2023年有關員工轉正的述職報告范文匯編篇

2023年有關員工轉正的述職報告范文匯編篇員工轉正的述職報告篇1

敬重的各位領導：

我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海產這個大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實習。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作實力方面都有所成長。在此，特別感謝金泰海產這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特殊感謝各位領導的信任和教育、各位同事的幫助與支持。下面，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職，敬請各位領導、同事指責指正。

一、主要工作

一是熟識企業(yè)的經(jīng)營理念。作為一名員工，深刻理解了企業(yè)的經(jīng)營理念，才能把握本職工作的靈魂，通過學習，金泰海產“資源為先、信譽為本”的營銷理念一深化我心，這將對我在今后的工作中服務企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建良好業(yè)績起到至關重要的信念引導作用。同時我對企業(yè)的架構及工作流程進行了仔細了解，從而確保在今后的工作中思路清楚、層次分明。

二是熟識各分部工作。本人先后在企業(yè)羅芳檔口、羅芳倉庫、鹽田分部去學習，通過請教老員工、自己悟道理，對企業(yè)產品的營銷、生產流程、庫存、配送以及各種突發(fā)性事務的應急進行了仔細學習，基本上駕馭了各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的提高了自己的工作實力將起到主動作用。

三是熟識人力資源工作崗位。突出重點，對人力資源的六大模塊版系都有了肯定的了解，全面學習了聘請、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨立處理面試者的入職手續(xù)、入職者接待工作和績效考核及工資核算。同時在后勤管理中，重點開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，受到了良好效果。

四是熟識各工作崗位。以主動主動的心態(tài)和持之以恒的耐性，開展了前臺接待和配送工作，主動穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者，仔細細致地做好了每一分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間，圓滿的完成了工作任務，較好的維護了企業(yè)的門前形象。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程。

五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事仔細學習、虛心請教，以求全面駕馭分部總體概括，熟識各項業(yè)務流程，以便順當開展本職工作。

二、工作中存在的不足

一是學習實力有待進一步提高。盡管實習已經(jīng)一個多月，但是對企業(yè)的業(yè)務、管理等只學到了也許，有待提高。

二是工作閱歷有待進一步豐富。對本職工作逐步熟識，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強。

三、下一步工作準備

一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在優(yōu)勢方面接著傳承，在機制體制創(chuàng)新方面主動探究。

二是保質保量完成企業(yè)和領導交辦的各項工作任務。

三是主動協(xié)作好分部各業(yè)務部門的工作。

四是仔細學習、刻苦鉆研，全面提升自己的工作實力和水平，為企業(yè)的發(fā)展和騰做出自己主動的貢獻。

以上就是本人在企業(yè)工作期間的所學，望領導賜予我轉正。感謝!

員工轉正的述職報告篇2

員工轉正述職報告

姓名：康啟鵬

所在科室：生產科

試用崗位：技術員

日期：20xx年9月22日

試用期轉正述職報告

姓名康啟鵬實習公司五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司所在科室生產科

指定導師王福舉實習時間20xx年7月14日至20xx年10月13日報告時間20xx年9月22日

述職報告

敬重的各位領導、同事們：

大家好！

我叫康啟鵬，1988年誕生于甘肅省定西市臨洮縣，20xx年畢業(yè)于

甘肅省臨洮農業(yè)學校，大專學歷，20xx年到20xx年3月在新疆天康養(yǎng)殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習。

時間如流水，轉瞬之間我來五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習的三個月即將結束，在這三個月時間里，在公司領導的關切和幫助下，使得我能夠與全場員工同心協(xié)力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時，在試用的這段時間里，我也深深的被集團的文化所感染，特別期盼能夠真正成為集團中的一員，為集團養(yǎng)殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產實踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學到了新的生產經(jīng)營管理模式和技術。同時，我也時刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的雨潤人。在工作方面。與全場員工同心同德，全力協(xié)作，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。

就此，將自己在五原沃得利養(yǎng)殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領導做一匯報，不足之處，懇請領導們多多指導、指責。并在以后的工作中加以改正。

