【企業(yè)會計文化建設(shè)研究9000字（論文）】

企業(yè)會計文化建設(shè)研究TOC\o"1-3"\h\u28974摘要 115484第一章緒論 311378一、研究意義 32975二、研究目的 327804第二章會計文化概述 427405一、會計文化的內(nèi)涵 429873二、會計文化的作用 419793（一）對價值觀的良性發(fā)展有推進(jìn)作用 45498（二）能夠充分提高會計發(fā)展的質(zhì)量 528371（三）有利于內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展 528893第三章會計文化要素和特征 531329一、會計文化要素 511713（一）會計物質(zhì)文化 631501（二）會計制度文化 65972（三）會計精神文化 618089二、企業(yè)會計文化的特征 714874第四章完善企業(yè)會計文化建設(shè)的實施建議 829097一、重視企業(yè)會計文化建設(shè) 84809（一）重視企業(yè)會計文化規(guī)劃 88111（二）物質(zhì)基礎(chǔ)的有效保障 84382（三）企業(yè)會計管理層發(fā)揮帶領(lǐng)作用 931138二、提高會計人員整體素質(zhì) 914864（一）開展并強化會計職業(yè)道德教育 914722（二）提高會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力 1011496（三）提高高校學(xué)生的會計文化水平 108628三、完善相關(guān)法律制度 1010694四、加大企業(yè)會計文化建設(shè)力度 119183第五章結(jié)論 1228055參考文獻(xiàn) 13摘要隨著時代的發(fā)展，我們的社會正在一步步轉(zhuǎn)變，各行各業(yè)的文化建設(shè)也如雨后春筍般發(fā)展起來，很多的文化是在新時代逐步發(fā)展形成的，但同時，很多文化也是在千百年來，隨著社會的逐步發(fā)展而不斷演變的一種古老文化。會計文化就是其中一種。作為人類社會發(fā)展中的重要行業(yè)，會計行業(yè)的發(fā)展既古老又現(xiàn)代，自人類文明的建立之初，會計隨之誕生，也許沒有被正式提到歷史舞臺，但它卻實實在在地開始對人們的生產(chǎn)生活發(fā)揮重要而不可替代的作用。本位結(jié)合我國的會計文化建設(shè)的實際去情況，研究會計文化的相關(guān)理論，主要包括會計文化的內(nèi)涵、作用、特征等，最后針對相關(guān)問題提出關(guān)于改善會計文化建設(shè)的意見建議。關(guān)鍵詞：會計文化；建設(shè)；構(gòu)成要素第一章緒論一、研究意義會計文化是價值目標(biāo)、會計形象、會計活動、道德標(biāo)準(zhǔn)、會計精神和會計歷史的總體概括。經(jīng)過長時間的歷史發(fā)展，會計文化形成了自己的體系。會計文化是一種精神文化，一種社會實踐，是由人逐漸形成和塑造的。會計文化分為兩種：廣義和狹義。廣義指的是社會和歷史實踐中人類創(chuàng)造的所有物質(zhì)和精神財富，對于會計對應(yīng)的制度，實際上是形成的措施和規(guī)則。會計文化是隨著社會的在不斷變化不斷發(fā)展變化，以及經(jīng)濟(jì)和道德環(huán)境的變化下逐漸形成的文化形態(tài)，會計文化的集中體現(xiàn)了會計人員在管理過程中創(chuàng)造的價值。創(chuàng)造會計文化不僅滿足了新形勢下會計改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，而且擴大了會計理論研究的視野，使人們更好地了解會計的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展方向。因為會計文化的建設(shè)和發(fā)展，是的社會各行各業(yè)會計發(fā)展的在會計文化的的充分引導(dǎo)下形成一定的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時在基于會計文化的建設(shè)發(fā)展下，會計行業(yè)才能煥發(fā)出新的活力?，F(xiàn)階段，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，企業(yè)內(nèi)部會計管理承受各種不確定性的能力依然較弱，管理手段較為落后，管理程序沒有條理且相對混亂。最近幾年，部分企業(yè)發(fā)生信用危機的頻率增高，使得我國的會計管理工作不被信任，引起這場危機的重要原因是公司會計文化建設(shè)細(xì)節(jié)方面不明確且不完整，還不符合明文規(guī)定的要求。