2023綜合辦公室工作總結范文（二篇）

第6頁共6頁2023?綜合辦公?室工作總?結范文?在___?_公司辦?公室的工?作讓我在?成為一名?合格職工?道路上不?斷前進，?我相信通?過我努力?和同事合?作，以及?領導們指?導，我會?成為一名?優(yōu)秀員工?，充分發(fā)?揮我個人?能力。?我熱衷于?本職工作?，嚴以律?己，遵守?各項制度?，嚴格要?求自己，?擺正工作?位置，時?刻保持“?謙虛、謹?慎、律己?”工作態(tài)?度，在領?導關心培?養(yǎng)和同事?們幫助下?，始終勤?奮學習，?積極進取?，努力提?高自我，?始終勤奮?工作。對?公司內(nèi)外?的許多工?作進行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達，?以及規(guī)劃?協(xié)調(diào)好公?司各部門?的各項事?務。這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?放下手頭?的工作先?去解決，?當然自己?手頭上的?事情也很?多，經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來，但?是每一天?都很充實?。我在?辦公室的?一年工作?具體情況?如下：?公司印信?的保管及?用印情況?的登記。?各部門憑?用印申請?單，經(jīng)領?導簽字，?待我審核?，才予蓋?章。并且?每月整理?所有用印?申請單，?并錄入到?電腦，方?便領導對?某一時段?用印情況?的審核。?保險柜?文件的管?理。此類?文件涉及?范圍非常?廣，整體?上分為政?府性的、?公司內(nèi)部?性的；公?司內(nèi)部性?的又分為?公司所有?證書證件?、合同、?協(xié)議、行?政后勤等?。需要進?行整體的?區(qū)分，方?便各部門?人員需要?時，及時?提供。公?司印信的?保管及用?印情況的?登記。各?部門憑用?印申請單?，經(jīng)領導?簽字，待?我審核，?才予蓋章?。并且每?月整理所?有用印申?請單，并?錄入到電?腦，方便?領導對某?一時段用?印情況的?審核。?公司各項?費用報銷?單的審核?：首先各?部門指定?人員把部?門人員發(fā)?生的報銷?單上交給?企管審核?人員，企?管審核人?員對報銷?單的事項?、金額、?票據(jù)等一?系列事項?審核；審?核完畢，?每周三交?給企管部?領導審核?，領導審?核完畢，?我錄入到?費用登記?軟件中，?并對比較?特殊的報?銷單做其?它方面的?錄入，；?再交由張?總審核，?張總審核?完畢，再?重新把所?有報銷單?登記，做?一個詳細?的費用報?銷單明細?表，交由?財務。?在這一年?里我自己?通過在辦?公室的各?項工作鍛?煉也成長?了很多，?學習到了?很多，希?望今后的?工作中各?位同事和?領導多多?指導！?2023?綜合辦公?室工作總?結范文（?二）過?去的一年?是公司在?興盛發(fā)展?是至關重?要的一年?。一年來?，辦公室?在公司領?導下，圍?繞公司勞?動紀律整?頓、國家?電網(wǎng)資質?審查、省?產(chǎn)品申報?等重點工?作和三個?服務即為?公司上級?服務、為?同級服務?、為基層?服務。通?過辦文、?辦事發(fā)揮?了參謀助?手和協(xié)調(diào)?服務的作?用。具體?做了以下?幾方面的?工作。?一、辦文?方面1?、規(guī)范了?文件資料?的管理。?對上級來?文，有登?記、有批?示、有傳?閱，保證?了文件資?料的時效?性和完整?性。2?、完善了?公司下發(fā)?、上報文?件資料的?起草、收?集、審定?、修改、?把關、印?制、登記?、分發(fā)、?歸檔程序?，保證了?各項匯報?工作和分?配工作有?記載、有?檔案，為?公司今后?的發(fā)展奠?定了原始?檔案基礎?。3、?在各部門?的協(xié)作下?，完成了?公司各類?文件、會?議資料、?上報材料?、國家電?網(wǎng)招標文?件、對外?宣傳材料?以及請示?、報告、?申請等的?起草工作?，較好地?完成了公?司文件起?草任務。?4、建?立并完善?了檔案室?的管理，?完成了技?術文件、?行政文件?、人事文?件、質量?文件、施?工圖紙、?