20xx年7月14日到雨潤集團下屬五原沃得利養(yǎng)殖有限公司報道，進行試用，在實習期間主要的工作有以下幾方面：

一。仔細學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念，并時刻影響著我?！罢\信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學習中所要堅持的基本路途。與雨潤共同發(fā)展和成長。

二。就生產中存在的問題和同事進行仔細的分析總結，結合實際狀況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產指標都在穩(wěn)步提高。同時也加強了自己各方面的工作實力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。

三。依據(jù)豬群的健康狀況，進行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲工作，始終與削減生產中不必要的損失。

四。仔細參加學習每周對生產性員工所組織的專業(yè)學問方面的培訓及實踐操作方面的培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產的可操作性。同時也為我們生產性員工供應了一個良好的探討問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作實力。

五。依據(jù)由集團公司養(yǎng)殖事業(yè)部制定的日常免疫方案，進行豬群的免疫接種工作。

在以后的工作學習中。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。仔細學習各方面的學問。努力使自己在各個方面的素養(yǎng)都能得到提高。虛心，謹慎的做好每一件事。仔細對待工作。和雨潤一起成長。共同發(fā)展。

感謝！

述職人：康啟鵬

20xx年9月22日

一、實習科室簡介：實習科室為生產科，擔當獸醫(yī)技術員一職，主要負責全豬群的治療、保健及免疫。

二、實習總結：20xx年7月，我懷著無比激烈的心情來到了五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司，起先了自己新的工作生涯。在短短的三個月實習期間，我學到了在他處學不到的東西，讓我更進一步體會到了“學無止盡”的含義。讓我明白了畜牧獸醫(yī)是一門實踐性很強的學科，須要理論的指導，但畜牧獸醫(yī)的發(fā)展是在實踐中來完成的。

在三個月的實習中，我了解了雨潤集團精神文化建設，并深刻的體驗到了雨潤集團企業(yè)文化的深厚氛圍，更進一步的感受到了嚴格的管理，精細的生產，精益求精的品質追求和高的社會責任感。企業(yè)的精神文化確定著企業(yè)的發(fā)展，公司的企業(yè)文化，不僅僅是一種公司的宣揚手段，最重要的是如何將其落實下去，我將充分領悟并發(fā)揮公司敏捷的經(jīng)營機制和健全的管理制度，使我們每一名員工從意識上認同企業(yè)文化，從心底里愛上公司的企業(yè)文化，到處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，共同創(chuàng)建公司的美妙明天。

作為剛剛加入這個大家庭的一員，在今后的工作中，我將在雨潤集團這個大平臺中仔細學習各方面的學問，進一步積累工作閱歷，努力使自己的各方面素養(yǎng)得到提升，仔細圓滿的完成領導下達的工作任務，使自己的工作更加精彩。

三、實習建議及創(chuàng)新：貫徹“預防為主、養(yǎng)防結合、防重于治”的方針，加強日常的物資及環(huán)境消毒，并嚴格執(zhí)行公司制定的免疫方案及豬群日常保健方案，確保豬群健康，生產平穩(wěn)運行。

總結人：康啟鵬

時間：20xx年9月22日

試用員工考核量表

填表日期：20xx年9月22日

姓名康啟鵬科室生產科職務技術員日期20xx年9月22日

考評內容

考評內容評估要點分值員工自評其他員工評估主管領導

評估

工作業(yè)績剛好、保質完成工作109

高效開展工作109

工作方法109

專業(yè)實力/行為規(guī)范良好的職業(yè)道德，品德端正88

崗位專業(yè)學問擁有程度87

實際工作閱歷以及解決問題實力87

對本崗位職能與職責的相識程度43.5

工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法32

擅長學習，提高55

務實與敬業(yè)精神，酷愛本崗位工作55

日常工作管理及自我管理32.5

具有團隊協(xié)作精神55

工作安排與條理性，目標意識32.5

工作主動性與主動性54

工作的聽從與協(xié)作狀況55

遵守公司各項規(guī)章制度及出勤狀況55

對公司及企業(yè)文化的相識程度32.5

評價得分

考核等級□優(yōu)秀（95分以上）

□良好（94-85分）

□合格（84-75分）

□較差（75分以下）

備注：

1、此表適用于試用期員工，考核評估分員工自評、其他員工評價和主管領導考評，其中員工自評不計入得分，僅供參考；其他員工評價不低于10人，此表上只反映全部其他員工評價的最終平均得分。

