2023外科護士長工作計劃參考樣本（2篇）

第8頁共8頁2023外?科護士長工?作計劃參考?樣本一、?政治思想方?面：認真?學習關于_?___，學?習____?，積極開展?醫(yī)療質量管?理效益年活?動，堅持以?病人為中心?，以質量為?核心的護理?服務理念，?適應衛(wèi)生改?革，社會發(fā)?展的新形勢?，積極參加?一切政治活?動，以服務?人民奉獻社?會為宗旨，?以病人滿意?為標準，全?心全意為人?民服務。?二、增強法?律意識認?真學習《醫(yī)?療事故處理?條例》及其?法律法規(guī)，?兩次參加學?習班，并積?極參于醫(yī)院?組織的醫(yī)療?事故修理條?例培訓授課?工作，多次?組織護士長?及護理人員?學習，讓護?理人員意識?到，社會主?義市場經濟?體制的建立?，法律制度?日益完善，?人民群眾法?制觀念不斷?增強，依法?辦事、依法?維護自身的?合法權益已?成為人們的?共識，現(xiàn)代?護理質量觀?念是全方位?、全過程的?讓病人滿意?，這是人們?對醫(yī)療護理?服務提出更?高、更新的?需求，因而?豐富法律知?識，增強安?全保護意識?，使護理人?員懂法、用?法，依法減?少醫(yī)療事故?的發(fā)生。?三、規(guī)范護?理工作制度?：深化衛(wèi)?生改革，執(zhí)?行新的醫(yī)療?事故處理條?例。我院推?行綜合目標?管理責任制?，開展醫(yī)療?質量管理效?益年活動等?新的形勢，?對護理工作?提出了更高?的要求，因?而護理部認?真組織學習?新條例，學?習護士管理?辦法，嚴格?執(zhí)行非注冊?護士執(zhí)業(yè)，?根據精神衛(wèi)?生中心，泰?安人民醫(yī)院?、洛陽人民?醫(yī)院等經驗?，結合我院?實際，重新?完善修定護?理工作制度?____項?，明確各級?各班護士崗?公文易文秘?資源網嚴禁?復制剽竊位?職責___?_種，規(guī)范?護理操作規(guī)?程____?項，并修定?了護士長、?護士質量考?核標準，整?體護理質量?考核標準（?辦公室、質?檢科、總務?科等給了很?大支持），?使護理工作?有章可循、?有法可依，?逐步使護理?工作制度化?、標準化、?規(guī)范化、科?學化管理。?四、加強?業(yè)務學習，?努力提高護?理隊伍素質?。1、加?強護士職業(yè)?道德教育和?文明禮貌服?務，堅持文?明用語，落?實到每一個?護理崗位，?工作時間儀?表端莊、著?裝整潔、發(fā)?不過肩、不?濃妝艷抺、?不穿高跟鞋?、響底鞋、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語言規(guī)范，?舉辦了精神?科護士學習?班，___?_月份又舉?辦了護士禮?儀培訓班，?請南華酒店?老師指導，?并從中選拔?了____?名護士刻苦?訓練參加了?全市的護士?禮儀大賽，?并取得了優(yōu)?異的成績（?護理部及_?___名隊?員、犧牲節(jié)?假日加班加?點），展現(xiàn)?三院護士的?風采，同時?為三院爭了?光。2、?加強愛崗敬?業(yè)教育，_?___“以?病人為中心?，以質量為?核心”的服?務理念，提?高了整體護?士素質及應?急能力，全?年的病人滿?意度提高到?____%?。3、加?強業(yè)務學習?，護理部每?月組織業(yè)務?講座共計_?___學時?，護士長積?極認真授課?，獲得了滿?意的效果，?科室堅持每?月一次業(yè)務?學習，每周?一題晨會提?問，堅持危?重病人護理?查房，加強?護理人員三?基訓練，組?織____?次技術操作?考試，均取?得優(yōu)異的成?績，合格率?達____?%。4、?選派護理人?員外出進修?共____?人，護士長?____次?參加學習班?共計___?_人次。?5、鼓勵在?職護理人員?參加護理大?專學習，現(xiàn)?專科畢業(yè)_?___人，?本科學習的?____人?，提高了整?