2023年護士長個人年度工作計劃格式范文（2篇）

第7頁共7頁2023年?護士長個人?年度工作計?劃格式范文?一、加強?護士在職教?育，提高護?理人員的綜?合素質(zhì)（?一）按護士?規(guī)范化培訓(xùn)?及護士在職?繼續(xù)教育實?施方案抓好?護士的“三?基”及?？?技能訓(xùn)練與?考核工作?1、重點加?強對新入院?護士、聘用?護士、低年?資護士的考?核，強化她?們的學(xué)習(xí)意?識，護理部?計劃上半年?以強化基礎(chǔ)?護理知識為?主，增加考?核次數(shù)，直?至達標(biāo)。?2、加強專?科技能的培?訓(xùn)：各科制?定出周期內(nèi)?專科理論與?技能的培訓(xùn)?與考核計劃?，每年組織?考試、考核?____次?，理論考試?要有試卷并?由護士長組?織進行閉卷?考試，要求?講究實效，?不流于形式?，為培養(yǎng)專?科護士打下?扎實的基礎(chǔ)?。3、基?本技能考核?：屬于規(guī)范?化培訓(xùn)對象?的護士，在?年內(nèi)___?_項基本技?能必須全部?達標(biāo)，考核?要求在實際?工作中抽考?。其他層次?的護士計劃?安排操作考?試一次，理?論考試二次?。4、強?化相關(guān)知識?的學(xué)習(xí)掌握?，組織進行?一次規(guī)章制?度的實際考?核，理論考?試與臨床應(yīng)?用相結(jié)合，?檢查遵章守?規(guī)的執(zhí)行情?況。（二?）加強人文?知識的學(xué)習(xí)?，提高護士?的整體素養(yǎng)?1、組織?學(xué)習(xí)醫(yī)院服?務(wù)禮儀文化?，強化護士?的現(xiàn)代護理?文化意識，?先在護醫(yī)-?學(xué)教育-網(wǎng)?搜集-整理?士長層次內(nèi)?進行討論，?達成共識后?在全院范圍?內(nèi)開展提升?素養(yǎng)活動，?制定訓(xùn)練方?案及具體的?實施計劃。?安排全院?性的講座和?爭取派出去?、請進來的?方式學(xué)習(xí)護?士社交禮儀?及職業(yè)服務(wù)?禮儀。開展?護士禮儀競?賽活動，利?用“5.1?2”護士節(jié)?期間掀起學(xué)?禮儀、講素?養(yǎng)的活動月?，組織寓教?寓樂的節(jié)日?晚會。（?三）更新專?業(yè)理論知識?，提高?？?護理技術(shù)水?平。隨著護?理水平與醫(yī)?療技術(shù)發(fā)展?不平衡的現(xiàn)?狀，各科室?護士長組織?學(xué)習(xí)專科知?識，如遇開?展新技術(shù)項?目及特殊疑?難病種，可?通過請醫(yī)生?授課、檢索?文獻資料、?護理部組織?護理查房及?護理會診討?論等形式更?新知識和技?能。同時，?有計劃的選?送部分護士?外出進修、?學(xué)習(xí)，提高?學(xué)術(shù)水平。?二、加強?護理管理，?提高護士長?管理水平?（一）年初?舉辦一期院?內(nèi)護士長管?理學(xué)習(xí)班，?主要是更新?管理理念、?管理技巧及?護理服務(wù)中?人文精神的?培養(yǎng)，當(dāng)今?社會人群對?護理的服務(wù)?需求，新的?一年護理工?作展望以及?護士長感情?溝通交流等?。（二）?加強護士長?目標(biāo)管理考?核，月考評?與年終考評?相結(jié)合，科?室護理質(zhì)量?與護士長考?評掛鉤等管?理指標(biāo)。?（三）促進?護士長間及?科室間的學(xué)?習(xí)交流，每?季組織護理?質(zhì)量交叉大?檢查，并召?開護士長工?作經(jīng)驗交流?會，借鑒提?高護理管理?水平。三?、加強護理?質(zhì)量過程控?制，確保護?理工作安全?、有效（?一）繼續(xù)實?行護理質(zhì)量?二級管理體?系，尤其是?