員工雇傭合同模板（六篇）

第19頁共19頁員工雇傭合?同模板甲?方：乙方?：甲方聘?請(qǐng)乙方為保?姆，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的職?務(wù)為保姆。?第二條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排履行?工作職責(zé)。?做中餐和?晚餐收拾房?屋、打掃衛(wèi)?生使房屋時(shí)?刻保持干凈?整潔協(xié)助主?人照顧照看?小孩主人交?待的其他機(jī)?動(dòng)家務(wù)事宜?第三條乙?方工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行安?排。第四?條乙方的正?常工作時(shí)間?上午9：0?0至13：?00、下午?15：00?至19：0?0，每周工?作6天，周?一至周六，?周日休息。?第五條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?以配合。?第六條由于?乙方為提供?勞務(wù)方，雙?方不構(gòu)成勞?動(dòng)法律關(guān)系?，所涉及到?的乙方保險(xiǎn)?等與甲方無?關(guān)。第七?條甲方應(yīng)按?月支付乙方?報(bào)酬，乙方?的工資待遇?每月150?0元人民幣?，工作日包?吃不包住。?第八條乙?方每月工資?由甲方次月?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方可?提前或推后?____日?或數(shù)日發(fā)放?。第九條?乙方不能勝?任本合同時(shí)?甲方有權(quán)隨?時(shí)終止本合?同，乙方發(fā)?生的一切傷?害事故由乙?方自行承擔(dān)?，甲方對(duì)此?不負(fù)任何責(zé)?任。第十?條乙方應(yīng)盡?職盡責(zé)，如?果造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失或?者其他損失?，甲方終止?本合同，并?追究乙方的?賠償責(zé)任?第十一條乙?方主動(dòng)提出?終止本合同?時(shí)，需提前?一個(gè)月通知?甲方。第?十二條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后于月日起?生效。乙?方：身份?證號(hào)碼：?住址：聯(lián)?系方式：?員工雇傭合?同模板（二?）甲方名?稱：法定?代表人或者?委托代理人?：注冊(cè)地?址：聯(lián)系?電話：乙?方姓名：?居民身份證?號(hào)：戶口?所在地：_?___省_?___區(qū)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《民法典?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲乙雙?方可以隨時(shí)?終止本合同?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任工作。?甲方根據(jù)?工作要求對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?三、工作時(shí)?間第三條?乙方每周工?作日，分別?為____?_周;每日?工作___?_小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方按小時(shí)?計(jì)酬方式支?付乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?_元。甲?方向乙方支?付度資形式?為支付周期?不得超過_?___日。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五?條甲方應(yīng)當(dāng)?依法為乙方?繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)生?培訓(xùn)和職業(yè)?培訓(xùn)，為乙?方提供如下?勞動(dòng)保護(hù)條?件和勞動(dòng)防?護(hù)用品：?七、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?七條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。八、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人或?委托代理人?：?jiǎn)T工雇?傭合同模板?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_二、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?三、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)均由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方之正常?工作時(shí)間每?日為___?_小時(shí)，工?作半年以上?____個(gè)?小時(shí)，每月?2天假，工?作滿一年3?天假。每月?其工作、休?息、體假等?，均由甲方?安排辦理。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，均由?甲方傳達(dá)乙?方，乙方加?班費(fèi)另計(jì)。?七、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月_?___元人?民幣+__?__%提?成。八、?乙方工作每?滿一年底薪?加100元?。九、乙?方每月工資?由甲方次月?月底發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日。甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?十、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為表揚(yáng)?、嘉獎(jiǎng)、晉?級(jí)、3種。?甲方對(duì)乙方?之懲處，分?警告、降級(jí)?、辭退、罰?款等4種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?一、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同。十二?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前3個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)。?十三、乙方?聲明：__?___乙方?在簽署本合?同時(shí)，同時(shí)?獲得員工手?冊(cè)，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十四?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市勞?動(dòng)局為第一?仲裁機(jī)關(guān)。?十五、本?合同為兩年?以上。甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十六、員?工手冊(cè)1?、員工不得?無故遲到、?曠工、早退?，特殊情況?應(yīng)提前向甲?方請(qǐng)假批準(zhǔn)?。2、員?工必須保持?工作場(chǎng)地整?潔、干凈。?3、員工?不得營(yíng)私舞?弊、弄虛作?假，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，從重罰?款處理。?4、員工不?得無故辭工?，特殊情況?應(yīng)向甲方匯?報(bào)，批準(zhǔn)。?5、甲方?每月給乙方?進(jìn)行工作考?核評(píng)估。?十七、合同?期滿后，乙?方兩年內(nèi)不?得從事本職?業(yè)。十八?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?年____?月____?日起生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__簽約?代表人：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日員工?雇傭合同模?板（四）?甲方（雇主?）：___?__?????