眼下，企業(yè)面臨的外部壓力不僅是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的不確定性，也面臨著同行日趨激烈的市場競爭，因此，迫切需要加強公司會計的文化建設(shè)。注意公司會計文化的形成，不僅可以使企業(yè)有效地規(guī)避財務(wù)舞弊這一風(fēng)險，也對其經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生正面影響，同時也促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，對企業(yè)會計文化建設(shè)的探討，不僅有利于我國會計制度改革的深化，還可以為推動整個社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。二、研究目的通過對中國企業(yè)會計文化的探究，能夠更好地理解和汲取前人的經(jīng)驗教訓(xùn)，通過系統(tǒng)地總結(jié)從古至今研究會計文化的學(xué)者對會計文化所做出的貢獻(xiàn)及成就，以便后人更好地傳承和保存。中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)狀和未來極大的影響了具有顯著中國特色文化的會計物質(zhì)文化、會計制度文化和會計精神文化的建設(shè)，同時也給會計理論和實踐帶來了巨大影響。因此，探討當(dāng)前企業(yè)會計文化在建設(shè)過程中存在的相關(guān)問題，不僅能為企業(yè)的會計工作提供有利的工作環(huán)境，還能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，此外還對企業(yè)夠有效全面建設(shè)會計文化具有重要的現(xiàn)實意義，即能夠使會計人員擁有正確的價值觀，職業(yè)道德和理想信念，為企業(yè)會計工作提供有利的文化環(huán)境，是實現(xiàn)企業(yè)文化全面建設(shè)的缺一不可的組成部分。良好的企業(yè)會計文化能夠提高會計信息質(zhì)量，協(xié)調(diào)各方利益，同時也為投資者做出較為詳細(xì)的財務(wù)分析，因此企業(yè)會計文化在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的過程中起著舉足輕重的的作用。第二章會計文化概述一、會計文化的內(nèi)涵會計文化是價值目標(biāo)、會計形象、會計活動、道德標(biāo)準(zhǔn)、會計精神和會計歷史的總體概括。經(jīng)過漫長的歷史發(fā)展，會計文化形成了自己的體系。會計文化是一種精神文化，由人們逐漸形成并形成的社會實踐。會計文化分為廣義和狹義。廣義會計文化指的是人類在社會、歷史實踐中創(chuàng)造的、與會計相關(guān)的所有種類的物質(zhì)財富和精神財富，對于會計對應(yīng)的制度，實際上是形成的措施和規(guī)則。二、會計文化的作用會計文化是隨著社會的在不斷變化不斷發(fā)展變化，以及經(jīng)濟(jì)和道德環(huán)境的變化下逐漸形成的文化形態(tài)，會計文化的集中體現(xiàn)了會計人員在管理過程中創(chuàng)造的價值。構(gòu)建會計文化不僅適應(yīng)新形勢下會計改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，而且拓寬了會計理論研究的視野，使人們更加了解會計的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展方向。因為會計文化的建設(shè)和發(fā)展，是的社會各行各業(yè)會計發(fā)展的在會計文化的的充分引導(dǎo)下形成一定的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時在基于會計文化的建設(shè)發(fā)展下，會計行業(yè)才能煥發(fā)出新的活力。其具體作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）對價值觀的良性發(fā)展有推進(jìn)作用當(dāng)今社會的發(fā)展節(jié)奏日益加快，作為會計行業(yè)，其從業(yè)人員的價值觀是行業(yè)的一個重要的基礎(chǔ)，價值觀的深度決定會計從業(yè)人員是否能夠做好本職工作，會計的價值觀是會計人員在對會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)之中潛移默化形成的，在這個形成過程中，會計文化對會計的價值觀的形成至關(guān)重要。會計價值是財務(wù)管理的重要組成部分，良好價值觀的形成主要依賴于會計文化。