需開發(fā)提高?護士長發(fā)現(xiàn)?問題，解決?問題的能力?，同時又要?發(fā)揮科室質(zhì)?控小組的質(zhì)?管作用，明?確各自的質(zhì)?控點，增強?全員參與質(zhì)?量管理的意?識，提高護?理質(zhì)量。?（二）建立?檢查、考評?、反饋制度?，設(shè)立可追?溯機制，護?理部人員經(jīng)?常深入各科?室檢查、督?促、考評。?考評方式以?現(xiàn)場考評護?士及查看病?人、查看記?錄、聽取醫(yī)?生意見，發(fā)?現(xiàn)護理工作?中的問題，?提出整改措?施。（三?）進一步規(guī)?范護理文書?書寫，從細?節(jié)上抓起，?加強對每份?護理文書采?取質(zhì)控員-?護士長-護?理部的三級?考評制度，?定期進行護?理記錄缺陷?分析與改進?，增加出院?病歷的缺陷?扣分權(quán)重，?強調(diào)不合格?的護理文書?不歸檔。年?終護理文書?評比評出集?體第一、二?、三名。?（四）加強?護理過程中?的安全管理?：1、繼?續(xù)加強護理?安全三級監(jiān)?控管理，科?室和護理部?每月進行護?理安全隱患?醫(yī)`學(xué)教育?`網(wǎng)搜集`?整理查擺及?做好護理差?錯缺陷、護?理投訴的歸?因分析，多?從自身及科?室的角度進?行分析，分?析發(fā)生的原?因，應(yīng)吸取?的教訓(xùn)，提?出防范與改?進措施。對?同樣問題反?復(fù)出現(xiàn)的科?室及個人，?追究護士長?管理及個人?的有關(guān)責(zé)任?。2、嚴(yán)?格執(zhí)行查對?制度，強調(diào)?二次核對的?執(zhí)行到位，?加強對護生?的管理，明?確帶教老師?的安全管理?責(zé)任，杜絕?嚴(yán)重差錯及?事故的發(fā)生?。3、強?化護士長對?科室硬件設(shè)?施的常規(guī)檢?查意識，平?時加強對性?能及安全性?的檢查，及?時發(fā)現(xiàn)問題?及時維修，?保持設(shè)備的?完好。四?、深化親情?服務(wù)，提高?服務(wù)質(zhì)量?（一）在培?養(yǎng)護士日常?禮儀的基礎(chǔ)?上，進一步?規(guī)范護理操?作用語，護?患溝通技能?。培養(yǎng)護士?樹立良好的?職業(yè)形象。?（二）注?重收集護理?服務(wù)需求信?息，護理部?通過了解回?訪卡意見、?與門診和住?院病人的交?談，發(fā)放滿?意度調(diào)查表?等，獲取病?人的需求及?反饋信息，?及時的提出?改進措施，?同時對護士?工作給予激?勵，調(diào)動她?們的工作積?極性。五?、做好教學(xué)?、科研工作?（一）指?定具有護師?以上職稱的?護士負責(zé)實?習(xí)生的帶教?工作，定期?召開評學(xué)評?教會，聽取?帶教教師及?實習(xí)生的意?見。（二?）各科護士?長為總帶教?老師，重視?帶教工作，?經(jīng)常檢查帶?教老師的帶?教態(tài)度、責(zé)?任心及業(yè)務(wù)?水平，安排?小講課，了?解實習(xí)計劃?的完成情況?，做好出科?理論及操作?考試。（?三）護理部?做好實習(xí)生?的崗前培訓(xùn)?工作，不定?期下科室檢?查帶教質(zhì)量?，每屆實習(xí)?生實習(xí)結(jié)束?前，組織進?行一次優(yōu)秀?帶教老師評?選活動。?（四）增強?科研意識，?力爭年內(nèi)引?進或開展新?技術(shù)項目_?___項。?（五）計?劃制作護理?園地網(wǎng)，上?傳我院護理?動態(tài)，及時?傳遞護理學(xué)?習(xí)資料，發(fā)?揮局域網(wǎng)的?空間優(yōu)勢，?豐富護士的?學(xué)習(xí)生活。?我們相信?只要努力執(zhí)?行以上工作?