2023年開會發(fā)言稿簡短(5篇)

第頁共頁2023年開會發(fā)言稿簡短(5篇)開會發(fā)言稿簡短篇一大家上午好！今天是我們公司新年上班的第一天，首先請?jiān)试S我代表公司及我個(gè)人，向在座的各位同仁和你們的家人拜個(gè)晚年——致以新年的祝福，向全體員工在過去的兩個(gè)多月里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝各位在猴年里事業(yè)蓬勃開展，蒸蒸日上！祝大家在新的一年里工作順利，家庭幸福，萬事如意。新春放假期間，為了保障公司的銷售業(yè)務(wù)正常開展，銷售業(yè)務(wù)模塊的局部同事仍然堅(jiān)守崗位，在這里我代表公司向你們說聲：辛苦了！正因?yàn)橛心銈兊男燎谂?，我們又增加了幾十個(gè)新的基盤客戶，并在昨天〔初六〕實(shí)現(xiàn)了整車銷售的新年開門紅！謝謝你們！今天的這個(gè)會議是春節(jié)后我們召開的第一個(gè)全體員工會議，召開這次會議的目的有三個(gè)：一是向大家拜年；二是給大家收收心；三是和大說說目的。在度過了一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到各自的工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認(rèn)真。過去的1月，在大家的努力協(xié)作下，我們圓滿的完成了既定銷售目的。20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成全年各項(xiàng)工作開好頭、起好步！一年之計(jì)在于春，我們作為一個(gè)新興企業(yè)，要通過不斷地積淀和總結(jié)中，提升自己！就在昨天，或許是前天，今天早上。在場的各位，辭別父母妻兒，懷著讓生活過得更加美妙的愿望，再次來到保定榮耀汽車這個(gè)大家庭。謝謝你們相信保定榮耀，相信我們這個(gè)充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)，這也讓我感到了身上的責(zé)任和壓力。保定榮耀這個(gè)大家庭建立的美妙藍(lán)圖取決于我，取決于你，更取決于我們的團(tuán)結(jié)一致，齊心向前。新年新氣象，新的起點(diǎn)新的征程。相信大家都還記著十幾天前我在這里給大家回憶保定榮耀成立一百天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)所講，20xx年我們要借助上汽榮威的春風(fēng)，實(shí)現(xiàn)年call車1200臺，終端銷量打破1000臺這個(gè)目的。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，上半年我們月均銷售不可以低于70臺。2月份我們繼續(xù)提出了保五掙六的銷量目的，如今時(shí)間已到一半，但任務(wù)差距明顯。如今需要大家馬上研究對策，展廳、電銷、渠道，三個(gè)銷售維度要檢核間隔目的完成的差距及原因，制定行動方案，落實(shí)落實(shí)再落實(shí)，執(zhí)行執(zhí)行再執(zhí)行！我堅(jiān)信：只要行動，就會有結(jié)果！各位同事，我相信，在各位同仁的共同努力下，20xx年將是保定榮耀充滿喜悅與滿載收獲的一年。同志們！說到不如做到，要做就做最好！20xx年前進(jìn)的方向已經(jīng)指明，宏偉的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，讓我們同心同德、發(fā)奮圖強(qiáng)，共同創(chuàng)造我們更加美妙的明天！開會發(fā)言稿簡短篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好！今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團(tuán)公司主辦的店長技能述職演講，此時(shí)此刻我的心情無比沖動，非?？鞓?。感謝集團(tuán)公司給我這個(gè)平臺，感謝我的公司給我這份機(jī)遇。我來自美麗的黃海明珠江蘇東臺，我叫，現(xiàn)任東臺新合作經(jīng)三北路店店長。我們店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，現(xiàn)有員工11人，為社區(qū)便利店，20xx年11月26日開業(yè)，經(jīng)營面積500平米，經(jīng)營15個(gè)大類5000多個(gè)商品，日均銷售16000元，可實(shí)現(xiàn)年銷售600萬元。隨著社區(qū)的逐步成熟，銷售將會越來越好。在應(yīng)聘店長崗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管員。經(jīng)過應(yīng)聘培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核，走上店長崗位后，我通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，反復(fù)的體驗(yàn)。在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己。我認(rèn)為一個(gè)合格的店長應(yīng)該具備的根本素質(zhì)就是：愛崗敬業(yè)，認(rèn)真踏實(shí)、一絲不茍的工作作風(fēng)；嚴(yán)于律已，老實(shí)待人，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。作為一名店長，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面要發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用。要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，要學(xué)會指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，發(fā)現(xiàn)分析^p店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。下面講幾點(diǎn)經(jīng)營管理中的體會：一、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。