2、本表傳真至集團人力資源中心備案。

試用期轉正審批表

填表日期：20xx年9月22日

姓名康啟鵬性別男誕生年月1988.7.7學歷大專

所在科室生產科現(xiàn)職務技術員實習時間20xx.7.14至20xx.10.13

人事負責人

考核看法

人事負責人簽字：年月日

子（分）公司/部門辦公會

考核看法評價：

結論：

提前轉正按期轉正延長試用期，（）個月辭退

辦公會成員簽字：

年月日

（會議紀要傳真人資部備案）

事業(yè)部看法

年月日

結論：

提前轉正按期轉正延長試用期，（）個月辭退

人資部

看法

年月日

結論：

提前轉正按期轉正延長試用期，（）個月辭退

本表需相關人員簽字后傳真至人力資源中心

xx會議紀要

會議地點：

會議主題：

參會人員：

會議記錄：

會議內容：

員工轉正的述職報告篇3

敬重的各位領導，同志們：

上午好！

我叫常衛(wèi)華20xx年10月26日誕生于甘肅省會寧縣。20xx年6月畢業(yè)于甘肅農業(yè)職業(yè)技術學院。20xx年5月—20xx年6月在新疆天康畜牧科技發(fā)展有限公司實習后轉為配種技術員。20xx年7月13日應聘到雨潤集團五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司做品管一職。

我此刻向各位領導匯報一下我擔當五原沃得利品管一職以來思想，業(yè)務工作狀況。我是20xx年7月13日在五原沃得利工作，日前到臨沂福潤飼料廠參與品管的短期培訓，了解了飼料的生產工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法。同時也領悟了品管的工作?；氐轿逶值美诠绢I導的關切下，在生產實踐過程中學到了一些新的東西。在思想方面。仔細領悟雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。并時刻影響著我。“誠信，勤敏，謙學，艱毅”是咱們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后在工作和領悟中所要堅持的基本路途。與雨潤共同發(fā)展和成長，是我的長期目標。在工作方面。與全場員工同心同德，全力協(xié)作，發(fā)奮做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每一天的工作。

此刻將在職期間的工作向領導做一下匯報。不足之處，請多多指責，指導。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下幾點：

一：參與每一天的晨會，參與每周的生產例會，就生產中和生活中存在的問題領導進行仔細的分析歸納，結合實際狀況制定了一些可加強了自我各方面的工作潛質。

二：仔細參加領悟每周對生產性員工所組織的良好農業(yè)示范方面的領悟培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產的正規(guī)操作流程。同時也為咱們場內員工帶給了一個良好的探討問題剛好反饋問題的平臺。在培訓中不斷完善自我，提高了自我的工作潛質。在以后的工作中少走彎路。

三．針對目前員工心情問題和總經(jīng)理剛好進行了溝通解決，

1。張曉杰總經(jīng)理關于企業(yè)文化的培訓。

2。我對員工的良好農業(yè)示范方面的培訓。

四：針對目前食品德業(yè)暴漏出的諸多問起。作為一個食品（養(yǎng)殖）企業(yè)，咱們務必要重視生物平安方面的問題?！邦A防為主，防治結合，防重于治”是咱們工作的要點。加強日常的消毒，免疫和保健方面的工作。規(guī)范藥物，飼料添加劑的試用。堅決不運用瘦肉精等有害人體健康的物質。在用藥方面要嚴格根據(jù)劑量，休藥期的要求運用。不大劑量用藥。盡可能的削減藥物殘留。使生產出來的生豬都貼合食品平安標準。（男人傷感簽名）

