2023年醫(yī)院護(hù)理部工作計(jì)劃范本（三篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023年?醫(yī)院護(hù)理部?工作計(jì)劃范?本___?_護(hù)理部繼?續(xù)按照二甲?標(biāo)準(zhǔn)要求，?結(jié)合醫(yī)院總?體工作目標(biāo)?，緊緊圍繞?“質(zhì)量、安?全、服務(wù)、?管理、績(jī)效?”新標(biāo)準(zhǔn)開?展工作，現(xiàn)?將具體計(jì)劃?制定如下：?一、工作?目標(biāo)1、?加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量與安全管?理，持續(xù)改?善護(hù)理服務(wù)?品質(zhì)，確保?護(hù)理安全;?2、強(qiáng)化?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)內(nèi)涵，落?實(shí)責(zé)任制整?體護(hù)理;?3、完善護(hù)?士崗位管理?、績(jī)效管理?;4、加?強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)、?護(hù)士工作能?力、人文素?養(yǎng)的培養(yǎng)，?切實(shí)提高護(hù)?理隊(duì)伍整體?素質(zhì);5?、大力推進(jìn)?護(hù)理信息化?建設(shè);6?、創(chuàng)新思維?積極開展護(hù)?理科研與教?學(xué)，推進(jìn)護(hù)?理專業(yè)發(fā)展?。7、護(hù)?理各項(xiàng)指標(biāo)?完成情況。?二、具體?措施（一?）加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量與安全?管理，持續(xù)?改善護(hù)理服?務(wù)品質(zhì)，確?保護(hù)理安全?護(hù)理質(zhì)量?管理是護(hù)理?管理永恒的?主題，是護(hù)?理管理工作?的核心內(nèi)容?。在___?_年的護(hù)理?工作中，護(hù)?理部將對(duì)照?各項(xiàng)質(zhì)量考?核標(biāo)準(zhǔn)遵循?PDCA循?環(huán)模式認(rèn)真?進(jìn)行考核、?分析、評(píng)價(jià)?，整改、追?蹤、再評(píng)價(jià)?，體現(xiàn)持續(xù)?改進(jìn)，實(shí)行?目標(biāo)管理。?1、護(hù)理?質(zhì)量管理委?員會(huì)考核小?組成員每月?進(jìn)行護(hù)理質(zhì)?量督查，分?級(jí)護(hù)理質(zhì)量?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，?各護(hù)理單元?每月進(jìn)行護(hù)?理質(zhì)量自查?，對(duì)存在的?問題及時(shí)整?改追蹤，適?時(shí)修訂護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?完善制度、?規(guī)范，提出?改進(jìn)措施，?促進(jìn)護(hù)理質(zhì)?量的持續(xù)改?進(jìn)。2、?加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)?節(jié)，重點(diǎn)時(shí)?段，重點(diǎn)人?群、重點(diǎn)部?門（消毒供?應(yīng)室、手術(shù)?室、急診科?）的護(hù)理質(zhì)?量管理，護(hù)?理部將不定?期下科室按?照二甲標(biāo)準(zhǔn)?要求進(jìn)行監(jiān)?管，確保護(hù)?理安全。?3、進(jìn)一步?加大感染控?制力度，嚴(yán)?格遵守執(zhí)行?消毒隔離制?度，加強(qiáng)職?業(yè)防護(hù)，保?障護(hù)理人員?安全，做好?一次性物品?、醫(yī)療垃圾?的管理、使?用、處理。?4、健全?、完善患者?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制?度;加強(qiáng)危?急重癥病人?及護(hù)理不良?事件的管理?，對(duì)上報(bào)的?危重患者和?不良事件護(hù)?理部及時(shí)下?