會計文化是以會計目標(biāo)和社會責(zé)任為基礎(chǔ)，對會計人員的會計思想和職業(yè)道德的要求，有利于促進(jìn)會計行業(yè)的價值觀的發(fā)展。（二）能夠充分提高會計發(fā)展的質(zhì)量會計文化是先進(jìn)管理理論和會計實踐中的一種重要現(xiàn)象，對提高會計信息質(zhì)量具有重要作用。由于會計文化在企業(yè)生產(chǎn)管理中具有導(dǎo)向、凝聚、激勵和約束的功能，因此我們通過會計文化的建設(shè)，充分發(fā)揮其作用。同時，要提高會計人員的合作精神和思維能力，提高和提高會計信息質(zhì)量。（三）有利于內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展會計主體的矛盾主要源于會計政策的處理、模糊性和外星會計政策。在這種情況下，會計人員必須做出決策，選擇會計原則和方法。對于會計科目而言，會計原則和方法的選擇具有很大的通用性。會計文化通過其通用的制度規(guī)范，從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及會計人員的思維價值取向往相同的標(biāo)準(zhǔn)上引導(dǎo)，是的內(nèi)部人員之間能夠更好，更快的協(xié)調(diào)發(fā)展。會計文化可以彌補會計實踐中法律、制度、工作條件等“硬件”的缺失。第三章會計文化要素和特征一、會計文化要素會計文化是人類文化組成的一部分，可以分為兩種：廣義和狹義。從廣義上看，會計文化是指人類社會在不斷實踐的過程中締造出來的與會計有關(guān)的物質(zhì)、制度和精神財富。狹義的會計文化是指會計人員在工作中對會計理解和認(rèn)知的感觀思想，以及財政部和政府相關(guān)部門制定的相應(yīng)的制度、措施和規(guī)則。會計文化由三部分組成:會計物質(zhì)文化、制度文化和精神文化，其基本本質(zhì)是管理文化。其中，會計物質(zhì)文化是企業(yè)財務(wù)管理人員在工作時誕生的一種文化產(chǎn)物，會計工作進(jìn)行所需要的條件、會計人員的工作環(huán)境和辦公條件等基礎(chǔ)設(shè)施都囊括其中。會計制度文化是指企業(yè)會計按照一定的思想和行為標(biāo)準(zhǔn)來運行經(jīng)營的一種文化。它是企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的一種文化產(chǎn)品，可以調(diào)整會計人員在經(jīng)營活動中與他人、會計人員和組織之間的關(guān)系。會計制度文化是一種能夠維護(hù)企業(yè)在社會基礎(chǔ)關(guān)系中持續(xù)經(jīng)營的會計文化，擁有一定的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會政治制度基礎(chǔ)，還包括會計應(yīng)遵守的各種規(guī)章制度。會計精神文化是指企業(yè)會計在物質(zhì)文化和制度文化的基礎(chǔ)上形成的會計信仰、世界觀、人生觀、價值觀、法制觀和心理素質(zhì)等，它是會計文化中意識層面的非物質(zhì)文化，其中價值觀起到主導(dǎo)作用。社會文化中的優(yōu)秀部分和企業(yè)文化擁有的優(yōu)秀品質(zhì)也會被企業(yè)會計文化所吸收，并將其運用到企業(yè)的財務(wù)管理中，它是會計工作中所表現(xiàn)出的思想意識的集中反映。因此，在會計文化中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是保障，精神文化是主要部分，三者在相互依存和制約的同時相互滲透，形成了較為全面的企業(yè)會計文化體系。（一）會計物質(zhì)文化會計物質(zhì)文化指的是會計人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理所必需的物質(zhì)方面的文化產(chǎn)物，是會計文化創(chuàng)造和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，包括不同的會計物質(zhì)生活資料、會計人員的工作環(huán)境、會計人員的辦公條件、會計人員的生活福利和其他基本服務(wù)，從而構(gòu)成了會計的硬文化。會計物質(zhì)受社會生產(chǎn)力水平的限制，是會計文化發(fā)展程度的外在表現(xiàn)，也是會計文化的有形物質(zhì)財富。（二）會計制度文化會計系統(tǒng)的文化被理解為管理會計思維方式和行為的標(biāo)準(zhǔn)。它基于特定的社會和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并依賴于社會政治制度上層社會的文化。