五：作為一個養(yǎng)殖企業(yè)。咱們務必思索生產效率和可持續(xù)發(fā)展的問題。結合生產實際狀況，制定科學，合理，好用的工作機制。最大限度的調動員工的工作專心性，提高執(zhí)行力度。合理分工，職責明確。在提高生產效率的同時，咱們更多的是要思索可持續(xù)發(fā)展的問題。作為一個現(xiàn)代化的養(yǎng)殖場。合理的運用資源，循環(huán)利用廢棄物，不但能夠削減對環(huán)境的污染。還能夠節(jié)約生產成本。

在以后的工作領悟中。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。仔細領悟各方面的學問。發(fā)奮使自我在各個方面的素養(yǎng)都能得到提高。虛心，謹慎的做好每一件事。仔細對待工作。和雨潤一齊成長。共同發(fā)展。

多謝！

員工轉正的述職報告篇4

敬重的各位領導、同事們：

大家下午好!

20xx年3月14號，我懷著無比激烈的心情加入了天寶花園大酒店這個全新的大家庭中，擔當了前廳部大堂副理的職位，轉瞬間已經(jīng)有9個月的時間了。從培訓到開荒，再到現(xiàn)在的試運營，看著酒店及大家一點一滴的成長，心里滿是暖和與激烈。從事酒店行業(yè)2年多了，雖然餐廳，前廳都有所接觸，但是真正的基層管理者在天寶還是第一次，特別感謝領導能給我一次熬煉的機會。

前廳部是酒店的門面，是負責招徠并接待來賓、銷售飯店客房及餐飲消遣等服務產品、溝通與協(xié)調飯店各部門、為客人供應各種綜合服務的對客服務部門。在整個酒店運營過程中至關重要。自從擔當天寶花園大酒店的大堂副理一職，主要負責以下方面的工作。

一、酒店培訓期間

1、幫助前廳部經(jīng)理助理制定本部門的各項規(guī)章制度及操作程序

在酒店領導的支持與前廳部經(jīng)理助理共同努力下，我們完成了本部門的相關制度及操作程序的制定，其中包括總臺、禮賓、商務中心及商場等相關崗點的日常操作及留意事項。

幫助前廳部經(jīng)理助理做好員工的日常培訓工作

初入酒店，許多員工對酒店前廳沒什么概念，服務閱歷也是少之又少。我和前廳部經(jīng)理助理靠著自己過去在酒店工作的閱歷，相互總結，相互協(xié)作，擬定培訓安排，順當完成了對員工的培訓工作。

3、與員工一起參加學習了西軟系統(tǒng)的操作

4、在酒店領導的帶領下與員工一起參與了酒店的開荒工作

本人也是第一次參加酒店初期的開荒工作，大家從最初的內心恐驚到后來的上下一樣，共同完成任務，大家的付出和辛苦是有目共睹的。

二、酒店試運營期間

1、在酒店試運營期間，我加強了自己對酒店大堂副理一職的理解與實際操作，將在書本中學習的學問運用到實際的操作過程中去，通過不斷的實踐與努力不斷的提升自己，使自己更好更快的適應這個崗位。在此期間我也得到酒店領導的教育與幫助，特別感謝你們

2、幫助前廳部經(jīng)理助理完成部門的日常運轉工作，主要負責總臺這一塊，與財務部相互協(xié)作、協(xié)調，制定相關的賬務程序及操作流程。

3、大堂副理對外負責處理日常來賓的投訴和看法,平衡協(xié)調酒店各部門與客人的關

系;對內負責維護酒店正常的秩序及平安。在試運營期間，大堂副理除了完成日常的工作，還協(xié)作前廳部經(jīng)理助理完成對本部門員工的監(jiān)督與協(xié)作工作。

在即將到來的20xx年，我將接著努力，針對以下幾個方面主動進行：

1、多擴充學問面，提高專業(yè)技能，學會揣摩客人的心理要求，對于客人提出的問題能敏捷的解決與應對。來酒店消費的客人來自全國各地，文化水平也層次不齊，這對大堂副理的學問面也是一種挑戰(zhàn)。

2、加強處理投訴的應變實力，無論哪種投訴，都要站在客人的立場上真心實意的幫助客人，在不損壞酒店利益的前提下，盡量滿意客人的要求，若實在是解決不了的問題，馬上通知上級領導，在第一時間內給客人解決。

