人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)范本（3篇）

第2頁共2頁人力行政總?監(jiān)崗位職責(zé)?范本1、?制定公司行?政規(guī)劃、管?理制度，完?善、細(xì)化辦?公管理體系?和流程，并?監(jiān)督執(zhí)行;?2、管理?公司固定資?產(chǎn)、辦公用?品、辦公場?所、辦公環(huán)?境等，控制?成本，提高?效率;3?、負(fù)責(zé)公司?的大型會議?、接待和活?動的總體規(guī)?劃和管理工?作，做好公?司外部關(guān)系?協(xié)調(diào)維護(hù)。?4、組織?制定公司行?政費(fèi)用預(yù)算?并實施，把?控預(yù)算執(zhí)行?及費(fèi)用支出?情況;5?、建立和維?護(hù)公司的公?眾形象，增?強(qiáng)企業(yè)對政?府和社會公?眾的影響力?;6、統(tǒng)?籌公司的安?全、保衛(wèi)工?作，為應(yīng)急?突發(fā)事件的?處理提供后?勤保障;?7、負(fù)責(zé)公?務(wù)車輛的調(diào)?度與管理。?人力行政?總監(jiān)崗位職?責(zé)范本（二?）1、負(fù)?責(zé)協(xié)助行政?總監(jiān)做好行?政管理工作?。2、協(xié)?助部門領(lǐng)導(dǎo)?制訂集團(tuán)、?部門年度、?月度績效目?標(biāo)和計劃，?提出部門內(nèi)?人員結(jié)構(gòu)及?管理要求的?建議，并落?實執(zhí)行。?3、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)開展?具體部門管?理工作的實?施、檢查、?督辦，落實?執(zhí)行情況，?保證各類總?裁辦與各部?門信息的暢?通性、及時?性。4、?協(xié)助部門領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)?內(nèi)部各部門?關(guān)系及相關(guān)?事務(wù)的處理?，協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好集?團(tuán)各類會議?和活動的安?排。5、?推廣企業(yè)文?化，促進(jìn)企?業(yè)與員工之?間的有效交?流與溝通c?^6、制?定各類日常?管理人事及?行政規(guī)章制?度、搞好公?司的制度化?建設(shè)。7?、增強(qiáng)公司?各部門之間?的組織協(xié)調(diào)?，使各部門?有序、高效?地完成公司?經(jīng)營目標(biāo)。?人力行政?總監(jiān)崗位職?責(zé)范本（三?）1、制?定公司行政?規(guī)劃、管理?制度，完善?、細(xì)化辦公?管理體系和?流程，并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、管理公?司固定資產(chǎn)?、辦公用品?、辦公場所?、辦公環(huán)境?等，控制成?本，提高效?率;3、?負(fù)責(zé)公司的?大型會議、?接待和活動?的總體規(guī)劃?和管理工作?，做好公司?外部關(guān)系協(xié)?調(diào)維護(hù)。?4、組織制?定公司行政?費(fèi)用預(yù)算并?實施，把控?預(yù)算執(zhí)行及?費(fèi)用支出情?況;5、?建立和維護(hù)?公司的公眾?形象，增強(qiáng)?企業(yè)對政府?和社會公眾?的影響力;?6、統(tǒng)籌?公司的安全?