它包括的各種規(guī)則和規(guī)定是會計必須遵守的。就像會計行業(yè)一樣，其道德標(biāo)準(zhǔn)、會計業(yè)務(wù)處理程序、會計機構(gòu)的組織方法等等，會計制度文化是公司的一種文化產(chǎn)物，它規(guī)范了會計人員與其他人之間以及會計人員與企業(yè)組織之間的關(guān)系。它具有明顯的時代特征。（三）會計精神文化會計精神文化是以會計物質(zhì)文化和會計制度文化為基礎(chǔ)，以價值為主體和核心的會計精神文化，指的是會計人員的價值觀念、思想觀念、精神面貌和心理素質(zhì)等。其中，價值是會計精神文化中最重要的內(nèi)容，以思想的形式注入會計人員的精神意識里，對人們的會計行為進(jìn)行規(guī)范。會計精神文化將社會文化和商業(yè)文化的核心滲透到公司的經(jīng)濟(jì)管理中，會計人員共享的價值體系是會計文化無形的知識財富。二、企業(yè)會計文化的特征我國的會計文化經(jīng)過上千年的演變，形成了其獨特的特征，這些特征分別為：自發(fā)引導(dǎo)性、多樣性、通俗性、持久性、階段性和融合性。會計文化的自發(fā)引導(dǎo)性使從事會計職業(yè)的人員能夠主動且自愿地適應(yīng)變化莫測的市場環(huán)境，且國家引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的方向與從事會計職業(yè)的人員的預(yù)期結(jié)果不產(chǎn)生分歧，在此基礎(chǔ)上會計人員要主動遵守法律法規(guī)，主動摒棄各種對會計文化建設(shè)不利的表現(xiàn)，順著時代發(fā)展去開展會計文化。會計文化的多樣化體現(xiàn)在：國家的會計文化體現(xiàn)了自己國家最具代表性的內(nèi)容，所以會計文化在不同的國家文化環(huán)境中有著不一樣的表現(xiàn)形式；而同一國家不同企業(yè)的會計文化也有所不同，企業(yè)的會計文化不僅受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響，也與該企業(yè)所處的地理位置有關(guān)，由于所處地理位置的不同，其對應(yīng)的會計文化也帶有鮮明的地理特色。中國會計在不斷發(fā)展的過程中不僅要保持中國獨有的特色，還要與國際會計準(zhǔn)則盡可能的實現(xiàn)相近。會計文化的通俗性是大多數(shù)會計人員能夠容易理解并接受優(yōu)秀的會計文化，具有寬泛的群眾基礎(chǔ)。比如世界上的所有國家普遍要求從事會計工作的人員要擁有誠信這一優(yōu)秀品質(zhì)，還能理性且客觀的做出正確的職業(yè)判斷，為企業(yè)提供專門的服務(wù)。會計文化的持久性與會計實踐的結(jié)合賦予了其新的內(nèi)涵。我國自古以來重視誠信，誠信不僅可以使會計人員增強民族團(tuán)結(jié)凝聚力、提高對會計法規(guī)的思想認(rèn)知，還被歷代會計人員視為在社會上立足的根本。會計文化想要長期存在于企業(yè)文化中，需要會計人員遵守職業(yè)道德，時刻牢記誠信會給企業(yè)帶來潛移默化的影響，不得利用所學(xué)知識進(jìn)行違規(guī)操作。會計文化具有明顯的階段性，會計文化在一定的時代環(huán)境或經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段中，不同國家的會計文化也會產(chǎn)生相似性：因為在全球經(jīng)濟(jì)化的背景下，杰出的會計文化會被不同國家的會計人員所學(xué)習(xí)；其次要對中國會計文化中的精華部分進(jìn)行吸收，將其創(chuàng)新并與現(xiàn)代化相結(jié)合運用；要主動吸取國外會計文化建設(shè)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，并吸收國外最新的優(yōu)秀會計文化成果；會計文化在發(fā)展過程中會計人員要勇于創(chuàng)新，并將先進(jìn)的會計文化及時吸收。只有這樣，中國會計人員才能更好的建立屬于自己的文化自信，使得我國的會計文化建設(shè)可以有效持續(xù)下去。會計文化的融合反映在以下方面:如今，我國的會計文化傳播并繼承了中國傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀元素，吸收了其精華，將其創(chuàng)新并與現(xiàn)代化相結(jié)合運用，這樣才能使會計文化煥發(fā)出新的生命力。其次，要主動吸取國外會計文化建設(shè)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，并吸收國外最新的優(yōu)秀會計文化成果。