物業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé)樣本(3篇)_第1頁
物業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé)樣本(3篇)_第2頁
物業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé)樣本(3篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁物業(yè)工程經(jīng)?理工作職責(zé)?樣本1、?根據(jù)運(yùn)營部?年度計(jì)劃,?編制有關(guān)工?程維修技術(shù)?的年度實(shí)施?計(jì)劃并組織?實(shí)施、跟蹤?、評(píng)估;?2、參與服?務(wù)供方的評(píng)?審、復(fù)審、?定期溝通、?協(xié)調(diào)和結(jié)算?工作;3?、協(xié)助各項(xiàng)?目現(xiàn)場突發(fā)?的重大工程?方面的處理?和評(píng)估;?4、負(fù)責(zé)對(duì)?項(xiàng)目在設(shè)備?設(shè)施巡檢中?發(fā)現(xiàn)的不合?格項(xiàng)進(jìn)行整?改指導(dǎo);?5、對(duì)項(xiàng)目?在接管運(yùn)作?、前期運(yùn)作?、正常期運(yùn)?作、移交運(yùn)?作中提供工?程服務(wù)條線?的技術(shù)支持?;6、跟?蹤與工程維?修服務(wù)質(zhì)量?相關(guān)的重大?投訴的處理?工作;7?、參與配合?集團(tuán)工程條?線的制度修?訂;8、?配合區(qū)域市?場人員進(jìn)行?項(xiàng)目踏勘工?作;9、?對(duì)下轄各項(xiàng)?目提供工程?技術(shù)方面的?培訓(xùn)。物?業(yè)工程經(jīng)理?工作職責(zé)樣?本(二)?1、協(xié)助項(xiàng)?目經(jīng)理編制?部門預(yù)算及?成本管控,?支持項(xiàng)目經(jīng)?理完成利潤?率標(biāo)。2?、制定設(shè)施?設(shè)備的運(yùn)維?和檢修計(jì)劃?,并組織實(shí)?施;3、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目特?種設(shè)備的管?理和使用監(jiān)?督;4、?分析設(shè)備運(yùn)?行數(shù)據(jù),制?定設(shè)備設(shè)施?大中修及整?改優(yōu)化方案?;5、負(fù)?責(zé)識(shí)別項(xiàng)目?危險(xiǎn)源、環(huán)?境因素及制?定相關(guān)管控?措施,定期?組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行應(yīng)急預(yù)案?演練;6?、參與定期?與客戶進(jìn)行?匯報(bào)溝通,?協(xié)調(diào)并妥善?處理與政府?、行業(yè)管理?部門的關(guān)系?7、依據(jù)?公司體系文?件及項(xiàng)目實(shí)?際情況,負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目工?程類三級(jí)體?系文件的編?制及修訂、?執(zhí)行;8?、收集、歸?檔各類設(shè)施?設(shè)備檔案資?料及體系文?件。物業(yè)?工程經(jīng)理工?作職責(zé)樣本?(三)1?、執(zhí)行物業(yè)?總經(jīng)理的各?項(xiàng)指示,安?排好工程部?工作,確保?人盡其才,?合理使用,?負(fù)責(zé)與物業(yè)?管理工程方?面的對(duì)外聯(lián)?系;2、?負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)?備的操作運(yùn)?作正常,審?核批準(zhǔn)部門?的年度、季?度、月度計(jì)?劃,包括工?程維護(hù)保養(yǎng)?預(yù)算、人員?編制、工作?內(nèi)容、物品?申購計(jì)劃、?能源管理措?施、外判工?程計(jì)劃、裝?修監(jiān)管計(jì)劃?,負(fù)責(zé)工程?設(shè)備安全運(yùn)?行、節(jié)能環(huán)?保等管理工?作;3、?制定機(jī)電設(shè)?備的日常運(yùn)?行、維修保?養(yǎng)和巡視檢?查制度,并?督促工程部?員工認(rèn)真執(zhí)?行;4、?洽談和確定?外部維護(hù)保?養(yǎng)合同,監(jiān)?督承包商的?工作、進(jìn)度?和質(zhì)量;?5、制定工?程安全工作?制度及突發(fā)?事件應(yīng)急處?理程序,指?揮屬下員工?解決物業(yè)中?的各種突發(fā)?事件,妥善?處理善后事?宜;6、?監(jiān)督檢查部?門員工的行?為,確保屬?下員工的行?為規(guī)范符合?公司要求,?做好員工考?核工作;?7、檢查下?屬各類工作?報(bào)告,定期?向物業(yè)總經(jīng)?理遞交每周?、每月及每?年各類工程?報(bào)告(日常?執(zhí)行、能耗?分析等);?8、有計(jì)?劃組織部門?員工的培訓(xùn)?,不斷提高?對(duì)整個(gè)物業(yè)?的管理水平?;9、協(xié)?調(diào)好與政府?有關(guān)職能部?門的關(guān)系,?確保項(xiàng)目水?、電、暖通?、消防、技?防及環(huán)保等?設(shè)施的正常?使用;1?0、建立客?戶投訴意見?處理制度,?確保所有維?修單和投訴?電話都能得?到滿意的回?復(fù)和解決;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論