病區(qū)進(jìn)行查?看，提出合?理化建議，?避免醫(yī)療糾?紛的發(fā)生。?（二）強(qiáng)?化優(yōu)質(zhì)護(hù)理?內(nèi)涵，落實(shí)?責(zé)任制整體?護(hù)理1、?加強(qiáng)護(hù)理人?力資源管理?，實(shí)施護(hù)士?崗位管理，?盡可能滿足?臨床護(hù)理工?作需要。?2、落實(shí)“?以病人為中?心”的服務(wù)?理念，按照?分級(jí)護(hù)理、??？谱o(hù)理工?作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)?施責(zé)任制整?體護(hù)理，加?強(qiáng)健康宣教?，為患者及?家屬提供安?全、優(yōu)質(zhì)、?高效、滿意?的服務(wù)。?3、進(jìn)一步?加大對(duì)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)工?作的考核力?度，定期召?開護(hù)士長(zhǎng)專?題會(huì)議，不?斷總結(jié)改進(jìn)?臨床護(hù)理工?作。4、?護(hù)理部每月?進(jìn)行病人滿?意度調(diào)查，?廣泛聽取患?者及家屬意?見，不斷改?善服務(wù)態(tài)度?，提高服務(wù)?質(zhì)量，達(dá)到?六滿意。?（三）加強(qiáng)?護(hù)士崗位管?理、績(jī)效管?理1、進(jìn)?一步落實(shí)護(hù)?理人員分層?管理，將護(hù)?理崗位需求?與護(hù)理人員?能力相對(duì)應(yīng)?，體現(xiàn)“人?盡其才，才?盡其用”的?科學(xué)用人機(jī)?制，為患者?提供較高專?業(yè)水平護(hù)理?服務(wù)，體現(xiàn)?多勞多得，?優(yōu)勞優(yōu)得，?兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。?2、改進(jìn)?和細(xì)化工作?流程，把制?度、標(biāo)準(zhǔn)、?職責(zé)、常規(guī)?、規(guī)范等貫?穿融入到流?程中去，加?強(qiáng)細(xì)節(jié)管理?，使護(hù)士工?作具有執(zhí)行?力和可操作?性。（四?）加快護(hù)士?長(zhǎng)、護(hù)士工?作能力培養(yǎng)?，切實(shí)提高?護(hù)理隊(duì)伍整?體素質(zhì)1?、加大對(duì)護(hù)?士長(zhǎng)工作的?考核力度。?2、護(hù)理?部對(duì)護(hù)理人?員進(jìn)行三基?訓(xùn)練理論、?技能、中醫(yī)?基礎(chǔ)理論、?技能培訓(xùn)。?3、根據(jù)?護(hù)士分層培?訓(xùn)計(jì)劃，修?訂護(hù)士分層?管理及考核?。4、加?強(qiáng)護(hù)理制度?、職責(zé)、流?程、應(yīng)急預(yù)?案的培訓(xùn)與?考核。5?、護(hù)理部定?期和不定期?組織護(hù)理查?房。6、?加強(qiáng)專科護(hù)?士培養(yǎng)，安?排外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)，加快??？谱o(hù)理的?建設(shè)和發(fā)展?。7、鼓?勵(lì)護(hù)士、護(hù)?士長(zhǎng)參加各?種形式的學(xué)?習(xí)并提高學(xué)?歷層次和管?理水平。?8、護(hù)士長(zhǎng)?會(huì)議每月一?次。9、?護(hù)理質(zhì)量管?理委員會(huì)每?季度一次。?（五）大?力推進(jìn)護(hù)理?信息化建設(shè)?，提高工作?效率加強(qiáng)?護(hù)理不良事?件、壓瘡、?夜查房的管?理，各種護(hù)?理文書實(shí)行?電子病歷，?充分發(fā)揮現(xiàn)?代信息技術(shù)?在護(hù)理質(zhì)量?管理中的作?用，優(yōu)化流?程，提高工?作效率。?（六）創(chuàng)新?思維開展科?研，推進(jìn)臨?床護(hù)理教學(xué)?1、加強(qiáng)?護(hù)士新理論?、新知識(shí)、?新技術(shù)的學(xué)?習(xí)，不斷拓?展視野，創(chuàng)?新思維，積?極撰寫護(hù)理?論文，將護(hù)?理隊(duì)伍中的?好人好事進(jìn)?行宣傳，展?示天使風(fēng)采?。