3、大堂副理在酒店的日常工作中必需要以身作則，遵守酒店的各項規(guī)章制度，嚴于律己，這樣才能監(jiān)督、要求別人，同時要努力培育自信、堅決、鎮(zhèn)靜、冷靜的處事風格，在今后的工作中不斷突破自己。

以上是本人20xx年的個人述職報告，當中仍有些不成熟的方面，希望各位領導及同事賜予建議。并借此機會，向關切和支持我的各位領導與同事表示最真摯的感謝。

員工轉正的述職報告篇5

各位領導、各位同事：

我于20xx年06月25日起先到貴公司工作，從來公司的第一天起先，我就把自我融入到咱們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一向以來，我發(fā)奮實踐著自我的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下方，我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的高校生，四年的專業(yè)學問領悟，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。應對這種狀況，依靠自我的仔細的領悟，對現(xiàn)實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中領悟，不斷提高工作潛質。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業(yè)技術學問須要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導支配，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，留意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

二、領悟生活方面：

技術服務工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的耐性。為到達這一要求，我非常注意領悟提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時刻向書本事悟，除了仔細閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時刻以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，咱們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養(yǎng)和潛質才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的潛質都提高了，咱們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作領悟的耽擱。透過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培育下，仔細領悟、發(fā)奮工作，專心投身到工作中，已經(jīng)漸漸適應了那里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關切和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加發(fā)奮的優(yōu)秀成果來回報，不僅僅能夠彌補自我耽擱的工作領悟而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，發(fā)奮工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取。

員工轉正的述職報告篇6

各位領導、同志們:

高校畢業(yè)后，我在經(jīng)過了許多的努力之后，最終來到現(xiàn)在工作的公司，可以說，我在公司中做的非常的努力，因為這是一家很好的公司。正因為如此，所以公司才不會干脆錄用員工，每一名員工必需要度過試用期，在試用期合格后才可以成為公司的正式職工，我也不例外，我起先了我的試用期工作。

我從七月底到九月底在公司試用，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了肯定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個暖和的大家庭，同事就猶如自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個暖和的大家庭中，這使我對工作及工作看法有了新的相識。使我懂得在思想上要求主動上進，我打算申請加入中國共產黨。

在公司領導和同事的熱心指導和幫助下我很快熟識了公司的基本狀況，并駕馭了xx廠各種設備的基本操作規(guī)程和了解了其基本運行原理，為以后的工作打下了良好的基礎。使我的學問面得到了拓寬，實力得到了熬煉，綜合素養(yǎng)得到較大提高，同時也學到了肯定的工作閱歷，適應了這個工作崗位。

xxx是一個有凝合力的企業(yè)，是一個優(yōu)秀的團隊，年輕、有激情、有創(chuàng)建力。企業(yè)文化是須要灌輸?shù)焦久课粏T工思想中去的東西，建議企業(yè)文化中能變成書面內容的那部分寫出來。

從試用起先我已經(jīng)完全進入了工作角色，真正站上了這個工作崗位。在此期間我有機會利用所學到的學問去解決問題，也有機會發(fā)覺不足，獲得新的養(yǎng)分。促使我將書本上的學問與實踐相結合，加深了對理論的理解與駕馭，將各種理論學問詳細化?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！痹诠ぷ鬟^程中，我深深的感覺到自己所學學問和實際運用須要的學問之間的距離。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)覺自己須要學的東西還有許多，這時才真正領悟到了“學無止境”的含義。這須要在工作中不斷的了解，不斷的學習，才能做好每件事。

以前在學校的時候，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐，發(fā)覺以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失。我現(xiàn)在已經(jīng)能對我要做的事情做很細致的考慮和安排，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培育了我的責任心。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發(fā)覺以前算的只是一個最志向化的理論值，只有去現(xiàn)場看一下才能知道管線沿途的實際狀況和存在的一些問題。同樣，只有通過實踐才能熬煉人的品質，體現(xiàn)人的意志。

經(jīng)過這段時間的工作，發(fā)覺了一些存在的問題：工作中還有許多東西須要學習，須要不斷的充溢自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，簡單把問題志向化，簡單導致和實際狀況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素養(yǎng)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作實力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

在經(jīng)過了兩個月的試用期工作以后，我信任我自己能夠做的更好，這是始終以來我要做好的事情，試用期我的工作雖然努力，但是還是有著許多的不足之處，這是我在公司中工作時間太短的緣由，信任隨著時間的消逝，我會在公司中工作的更好的。只要跟上正式錄用我，我就會為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻!