近代中國的會計逐漸掉隊于西方，而新中國成立以來越來越多的會計從業(yè)人員通過學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的會計理論來發(fā)展屬于中國自己的會計體系，進(jìn)而形成具有中國特色社會主義的會計文化。最后，我國的企業(yè)會計文化吸取了當(dāng)代社會和企業(yè)文化中對其有幫助的成分，且當(dāng)代中國會計文化深刻反映了社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵和實踐要求。總之，會計文化將古今、中外、宏觀與微觀不同類型文化的優(yōu)秀部分進(jìn)行包羅應(yīng)用，而會計人員將這些優(yōu)秀部分進(jìn)行實踐應(yīng)用使其充分融合，從而創(chuàng)造出新的會計文化。第四章完善企業(yè)會計文化建設(shè)的實施建議一、重視企業(yè)會計文化建設(shè)我國企業(yè)會計文化在建設(shè)過程中所面臨的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者應(yīng)使自身擁有過硬的專業(yè)技能，要勇于打破傳統(tǒng)的管理理念，并進(jìn)行大膽創(chuàng)新，進(jìn)而要密切關(guān)注企業(yè)會計文化，并與其建立起重要關(guān)系，從而對企業(yè)會計文化建設(shè)的制度化與規(guī)范化進(jìn)行提高。（一）重視企業(yè)會計文化規(guī)劃隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展已與企業(yè)文化休戚與共了，而企業(yè)文化想要得到發(fā)展，會計文化建設(shè)是其發(fā)展過程中不可或缺的因素之一。為了創(chuàng)建一個優(yōu)秀的會計企業(yè)文化，必須先提高公司會計文化的地位，其次要對企業(yè)會計文化進(jìn)行合理規(guī)劃，使企業(yè)文化與會計文化高度兼容，從而實現(xiàn)企業(yè)會計文化的合二為一發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)朝著多樣化的方向發(fā)展。（二）物質(zhì)基礎(chǔ)的有效保障現(xiàn)階段，隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)在提升管理水平的同時，應(yīng)該著重關(guān)注企業(yè)會計文化發(fā)展的起點：會計物質(zhì)文化。因為如果企業(yè)會計文化建設(shè)的環(huán)節(jié)中缺少了會計物質(zhì)文化這一環(huán)節(jié)，那么企業(yè)的會計文化建設(shè)工作將不會進(jìn)行開展。在企業(yè)會計文化建設(shè)中，企業(yè)要堅持以人為本，制定合理的管理制度來保證工作人員的物質(zhì)基礎(chǔ)，主要包括改善會計人員的工作環(huán)境、辦公設(shè)施及提供其他物質(zhì)生活方面的所需要的資料等，為企業(yè)會計文化的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財務(wù)人員有效地利用先進(jìn)設(shè)備將會大大提高他們的工作積極性，從而在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻(xiàn)自己的力量。最后，企業(yè)可運用多項技術(shù)手段如來對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行探索，從而找到適合自身企業(yè)發(fā)展的會計技術(shù)和手段，為提供可靠的會計信息打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。（三）企業(yè)會計管理層發(fā)揮帶領(lǐng)作用在企業(yè)的發(fā)展全過程中，企業(yè)會計主管可以確保組織各項管理工作的正常進(jìn)行，且會計主管是提高企業(yè)會計工作水平的重要條件。會計主管應(yīng)在會計文化建設(shè)過程中，設(shè)計企業(yè)會計管理的新理念，關(guān)心并重視企業(yè)的會計文化建設(shè)，為企業(yè)提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營形式，并對企業(yè)存在的不合理方法與模式進(jìn)行革新，從而促進(jìn)企業(yè)會計文化按照既定的規(guī)則持續(xù)發(fā)展。二、提高會計人員整體素質(zhì)（一）開展并強化會計職業(yè)道德教育會計工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)，是一項需要從業(yè)者擁有一定會計理論知識的專業(yè)性工作。