勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度前言隨著現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，生產(chǎn)中各種安全、環(huán)保和質(zhì)量問題逐漸浮現(xiàn)，其中勞動(dòng)安全防護(hù)問題已成為重要的關(guān)注點(diǎn)。為了保障員工的身體健康，減少職業(yè)傷害事故的發(fā)生，公司需實(shí)行嚴(yán)格的勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度。目的這份制度的主要目的是為了保護(hù)員工在工作中不受到物理、化學(xué)、生物等因素的危害，確保員工的身體健康。同時(shí)也要確保公司進(jìn)行的生產(chǎn)過程符合相關(guān)安全、環(huán)保、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的要求，增強(qiáng)公司的社會(huì)責(zé)任感和形象。范圍本制度適用范圍為公司所有經(jīng)營性、非經(jīng)營性單位和員工。從保護(hù)個(gè)人出發(fā)，設(shè)立完整的勞動(dòng)防護(hù)用品保障體系，全面為員工保障軀體安全。職責(zé)公司職責(zé)公司應(yīng)采購符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及使用要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按要求發(fā)放給員工。公司要負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工正確合理地使用防護(hù)用品，并建立健全的日常管理制度，實(shí)行巡視檢查等措施，以確保防護(hù)用品的合理使用。部門負(fù)責(zé)人職責(zé)部門負(fù)責(zé)人是安全責(zé)任制的主要人員。負(fù)責(zé)制定本部門防護(hù)用品發(fā)放、更新和替換的計(jì)劃，監(jiān)督和檢查部門員工特別是新員工的防護(hù)用品使用情況。員工職責(zé)員工要正確佩戴防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自拆除、損毀、借用、轉(zhuǎn)借、私自購置不符合要求的防護(hù)用品和行使過度的自主決定權(quán)。對(duì)未經(jīng)授權(quán)隨意拆除、損毀、轉(zhuǎn)借、私自購置不符合要求的防護(hù)用品的，將按違紀(jì)處理?；局贫确雷o(hù)措施和防護(hù)用品的使用原則向員工提供符合安全要求的防護(hù)用品。防護(hù)用品必須符合國家現(xiàn)行的與企業(yè)涉及的防護(hù)性能、技術(shù)、結(jié)構(gòu)、材料等安全標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)所制定的使用標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)使用相應(yīng)的防護(hù)措施。在危險(xiǎn)性、有害性高的作業(yè)環(huán)境中，員工要正確地選擇、佩戴、使用防護(hù)用品，并保證有效，不得違章操作，以保障人身安全。在企業(yè)內(nèi)要求員工接受必要的安全防護(hù)知識(shí)、技能和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，將安全防護(hù)做到常態(tài)化。防護(hù)用品的發(fā)放與更新公司要對(duì)各類工種及不同做業(yè)環(huán)境進(jìn)行區(qū)分分析，制定與之相應(yīng)的防護(hù)用品領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)經(jīng)過審核和記錄，可能的話可以進(jìn)行個(gè)性化發(fā)放。工作場(chǎng)所的設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和調(diào)整時(shí)，要按照作業(yè)人員明確的防護(hù)用品變更要求及時(shí)修改、更新防護(hù)用品，并且需要重新確認(rèn)是否符合使用要求。防護(hù)用品的檢查與維護(hù)定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換、維修，確保其正常使用。員工應(yīng)養(yǎng)成檢查防護(hù)用品的習(xí)慣，確保防護(hù)用品的正常使用。請(qǐng)勿隨意進(jìn)行防護(hù)用品的私自修改、拆除、損壞等行為或?qū)⑺雷o(hù)用品借用、轉(zhuǎn)借給他人，違反者將視情節(jié)嚴(yán)重程度，進(jìn)行紀(jì)律處分?？偨Y(jié)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理制度是企業(yè)防護(hù)措施體系的重要組成部分，對(duì)于員工的身體健康以及企業(yè)的安全管理具有重