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文檔簡介

應(yīng)聘人力資源簡歷個人信息姓名性別出生年月學歷畢業(yè)院校張三男1990.01本科XX大學求職意向應(yīng)聘職位：人力資源專員教育背景xx大學（本科）2010.09-2014.06主修課程：人力資源管理、組織行為學、財務(wù)管理等xx中學2007.09-2010.06實習/工作經(jīng)歷xx公司人力資源專員2014.06-2016年12月負責公司員工檔案管理、績效考核、培訓招聘等日常人力資源工作參與制定公司的年度人力資源計劃，對崗位進行梳理并建立相應(yīng)的崗位職責及績效考核等制度協(xié)助上級領(lǐng)導進行員工招聘及入職培訓工作，積極為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)的人力資源保障xx公司人力資源總監(jiān)2017年01月-至今負責公司的人力資源管理工作，制定公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略并實施建立健全公司的人力資源管理體系，包括設(shè)立薪酬管理、培訓發(fā)展、績效考核等制度，并協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行對公司員工的招聘、考核、薪酬等方面進行管理，確保公司人力資源的合理配置和使用參與公司人員培訓及績效考核，積極為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)的人才保障專業(yè)技能對人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)有深入的了解，熟悉《勞動法》等常見法律法規(guī)的執(zhí)行標準以及人力資源實踐標準熟練掌握各類人力資源管理工具的使用，如薪酬制度管理、人力資源信息系統(tǒng)管理、績效評價、招聘培訓等具有良好的人際交往、協(xié)調(diào)溝通、提案撰寫能力以及敏銳的學習能力個人評價本人有3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練掌握人力資源管理相關(guān)工具，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境并自我調(diào)節(jié)，具備良好的服務(wù)、溝通、管理技能，工作認真負責、吃苦耐勞、勇于擔當、團隊合作意識強。為人真誠

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