我國自古以來就有“誠信為人為本”的說法，在企業(yè)發(fā)展過程中，誠實守信不僅是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的秘訣之一，也是從事會計工作的人員應(yīng)該遵守的最基本的職業(yè)道德，所以企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)重點開展以誠實守信為焦點的會計職業(yè)道德教育。企業(yè)在建設(shè)會計物質(zhì)文化和制度文化的同時，應(yīng)將關(guān)注的集中點放在建立精神文化上：企業(yè)不僅要多開展有利于進(jìn)行誠信教育的活動，同時還要創(chuàng)辦有理論依據(jù)的會計職業(yè)道德教育體制。企業(yè)應(yīng)采取多種不同的途徑來使從事會計職業(yè)的人員在其職業(yè)活動中能夠按照法律和公司所規(guī)定的管理制度活動，既要使會計人員認(rèn)定誠實守信會給企業(yè)和個人帶來寶貴的物質(zhì)財富和精神財富，進(jìn)而將會計人員的行為由被動變?yōu)橹鲃?，自覺遵守各種法度，還可以為公司創(chuàng)造最佳經(jīng)營業(yè)績，公司應(yīng)將高層管理人員擁有的權(quán)利及權(quán)利的行使范圍一一制度化，并要靈活應(yīng)用，使其更加細(xì)化和豐富，創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的督促管理運行制度，對其日常工作業(yè)務(wù)進(jìn)行查看和檢驗。企業(yè)應(yīng)朝著能夠使企業(yè)擁有大量高尚道德品質(zhì)的會計人員的方向努力培養(yǎng)高素質(zhì)會計人員，并提高會計人員反財務(wù)舞弊的思想意識，可以做到從實際情況出發(fā)，正確的處理問題，這也是發(fā)展和強化會計職業(yè)道德教育基礎(chǔ)要求。（二）提高會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力會計人員自身擁有的綜合素質(zhì)能力會直接影響其會計工作的質(zhì)量，進(jìn)而會對企業(yè)會計文化建設(shè)產(chǎn)生影響，所以將會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力提高是企業(yè)在發(fā)展過程中是必經(jīng)路徑之一。此外，在建立企業(yè)會計文化的過程中，企業(yè)應(yīng)鼓勵會計師學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和知識，并建立長期的學(xué)習(xí)體系，以提高會計師的理論水平和專業(yè)技能。隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，智能化工具和大數(shù)據(jù)對會計的日常工作產(chǎn)生了重要影響。企業(yè)的會計工作要將智能化工具和大數(shù)據(jù)結(jié)合起來使用，使其變得更加高效。企業(yè)應(yīng)該將遴選和評判的制度加以改變，使其更加完善，使得企業(yè)可以選拔出更多優(yōu)秀的會計人員。此行為不僅可以為企業(yè)服務(wù)，也可以使會計行業(yè)的發(fā)展水平得到進(jìn)步，從而使會計行業(yè)的從業(yè)人員在社會關(guān)系這一體系中所處的位置得到提高，同時能夠推動他人為達(dá)成個人所期望的目標(biāo)而服務(wù)。同時會計人員要密切關(guān)注科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿動態(tài)，主動對先進(jìn)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將自己的知識儲備及時進(jìn)行更新，這樣才不會被大數(shù)據(jù)時代下的智能會計所淹沒和替代。企業(yè)為使會計人員勇于打破落后觀念并進(jìn)行革新，應(yīng)對會計部門設(shè)立激勵制度，對會計人員提出的改革性措施予以嘉獎。（三）提高高校學(xué)生的會計文化水平高校在本科階段，課堂上應(yīng)該將會計文化教育的相關(guān)課程作為重點課程之一進(jìn)行介紹，使學(xué)生不僅能學(xué)到會計理論知識，也可以培養(yǎng)自身的文化素養(yǎng)。同時，學(xué)校需要對傳統(tǒng)的教學(xué)方式進(jìn)行改革創(chuàng)新，培養(yǎng)出在各個方面都有一定能力的復(fù)合型人才。