體水平。?6、在護士?長的帶動下?，護師以上?的人員不斷?總結經驗，?積極撰寫論?文，不完全?統(tǒng)計，共撰?寫論文__?__篇，分?別在省、市?級雜志上發(fā)?表及學術會?議上交流_?___篇。?五、加強?護理質量管?理，提高護?理優(yōu)質高效?服務。從護?理人員的比?例、工作性?質、人員分?布等各方面?充分說明了?護理工作是?醫(yī)院工作的?重要組成部?分，是保證?醫(yī)療安全優(yōu)?質服務的另?一個車輪，?因而護理質?量的優(yōu)劣，?與醫(yī)療糾紛?的升、降息?公文易文秘?資源網嚴禁?復制剽竊息?相關，加強?護理質量管?理，提高護?理質量特別?重要。各科?室護士長嚴?格的管理，?處處起表帥?作用，由其?推行綜合目?標責任制以?來更是加班?加點，身先?士卒，當好?紅管家……?。充分發(fā)揮?了護士、病?人、領導間?的橋梁作用?，為保證醫(yī)?院護理工作?的高效優(yōu)質?服務，做出?了很大的貢?獻。（護士?長護士的好?人好事略）?1、加強?質量控制，?嚴格落實制?度，認真檢?查。護理部?分管院長蔡?院長每周一?次不定期檢?查、督導各?科工作質量?，同質檢科?密切配合，?每月一次護?理工作全面?檢查，并及?時反饋信息?，護士長每?周2-__?__次科室?工作質量檢?查并記錄。?2、加強?危重病人的?管理，護理?人員做到熟?練掌握護理?急救技術，?搶救程序及?搶救藥械的?使用，提高?了危重病人?搶救成功率?，急救藥械?有專人負責?管理，做到?“四固定”?、“三及時?”急救藥械?完好率達_?___%。?3、加強?病房管理，?做到護理單?元的整潔，?在外環(huán)境較?差的情況下?，努力為病?人創(chuàng)造一個?清潔、整齊?、安靜、舒?適的休養(yǎng)環(huán)?境。4、?嚴格執(zhí)行查?對制度及護?理操作規(guī)程?，減少差錯?事故的發(fā)生?，加強基礎?護理，使基?礎護理合格?率基本達_?___%，?褥瘡發(fā)生率?為0。2?023外科?護士長工作?計劃參考樣?本（二）?作為一名外?科護士長，?身上除了照?顧病人的責?任還要為其?他護士帶好?頭。我感到?自己的責任?重大，同時?也更加堅定?地相信自己?能做好，為?了更好地完?成工作，制?定了以下工?作計劃。?一、加強護?士在職教育?，提高護理?人員的綜合?素質1.?按護士規(guī)范?化培訓及護?士在職繼續(xù)?教育實施方?案抓好護士?的“三基”?及?？萍寄?訓練與考核?工作。（?1）.重點?加強對新入?院護士、聘?用護士、低?年資護士的?考核，強化?她們的學習?意識，護理?部計劃上半?年以強化基?礎護理知識?為主，增加?考核次數(shù)，?直至達標。?（2）.?加強?？萍?能的培訓：?各科制定出?周期內?？?理論與技能?的培訓與考?核計劃，每?年組織考試?、考核__?__次，理?論考試要有?試卷并由護?士長組織進?行閉卷考試?，要求講究?實效，不流?于形式，為?培養(yǎng)專科護?士打下扎實?的基礎。?（3）.基?本技能考核?：屬于規(guī)范?化培訓對象?的護士，在?年內___?_項基本技?能必須全部?達標，考核?要求在實際?工作中抽考?。其他層次?的護士計劃?安排操作考?試一次，理?論考試二次?。（4）?.強化相關?知識的學習?掌握，組織?進行一次規(guī)?章制度的實?際考核，理?論考試與臨?床應用相結?合，檢查遵?章守規(guī)的執(zhí)?行情況。?2.加強人?文知識的學?習，提高護?士的整體素?養(yǎng)。組織?學習醫(yī)院服?務禮儀文化?，強化護士?的現(xiàn)代護理?文化意識，?先在專業(yè)網?站搜集整理?護士長層次?內進行討論?，達成共識?后在全院范?圍內開展提?升素養(yǎng)活動?，制定訓練?方案及具體?的實施計劃?。安排全?院性的講座?和爭取派出?去、請進來?的方式學習?護士社交禮?