員工轉正的述職報告篇7

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間企業(yè)領導和同事在工作和生活方面賜予我許多幫忙。企業(yè)客戶服務中心剛上線階段，透過日常工作學習自我對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時專心與領導和同事進行溝通，盡快的'融入了東興證券這個群眾。

在試用期階段自我主要負責完成以下工作：

1、由于企業(yè)客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自我進入企業(yè)，利用之前的工作閱歷自我首先提出客戶服務平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果剛好反饋給金正企業(yè)工作人員，并且與金正企業(yè)工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完勝利能完善舉薦提交金正工作人員;

2、負責企業(yè)客戶服務中心質檢管理方法修改，并且?guī)椭瓿善髽I(yè)客戶服務中心管理方法制定及企業(yè)客戶服務中心規(guī)范用語修改，完善企業(yè)客戶服務中心制度體系建設;

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，透過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，起先接聽客戶詢問電話，透過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務學問的學習，同時提高自身客戶服務意識;

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，透過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務學問和新業(yè)務學問，同時學習企業(yè)近期工作任務與重點;

6、針對客戶服務中心工作流程和標準運用語及相關工作對北京營業(yè)部相關工作人員進行培訓，透過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;

7、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且剛好解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;8、依據(jù)企業(yè)領導要求同時為了加強企業(yè)各部門業(yè)務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管。

透過以上工作任務的完成自我發(fā)此刻許多方面仍舊須要改善：

1、加強業(yè)務學問的學習，透過不斷的接聽客戶詢問電話過程中發(fā)覺對于企業(yè)許多業(yè)務學問方面自我仍舊須要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平;

2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的群眾之后，并且在企業(yè)客戶服務中心建設階段務必很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其依據(jù)企業(yè)客戶服務中心發(fā)展目標，專心加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;

3、對于企業(yè)客戶服務中心建設階段，就應利用自我之前的工作閱歷與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新潛力，找尋相宜企業(yè)客戶服務中心建設的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后，依據(jù)試用期發(fā)覺的不足仔細改善，同時專心完成企業(yè)領導安排的任務工作，對企業(yè)客戶服務中心建設工作作出自我的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，仔細幫助企業(yè)各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作，同時仔細幫助完成對企業(yè)客戶服務中心制度建設，而且加強對自我今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，專心主動協(xié)作領導和同事開展各項工作。

員工轉正的述職報告篇8

時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲.這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶.在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容，支持和幫助，讓我充分感受到了領導們"海納百川"的胸襟，感受到了工業(yè)園人"不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹"的豪氣，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅決.在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分.

一年前，一群大膽創(chuàng)新，勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，起先了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子.我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜蜜寶貴而奉獻自己的全部力氣.在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報.記得初次應聘時，我對工業(yè)園的相識僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對招商主管一職的相識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關的協(xié)調工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護上.除此之外，便一竅不通了.所以，試用期中如何去相識，了解并熟識自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急.

一、通過理論學習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的相識.記得初到工業(yè)園時，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊，然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，這里全部的一切對于我來說，既簇新也到處存在挑戰(zhàn).不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎.在這段時間里我仔細學習了工業(yè)園的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》《勝利的引資》并從網(wǎng)絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積，累使我對工業(yè)園有了較為深刻的相識，也意識到了工業(yè)園的建設對推動懷化工業(yè)化進程的巨大作用.我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響，我國大部分高新技術企業(yè)，大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內.如今的工業(yè)園建設也是一個地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度的指標之一.目前經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)，產業(yè)梯度由沿海向內地轉移，工業(yè)園正是順應了這一發(fā)展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構."一級財政，一級金庫""一站式服務""最低收費區(qū)"等一系，，列實惠政策的實施，這一切都讓我對工業(yè)園充溢了信念和向往.