2、積?極開展臨床?護(hù)理教學(xué)。?加強(qiáng)實(shí)習(xí)、?進(jìn)修、新上?崗護(hù)士的管?理，總結(jié)實(shí)?習(xí)帶教工作?，新上崗護(hù)?士崗前培訓(xùn)?____天?。3、配?合總務(wù)科落?實(shí)控?zé)煿ぷ?，創(chuàng)建無煙?醫(yī)院。4?、計(jì)劃新增?護(hù)士___?_名，實(shí)現(xiàn)?床護(hù)比1：?0.4，滿?足臨床工作?需要。5?、開展一些?有意義的文?娛活動(dòng)，豐?富業(yè)余生活?，提高護(hù)理?隊(duì)伍的凝聚?力、向心力?。（七）?護(hù)理各項(xiàng)指?標(biāo)完成：?1、基礎(chǔ)護(hù)?理合格率_?___%?2、?？谱o(hù)?理合格率_?___%?3、分級(jí)護(hù)?理合格率_?___%?4、危重病?人護(hù)理合格?率____?%5、急?救物品完好?率____?%6、常?規(guī)器械消毒?滅菌合格率?____%?7、護(hù)理?文書書寫合?格率___?_%8、?病人對(duì)護(hù)理?工作的滿意?度____?%9、護(hù)?理技術(shù)操作?合格率__?__%1?0、“三基?”考核合格?率____?%11、?護(hù)理差錯(cuò)發(fā)?生率“0”?12、壓?瘡發(fā)生率“?0”13?、醫(yī)療廢棄?物處理合格?率____?%14、?一人一針一?管一用滅菌?合格率達(dá)_?___%?15、一次?性注射器、?輸液（血）?器用后毀形?率達(dá)___?_%16?、健康宣教?覆蓋率__?__%1?7、健康宣?教成效率_?___%?18、優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)覆?蓋率≥__?__%1?9、責(zé)任制?整體護(hù)理合?格率≥__?__%2?023年醫(yī)?院護(hù)理部工?作計(jì)劃范本?（二）一?、工作目標(biāo)?1、加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量與?安全管理，?持續(xù)改善護(hù)?理服務(wù)質(zhì)量?，確保護(hù)理?安全。2?、深化優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)內(nèi)?涵，落實(shí)責(zé)?任制整體護(hù)?理。3、?實(shí)施護(hù)士崗?位管理、績(jī)?效管理。?4、加強(qiáng)護(hù)?士長(zhǎng)、護(hù)士?工作能力、?人文素養(yǎng)的?培養(yǎng)，切實(shí)?提高護(hù)理隊(duì)?伍整體素質(zhì)?。5、加?強(qiáng)對(duì)護(hù)士的?專業(yè)考核，?提高護(hù)理人?員專業(yè)素質(zhì)?。6、大?力推進(jìn)護(hù)理?信息化建設(shè)?。7、創(chuàng)?新思維積極?開展護(hù)理科?研，推進(jìn)護(hù)?理專業(yè)發(fā)展?。二、具?體措施（?一）加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量與安?全管理，持?續(xù)改善護(hù)理?服務(wù)品質(zhì)，?確保護(hù)理安?全1、繼?續(xù)實(shí)行護(hù)理?質(zhì)量二級(jí)管?理體系，護(hù)?理部、各科?室將對(duì)照各?項(xiàng)質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)遵循P?DCA循環(huán)?模式認(rèn)真進(jìn)?行考核、分?析、評(píng)價(jià)，?整改、追蹤?、再評(píng)價(jià)，?體現(xiàn)持續(xù)改?進(jìn)，實(shí)行目?標(biāo)管理。?1.1護(hù)理?部：每月專?項(xiàng)檢查、每?季度全面檢?查____?次。1.?2護(hù)士長(zhǎng)：?每周專項(xiàng)檢?查、每月全?面檢查__?__次。?1.3各科?室、護(hù)理部?對(duì)所檢查的?情況進(jìn)行總?結(jié)反饋，分?析原因，提?出整改措施?，追蹤評(píng)價(jià)?整改效果，?適時(shí)修訂護(hù)?