食堂獎罰制度

食堂獎罰制度一、獎勵制度：1.工齡獎：在本公司食堂連續(xù)工作滿兩年的員工，可轉(zhuǎn)為公司正式員工。2.帶薪假日：每位食堂員工每月允許有四個帶薪休息日（須完成早餐后的工作），由班組長同意，食堂經(jīng)理批準。3.優(yōu)秀獎：對于在食堂工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極主動、愛崗敬業(yè)的員工，公司將給予100-200元獎金，每季度評審一次，年終發(fā)放。4.特別獎：對于提出有助于提高工作效率、增加經(jīng)營業(yè)績的意見或建議的員工，公司將給予200-500元獎金。具體包括：A.對廚房運作過程、作業(yè)方法或等程序提出改進方法，有助降低成本、減化作業(yè)、提高工作效率可以實行的。B.對公司組織機構(gòu)提出調(diào)整意見，能精簡機構(gòu)或強化組織功能效益者。C.對于公司管理、各項規(guī)章制度，提出具體改進建議或方案，具有重大價值可增進收益者。D.對于公司未來經(jīng)營發(fā)展提出具體研究報告，或提供有效業(yè)務(wù)信息，有參考價值可以采納的。5.表現(xiàn)優(yōu)秀、有一定工作經(jīng)驗的員工，可以自我推薦，經(jīng)公司核準培訓(xùn)合格后經(jīng)予調(diào)整新的工作崗位。具有高度責任感和愛崗敬業(yè)精神，有管理經(jīng)驗和管理能力的，可培訓(xùn)晉升為管理人員。二、懲罰制度：1.遲到、早退：A.遲到、早退時間5分鐘以下者，第一次警告，當月再發(fā)現(xiàn)每次扣罰20元。B.時間在5分鐘以上30分鐘以下者，每次扣罰30元。C.時間在30分鐘以上60分鐘以下者，每次扣罰50元。D.時間在60分鐘以上者，按情節(jié)輕重扣罰100元。2.請假：廚房員工請假時間在一天之內(nèi)，由食堂經(jīng)理批準，報公司備案；一天以上應(yīng)報公司批準，事假應(yīng)提前一天報批。3.曠工：未請假或未經(jīng)批準而不上班的，按曠工論處，曠工一天扣罰三天工資。當月累計曠工達三天，按自動離職處理。4.離職：廚房員工離職應(yīng)提前15天用書面形式向本公司食堂經(jīng)理提出，由食堂經(jīng)理報請公司管理員批準，公司在15天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資。在此期間擅自離崗，按曠工處罰。17、對于不服從公司人事調(diào)動或工作安排，或者工作消極怠慢的員工，公司將給予警告處分，情節(jié)輕重將決定是否給予30元以下的罰款，如果情節(jié)嚴重，公司有權(quán)辭退該員工。18、管理人員應(yīng)當如實記錄工作情況，如果漏記或者記錄不準確，將會被追究責任。19、如果員工在工作中表現(xiàn)不佳，經(jīng)過公司經(jīng)理或者公司負責人多次教育仍然沒有改進，將被開除。對于盜竊公司內(nèi)外財物的員工，將被辭退，并自行承擔相應(yīng)的法律責任。本制度的實施由食堂經(jīng)理和公司管理人員共同統(tǒng)計并監(jiān)督，必須經(jīng)過公司批準才能生效