乙方?（受雇職工?）：___?__甲、?乙雙方在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限本?合同期限自?____年?____月?____日?開始，至_?___年_?___月_?___日止?，乙方需至?少工作滿6?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?及工作地點(diǎn)?乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?在從事工作?。三、工?作時(shí)間乙?方工作時(shí)間?一天不少于?8個(gè)小時(shí)，?需把當(dāng)天安?排的事做完?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）甲方承?諾每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?。（二）?雙方經(jīng)過協(xié)?商確定的工?資為基數(shù)計(jì)?算。乙方如?有請(qǐng)假情況?需提前天通?知甲方，每?月休假、請(qǐng)?假不得超過?4天，如超?過1天，扣?除標(biāo)準(zhǔn)為3?0元，以此?類推。（?三）需扣乙?方第一個(gè)月?工資中的5?00元作為?工作押金，?期滿后退還?乙方。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的工作?職責(zé)按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作。?（二）若?乙方為按照?甲方的要求?完成工作（?特殊情況除?外）或在安?裝不當(dāng)致使?產(chǎn)品損傷，?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方會(huì)根據(jù)?情況給予相?應(yīng)的處罰措?施。六、?勞動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同：?（一）勞動(dòng)?合同期滿的?;（二）?乙方不能履?行工作職責(zé)?，經(jīng)甲方多?次教育仍然?未改的;?七、其他約?定在協(xié)議?合同期內(nèi)，?若非受甲方?委托指派，?乙方所發(fā)生?的一切傷亡?醫(yī)療事故及?一切經(jīng)濟(jì)糾?紛與甲方無?關(guān)。甲方不?負(fù)任何法律?責(zé)任。八?、本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日員工?雇傭合同模?板（五）?甲方（用人?單位）：?住所：法?定代表人（?或負(fù)責(zé)人）?：乙方（?勞動(dòng)者）：?住址：_?____?????????電話：_?____身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?、勞動(dòng)合同?期限：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?;第二條?、工作地點(diǎn)?：河南省鄭?州市鄭東新?區(qū)商務(wù)外環(huán)?路與商務(wù)西?四街商會(huì)大?廈12層。?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲方?部門（或崗?位）擔(dān)任職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定乙方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時(shí)?間和休息休?假：1、?工作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方原則?上保證乙方?每天工作不?超過8小時(shí)?，每周工作?不超過40?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)具?體需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬：?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)___?元。第六?條、社會(huì)保?險(xiǎn)：1、?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定為?乙方辦理相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?承擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方工?資中直接扣?繳，乙方不?持異議。?第八條、乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定和完?善的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第九條、乙?方必須保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)密?等任何應(yīng)當(dāng)?保密的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方。2?、在解除或?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)務(wù)?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接.?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?3、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，在乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項(xiàng)，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認(rèn)?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____??????簽約代表?（簽字）：?_____?_____?日期：_?___年_?___月_?___日???日?期：___?_年___?_月___?_日員工?雇傭合同模?板（六）?甲方（用人?單位）：?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：住?所：聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：乙?方（員工）?：性別：?身份證號(hào)碼?：戶籍地?址：通訊?地址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定,甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，訂立?本勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)稱?合同）,共?同遵守。?一、合同期?限和工作內(nèi)?容第一條?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?年月日止?。試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位（工種）?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方規(guī)章?制度，按時(shí)?完成規(guī)定的?崗位工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。如乙方?達(dá)不到規(guī)定?的崗位職責(zé)?要求，甲方?可以調(diào)整變?更乙方工作?崗位（工種?）。二、?工作時(shí)間?第四條甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?時(shí)間小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間小?時(shí)的工時(shí)制?度。乙方應(yīng)?在工作時(shí)間?內(nèi)有效完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)，?