任你!獲獎感言發(fā)言稿四首先感謝企業(yè)老總對我的信任，感謝公司給我這個平臺，正是有你們的幫助我才有今天的升職時機(jī)，今后的工作中。我將盡職盡責(zé)把工作做好，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我會努力進(jìn)步管理才能及業(yè)務(wù)程度，圓滿完成公司下達(dá)的任何指標(biāo)及任務(wù)，爭取做出一流的工作業(yè)績，為碧海爭光，不辜負(fù)老總和各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合，我們共同努力，打造精英團(tuán)隊。有時機(jī)沒有抓住等于零;有才能沒有發(fā)揮等于零;有知識沒有應(yīng)用等于零;有目的沒有膽量等于零。員工發(fā)言稿篇十五尊敬的客戶朋友們、女士們、先生們：大家好!吳厚剛董事長講話首先熱烈歡迎大家云集在美麗的濱城大連，共度我們自己的年度節(jié)日20__年獐子島客戶節(jié)!在此，請允許我代表獐子島集團(tuán)全體股東和全體員工，向客戶朋友們道一聲節(jié)日的問候并送上一份誠摯的祝福：祝大家身體安康，天天快樂!客戶節(jié)現(xiàn)場高朋滿座今年客戶節(jié)的主題是“挑戰(zhàn)你的舌尖”。自中國中央電視臺大型紀(jì)錄片《舌尖上的中國》熱播之后，獐子島及海洋牧場一夜之間家喻戶曉，其原生態(tài)的自然環(huán)境、品類繁多的海洋珍品成為大家夢寐以求的向往和期盼,13億消費(fèi)者的味蕾頓時被翻開!為了更好地傳播海洋生態(tài)文化、海洋食品文化、海洋科技文化，使13億人中更多的局部分享保護(hù)生態(tài)的成果、分享開發(fā)海洋的成果、分享獐子島海洋牧場海珍品的平安、品質(zhì)和美味，我們特別設(shè)計舉辦了這次以品味、互動、考察體驗為主要形式的客戶節(jié)!這次客戶節(jié)所展示的產(chǎn)品均來自三個生態(tài)區(qū)域：一是北緯39度獐子島海洋牧場;二是境外大洋天然漁場;三是云南高原泉水自然生態(tài)區(qū)，都是來自動力水中珍貴的、稀缺的、高品質(zhì)、高價值的生態(tài)平安食品!相信你的品味與體驗一定是終生記憶的!不過，我一定要提醒您，個人吃一份，要再為家人帶一份!來自獐子島海洋牧場的海珍品客戶朋友們：獐子島客戶節(jié)是獐子島人為了感恩客戶對其開展的奉獻(xiàn)而設(shè)立的節(jié)日，多年來在你們的支持和合作下，獐子島漁業(yè)踐行“生態(tài)是有生命的”和“耕海萬頃、養(yǎng)海萬年”的理念，建成了20__平方公里世界領(lǐng)先的可持續(xù)有質(zhì)量的海洋牧場，建成了大洋資對接平臺和海外市場合作網(wǎng)絡(luò)，并成為世界經(jīng)濟(jì)論壇中首個漁業(yè)行業(yè)塑造者;我們始終堅持“責(zé)任、合作、執(zhí)行、感恩”的價值觀和“誠信、品質(zhì)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，以客戶為導(dǎo)向，提升效勞程度;我們有專業(yè)化的海洋食品研發(fā)中心，將原生態(tài)的海珍品以多種口味呈現(xiàn)，滿足群眾多方需求;我們有國際化的標(biāo)準(zhǔn)及與sgs的合作，針對每一批次產(chǎn)品進(jìn)展檢驗，保障群眾餐桌上每一份食品都實現(xiàn)了從產(chǎn)地到餐桌的平安;我們有現(xiàn)代化的冷藏物流體系，保證鮮活產(chǎn)品更快捷、高效送達(dá)全國，零間隔呈現(xiàn)獐子島產(chǎn)品的綠色與安康;我們有專業(yè)的客戶效勞部門，作為公司與客戶的橋梁與紐帶，傾聽、反響每一位客戶的建議，為我們的開展提供幫助;在大家的努力下，獐子島品牌被世界品牌實驗室評為中國最有成長性品牌500強(qiáng)，品牌價值40.85億元。來自大洋天然漁場和云南泉水自然生態(tài)區(qū)的海珍品“民以食為天”，20__獐子島客戶節(jié)以全新的互動式活動，創(chuàng)始了獐子島漁業(yè)市場化創(chuàng)新的新場面。傳承中國傳統(tǒng)美食文化精華，以自然為依托，以客戶為上帝，以消費(fèi)者感受為核心，挑戰(zhàn)你的舌尖，分享您的鑒證!鑒證，于海洋牧場的生態(tài)與和-諧——純天然的純潔海域，可持續(xù)的低碳經(jīng)營，不連續(xù)的生態(tài)保護(hù)，人與自然、企業(yè)與自然的和-諧共處造就了獐子島海珍品的品質(zhì);鑒證，帶著對自然的敬意和感情——獐子島海洋牧場以原生態(tài)的自然環(huán)境，孕育著中國乃至世界上最鮮美的海洋珍品;獐子島人以“耕海萬頃、養(yǎng)海萬年”的生態(tài)理念，在黃海深處守望、耕耘著。與其說我們今天歡聚一堂是品鑒原滋原味的天然食材、琳瑯滿目的菜系、技藝精湛的烹飪，不如說我們在鑒證獐子島海珍美食背后勞動人民的淳樸與智慧，鑒證質(zhì)樸淳厚的文化與精神;鑒證，蘊(yùn)含著企業(yè)與客戶的協(xié)作——獐子島漁業(yè)始終堅持“低碳、生態(tài)、綠色”的可持續(xù)開展理念，聚焦開展“碳匯漁業(yè)”;與全國、全球客戶全力協(xié)作，傳播北緯39度品質(zhì)文化、品牌文化、品味文化，分享獐子島品質(zhì)價值、品牌價值、品位價值。獐子島海參備受客戶青睞為了進(jìn)一步提升品牌競爭力，為客戶創(chuàng)造更多的溢價才能，公司將產(chǎn)品終端化、市場品牌化、電子商務(wù)及信息化、提升銷售力和市場力，作為今年下半年的重中之重!我們有理由相信：這次客戶節(jié)不僅會為您帶來終生難忘的味覺體驗，一定還會為您帶來終生難舍的財富時機(jī)!借此客戶節(jié)之際，我以獐子島主人的身份，向在座的朋友及所有喜歡、信賴獐子島漁業(yè)的朋友們發(fā)出盛情的邀請，歡迎大家到獐子島做客;熱情好客的獐子島人，會以“心有帆、海無界”的情懷，展現(xiàn)獐子島獨(dú)特的輕松和真誠，實現(xiàn)您永續(xù)盈利的合作夢想!