勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法教學(xué)計(jì)劃介紹課件

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)

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勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)

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an1課程介紹課程介紹2第一部分基本信息課程名稱：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)學(xué)分：2；周學(xué)時(shí)：3；總學(xué)時(shí)：36；課程類別：考察課；上課時(shí)間：第1周~第12周，周四8：30~11：15；上課地點(diǎn)：1119教室；上課教師：苑會(huì)娜；聯(lián)系方式：yuanhuina2000@第一部分基本信息課程名稱：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)3第二部分課程概要第二部分課程概要4開課背景人力資源管理的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系主體的一方，因此人力資源管理不可能回避勞動(dòng)關(guān)系問題，相反勞動(dòng)關(guān)系問題應(yīng)該是企業(yè)人力資源管理所面對(duì)的基本問題。人力資源管理對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響足以形成一種獨(dú)特的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式，它是一種強(qiáng)調(diào)無工會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式。不斷提升的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量、不斷出現(xiàn)的雇傭領(lǐng)域的新問題等等開課背景人力資源管理的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系主體的一方，因此人力資源5課程目標(biāo)本課程的教學(xué)目的在于讓學(xué)生理解勞動(dòng)關(guān)系的基本概念、特征與本質(zhì)；了解勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人具體包括勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者、工會(huì)、雇主和雇主組織、政府；了解勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷史；了解影響勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的外部環(huán)境和法律規(guī)范；使學(xué)生掌握勞動(dòng)關(guān)系的理論體系和分析框架；把握勞動(dòng)關(guān)系的未來發(fā)展趨勢(shì)。課程目標(biāo)本課程的教學(xué)目的在于讓學(xué)生理解勞動(dòng)關(guān)系的基本概念、特6上課形式教師課堂講授，學(xué)生參與討論；組建興趣小組，報(bào)告讀書體會(huì)；上課形式教師課堂講授，學(xué)生參與討論；7考核總分?jǐn)?shù)：100分；其中平時(shí)表現(xiàn)占30%，期末考試占70%。課堂出勤：20分（教務(wù)處要求點(diǎn)名三次，三次都不到者取消考試資格）；課堂主動(dòng)精神：10分；期末考試形式。。?？己丝偡?jǐn)?shù)：100分；8第三部分課程內(nèi)容及時(shí)間分配第一編勞動(dòng)關(guān)系的一般理論第二編勞動(dòng)關(guān)系的主體(who)第三編勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行和協(xié)調(diào)(what)第四編勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理(how)第五編當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和問題第三部分課程內(nèi)容及時(shí)間分配第一編勞動(dòng)關(guān)系的一般理論9第一編勞動(dòng)關(guān)系的一般理論

第一編勞動(dòng)關(guān)系的一般理論

10第一章勞動(dòng)關(guān)系概述本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生了解什么是勞動(dòng)關(guān)系，重點(diǎn)是掌握勞動(dòng)關(guān)系的概念、構(gòu)成與特征、本質(zhì)，當(dāng)事人和外部環(huán)境。第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的概念第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人第三節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成第四節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)第五節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境時(shí)間安排：3學(xué)時(shí)第一章勞動(dòng)關(guān)系概述11第二章勞動(dòng)關(guān)系的歷史和理論本章教學(xué)目的和要求：掌握勞動(dòng)關(guān)系的基本理論和分析模型；一般了解勞動(dòng)關(guān)系的歷史演進(jìn)與變遷；重點(diǎn)掌握當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系研究的代表性理論。綜合運(yùn)用西方勞動(dòng)關(guān)系理論與模型，分析中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的模式選擇。第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系理論時(shí)間安排：3學(xué)時(shí)第二章勞動(dòng)關(guān)系的歷史和理論12第二編勞動(dòng)關(guān)系的主體第二編勞動(dòng)關(guān)系的主體13第三章勞動(dòng)者及工會(huì)本章教學(xué)目的和要求：掌握勞動(dòng)者權(quán)利內(nèi)容及法律特點(diǎn)，對(duì)當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)者階層的形成過程有一概括性理解，對(duì)勞動(dòng)者階層，特別是對(duì)原固定工、農(nóng)民工的現(xiàn)狀及問題有較深刻的理解；一般了解工會(huì)的產(chǎn)生和發(fā)展，如何組建；工會(huì)的職能與行為方式。第一節(jié)勞動(dòng)者的含義與特征第二節(jié)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第三節(jié)中國(guó)勞動(dòng)者階層和勞動(dòng)者的內(nèi)部構(gòu)成第四節(jié)工會(huì)的概念第五節(jié)為什么及如何組建工會(huì)第六節(jié)工會(huì)的職能與行為方式時(shí)間安排：4學(xué)時(shí)第三章勞動(dòng)者及工會(huì)本章教學(xué)目的和要求：掌握勞動(dòng)者權(quán)利內(nèi)容及14第四章雇主方和雇主組織本章教學(xué)目的和要求：了解雇主的基本概念和內(nèi)涵，雇主的權(quán)利和義務(wù)，雇主組織的形式和特征，雇主在勞動(dòng)關(guān)系中的角色和管理模式。第一節(jié)雇主的概念和雇主的權(quán)利義務(wù)第二節(jié)雇主組織及其作用第三節(jié)管理方的角色理論第四節(jié)管理模式和實(shí)踐時(shí)間安排：3學(xué)時(shí)第四章雇主方和雇主組織本章教學(xué)目的和要求：了解雇主的基本概15第五章政府 本章教學(xué)目的和要求：理解政府、勞動(dòng)行政的定義與政府職能，理解政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色，掌握我國(guó)政府在制定勞動(dòng)政策、建立勞動(dòng)力市場(chǎng)、提高勞動(dòng)條件、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上的具體作用。第一節(jié)政府和勞動(dòng)行政的定義第二節(jié)政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色和作用第三節(jié)中國(guó)政府在勞動(dòng)關(guān)系中的作用時(shí)間安排：2學(xué)時(shí)第五章政府 本章教學(xué)目的和要求：理解政府、勞動(dòng)行政的定義與16第三編勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行和協(xié)調(diào)