盡量避免利?用非工作時(shí)?間完成工作?任務(wù)。第?五條甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間的，除?乙方自行要?求延長(zhǎng)工作?時(shí)間完成崗?位工作任務(wù)?外，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支付?加班加點(diǎn)勞?動(dòng)報(bào)酬或安?排乙方補(bǔ)休?，但乙方需?辦理書面加?班手續(xù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件第六條?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。第七?條甲方為乙?方提供政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?八條甲方按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動(dòng)保護(hù)?工作。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條乙?方完成本合?同及規(guī)章制?度規(guī)定的崗?位責(zé)任工作?任務(wù)，甲方?每月日前?以貨幣形式?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬不低?于元，其中?試用期間勞?動(dòng)報(bào)酬為元?。第十條?上述勞動(dòng)報(bào)?酬包括固定?底薪、獎(jiǎng)金?、夜班補(bǔ)貼?等，具體操?作由規(guī)章制?度確定。?第十一條規(guī)?章制度在執(zhí)?行過程中因?客觀原因出?現(xiàn)變化，甲?方有權(quán)根據(jù)?新修訂且有?效的規(guī)章制?度調(diào)整各項(xiàng)?勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn).出國(guó)?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?第十二條甲?方提倡甲、?乙雙方必須?按照國(guó)家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或?申請(qǐng)異地繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的，經(jīng)乙?方申請(qǐng)，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。第十?三條乙方在?試用期及轉(zhuǎn)?正后可以享?受甲方提供?的工作餐;?可以享受甲?方提供的夜?班補(bǔ)貼，夜?班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?為每工作日?元;乙方可?以向甲方申?請(qǐng)使用員工?宿舍，水電?費(fèi)用及宿舍?管理費(fèi)用等?有關(guān)費(fèi)用由?甲方行承擔(dān)?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度第?十四條乙方?在簽訂本合?同時(shí)，甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律已依法告?知乙方。?第十五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動(dòng)?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?十六條乙方?有權(quán)參加業(yè)?務(wù)（技術(shù)）?學(xué)習(xí)（培訓(xùn)?），享有參?與民主管理?和提出合理?化建議、評(píng)?選和被評(píng)選?為先進(jìn)員工?等權(quán)利。?第十七條甲?方有權(quán)按照?規(guī)章制度的?崗位責(zé)任等?規(guī)定，檢查?考核乙方完?成工作任務(wù)?的情況，并?根據(jù)考核情?況對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)或處?分。第十?八條乙方有?權(quán)拒絕甲方?安排違法、?不道德或損?害乙方身心?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。第?十九條乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲方?同意，不得?公開或泄露?甲方客戶資?料、培訓(xùn)資?料、公司運(yùn)?營(yíng)管理指引?、財(cái)務(wù)帳冊(cè)?等商業(yè)秘密?。甲方對(duì)乙?方的個(gè)人資?料，未經(jīng)乙?方的同意，?不得公開和?泄露。第?二十條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止及續(xù)?訂第二十?一條符合《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?合同。除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?第二十二?條甲方解除?本合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的;?（二）乙方?違反或不履?行勞動(dòng)合同?的;（三?）乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度;（?五）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?（六）乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;（七）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。（八）?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;（九?）經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;依?照第（六）?、（七）、?（八）、（?九）條解除?勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十三條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?;（二）?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?（三）甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。第二十?四條因企業(yè)?關(guān)閉、企業(yè)?嚴(yán)重虧損等?不可抗力原?因不能履行?合同的，甲?乙雙方可以?解除合同，?各自承擔(dān)各?自責(zé)任。?第二十五條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?八、違反?本合同的責(zé)?任第二十?六條甲方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：（一?）違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;（二）?第二十七?條乙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：（一）?未按規(guī)定，?單方面解除?本合同或者?不履行本合?同的;（?二）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度，符合?開除、辭退?條件的;?（三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊、泄露?或其它形式?侵犯甲方商?業(yè)秘密，對(duì)?甲方的利益?造成重大損?害的;（?四）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十八條當(dāng)?事人一方違?反本合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，向?對(duì)方支付違?約金元