最后，讓我們以熱烈的掌聲再一次向關(guān)心和支持公司開展的朋友們表示衷心的感謝!謝謝大家!員工發(fā)言稿篇十六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：大家好!我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，下面作一個發(fā)言。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實習(xí)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期，期間熟悉了藥物根本的制作流程，跟隨研究人員進(jìn)出實驗室，做些有趣的化學(xué)實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認(rèn)為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教誨和一遍遍的示范。由于考慮到我的專業(yè)才能和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非常大方地給了我一周在xx市知識產(chǎn)權(quán)效勞中心所創(chuàng)辦的“xx市專利工作者”的公費(fèi)培訓(xùn)時機(jī)，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的時機(jī)，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為了更快的適應(yīng)公司的消費(fèi)工藝和節(jié)奏進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fdacgmp的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又理解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的消費(fèi)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的理解和認(rèn)識，非常值得。雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。經(jīng)過這兩個月，我如今已經(jīng)可以試著做起專利的分析^p報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)展資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)歷方面有待進(jìn)步，團(tuán)隊協(xié)作才能也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)才能。這是我的第一份工作，這兩個月下來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機(jī)。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來!尊敬的各位老總、同事們，我情愿專心血和汗水譜寫一曲忘我奉獻(xiàn)的凱歌，情愿像燭炬一樣為團(tuán)體公司的興隆興隆默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造團(tuán)體公司美妙的明天。謝謝大家。員工發(fā)言稿篇十七首先，很快樂榮獲了xx手機(jī)金牌促銷員這個榮譽(yù)。讓生活更自信——這個詮釋本質(zhì)的口號，假設(shè)沒有好的產(chǎn)品來支撐的話，就是一個空話，所以，也要感謝研發(fā)部的各位同事，能消費(fèi)出這么好的產(chǎn)品，讓我們有發(fā)揮的空間?；貞浽谶@一年時間，我覺得作為一個手機(jī)品牌促銷員，要時刻記得：你所銷售的產(chǎn)品，一定是最好的產(chǎn)品，你所代表的，也就是一個品牌的形象，要時刻通過自己的努力去維護(hù)。這是一個促銷員最根本的素質(zhì)，不要覺得這個品牌沒什么知名度，不好賣，或者說這款手機(jī)功能不好，不好向顧客推薦，這是對自己沒有自信的表現(xiàn)，也是工作開展不下去的一個原因。作為銷售員，我感覺我們的產(chǎn)品有優(yōu)勢，一是外觀設(shè)計很漂亮，讓人感覺比較舒適，比方說s16吧，有很多人覺得它是25歲左右的人的專用手機(jī)，為什么有些四十歲的人或者十七八歲的人選它呢，當(dāng)然首先被它的外觀所吸引。我們的產(chǎn)品要做的就是沒有消費(fèi)群體限制，這樣才能有開展的余地;二是功能方面，像全屏本，包括如今m200視頻聊天，都是一些全新的體驗，要時時刻刻的向你的顧客介紹這些與眾不同的功能。比方以前的a200，顧客為什么要選它呢，全屏手寫的品牌手機(jī)很多，不過“來電翻轉(zhuǎn)靜音”的好似沒有幾款，所以平時我都會把這個功能先介紹給顧客，然后再詳細(xì)介紹別的功能。一個好的促銷員，首先要對自己的產(chǎn)品理解，如同談戀愛要先理解對方一樣，只有對自己的產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)都了如指掌，介紹出來才比較專業(yè)，顧客才會相信你說的話。打個比方，有的顧客要上qq，可以看朋友空間，怎么辦?我們可以試下載一個，像s16、a100、m200等機(jī)型，都可以下載，只是我們大家平時沒怎么去嘗試而已。當(dāng)然要盡量防止把自己的產(chǎn)品缺點(diǎn)直接指出來，比方s16，音質(zhì)方面只能說是一般，我們給顧客介紹的時候，不能夸大自己的產(chǎn)品音質(zhì)怎么怎么好，實事求是比較好，只要顧客對聽歌要求不是很高，我們可以介紹別的功能給他，像在線寶什么的。