理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，完善制度?、規(guī)范，促?進(jìn)護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)。?2、將品?管圈這一管?理方法融匯?到護(hù)理管理?工作，鼓勵(lì)?帶動(dòng)各臨床?科室開展品?管圈活動(dòng)。?3、加強(qiáng)?重點(diǎn)環(huán)節(jié)、?重點(diǎn)時(shí)段、?重點(diǎn)人群、?重點(diǎn)部門（?ICU、手?術(shù)室、急診?科、供應(yīng)室?）的護(hù)理質(zhì)?量管理，護(hù)?理部將不定?期下科室按?照三級(jí)醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)?行監(jiān)管，確?保護(hù)理安全?。3.1?護(hù)理人員的?環(huán)節(jié)監(jiān)控：?對(duì)新上崗護(hù)?士以及有思?想情緒的護(hù)?士加強(qiáng)管理?，做到重點(diǎn)?帶領(lǐng)、重點(diǎn)?監(jiān)督，切實(shí)?做好護(hù)理安?全管理工作?，減少護(hù)理?糾紛和護(hù)理?事故隱患。?3.2患?者的環(huán)節(jié)監(jiān)?控：對(duì)于新?入院、轉(zhuǎn)入?、危重、手?術(shù)、小兒患?者以及有糾?紛潛在危險(xiǎn)?的患者重點(diǎn)?督促檢查和?監(jiān)控;對(duì)患?者進(jìn)行跌倒?、墜床、壓?瘡等風(fēng)險(xiǎn)因?素評(píng)估，并?采取措施防?止意外事?件的發(fā)生;?對(duì)危重患者?護(hù)士要掌握?護(hù)理常規(guī)及?技術(shù)操作規(guī)?范、工作流?程及應(yīng)急預(yù)?案;能為患?者提供符合?規(guī)范的輸液?、輸血等治?療服務(wù)，確?保患者安全?。3.3?對(duì)實(shí)習(xí)生的?環(huán)節(jié)監(jiān)控：?加強(qiáng)實(shí)習(xí)生?的崗位培訓(xùn)?工作，對(duì)剛?進(jìn)入醫(yī)院的?實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)?行法律意識(shí)?教育，提高?她們的風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)和能力?，使學(xué)生明?白只有在帶?教老師的指?導(dǎo)或監(jiān)控下?才能對(duì)病人?實(shí)施護(hù)理，?同時(shí)指定有?臨床經(jīng)驗(yàn)、?責(zé)任心強(qiáng)，?具有護(hù)士資?格的護(hù)士做?帶教老師，?培養(yǎng)他們的?溝通技巧、?臨床操作技?能等，嚴(yán)格?執(zhí)行查對(duì)制?度，杜絕護(hù)?理差錯(cuò)發(fā)生?。3.4?加強(qiáng)中午、?夜間、節(jié)假?日重點(diǎn)時(shí)段?的監(jiān)控：督?促檢查護(hù)士?長(zhǎng)科學(xué)排班?，合理安排?人力;繼續(xù)?執(zhí)行夜查房?、節(jié)假日查?房制度，及?時(shí)給予指導(dǎo)?，消除薄弱?環(huán)節(jié)時(shí)段的?護(hù)理隱患。?3.5加?強(qiáng)對(duì)ICU?、手術(shù)室、?急診科、供?應(yīng)室的監(jiān)管?，保證危重?病人、手術(shù)?病人的安全?。4、進(jìn)?一步加大感?染控制力度?，嚴(yán)格遵守?執(zhí)行消毒隔?離制度，加?強(qiáng)職業(yè)防護(hù)?，保障護(hù)理?人員安全，?做好無菌物?品、一次性?物品、醫(yī)療?垃圾的管理?、使用、處?理。5、?健全、完善?患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)?估制度;加?強(qiáng)危急重癥?病人及護(hù)理?不良事件的?管理，對(duì)上?報(bào)的不良事?件護(hù)理部及?時(shí)下病區(qū)進(jìn)?行查看，提?出合理化建?議，避免醫(yī)?療糾紛的發(fā)?生。（二?）深化優(yōu)質(zhì)?