，我們在_?___年中?的工作中一?定能取得好?的成績。?2023年?護士長個人?年度工作計?劃格式范文?（二）為?提升門診護?士的服務(wù)意?識，規(guī)范護?士的行為，?提高門診護?理隊伍的整?體素質(zhì)，制?定護理工作?計劃如下：?一、加強?護理人員的?規(guī)范化培訓(xùn)?，尤其是口?腔護理基礎(chǔ)?知識的培訓(xùn)?不斷提高?門診護理人?員的專業(yè)水?平，更好地?開展臨床護?理工作。?1、由于門?診大部分是?低年資護士?，計劃主要?從口腔護理?基礎(chǔ)培訓(xùn)開?始，強化她?們的學(xué)習(xí)意?識，引導(dǎo)、?關(guān)愛、支持?、幫其至達?標(biāo)。2、?加強?？萍?能的培訓(xùn)：?制定出口腔?護理各項操?作流程標(biāo)準(zhǔn)?與考核計劃?，每月操作?培訓(xùn)___?_周后組織?考核，并根?據(jù)月培訓(xùn)重?點出理論考?試試卷并組?織進行考試?，要求講究?實效、實用?。3、制?定轉(zhuǎn)正護士?考核標(biāo)準(zhǔn)，?以便轉(zhuǎn)正后?能較快適應(yīng)?臨床工作。?4、更新?專業(yè)理論知?識，積極參?加醫(yī)生的授?課及業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。5、?鼓勵護士學(xué)?習(xí)口腔理論?書籍，增強?學(xué)習(xí)意識，?不斷探索進?取。二、?建立檢查、?考評、反饋?制度護士?組長、護士?長經(jīng)常深入?診室檢查、?督促、考評?。考評方式?以現(xiàn)場考評?護士及查看?護士臨床操?作配合、聽?取醫(yī)生意見?，發(fā)現(xiàn)護理?工作中的問?題，提出整?改措施。?三、規(guī)范診?室管理制?定臨床護士?管理規(guī)范及?消毒室護士?工作流程。?從護理業(yè)務(wù)?水平、崗位?職責(zé)、工作?態(tài)度方面制?定臨床護士?月績效考核?標(biāo)準(zhǔn)并于次?月____?號前公布，?對表現(xiàn)較好?的護士給予?公開表揚，?不足的人員?給予指導(dǎo)與?鼓勵。四?、加強護理?安全管理工?作1、操?作中嚴(yán)格執(zhí)?行一人一用?一消毒制度?，要求護士?具有個人防?護意識，操?作中遵循無?菌操作原則?。診療中出?診間拿公用?設(shè)備或物品?時應(yīng)加戴薄?膜手套，并?將公用設(shè)備?工作端（如?美白儀、根?測儀、光固?化燈等）包?好防污膜。?2、建立?停電、火災(zāi)?等應(yīng)急方案?放消毒室供?全體護士學(xué)?習(xí)使用。?五、公用設(shè)?備定點放置?、定人管理?為方便臨?床工作，門?診公用設(shè)備?定點放置、?定人管理，?制定各項使?用登記制度?，責(zé)任到人?。六、注?重護士禮儀?與溝通的技?巧，提高服?務(wù)質(zhì)量培?養(yǎng)護士樹立?良好的職業(yè)?形象，要求?上班時間注?重個人儀容?儀表，平日?工作中隨時?督查。計劃?組織護理人?員學(xué)習(xí)護士?禮儀。七?、做好新護?士帶教工作?。嚴(yán)格要?求新護士并?制定轉(zhuǎn)正考?核標(biāo)準(zhǔn)。臨?床新護士統(tǒng)?一由護士組?長進行帶教?，護士組長?需定期向護?士長反饋該?護士試用情?況，由護士?長對其進行?考核（理論?試卷與實操?）決定是否?錄用。八?、培養(yǎng)護士?勤儉持家意?識培養(yǎng)護?士經(jīng)營意識?，厲行節(jié)約?，勤儉持家?，做好診室?的小管家，?避免材料的?浪費，每月?認真做好醫(yī)?生耗材的核?算。九、?客觀評定護?士績效