員工轉正的述職報告篇9

我叫XX，于XX年畢業(yè)于XXX學院，踏入社會后第一個就職的公司就是XX。XX營業(yè)部，是公司發(fā)展興盛的一個代表，而我們這一批員工，就是這個絢麗多彩舞臺上盡情揮灑青春的舞者。入司一年多以來，我深刻感受到當代青年才俊奮勉有為、強壯成長的氣息。靜心思索時發(fā)覺，其實我的思維早已更新?lián)Q代，從業(yè)閱歷也悄然略有小成了。

襁褓幼童，蹣跚學步。在我進入學徒期時，正值公司戰(zhàn)略服務轉型工作全面開展，去年七月底我對營業(yè)部同事進行了兩個課時的職場禮儀與服務禮儀培訓，表述了我在XX培訓后的個人心得體會，希望我部員工能夠及早樹立起“主動服務，專職服務”的客服工作理念。那時也讓我想起公司楊總說過的一句話：“企業(yè)能賜予員工最大的福利就是培訓?！敝笪移鹣仍诠蓶|開戶崗工作。在同事的悉心指導下，很快我便學會了一般開戶業(yè)務和證券代理登記業(yè)務的操作。

東升旭日，曙光破曉。去年十一假期過后，我主要負責柜臺綜合崗的工作。在我看來，綜合崗是與“客服”二字聯(lián)系很緊密的服務崗位。每個交易日，我都會剛好解決很多客戶的不同業(yè)務需求，那些與客戶的正常交易休戚相關的業(yè)務看似簡潔，其實在詳細的辦理過程中，會遇到各種難料的問題，有些出自于銀行端，有些則因我們的系統(tǒng)引起，還有的便是客戶緣由?？偨Y過去處理問題的閱歷后，我認為，無論是哪個環(huán)節(jié)阻礙了正常業(yè)務的辦理，只要我們一切從客戶利益動身，真誠地為客戶考慮，想客戶所想，急客戶所急，那么任何時候，我們都會得到客戶的理解和信任，問題也才能得以很好的解決。

充溢自我，蓄勢待發(fā)。今年3月份，我進入了客服部學習。起初我主要負責產品的發(fā)送、客戶回訪、配股通知和其他業(yè)務類的電話服務。漸漸熟識了這些工作的要求和應答技巧后，我起先接手營業(yè)部重點客戶的專職服務。這種工作對我的幫助極大，憑借自己平常積累的股票學問，以及對市場的分析，我和許多優(yōu)質客戶建立了親密的聯(lián)系，使客戶感受到了我部服務質量的提高和“一對一”服務帶來的實惠，而我也在這個過程中得到了啟發(fā)，假如我們堅決執(zhí)行公司服務戰(zhàn)略，信任不久我們XX證券的品牌形象將邁向更高的臺階，因為服務是提升我們企業(yè)競爭力的有力保障。

去年公司董總提出“三位一體”發(fā)展指導思想，作為一名客服人員，我是這樣理解的：“三位一體”，即探討部門、服務工作和營銷團隊三者緊密合作，相輔相成，共同打造符合公司特色化經(jīng)營理念的一流服務。該思想的貫徹執(zhí)行，宏觀上公司可以漸漸提高行業(yè)競爭力，以便主動有效的開拓潛在市場；同時，營業(yè)部作為推行該項措施的主體，使得各部門分工合理、思維默契、產銷結合，利于獲得廣闊客戶的好評及認可。如此，微觀上每個營業(yè)部的員工就會獲益匪淺。

要實現(xiàn)“三位”的完備結合，須要每個員工從提高自我起先，無論是在平常工作時還是閑暇時，都應當保持一種學習的心態(tài)，隨時吸取學問，留心梳理、總結相關崗位的閱歷教訓，主動主動地把自己收獲的東西傳授給四周同事或領導，以求達到工作的“專業(yè)化”標準。例如客服人員應當擅長總結客戶溝通方面的話術，整理成冊后進行內部專向培訓，用以新人培育；投資顧問則應指導客服團隊參加股票分析和簡易產品制作，供應機會給喜好探討、尋求發(fā)展的客服人員，使得營業(yè)部的客服專業(yè)化水平不斷進步，實現(xiàn)真正意義上的“以探討促服務”。