大部分顧客還是比較容易承受的。其次，保持良好的客情關(guān)系。只有讓顧客認(rèn)可(相信)你這個人，才會認(rèn)可(相信)你介紹的品牌。有位顧客，歲數(shù)估計35歲左右，朋友介紹他過來買索愛w595，他說他侄子也在用那一款，我跟他聊了聊，他就比較相信我，我直接跟他說介紹一款比較適宜他的產(chǎn)品給他，他當(dāng)時沒買，過了兩天再過來，直接找我買了a100，特別是最后說了一句話，讓我比較感動：“兄弟，我相信你，過兩天我還有一個朋友要買手機(jī)，到時候過來找你!”有些促銷員不怎么喜歡接一些售后，覺得但凡售后接待，免不了要和顧客吵，當(dāng)然這是維護(hù)自己的利益的本能反響，這可以理解。一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，優(yōu)秀的銷售人員，不是表達(dá)在銷售過程中，而是表達(dá)在售后接待中，這是有道理的，怎樣讓自己的顧客郁悶而來，高快樂興的走，除了加強(qiáng)自身的素質(zhì)之外，要多為顧客想想，站在顧客的立場想問題，顧客才會站在你的立場為你著想。人際關(guān)系都是互相的，你為他付出，他也會介紹顧客給你!最后談一下公司做給店面的主推機(jī)，這是公司犧牲利潤給大家施展的一個平臺，要好好把握。一個店一般都有一、二十款主推機(jī)，店員為什么要拿你的機(jī)給顧客看，這就一定要靠我們自己的努力，首先要促銷員去帶動銷售的氣氛，讓其它人覺得這個機(jī)確實很好賣，顧客覺得這個機(jī)確實好用，不買是顧客的損失，不賣是店面的損失。這樣才會到達(dá)預(yù)期的效果。最后，祝愿我們越做越好，相信將來總有一天，通過我們大家的齊心協(xié)力，一定可以創(chuàng)造一個手機(jī)行業(yè)的神話!員工發(fā)言稿篇十八尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：大家好!很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此時機(jī)，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝!回想在公司的日子，我是20xx年7月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計任務(wù)。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)歷，也增強(qiáng)了我的辦事才能，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認(rèn)真做事能為公司做出奉獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為根本的一條。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。中選為2*年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與榮耀，它印證了我工作的進(jìn)步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與所有同事們一起努力，以獲得更大的進(jìn)步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。在今后工作中我將圍繞“打破”二字，在思想上打破，技術(shù)上打破，業(yè)務(wù)上打破，效益上打破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大奉獻(xiàn)自己的微薄之力。采礦室：20xx.5.21員工發(fā)言稿篇十九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：大家好!時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的時機(jī)。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有時機(jī)成為一份子而感動快樂。記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氣氛深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進(jìn)入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：一、對公司的認(rèn)識是從事、經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一。以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊，成為行業(yè)的佼佼者。二、工作成績：1、與一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認(rèn)可。2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢非常方便簡潔。3、每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時整理會議紀(jì)要。4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作;標(biāo)準(zhǔn)綜合科對外聯(lián)絡(luò)函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格;完成武昌量販店與