高校還應(yīng)開展與會計息息相關(guān)的法律法規(guī)，如經(jīng)濟(jì)法等課程，及時介紹與會計相關(guān)的重大案件，使學(xué)生能夠及時了解會計法律法規(guī)方面存在的缺陷與不足。同時學(xué)生在校期間不僅要努力學(xué)習(xí)會計進(jìn)行賬務(wù)處理的相關(guān)知識，取得相關(guān)證書；更要加強實踐，提高學(xué)生的實操能力。高校應(yīng)將學(xué)生培養(yǎng)成優(yōu)秀的會計人才，為中國成為會計人才強國打下良好根基。三、完善相關(guān)法律制度企業(yè)會計文化的成功建設(shè)離不開法律和制度的保障。從企業(yè)角度看，首先，企業(yè)高層管理人員要加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度并對現(xiàn)有的會計文化制度進(jìn)行創(chuàng)新，制定內(nèi)部約束，不斷改進(jìn)會計的相關(guān)制度，使內(nèi)部會計制度規(guī)范、健全。同時管理人員端正單位領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度，意識到自己是第一責(zé)任人，要督促依法行使職權(quán)，建立相關(guān)的制度和考評績效體系。不能讓許多會計人員有只要工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，不出問題就是一個盡職盡責(zé)的會計人員的思想意識；有的會計為了討好領(lǐng)導(dǎo)不惜放棄其遵守的職業(yè)道德，使得單位內(nèi)部的會計監(jiān)督成為了無效機制。其次企業(yè)要著重普遍推廣會計方面的法律知識，使會計人員知道進(jìn)行違規(guī)操作不僅可能要承擔(dān)強制性義務(wù)，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任，使得會計人員遵守會計法律法規(guī)的意識增強。為減少財務(wù)造假情況的發(fā)生，企業(yè)需要建立一個將內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合在一起的監(jiān)管體系，加強對會計實踐問題的處理，及時制定相應(yīng)的會計制度。對會計行業(yè)以獨特的精神文化進(jìn)行約束，就會以發(fā)展的眼光推動會計行業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)發(fā)展。同時，從國家角度出發(fā)，國家要重點關(guān)注會計文化在企業(yè)發(fā)展過程中的作用，全力開展具有中國特色社會主義的企業(yè)會計文化，豐富會計文化的形式并增加其傳播渠道，對企業(yè)會計文化知識進(jìn)行普及，并引導(dǎo)人們了解和理解會計文化。為確保高管人員和財務(wù)人員在企業(yè)發(fā)展過程中可以遵守相關(guān)的會計法律制度，國家雖然制定了《中華人民共和國會計法》等法律制度，也制定了與會計相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，也對相應(yīng)的違規(guī)行為的懲處方式進(jìn)行了明文規(guī)定，但處罰力度依然較低，沒有對未發(fā)生違規(guī)行為的企業(yè)起到警戒作用，使得部分企業(yè)依然觸犯相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)來使本企業(yè)獲得高額利潤。所以為使企業(yè)減少違規(guī)行為的發(fā)生，可以依法加大其懲罰力度，使得違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于進(jìn)行違規(guī)操作帶來的收益，這樣才能對想要觸碰法律底線的企業(yè)起到警醒作用。企業(yè)可以在保證遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點，對其進(jìn)行特定的分析并為選擇最適合自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度。市場經(jīng)濟(jì)的根本屬性國家通過制定法律法規(guī)來保護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，良好的法律制度可以對作為負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理的會計部門保駕護(hù)航。四、加大企業(yè)會計文化建設(shè)力度高質(zhì)量的會計文化可以提