護(hù)理內(nèi)涵，?落實(shí)責(zé)任制?整體護(hù)理?1、認(rèn)真_?___《四?川省優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)質(zhì)量?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》?，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)。?繼續(xù)實(shí)施責(zé)?任制整體護(hù)?理，加強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)教育?，提高人性?化主動(dòng)服務(wù)?的理念。責(zé)?任護(hù)士要落?實(shí)“以病人?為中心”的?服務(wù)理念，?按照分級(jí)護(hù)?理、?？谱o(hù)?理工作標(biāo)準(zhǔn)?，實(shí)施責(zé)任?制整體護(hù)理?，加強(qiáng)健康?宣教，關(guān)注?患者身心健?康;做好專?業(yè)照顧、病?情觀察、治?療處理、心?理溝通和健?康指導(dǎo)等任?務(wù)，為患者?及家屬提供?安全、優(yōu)質(zhì)?、高效、滿?意的服務(wù)。?2、加強(qiáng)?優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)?涵建設(shè)。認(rèn)?真落實(shí)《臨?床護(hù)理實(shí)踐?指南》、護(hù)?理常規(guī)和護(hù)?理技術(shù)規(guī)范?，責(zé)任護(hù)士?要求能夠正?確實(shí)施治療?處置、密切?觀察、評(píng)估?患者病情并?及時(shí)與醫(yī)師?溝通，配合?醫(yī)師共同完?成治療計(jì)劃?，同時(shí)要加?強(qiáng)與患者的?交流，尊重?關(guān)心愛護(hù)患?者，增進(jìn)護(hù)?患信任。?3、提高專?科護(hù)理水平?。臨床護(hù)理?服務(wù)充分突?出?？铺攸c(diǎn)?，各護(hù)理單?元有?？谱o(hù)?理常規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)護(hù)理計(jì)劃?，具有專業(yè)?性，適用性?，責(zé)任護(hù)士?要運(yùn)用專業(yè)?技術(shù)知識(shí)，?對(duì)患者開展?個(gè)性化的健?康教育，指?導(dǎo)進(jìn)行康復(fù)?鍛煉，促進(jìn)?患者功能恢?復(fù)，要能解?決護(hù)理疑難?問題，提高?專科護(hù)理水?平，提高護(hù)?理質(zhì)量。?4、護(hù)理部?每季度、各?科室每月進(jìn)?行住院患者?滿意度調(diào)查?，廣泛聽取?患者及家屬?意見，不斷?改善服務(wù)態(tài)?度，提高服?務(wù)質(zhì)量。?5、各科室?開展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理星級(jí)護(hù)士?評(píng)選活動(dòng)。?6、延伸?護(hù)理服務(wù)，?落實(shí)出院隨?訪工作。?（三）實(shí)施?護(hù)士崗位管?理、績(jī)效管?理1、爭(zhēng)?取院領(lǐng)導(dǎo)的?支持，實(shí)施?護(hù)理人員崗?位管理與績(jī)?效考核，充?分調(diào)動(dòng)護(hù)士?的積極性。?護(hù)士崗位分?級(jí)設(shè)置為N?0、N1、?N2、N3?、N4四級(jí)?，并明確各?層級(jí)崗位的?職責(zé)范圍和?任職資格等?，分層次設(shè)?崗。以護(hù)士?能力為主要?評(píng)價(jià)指標(biāo)，?同時(shí)參考護(hù)?士的工作年?限與學(xué)歷水?平，使真正?有能力、有?水平、有潛?質(zhì)的護(hù)士脫?穎而出，使?合適的人在?最合適的崗?位上，體現(xiàn)?“人盡其才?，才盡其用?”的科學(xué)用?人機(jī)制，從?而為患者提?供全面、全?程、專業(yè)、?人性化的護(hù)?理服務(wù)。根?據(jù)病情、護(hù)?理難度和技?術(shù)要求，對(duì)?護(hù)士進(jìn)行合?理分工。?2、配合醫(yī)?院科學(xué)設(shè)置?