第三編勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行和協(xié)調(diào)

17第六章勞動(dòng)法規(guī)本章教學(xué)目的和要求：理解勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)的含義和功能；勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)范的體系。第一節(jié)勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系第二節(jié)勞動(dòng)法的功能時(shí)間安排：2學(xué)時(shí)第六章勞動(dòng)法規(guī)本章教學(xué)目的和要求：理解勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)的含義和18第七章勞動(dòng)合同法本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生了解勞動(dòng)合同的種類、內(nèi)容，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止和續(xù)訂，勞務(wù)派遣合同以及違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。第一節(jié)勞動(dòng)合同法概述第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立第三節(jié)勞動(dòng)合同的履行和變更第四節(jié)勞動(dòng)合同的解除和終止第五節(jié)勞務(wù)派遣制度第六節(jié)法律責(zé)任時(shí)間安排：2.5學(xué)時(shí)第七章勞動(dòng)合同法19第八章工業(yè)民主：?jiǎn)T工參與管理本章教學(xué)目的和要求：理解工業(yè)民主與員工參與管理的關(guān)系，把握員工參與管理的理論基礎(chǔ)；了解員工參與管理的具體措施和參與的類型劃分；掌握員工參與管理的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一節(jié)員工參與管理的實(shí)施第二節(jié)員工參與管理的形式學(xué)時(shí)安排：2學(xué)時(shí)第八章工業(yè)民主：?jiǎn)T工參與管理本章教學(xué)目的和要求：理解工業(yè)民20第九章集體談判和集體合同

本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生了解理解集體談判的概念和作用；重點(diǎn)把握集體談判的結(jié)構(gòu)和進(jìn)程及影響談判結(jié)果的因素；我國(guó)集體協(xié)商集體合同制度的現(xiàn)狀。第一節(jié)集體談判概述第二節(jié)集體談判的結(jié)構(gòu)、進(jìn)程和結(jié)果第三節(jié)我國(guó)的集體談判和集體合同制度時(shí)間安排：3學(xué)時(shí)第九章集體談判和集體合同

本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生了解21第十章三方協(xié)商機(jī)制本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生掌握三方協(xié)商機(jī)制的概念和內(nèi)涵；了解三方協(xié)商機(jī)制的形式和職能；把握三方協(xié)商機(jī)制的規(guī)則和程序。第一節(jié)三方協(xié)商機(jī)制的概念和內(nèi)涵第二節(jié)三方協(xié)商機(jī)制的形式和職能第三節(jié)三方協(xié)商機(jī)制的規(guī)則和程序?qū)W時(shí)安排：2學(xué)時(shí)第十章三方協(xié)商機(jī)制本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生掌握三方協(xié)商機(jī)22第四編勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理

第四編勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理

23第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生理解勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念和特點(diǎn)，熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類和范圍；理解勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因，熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)節(jié)制度；掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，理解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度。第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議概述第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的非司法調(diào)整第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的問題時(shí)間安排：3第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生理解勞動(dòng)24第十二章集體爭(zhēng)議與產(chǎn)業(yè)行動(dòng)本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生理解集體爭(zhēng)議和產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的概念、機(jī)理、功能；了解集體協(xié)議內(nèi)容的概況，熟悉集體協(xié)議的重要條款；了解我國(guó)罷工立法現(xiàn)狀。第一節(jié)集體爭(zhēng)議與產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的概念和特征第二節(jié)與集體爭(zhēng)議和產(chǎn)業(yè)行動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任第三節(jié)我國(guó)有關(guān)立法、政策及其展望時(shí)間安排：2學(xué)時(shí)第十二章集體爭(zhēng)議與產(chǎn)業(yè)行動(dòng)25第五編第五編26第十三章當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和問題本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生了解跨國(guó)公司勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)；了解主要國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系制度的主要特征，把握我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)。第一節(jié)跨國(guó)公司的勞動(dòng)關(guān)系第二節(jié)主要國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系制度的發(fā)展第三節(jié)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)時(shí)間安排：2學(xué)時(shí)第十三章當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和問題本章教學(xué)目的和要求：使學(xué)生27教材與主要參考書目教材：程延園編著：《勞動(dòng)關(guān)系》，北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，第二版，2007年。參考文獻(xiàn)：1、常凱.勞權(quán)論——當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整研究.北京：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2004.2、常凱主編.勞動(dòng)關(guān)系.勞動(dòng)者.勞權(quán)——當(dāng)代中國(guó)的勞動(dòng)問題。北京：中國(guó)勞動(dòng)出版社，1995年第1版。3、丹尼爾.奎因.米爾斯。勞工關(guān)系.北京:機(jī)械工業(yè)出版社，2000.2154、黃越欽.勞動(dòng)法新論.北京：中國(guó)政法大學(xué)出版社，2002年。5、陸學(xué)藝主編，當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層研究報(bào)告.北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2002年。6、湯普森，2001，《英國(guó)工人階級(jí)的形成》，譯林出版社。7、約翰.P溫德姆勒等著.工業(yè)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的集體談判.北京：中國(guó)勞動(dòng)出版社，1994.8曾湘泉主編.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué).上海：復(fù)旦