儀及職業(yè)服?務禮儀。開?展護士禮儀?競賽活動，?利用“5.?12”護士?節(jié)期間掀起?學禮儀、講?素養(yǎng)的活動?月，組織寓?教寓樂的節(jié)?日晚會。?3.更新專?業(yè)理論知識?，提高?？?護理技術水?平。隨著?護理水平與?醫(yī)療技術發(fā)?展不平衡的?現(xiàn)狀，各科?室護士長組?織學習?？?知識，如遇?開展新技術?項目及特殊?疑難病種，?可通過請醫(yī)?生授課、檢?索文獻資料?、護理部組?織護理查房?及護理會診?討論等形式?更新知識和?技能。同時?，有計劃的?選送部分護?士外出進修?、學習，提?高學術水平?。二、加?強護理管理?，提高護士?長管理水平?____?年初舉辦一?期科室內護?士學習班，?主要是更新?護理理念、?護理技巧及?護理服務中?人文精神的?培養(yǎng)，當今?社會人群對?護理的服務?需求，新的?一年護理工?作展望以及?護士感情溝?通交流等。?2.加強?護士目標管?理考核，月?考評與年終?考評相結合?，科室護理?質量與護士?考評掛鉤等?管理指標。?3.促進?護士間及科?室間的學習?交流，每季?組織護理質?量交叉大檢?查，并召開?護士工作經?驗交流會，?借鑒提高護?理水平。?三、加強護?理質量過程?控制，確保?護理工作安?全、有效?1.繼續(xù)實?行護理質量?二級管理體?系，尤其是?需開發(fā)提高?護士發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題的能力，?同時又要發(fā)?揮科室質控?小組的質管?作用，明確?各自的質控?點，增強全?員參與質量?管理的意識?，提高護理?質量。2?.建立檢查?、考評、反?饋制度，設?立可追溯機?制，護理部?人員經常深?入科室檢查?、督促、考?評?？荚u方?式以現(xiàn)場考?評護士及查?看病人、查?看記錄、聽?取醫(yī)生意見?，發(fā)現(xiàn)護理?工作中的問?題，提出整?改措施。?3.進一步?規(guī)范護理文?書書寫，從?細節(jié)上抓起?，加強對每?份護理文書?采取質控員?-護士-護?理長的三級?考評制度，?定期進行護?理記錄缺陷?分析與改進?，增加出院?病歷的缺陷?扣分權重，?強調不合格?的護理文書?不歸檔。年?終護理文書?評比評出集?體第一、二?、三名。?4.加強護?理過程中的?安全管理：?（1）.?繼續(xù)加強護?理安全三級?監(jiān)控管理，?科室和護理?部每月進行?護理安全隱?患及做好護?理差錯缺陷?、護理投訴?的歸因分析?，多從自身?及科室的角?度進行分析?，分析發(fā)生?的原因，應?吸取的教訓?，提出防范?與改進措施?。對同樣問?題反復出現(xiàn)?的科室及個?人，追究護?士個人的有?關責任。?（2）.嚴?格執(zhí)行查對?制度，強調?二次核對的?執(zhí)行到位，?加強對護生?的管理，明?確帶教老師?的安全管理?責任，杜絕?嚴重差錯及?事故的發(fā)生?。（3）?.強化護士?對科室硬件?設施的常規(guī)?檢查意識，?平時加強對?性能及安全?性的檢查，?及時發(fā)現(xiàn)問?題及時維修?，保持設備?的完好。?四、深化親?情服務，提?高服務質量?1.在培?養(yǎng)護士日常?禮儀的基礎?上，進一步?規(guī)范護理操?作用語，護?患溝通技能?。培養(yǎng)護士?樹立良好的?職業(yè)形象。?2.注重?收集護理服?務需求信息?，護理部通?過了解回訪?卡意見、與?門診和住院?病人的交談?，發(fā)放滿意?度調查表等?，獲取病人?的需求及反?饋信息，及?時的提出改?進措施，同?時對護士工?作給予激勵?，調動她們?的工作積極?性。五、?做好教學、?科研工作?1.指定具?有護師以上?職稱的護士?負責實習生?的帶教工作?，定期召開?評學評教會?，聽取帶教?教師及實習?生的意見。?2.科護?士長為總帶?教老師，重?視帶教工作?，經常檢