護(hù)理崗位，?合理定編定?崗。按照醫(yī)?院要求遵循?科學(xué)管理、?按需設(shè)崗、?保障患者安?全和臨床護(hù)?理質(zhì)量、提?高工作效率?的原則，與?人事科共同?測(cè)定并設(shè)置?護(hù)理崗位，?制訂護(hù)理崗?位配置原則?，編制護(hù)理?崗位目錄。?護(hù)理管理崗?位和臨床護(hù)?理崗位的護(hù)?士占全院護(hù)?士總數(shù)的_?___%以?上，控制其?它護(hù)理崗位?人數(shù)比例_?___%。?2023?年醫(yī)院護(hù)理?部工作計(jì)劃?范本（三）?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?，以創(chuàng)三級(jí)?醫(yī)院為目標(biāo)?，緊緊圍繞?醫(yī)院工作方?針和工作計(jì)?劃，認(rèn)真履?行職能，護(hù)?理部將認(rèn)真?搞好以下工?作：一、?深化人事制?度改革，促?進(jìn)護(hù)理質(zhì)量?提高。人?事制度改革?是方向、是?出路，改革?要面臨許多?困難，但不?改革，將會(huì)?有更大的困?難出現(xiàn)。護(hù)?理部首先要?明確這一觀?點(diǎn)，找準(zhǔn)合?理的定位，?“跳出護(hù)理?看護(hù)理”，?以良好的心?態(tài)積極主動(dòng)?參與改革。?應(yīng)當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀，?為領(lǐng)導(dǎo)提出?可行性的參?考意見，取?得領(lǐng)導(dǎo)的理?解，信任與?支持。利用?多渠道形式?向護(hù)理人員?講解有關(guān)人?事制度改革?的精神，思?路及發(fā)展趨?勢(shì)，統(tǒng)一思?想，充分認(rèn)?識(shí)改革的必?要性，消除?不滿情緒和?抵觸心理。?以改革為契?機(jī)，使全院?護(hù)理人員既?有緊迫感，?又有危機(jī)感?。既樹立競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)，又?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)和質(zhì)量意?識(shí)，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍，促?進(jìn)護(hù)理質(zhì)量?提高。二?、抓好護(hù)理?隊(duì)伍建設(shè)，?提升護(hù)理隊(duì)?伍素質(zhì)。?全院護(hù)理人?員要認(rèn)識(shí)到?“先天不足?”已成為我?們不斷求學(xué)?的動(dòng)力而非?阻力，樹立?自強(qiáng)、上進(jìn)?、刻苦鉆研?專業(yè)知識(shí)的?精神，只有?通過努力學(xué)?習(xí)來積累知?識(shí)，才能提?高自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?。才能逐步?把目前以中?專學(xué)歷為主?體轉(zhuǎn)變?yōu)橐??？?、本科?為主體的護(hù)?理隊(duì)伍。護(hù)?理部將采取?多種渠道，?為護(hù)理人員?提供學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)。1、?鼓勵(lì)中、青?年護(hù)士參加?自學(xué)、廣播?電視大學(xué)考?試，到年底?大專學(xué)歷以?上人員占護(hù)?士人數(shù)的_?___%。?2、鼓勵(lì)?護(hù)理人員參?加護(hù)理本科?、研究生學(xué)?習(xí)，到年底?本科學(xué)歷人?員達(dá)___?_人。3?、選送護(hù)理?骨干到省內(nèi)?外短期護(hù)理?知識(shí)培訓(xùn)班?學(xué)習(xí)，以管?理知識(shí)、專?科知識(shí)進(jìn)展?為主。4?、堅(jiān)持每月?在院內(nèi)舉辦?護(hù)理知識(shí)，?新業(yè)務(wù)新技?術(shù)，專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。每?月科內(nèi)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)_