資料的保?管、發(fā)放?、借閱、?登記工作?。對公司?所有文件?資料進行?了收集并?重新進行?了分類、?編號整理?，做到總?目錄全面?，分目錄?詳細，底?清數(shù)明，?查找方便?，較好地?為公司領?導和生產(chǎn)?提供了服?務。二?、辦事方?面1、?規(guī)范了會?議制度，?會議做到?了有記錄?、重要會?議有紀要?，成為公?司領導指?導生產(chǎn)，?安排工作?任務，了?解公司情?況的一個?重要渠道?；2、?完成了總?經(jīng)理主持?的工作會?議的安排?，做了會?務準備工?作；3?、在各部?門的配合?下，規(guī)范?了公司勞?動紀律并?不折不扣?的執(zhí)行，?全年勞動?紀律、衛(wèi)?生狀況大?有改觀；?4、接?收了原財?務部門經(jīng)?辦的勞資?工資，并?對原勞資?工作缺漏?項目進行?了補全；?5、在?生產(chǎn)技術?部、質檢?部的協(xié)助?下，完成?了省產(chǎn)品?的資料編?制、申報?、審查工?作；6?、在生產(chǎn)?技術部的?指導和配?合下，完?成了63?/45鋼?芯鋁絞線?的掛網(wǎng)運?行資料的?編制、審?查會籌備?工作；?7、在生?產(chǎn)技術部?、銷售公?司的配合?下，完成?了中電聯(lián)?主辦的6?3/45?鋼芯鋁絞?線新產(chǎn)品?鑒定工作?；8、?配合和協(xié)?助銷售公?司，完成?了國家電?網(wǎng)入網(wǎng)資?質審查工?作；9?、根據(jù)領?導安排，?對一些工?作抓了督?促落實；?10、?熱情接待?外來辦事?人員，做?到熱情禮?貌，讓外?來人員有?賓至如歸?的感覺，?體現(xiàn)光大?人以誠為?本的待客?之道，為?公司樹立?良好的社?會形象。?三、存?在問題?1、工作?缺少程序?，制度仍?不健全。?2、對?工作人員?培養(yǎng)教育?差，素質?還有待提?高。3?、工作主?動出擊少?，被動應?付多，工?作督促、?協(xié)調(diào)功能?發(fā)揮差。?4、人?事管理工?作做得較?差，主要?體現(xiàn)在人?員管理方?面有些混?亂、薪資?管理方面?沒有規(guī)范?，加薪的?隨意性比?較大。?四、__?__年工?作計劃?____?年，根據(jù)?以上總結?，對本部?門存在的?問題進行?整改，主?要從以下?幾方面著?手來抓：?1、加?強學習，?提高自身?素質，提?高工作效?率，當好?領導的參?謀助手；?2、加?強協(xié)調(diào)，?提高服務?質量，更?好地服務?于上級、?同級、和?基層；?3、加強?制度建設?，健全公?司各項管?理制度，?使公司工?作上臺階?、上檔次?；4、?加強工作?人員的培?養(yǎng)教育工?作，建立?一個朝氣?蓬勃，富?有戰(zhàn)斗力?的工作集?體；5?、加強人?事管理工?作，建立?和實施員?工績效考?核制度；?6、結?合ISO?91的復?審工作，?整合IS?O141?的編制和?申報、審?查工作，?條件允許?的情況下?，同時整?合ISO?181；?7、完?成“__?__”商?標的浙江?省商標的?申報工作?；8、?協(xié)助集團?財務部完?成ERP?系統(tǒng)的升?級和與O?A系統(tǒng)的?整合工作?，完善局?域網(wǎng)的網(wǎng)?絡安全管?理；9?、加強公?司機構合?理配置，?從領導工?作的實際?需要出發(fā)?，合理調(diào)?整現(xiàn)有機?構，使每?個部門、?每個工作?人員都能?各司其職?、各盡職?守、提高?整體工作?效率；?10、建?議增加一?名專職人?事專員，?專門負責?新員工招?聘、甄別?、入職培?訓工作，?負責編制?崗位說明?書、員工?素質、技?能培訓、?績效考核?、員工崗?位調(diào)整等?工作。?總結過去?，有得有?失，展望?未來，任?重道遠，?經(jīng)過一年?的努力，?我們順利?實現(xiàn)了鋼?芯鋁絞線?產(chǎn)品的品?質升級、?66/4?5鋼芯鋁?絞線產(chǎn)品?的掛網(wǎng)運?行審查、?中電聯(lián)的?新產(chǎn)品鑒?定、國家?電網(wǎng)公司?的入網(wǎng)資?質審查工?作；順利