雖然我們是一個(gè)僅有11人的便利店，但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用。這里我舉個(gè)例子，我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，毗鄰城北開發(fā)區(qū)，周邊工廠較多，但居民區(qū)入住率不高。上午7-9點(diǎn)以居民消費(fèi)生鮮為主，一方豆腐三毛錢也是一筆交易，客單小，客流大；下午6-8點(diǎn)以工廠上班族消費(fèi)工業(yè)品為主，客單大，客流集中。生鮮商品每天早上6點(diǎn)半前由公司統(tǒng)一配送到店，銷售前需要打理上架，每個(gè)班只有5個(gè)人，其中生鮮每班只有1個(gè)人，人少怎么辦？我是既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶著員工一起上。每天上午其他區(qū)域員工主動和生鮮區(qū)域員工一起，開門前半個(gè)小時(shí)到店打理生鮮商品上架，開門后共同迎接生鮮銷售頂峰的到來。每天如此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去。月末考核工資，按區(qū)域定員完成銷售、毛利比例考核發(fā)放，從不計(jì)較個(gè)人得失，發(fā)揚(yáng)了互相協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神。做到用人用工精打細(xì)算，效勞質(zhì)量高效優(yōu)質(zhì)。二、施行店促有效刺激顧客消費(fèi)。間隔我店不遠(yuǎn)就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場，價(jià)格競爭劇烈，消費(fèi)者流動選擇性很大。我店審時(shí)度勢，堅(jiān)持每天推出不同會員特價(jià)、時(shí)段特價(jià)、限量超低驚爆價(jià)、滿額贈送等多種促銷活動，并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價(jià)直銷區(qū)的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負(fù)毛利引領(lǐng)消費(fèi)，獲得了良好的效果，從而穩(wěn)定了客戶群體，這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一。三、強(qiáng)化效勞提升門店形象。商品是有形的，而我們的效勞是無形的，效勞是提升競爭力的必要手段。效勞不僅要求員工純熟掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)效勞。我店現(xiàn)有12位老人和6家工廠，堅(jiān)持每天預(yù)約為他們送貨上門效勞。我們還每月評比效勞之星，樹立效勞楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞竟比的良好氣氛。四、怎樣做一個(gè)合格的店長。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)。合格的店長不僅會擅長發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時(shí)解決；而且他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師，員工的典范，可以指導(dǎo)員工出色地完成各工程標(biāo)任務(wù)；他更要擅長鼓勵(lì)，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時(shí)對她們的生活及家庭也要時(shí)時(shí)關(guān)助。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰清楚，對做得好的員工要表揚(yáng)和獎勵(lì)；對違背規(guī)章制度的員工要批評和懲罰，讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系?？傊?，要做一個(gè)讓員工們心里踏實(shí)、放心、信任的帶頭人。以上是我做店長以來的點(diǎn)滴體會，在以后的工作當(dāng)中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為新合作的開展做出更大的奉獻(xiàn)。我的演講到此完畢，謝謝大家！開會發(fā)言稿簡短篇三各位來賓、女士們、先生們：大家好！律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表寶雞信德緣財(cái)稅咨詢?nèi)w員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀！回憶過去的20xx年，寶雞信德緣財(cái)稅咨詢在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均獲得了不錯(cuò)的成績。公司整體運(yùn)營狀況呈良好的態(tài)勢，獲得了安康、穩(wěn)步、持續(xù)的開展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹(jǐn)代表寶雞信德緣財(cái)稅咨詢向全體員工表示由衷的感謝。新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。西安市場也將在20xx年全面開展，這將為公司的開展帶來更多市場時(shí)機(jī)。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機(jī)遇，承受挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨(dú)特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。總之，我相信20xx年，在我們?nèi)w員工的共同努力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神相貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章！最后，再次祝福在座的各位以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體安康、闔家幸福、新春快樂！