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文檔簡介
精品文檔-下載后可編輯廣州市工貿技師學院:兩大專業(yè)學生職業(yè)能力預測評實例2022年6月25日,廣州工貿技師學院在人社部職業(yè)能力建設司技工院校管理處、廣州市職業(yè)技術教研室的指導下,組織汽車檢測與維修專業(yè)和機電一體化專業(yè)(電氣方向)實驗班各30名學生,進行綜合職業(yè)能力測評預測試,并以此測評作為實驗班教學工作的總結與評價依據。此測評實例中蘊含了不少該校在開展一體化教學過程中的寶貴經驗和體會。本刊節(jié)選出此次測評中的核心內容,供職教同仁交流、探討。
基本情況
此次測評對象為2022級汽車檢測與維修專業(yè)30名學生、2022級機電一體化(電氣方向)專業(yè)30名學生,考評員包括企業(yè)考評員、外單位考評員和校內考評員。
測評內容分為“方案策劃能力測評”與“方案實施能力測評”兩大部分。以汽車檢測與維修專業(yè)為例說明如下。
任務描述
你在車間前臺接待了一位車主,其座駕是2022款日產駿逸(GENISS)。據車主講,昨天晚上他和朋友在外面吃完飯后正準備開車回家,開大燈時,發(fā)現左前近光燈不亮,但右前近光燈和左右遠光燈都正常,以前沒有出現過此類故障。里程表顯示,該車已行駛了80000公里。據車主稱,該車燈光一直都使用正常,且燈光系統未改裝過。
主管安排你負責這部車的故障排除。
測評要求
【方案策劃能力測評】
方案策劃能力測試要求考生在2個小時的測評時間內,按需要對實際工作任務題目進行分析,了解任務需求,借助相關工具書、維修手冊,設計出解決任務問題的檢測方法及維修方法,并通過對相關工作流程、費用、工時等因素的策劃,制作出可行有效的工作方案。主要測評考生的資料檢索、方案策劃、語言組織與表達等方面的能力。分析內容主要包括:出左前近光燈不亮故障的可能原因,并詳細說明分析的理由;撰寫左前近光燈不亮的故障診斷流程圖,并詳細說明編寫的依據。
【方案實施能力測評】
方案實施能力測評要求考生在30分鐘內,按照之前設計的工作方案,對已設置相應故障的實訓用車進行故障診斷與排除,從而驗證方案的可行性與有效性。根據測評的內容,相關操作主要包括:①方案實施前的工作準備;②車況的基本檢查;③故障現象的再現與確認;④維修技術參數的查閱與比較;⑤故障原因的檢查與分析;⑥故障的維修與排除;⑦竣工檢驗;⑧維修情況的記錄與反饋。主要測評考生的方案理解與實施、工量具使用、技術操作規(guī)范等方面的能力。
七大特色
本次測評主要考核考生知識技能與實際工作的貼合度,測評內容以企業(yè)實際工作任務為藍本,通過測評考生方案策劃能力、方案實施能力,達到考核考生思維層面、技術操作層面掌握度的目的。與技能鑒定考核模式對比,職業(yè)能力預測評有七大主要特色。
測評題目內容趨向任務表述,體現實際工作情景。本次測評題目以實際工作情景進行引入,明確工作任務及任務目的,與技能鑒定題目有較大區(qū)別??忌鷧⑴c測評的積極性大大提升。此外,測評題目的表述,能引發(fā)考生更多的思考與情景體驗。
測評內容更偏向系統,而不是割裂的知識點。本次測評題目以恢復車輛功能為最終目的,體現工作的系統性與連貫性。考生需要在規(guī)定的時間內,考慮關聯的所有因素,與技能鑒定對于知識點羅列的考核有較大區(qū)別。測評考官能夠以客戶身份或班組組長身份進行評價,更能體驗維修服務流程的系統性。
答題自由度大大提高,在技術規(guī)范要求下,鼓勵創(chuàng)新。由于測評并不明確考核的知識點,因此考生答題的開放性更高。與技能鑒定模式進行比較,考核重點從知識點熟悉程度的考核,轉移到資源活用與關聯能力的考核。
技能操作強調工序的完整性,難度提高。在方案實施階段的測評中,由于技能操作的需要是根據方案策劃情況落實與實施的,因此,操作過程更能體現工作過程的完整性,而不是其中一個單一的工作步驟。
資訊檢索能力貫穿測評過程,且考核針對性更強。本次測評中,現場提供了相關車型的維修技術資料與手冊,與企業(yè)工作情況相同。區(qū)別于技能鑒定對于共性知識、基礎知識廣泛層面的考核,本次測評更有針對性,測評效果直觀且明顯。
測評方式提倡關聯與創(chuàng)新,減少固化公式性思維。本次測評的答題方式及內容并無固化標準,減少了死記硬背的內容??己藘热菀矊⒗碚搶用嬷R、技能層面操作融為一體,從而體現知識與技能的關聯、系統知識的內部關聯。此外,由于測評題目的開放度較高,也為考生的創(chuàng)新提供了可能。
測評難度提升,對于考評員的要求更高。本次測評的自由度的開發(fā),意味著測評難度的相應提高。對考生與考評員,都在不同程度上要求具備更多的專業(yè)知識、工作經驗以及系統性工作認識。測評結果與考評員工作經歷有一定關系,工作經歷的不同,測評打分有時會出現較大差異。因此對于單一考生,考評員需在兩人以上,以保證測評結果的客觀性。測評效果直觀且明顯,因此對于考生的難度也有較大提升,考生方案設計錯誤或實施過程的失誤,會直接導致測評問題得不到解決,因此,測評的內容應注意在日常教學中涉及。
社會評價
三菱制藥(廣州)有限公司工程師、廣東省維修電工高級考評員黃錦航:從企業(yè)的用人角度看,我們不太喜歡應試教育下培養(yǎng)的學生,象今天這樣的學生讓我感覺很靈活,知道怎樣學以致用。就整體的職業(yè)能力來說,我感覺與企業(yè)入職一年的員工差不多,有了一定的發(fā)展基礎,同時又還需要更多的鍛煉。
廣東省國防技工學校電氣教師
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