今年公司年度大會上，通過先進的視頻系統(tǒng)，我們都仔細聽取了董總“全面實現(xiàn)各個領域的專業(yè)化”講話，這是我公司應對新局面制定的一個長期發(fā)展戰(zhàn)略。如何取得戰(zhàn)略的勝利，提高企業(yè)市場競爭力是必需的，那么如何盡快盡早的提升競爭力，首先就從人力資源找尋突破口，我想董總下達這一宏觀決策正是出于這個考慮。實現(xiàn)各領域的專業(yè)化，要求各部門加強內部培訓力度，在我看來，培訓是人才騰飛的助推器，是可塑之才的搖籃，更是傳承文化理念的高效途徑?，F(xiàn)階段我公司仍處于制度建設、管理調整、探究性擴張的開拓期，存在團隊年輕但缺乏閱歷、本土強勢但省外纖弱的問題，可能面臨肯定的發(fā)展瓶頸，此時快速打造一批業(yè)務骨干，能夠勝任當前的團隊建設重任是燃眉之急的決策。我想這就是“專業(yè)化”涵義的精要所在。工欲善其事必先利其器，磨光“專業(yè)化”這把利刃，武裝起員工的學問與精神力，才能擦亮XX證券這塊匾額，才能讓大眾體驗到我們韜光養(yǎng)晦后崛地而起的風采。

在此基礎上，我認為一個一般客服人員，假如能夠服務好優(yōu)質的客戶，培育起忠實的客戶，留住不穩(wěn)定的客戶，才算是業(yè)務合格，才算是達到了專業(yè)化。

假如我是一名營業(yè)部的負責人，依據(jù)公司實現(xiàn)專業(yè)化的要求，我建議對營業(yè)部的內部管理、激勵機制進行優(yōu)化。營業(yè)部應實施以人為本的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，即把培育人才放在第一位，注意挖掘員工的潛質。管理機制的正常運作，要求管理者知人善任，其關鍵在于對所用之人能充分授權，隨時發(fā)覺每位員工的優(yōu)劣勢，剛好調整到能夠發(fā)揮其特長的崗位，將問題化解在萌芽之中。

激勵機制最根本的目的應當是正確誘導員工的工作動機，使員工在實現(xiàn)組織目標的同時，實現(xiàn)自身的須要，使員工有主子翁的歸屬感。機制應當包含以下幾個方面：

1、仔細落實按勞安排的原則。多勞多得，合理安排薪酬嘉獎，充分激發(fā)員工的主動性。

2、激勵制度要體現(xiàn)公允原則，要在廣泛征求員工看法的基礎上，制定一套多數(shù)人認可的制度，嚴格執(zhí)行，長期堅持。其次，要和考核制度結合起來，從而激發(fā)員工競爭意識。然后是體現(xiàn)科學性，也就是做到工作細化量化。人力資源負責人應當全面了解員工工作質量的好壞，長期監(jiān)督。

3、物質激勵與精神激勵相結合。俗話說，勞逸結合。要使員工在驚慌勞碌的工作之余，得到放松與學習的時間和機會。比如組織員工與客戶進行登山、游泳等戶外活動，舉辦趣味運動會、茶話會等同事間溝通的機會，排解員工的壓力，借以增進團隊信任感，提高客戶忠實度。

總經(jīng)理作為營業(yè)部前進的領航員，公司這艘戰(zhàn)艦的水手，必需具有強于他人的危機意識。因此，我會要求各部門認清形勢，把握競爭對手的動向，時刻保持危機感。兩年以內，全力做到三個部門的專業(yè)化：

1、客服隊伍專業(yè)化，嚴把流失關口。服務是最廉價的投資，提升客戶的忠實度是一項重點工作。為此要培育5至6名專職客服人員，一方面做好重點客戶維系工作，樹立服務品牌；一方面索