謝謝！開會發(fā)言稿簡短篇四親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，教師們：準(zhǔn)備開會，在歡度新春的節(jié)日氣氛里，寒假即將完畢，今天我們在這里隆重召開全鄉(xiāng)教學(xué)工作表彰大會。今天出席會議的領(lǐng)導(dǎo)有讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡送和衷心的感謝！同時(shí)也借此時(shí)機(jī)，我代表中心校黨支部一班人，向在座的區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)及全體教師們拜個(gè)晚年，祝大家在新的一年里，工作順心，萬事如意，合家幸福！下面開場開會，根據(jù)會議安排，有六項(xiàng)議程，分別逐一進(jìn)展：大會進(jìn)展：第一項(xiàng)傳達(dá)中心校20xx年工作方案要點(diǎn)。第二項(xiàng)：宣讀表彰決定。第三項(xiàng)：頒獎。第四項(xiàng)：中心校校長講話。第五項(xiàng):：鄉(xiāng)黨委書記講話。第六項(xiàng)：區(qū)將教體局局長講話。各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們：根據(jù)會議安排，大會議程已全部進(jìn)展完畢，會上對20xx年教學(xué)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)展了表彰獎勵(lì)，區(qū)教體局孫局長，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，中心校司校長分別做了重要講話，對20xx年全鄉(xiāng)的教育工作進(jìn)展了部署并提出了要求和希望，對此就本次會議提出以下幾點(diǎn)要求；1、希望受到表彰的同志再接再厲，不驕不躁，在新的一年里再做新奉獻(xiàn)，同時(shí)希望全體教職員工以他們?yōu)榈浞?，向他們學(xué)習(xí)，努力工作，為太河教育事業(yè)的開展做出積極的奉獻(xiàn)。2、希望全體教職工以本次會議為契機(jī)，深入領(lǐng)會區(qū)教體局局長，鄉(xiāng)黨委書記，中心校校長的講話精神，決不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)及人民對我們的厚望和要求，以對各級領(lǐng)導(dǎo)和全鄉(xiāng)人民負(fù)責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)責(zé)任感，使命感，在新的一年開場之際，開好頭，起好步，扎實(shí)工作，使各項(xiàng)工作在新的一年里有新的起色，為完成20xx年工作目的和創(chuàng)辦人民放心滿意的教育而努力拼搏，全面進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量，再創(chuàng)教育的新輝煌！開會發(fā)言稿簡短篇五開會發(fā)言臉紅心跳怎么辦？人的才能有許多方面，其中口頭表達(dá)才能是很重要的一方面，也是最根本的方面?？陬^表達(dá)是人與人之間信息交流的重要途徑，不通過這一途徑，自己就無法得到別人更多的理解。有的人很有才氣，可就是不擅長表達(dá)，結(jié)果是茶壺里煮湯圓——有貨倒不出。還有的人，平時(shí)說話好好的，一到班務(wù)會上發(fā)言主臉紅心跳、支支吾吾、結(jié)結(jié)巴巴，想得好好的一大篇，到了發(fā)言時(shí)只能說出幾句來。這種現(xiàn)象從心理學(xué)上就是一種“社交緊張情緒”，用通俗的話說就叫“怯場”。也就是指一個(gè)人由于過分在意別人的注意，怕說錯(cuò)話，心理負(fù)擔(dān)過重，導(dǎo)致暫時(shí)性的言語功能失常。最初幾次在正式場合發(fā)言出現(xiàn)緊張應(yīng)該說是正常的。但是，過了一段時(shí)間還是這樣，那就是問題了。久而久之，會導(dǎo)致害怕在眾人面前出現(xiàn)，更害怕在公共場合說話，甚至一到正式場合發(fā)言就會出現(xiàn)發(fā)抖、臉紅、出汗、說前忘后等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響自己才能的發(fā)揮，降低自己在同志們中的威信，對自己的成長進(jìn)步不利。因此，必須加強(qiáng)鍛煉，努力進(jìn)步自己在正式場合下的交往才能和語言表達(dá)才能。排除自我意識中的消極因素。有些人的怯場，是因?yàn)橐恍┎槐匾淖晕翌檻]或自我擔(dān)憂等消極意識引起的，如擔(dān)憂“我講得一定沒有別人好”，“大家肯定會笑話的”。你越是想這些，心情就會越緊張；相反，一旦丟掉這些顧慮，充滿自信地走上講臺，你的臨場發(fā)揮就一定會相當(dāng)出色。轉(zhuǎn)移注意力。一般說來，在非正式場合說話，由于大家都比擬隨意、自由，同時(shí)你自己并沒有感覺別人都在注意你，所以說話自然、隨意，甚至很幽默。但到了正式場合，由于大家都看著你，豎起耳朵聽你講，你就會覺得大家都在注意你的講話內(nèi)容，評論你的講話程度，這時(shí)就會格外緊張，一緊張就會支支吾吾、結(jié)結(jié)巴巴。因此，消除緊張的關(guān)鍵是你別在意別人是否注意你，要像平時(shí)一樣說話。如在第一次講話時(shí)，最好不去看別人，把注意力集中在講話上，這樣你就不會太緊張，話就能講好。等到不再緊張后，你就可以和聽眾進(jìn)展視線交流了，于是，你的講話就能到達(dá)交好的效果。不要對發(fā)言效應(yīng)期望過高。在思想上不要把正式場合的發(fā)言與自己的進(jìn)步聯(lián)絡(luò)過于嚴(yán)密，這也是減輕和消除緊張的重要方法。實(shí)際上，班務(wù)會上的講話只代表自己的學(xué)習(xí)體會、自己的認(rèn)識、自己的決心，這些都只是當(dāng)時(shí)的思想言論，對自己的進(jìn)步會有某些影響，但不會是決定性因素。一個(gè)人是否能進(jìn)步重在于行，而不取決于言。所以，你初次講話不要刻意要求自己一鳴驚人，更不要把自己的發(fā)言看得太重，只有這樣，才能壯起膽子發(fā)言。加強(qiáng)心理訓(xùn)練。消除正式場合言語緊張的狀況，還可進(jìn)展心理行為訓(xùn)練。首先可以采取“放松訓(xùn)練”，既每次講話之前閉上眼睛，做做深呼吸，放松一下肌肉，這可以緩解緊張情緒。其次